"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 301-320 / 695건

[사회복지정책론]고전적 자유주의와 신고전주의에 대해 설명하고 차이점을 비교해서 서술하시오.

하려는 케인스적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해주 ... 을 받는 것은 그것이 타인의 이해추구와 충돌하는 경우뿐이라고 생각하였기 때문에 인격상의 미덕을 도야할 수 없는 교설이라고 비판을 받았지만 이것에 대해 콩도르세와 J. S. 밀은 인간

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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세계 최고의 독일 자동차 부품 기업보쉬[ Bosch] 성공 경영전략

률 기록세계 대공황으로 다수 인력 해고 , 두 차례 세계대전 주축국 출신 기업으로 고객과 일방적인 거래 관계 단절 , 사업의 연속성 있는 발전을 위한 후계자 부재 등의 어려움 ... : 대공황 시작 )“ 당신의 인간성을 높이 평가하고 , 타인과 거래하면서도 인간의 존엄성을 항상 존중하라 .” “ 종업원이 아니다 . 동료 (Associate) 이다 .” “내 ... 최선의 대우를 받음 .성장 전략 : ② 사업 매각 및 제휴가 자유로운 조직 다양한 사업 포트폴리오를 보유한 Bosch 의 조직은 사업 정리 및 진입이 매우 유연한 구조 Bosch

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.27 | 수정일 2016.10.07

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브레히트와 이근삼의 서사극 세계 <국물있사옵니다>를 중심으로_스타니슬랍스키적 분석

의 질서를 어지럽힌 사원을 해고하고 아미에게 상범 을 정식사원으로 임명하라고 명령한다.- 상범은 부하직원으로서의 좋은 모습을 보이기 위해 직장상사들에게 자신을 낮추는 식의 언행을 한다 ... 를 위해 타인에게 협박, 배반, 모략, 살인 등의 온갖 부정을 일삼아 이득을 취해 나간다.2. 각자의 상식김상범 : 남에게 피해를 끼치는 것을 싫어하며 세속에 물들지 않은 모습 ... 는 브레히트는 생각했다. 이상호,『희곡원론』, 1993, 324~325면 참조 및 요약정리브레히트는 이러한 환상주의 연극을 극복하기 위해서는 극작가 뿐만 아니라 수동적인 관객

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.26

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

노동자 과반수를 대표하는 노동자대표와 60일전 에 성실히 합의- 일정수 이상의 노동자를 정리해고 할 경우 노동부 장관에 신고- 정리해고자 우선 재고용(2년 이내) 노력정당한 이유 ... 에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 적 권리1. 임금체불2. 해고3. 부당행위4. 성차별Ⅲ. 법적 근거1. 스포츠경영의 법적 근거 이해2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항Ⅳ. 법적 이론1. 정보 공개

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| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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코레일 철도노조 파업 사례

쟁의행위는 정당한 것이지만 기업 경쟁력 향상을 이유로 정리해고에 대한 파업을 인정하지 않는 사법부의 판례들이 매우 큰 장벽으로 존재2. 파업원인에 대하여 - 단체협약의 개악 ... - ☞민영화에 근거한 정리해고와 정원감축정책으로 인해 1 인당 업무량의 증가와 노동조건의 악화가 발생한 것에 더불어 철도공사는 단체협약의 개악을 요구 ■ 자동승진제 : 삭제요구 ■ 규정 ... 은 국내 법원이 경영권을 침해하는 것으로 판단하는 정리해고와 정원감축정책 자체에 대한 반발 ( 투쟁성향 ) 이 아닌 철도공사의 단체협약 개악과 일방적 해지가 진정한 원인3. 2006

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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리더십

을 표현하기? 의사결정 과정에 직원의 개입을 적극 권장하기? 정리 해고된 직원이 다른 일을 찾도록 활발히 돕기 등10) 공동체 형성섬기는 리더는 조직 안에서 일하는 사람들 사이에 공동체 의식을 형성할 수 있는 수단을 찾기 위해 노력한다. ... 은 '타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라 정의할 수 있다. 그는 서번트 리더십의 기본 ... 는 음성을 듣는 것을 포 함 하며 묵상의 시간과 짝을 이루는 경청은 섬기는 리더를 올바르게 성장시키는데 필수적 요소이다.2) 공감하는 자세섬기는 리더는 타인을 이해하고 그들과 공감

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.15

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자기 절제 사회 대니얼 액스트 독후감

을 하고 싶을 때 콜리지는 자신이 고용한 사람들을 해고하려고 했고, 고용된 사람들은 해고당하지 않으면서도 콜리지가 아편에 손대지 못하게 막는 방법을 찾아야 했다. 이 이야기를 읽 ... 을까? 앞장에서 타인에게 미리 부탁하여 자신을 절제하려는 노력이 나왔었지만 나는 타인에게 부탁하지 않고도 어느 정도는 자신의 의지로 스스로를 절제할 수 있다고 생각해왔다. 물론 이 책 ... 까지 계속 절제와 유전의 관계에 대해 집중해왔는데 정리해보자면 절제가 유전적 요소의 영향을 크게 받는다는 것은 여러 연구를 통해서도 입증되었듯이 사실이라고 할 수 있다. 하지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2015.06.12

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사우스웨스트의 조직문화를 통해 살펴본 우리나라 기업 조직문화의 문제점

해고를 단행하는 상황에서, 정리해고를 하지 않고도 흑자를 이루어내어 31년 간 연속 흑자를 달성한 기업이다. 이 기업은 25년 동안 단 한 번의 파업을 제외하고는 노사 분규가 없 ... 기업의 조직문화3) 적용 방안 및 앞으로의 과제Ⅰ. 서 론1) 주제선정 동기사우스웨스트 항공은 9.11사태 이후 미국 항공 산업의 불안정이 가속화되어 수많은 회사가 파산하거나 정리 ... Kellerher위기를 만들어나가고 경영상 어려움 속에서 해고라는 극단적인 방법보다는 임직원의 동기유발을 통하여 해결책을 모색함으로써, 사우스웨스트항공의 큰 자산인 종업원들의 ‘헌신 문화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26 | 수정일 2025.02.19

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배려

으로 직결된다는 것을 주장하는 것이다.수석입사에 고속승진을 거듭하던 주인공이 어느 날 정리해고대상 1순위 집단으로 지목되는 프로젝트1팀으로 발령받는다. 자신이 왜 그런 ‘보잘 것 없 ... [인문사회]배 려마음을 움직이는 힘한상복의 ‘배려‘. 현재 사회가 우리가 진정 필요로 하고 가져야 할 마음가짐이 무엇일지 이 책에서 알 수 있다. 남을 위해 자신을 낮추고 타인 ... 에서는 이러한 성공을 이루기 위한 배려를 제시한다. 쉽게 말해 사람의 마음을 움직이는 것이 바로 배려라는 이야기이다.타인에게 행한 선행이 결국 자신의 삶에 영향을 미치고 자신의 성공

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

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경쟁과 긍정적 사고를 넘어서(간호와 비판적사고)

한 현실 감각과 비판적 사고를 마비시키고 모든 일을 개인의 의식 탓으로 돌림으로써 체제 순응 이데올로기로 기능한다 .신 자유주의적 구조조정과 정리 해고 의 국면에서 긍정적 사고가 경영 ... 사회 전반을 지배하면서 학생들의 교육은 심하게 왜곡되었다 . 대학생들은 다음과 같은 몇 가지 능력 또는 태도를 제대로 교육받지 못하고 있는 것으로 보인다타인 의 대한 배려 와 공감 ... 의 태도 및 능력이 부족하다타인 의 대한 배려 와 공감의 태도 및 능력이 부족하다 이는 어릴 때부터 경쟁체제에 길들여져서 타인을 이겨야 할 적으로 보는데 익숙해져 있다 . 나 자신

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.12

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비밀누설금지

을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론인간의 비밀과 사생활 보호는 헌법이 보장하는 기본권리이다. 사생활 보호권은 개인의 사생활의 평온과 비밀을 타인이나 공권력으로부터 지킬 수 있는 권리 ... 의 예시를 들어 사실 관계와 판결 취지를 요약 하고 평석 및 예방 지침을 정리해 보았다.『비밀 누설(Disclosure of confidential information)』간호사는 간호 ... 한 사람은 징계처분을 받게 되면, 징계처분에는 해고도 포함될 수 있다.위와 같이 의료기관에서는 환자의 사생활 보호와 의료진의 비밀누설을 방지하기 위하여 정책과 절차가 자세히 명시

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석

기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석 ... 3. 합병과 고용승계 문제4. 기타 주식매매 등에 기한 경영권 인수5. 영업양도와 근로관계의 이전6. 고용승계의 효과Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 ... 대주주의 경영권 포기 또는 경영권 행사 유보 등을 복합적으로 고려해야 할 것이다.Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 및 고도의 경영위기일반적으로 경영위기를 판단하는 자료로는 총

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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윤리적지능 독후감 감상문

라는 문구를 보고 책이 많이 어려운 책이라고 생각했었다. 하지만 알기 쉽게 정리가 잘 되어있고 예를들어 설명을 잘해서 전혀 어렵다고 생각하지 않고 나의 인생에 있어서 많은 도움 ... 를 생각해보면 결코 쉬운 일이 아니 였다. 1번째 원칙인 남에게 해를 끼치지 마라 는 타인의 일에 해가 될 만한 행동이나 말을 하고 싶을 때, 억지로라도 그 충동을 눌러야 하는 것 ... 이 윤리적으로 똑똑한 대응이라고 한다. 그러나 사람으로 살아가면서 그 충동을 누르기가 힘들다고 생각한다. 예를 들어 타인이 자신을 괴롭힌다고 가정해보면 본인은 상대방에게 말이나 다른

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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알코올중독의 개념과 원인 및 문제점과 사회에 미치는 영향

된 부모를 가진 아이들의 40∼60%가 타인의 간섭을 받지 않고 쉽게 알코올중독자가 된다고 밝혀졌다. 이와 같이 부모의 음주가 자라나는 자녀들의 행동과 사고, 나아가 음주행태에 중요 ... 있고 사회적으로도 관대하기 때문이다. 후에 약물이나 알코올은 없어서는 안 될 버팀대가 되며, 사람들은 그것들을 통해 스트레스를 해고하고 삶의 고통을 완화시키고자 한다. 중독되어 감 ... 주장하였다.알코올 가족 자녀의 문제는 배우자 보다 더 심각한 상황이라고 보여 진다. 이러한 알코올 중독자 가족 내에서 자녀들이 보여주는 문제는 다음과 같이 정리할 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.26

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1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오. 2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복

들은 이미 많은 것들을 이루어내셨습니다. 비록 여러분들 개개인은 아직도‘희망퇴직’, ‘정리해고’, ‘무급휴직’이라는 명분으로 거리에 몰린 최고의 피해자이고 당장여러분들이 내세우는 구호 중 ... 파업과 해직사태와 관련하여해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다.”라는 제목으로강연문을 작성해보시오.1. 최근 ... 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.안녕하십니까? 쌍용자동차, 한진중공업 해고노동자 여러분!옛말 중

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| 리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2013.10.13 | 수정일 2024.08.04

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소수자와 사회적약자(동성애,성매매,정리해고), 사회문화적 담론으로서의 법

……………? 1p2. 성매매제도의 합법화 ………………? 4p3. 근로자와 정리해고제도 ……………? 7pⅢ. 결론 …………………………………… 14p참고문헌 ... 면서 누그러졌고, 이후 사흘간 '끝장협상'끝에 27일 극적으로 노사양측이 협상을 타결했다.) 하지만, 여전히 일부 노조원들이 '정리해고 철회'가 빠진 노사합의는 의미가 없다며 '해고자 복직 ... 투쟁위'를 만들어 계속 농성을 이어가겠다는 방침을 밝혀 85호 크레인 인근을 중심으로 농성을 벌였다. 그리하여 농성은 계속되어 진행됐으며, 2011년 11월 10일 정리해고 문제

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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직장의 신 느낀점

하거나 잘 못할 상황이라면 회사의 입장에서는 정리해고 하는 것이 정답이다.두 번째는 회사를 내 집과 같이 생각하고 주인의식으로 똘똘 뭉쳐서 일들과 그 안에 있는 동료들까지 내 가족 ... 면서도 타인을 배려하고 이해하는 사회성을 가지고 있다.직장의 신은 대학진학률이 80%가 넘는 우리나라에서 극심한 취업난에 시달리는 오늘의 우리 젊은이들을 잘 그려내고 있다. 88세대인 대학 ... 에서 필요치 않은 일군들을 모두 정리하는 것이 맞을 것이다. 회사의 성장과 성공이 모든 것의 우위에 있기 때문이다. 내가 회사를 선택하고 정한 것이 아니라 회사를 위해 나를 고용

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.11 | 수정일 2022.11.23

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한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

IMF관리체제를 겪는 과정에서 여성들은 정리해고 대상 일 순위에 올랐으며 평소 남녀평등을 부르짖던 남성도 이러한 남녀차별을 당연한 것으로 받아들였다.대부분의 고정관념이나 편견 ... 이 그러한 집단에 속하며 우리는 그 집단의 구성원으로서의 역할을 맡고 그 집단의 특성에 의해 타인으로부터 평가받기도 한다. 우리가 태어나면서부터 부여받게된 性이라는 범주도 그러

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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학생 본인의 가계를 대상으로 ‘장기재무설계(5~10년)’ 및 ‘단기재무설계(1년)’를 수립하되, 다음과 같은 절차에 따른 결과물을 정리하여 제시하시오. 우선 교재 7장의 내용을 요약한다(5점). 교재 내용을 토대로 하여 학생 본인의 ‘가계경제구조의 현황’을 자산부채상태표와 수입지출상태표로 제시한다(8점). 다음으로 ‘장기 재무목표’ 및 ‘단기 재무목표’를

하되, 다음과 같은 절차에 따른 결과물을 정리하여 제시하시오.우선 교재 7장의 내용을 요약한다(5점). 교재 내용을 토대로 하여 학생 본인의 ‘가계경제구조의 현황’을 자산부채상태표 ... 와 관련성이 높은 신문기사 두 편(2017.1.1 이후)을 신중하게 선정하여 요약·정리한 후(2편×2점4점), 기사내용을 근거로 하여 우선적으로 적용할 수 있는 실천방안을 도출하시오 ... 해고, 금액을 산출해 실행계획을 세운다.둘째, 자녀교육비, 결혼자금에 대해 구체적인 기준을 세우자. 가족들과 자녀교육비, 결혼자금에 대해 충분한 공감대를 형성하고 자녀교육비는 대학

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.10.17

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2017년 자원봉사론] 현대사회의 여러가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 할 수 있는지 기술하고 앞으로 어떤 점에 더 유의하여 자원봉사를 활성해 나가야 할지 자신의 견해 1) 사회문제의 내용 2) 자원봉사를 통한 그 문제의 해결 방안 3) 그 영역의 자원봉사 활성화 방안 모색

로운 활동임을 나타낸다.자원봉사란 한 개인이 가지고 있는 자신의 정신적, 육체적인 자원을 포함한 직접적인 자원이나 능력을 활용하여 자발적으로 타인과 사회를 위하여 계획적으로 어떤 ... 하고, 때로는 빈곤, 병고, 고독의 3악(三惡)으로 말하기도 한다. 정리하자면 노인이 퇴직 후 소득감소에서 오는 생계비 문제, 노후에 자주 경험하는 만성질환과 심신쇠약 으로 인한 건강문제 ... 구조의 변화와 과학적 생산기술의 발달로 직업일선에서 퇴직하게 되고, 소득상실을 초래하였으며, 55세 정년퇴직, 경제위기에 따른 명예퇴직, 조기 퇴직, 해고 등으로 노후의 경제사정

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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