"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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생활법률 직업상담사 2급 직업상담학 근로자 보호 The Secretary Chant 소상공창업 인피니틀리 조직행동론

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"타인의정리해고" 검색결과 221-240 / 695건

중년기(성인기) 사회적 발달

. 그러나 최근 들어 고용불안이 심화되면서 30~40대에 직업만족도가 낮아지고 정리해고 등에 대한 불안을 강하게 경험하는 것으로 나타나고 있다.만족스러운 직업생활과 효과적인 과업수행 ... 모든 문화적 진보는 생산성을 가진 사람이 타인을 배려하고, 보호하고, 가르치는 것에서부터 이루어진다고 할 수 있다.생산성 대 침체의 위기를 성공적으로 극복할 경우 타인을 보호 할 ... 수 있는 능력이 형성된다. 그러나 타인을 충분히 보호하고 그들에게 관심을 기울이지 못하게 될 경우 부정적 자아특질인 거부 또는 권위주의가 형성된다. 이러한 사람은 개인적 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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독후감 - 네이비씰 승리의 기술(조코 윌링크, 레이프 바빈)

며 얻은 승리의 기술을 열두 가지 원칙으로 요약 정리한 책이다. 저자는 실제 전투상황에서 리더로서의 경험을 이론으로 정리하고 그것을 기업 컨설팅에 적용한 실제 사례들을 보여준다 ... 다양한 사람들과 함께 복잡한 작전을 수행해야 하기 때문이다. 어찌 보면 삶과 죽음이 교차하는 전쟁터의 부대와 경쟁과 해고가 난무하는 회사를 지휘하는 것이 다르지 않음을 이들이 증명 ... 에 대해서도 오너십이 필요하다. 나는 나라는 세계에서 존재, 발생하는 모든 것들의 오너이다. 그러니까 나는 나에게 모든 책임을 져야 한다는 것이다.일이 제대로 진행되지 않을 때 타인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론

(intensity), 지속 기간(duration)이다. 이러한 조직 동기의 3요소와 그 기능을 정리하면 아래의 그림과 같다.그림. 조직동기의 3요소I. 형평이론애덤스(Adams)가 제시 ... 한 형평이론은 자신과 비교 대상이 되는 타인의 투입과 성과 간의 비율을 검토하는 사회적 비교 과정에 기초한 동기 이론이다. 형평이론의 네 가지 주요 요소는 다음과 같다.? 개인: 개인 ... 은 다른 사람과 비교하여 자기 자신을 지각한다.? 타인: 개인은 자기 자신을 다른 사람과 비교한다고 가정하며, 이때 다른 사람을 타인이라 지칭한다.? 투입: 개인이 직무를 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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[경영관리론] '카네기 인간관계론'을 읽고

경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라. 2단계 열렬한 협력을 얻어내 ... 라. 타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라. 3단계 리더가 되라. 4단계 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이 되라. 비전을 공유하고 열정을 불어 넣 ... 은 능력을 키워라. 저자는 복잡하고 도시적인 관료주의 사회에서 사람을 다루는 능력이야말로 성취와 지위, 번영의 열쇠라고 강조하며, 현대사회에서 타인과 잘 어울리고 관료주의 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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[A+ 레포트] What is an American? (J. Hector St. John de Crevecoeur) 을 읽고

J. Hector St. John de Crevecoeur의 “What is an American”을 읽고 (1) 이 글에서 글쓴이가 내세우는 미국인의 특성을 간략하게 정리 ... 과 가깝다고 주장한다. 여기서 저자가 주장하는 전형적인 미국인의 특성은 자유롭고 근면한 농부(tiller, cultivator)의 모습으로 정리할 수 있다.저자는 미국인의 특성을 가장 ... 을 수 있다. 미국의 농부들이 이렇게 근면하고 성실할 수 있는 배경에는 타인이 아니라 자기 자신의 이익을 위해 노동을 할 수 있는 자유가 보장되는 당시 미국의 풍토에 있었다. 신분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2018.05.01

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다국적기업에 의한 인권침해의 유형

Ⅳ. 맺음말【參考文獻】Ⅰ. 시작하며국제사회에서의 다국적기업의 지위와 힘은 막대하여 인권에도 그 영향을미치고 있다. 그 영향을 정리해보면, A규약, B규약 및 국제인도법ㆍ인권법상 ... 없다며 탈퇴서명을 강요했고, 언어폭력, 협박, 해고위협을 했다. 강압적인 분위기에서 많은 노동자들이 탈퇴서에 서명했으며 이후 동력이 소진되었다.”고 전했다. 당시 전기산업노조 ... 권선언의 첫 21개 조항의 내용을 더욱 세밀하게 규율한 내용을 담고 있다. 그래서 국가안보와 공공질서, 공공위생과 도덕, 혹은 타인의 권리나 자유에 필수적인 경우, 특정한 권리의 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16

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경희대학교 법학전문대학원 자기소개서

지향 소속 변호사로 활동하고 싶습니다. 법무법인 지향은 취약계층 노동자의 개별적 권리 구제나 정리해고, 파업 등의 집단적 노동권 보호에 지속적으로 힘써온 만큼 오랜 경험과 지식 ... 하시오.저의 장점은 타인의 의견을 존중하고 이해하는 것입니다. 같은 주제에 대해서도 서로 다른 의견을 가질 수 있음을 충분히 이해하고 수용하는 자세는 제가 오랜 학업 기간을 통해 얻

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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민법 공작물 등의 점유자와 소유자의 책임

공작물 등의 점유자와 소유자의 책임제 758조 [공작물 등의 점유자, 소유자의 책임] ① 공작물의 설치 또는 보존의 하자로 인하여 타인에게 손해를 가한 때에는 공작물 점유자 ... 또는 보존의 하자로 인해, 또는 ‘수목’의 재식 또는 보존의 하자로 인해 타인에게 손해를 가한 때에는, 1차적으로 그 공작물의 점유자가 손해배상책임을 지되 그가 손해의 방지 ... 통상 갖추어야 할 안정성을 결여한 것을 전제로 한다. 이 경우 그로 인한 타인의 손해에 대해서는, 그 공작물에 대해 가장 가까운 관계에 있는 점유자가 먼저 책임을 부담하되, 점유자

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.22 | 수정일 2016.12.06

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우리은행

팀 또한 CS를 겸임하고 있었습니다.인턴기간 전 통신사의 대규모 정리해고가 있어 직원의 3할이 공석이었으므로 간혹 찾아오는 고객이 부담스러울 정도였기에 인턴인제가 CS업무를 병행 ... 이 될 만한 책자를 몇 가지 집어 나왔습니다.퇴근 후 저는 카탈로그에 적힌 가입 상품 중 우리영업점에서 취급하는 것의 정보를 암기했으며 약정기간에 따른 가변적 정보는 수첩에 정리해 적 ... 습니다. 이런 일련의 일들은 제가 타인과의 대화를 통해 공감하고 이해하는 것에 즐거움을 느낀다는 것을 근래에 깨닫게 해주었습니다.사람은 겪은 적 없는 일에 끊임없이 도전하고 그 과정

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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편의점인간

하는 편의점 손님 중 우편물을 맡기 손님의 개인신상 정보를 훔쳐내어 개인적으로 연락을 취하다 점장에게 들키게 되고 이내 해고 처리 된다.한 자리가 또 다시 비워진 상태로 편의점 ... 밖에 없었지만 어렵사리 서류전형을 통과하고 면접시험을 보기위해 시라하와 케이코는 집을 나선다. 가는 도중 간단히 끼니를 떼우기 위해 편의점에 들른 케이코는 미숙한 점원들과 정리 ... 다기 보다는 태어났으니 살아간다라는 것이 요즘 내가 하는 생각이다.우리는 무엇을 위해 태어난 존재가 아니다. 그러니 무엇을 위해 꼭 열심히 할 필요는 없다. 타인에게 피해를 주지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30

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[Case Study] 정신간호학 실습 BPD(양극성장애/조울증) Case Study

발병기간 2018.01.05 발병 원인 2012년경 직장에서 정리해고 -> 스트레스 -> 2015년 우울증 Diagnosis, 본원 F/U 현재 질병상태 complete ... 성 초조 (√) -고통스러운 결과가 초래될 가능성이 높은 쾌락적인 활동에 지나치게 몰두 ㆍ직업적 기능이나 통상적인 사회활동 또는 타인과의 관계에 현저한 장애가 동반됨 ㆍ상해를 예방 ... . 물질사용이나 공격성과 같은 부정적인 대응기술을 파악하여 긍정적인 기술로 변화시켜야 한다. 위험사정: 양극성장애 환자는 자신이나 타인에게 해를 끼칠 위험성이 있고, 폭력행동이 조증

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2025.02.08

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메슬로우의 욕구단계설이 사회복지에 주는 시사점을 기술하시오

은 연금, 보험과 같은 긍정적인 것으로 혹은 해고, 실직에 대한 두려움을 가지게 하는 부정적인 것으로 안전욕구에 영향을 줄 수 있다.3) 소속의 욕구매슬로우는 사랑의 요구 ... 에서 동료들과 어울려 우정과 애정을 나누기를 원하는 것을 말하는 것으로 애정, 소속, 수용, 우정 등을 포함한다. 관계를 맺는 것은 타인과 가까운 정서적 유대와 애착을 형성 ... 시키려는 데에 그 특징이 있다. 즉 인지의 욕구는 알고자 하는 욕구로서 학습을 통해서 사물이나 타인, 사회를 이해하고 인지하고자 하는 욕구를 말한다. 특히 문화나 교육을 통한 지적욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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명지대 조직행동론 정리,필기노트

조직행동론 오픈북 정리*제한된 합리성: 조직생활 중 힘든 것은 제한된 인적 자원 때문이다. 인간의 인지능력에는 한계가 있다. 최적 대안보다 만족대안을 선택하기도 한다. 소비 ... 태도성 관념은 영향은 끼친다.즉 내용 정리: 나이와 성별에 대한 다양성이 크게 증가 하고 있다,인종과 민족; homophily: 간단하게 말하면 나와 비슷한 사람에게 호감을 가진다 ... 는 경우가 있다. 따돌림이나 차별적 정책(ex고령자를 해고대상)과 실행 등 예가 있다.때문에 다양성이 차별로 이어지지 않도록 조직행동을 잘 관리해야한다.그렇다면 어떻게?1.상호보완

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| 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06

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(방통대) (다문화교육론) 가짜 자존감 권하는 사회 - 우리 모두의 진짜 자존감을 찾는 심리학 공부

되는지에 대해 한 문단으로 정리해보시오.- 김태형(2018). 가짜 자존감 권하는 사회 - 우리 모두의 진짜 자존감을 찾는 심리학 공부. 갈매나무.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인상 ... 을 억지스럽게 유지할 수 있기 때문이다. 이 경우 명예퇴직이나 정년퇴직 혹은 해고나 파산 등으로 인해 직업을 잃게 되면 당연히 자존감이 손상된다.(p.82)발췌 이유) 가부장 ... 을 사랑할 수 있는 능력을 상실한 사랑의 무능력자다. 따라서 자기사랑을 경계하거나 두려워할 필요는 조금도 없다. 자기사랑의 부재는 타인을 사랑할 수 없게 만들 뿐만 아니라 타인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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퇴사를 결심하고 퇴사를 하면서 읽었던 책을 회사생활에 고생하시는 직장인 동료들에게 공유하고 싶습니다.

이 300명이면 사장은 1명입니다. 임원이 5~10명이면 그 중 1명이 사장이 됩니다. 그래서 인사팀은 나이 많은 사람들을 줄여야 합니다. 결국 사람이 하는 일인데, 사람을 정리 ... 해야 한다는 말입니다. 저는 12년 정도 대기업에서 근무를 했는데, 아침에 같이 회의하고 그날 오후도 안돼서 해고통보 받은 임원을 보았고 고위임원과 대화에서 말 실수 하나에 대기발령을 받 ... 지나는 타이밍에 퇴사를 못 할 수도 있습니다. 막연히 퇴사를 계획하던 회사 고참이 신입사원 환영회에서 술을 마시고 실수를 하는 바람에 계획보다 빨리, 아무 준비 없이 해고를 당하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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코넬식 노트정리 (KCU 카네기 성공전략)

Taking note( 코넬식 노트 정리하기)Name: OOO Date: 2014,05.18 Class: 카네기의 성공전략Subject: 1주. 프로가 되겠다는 불타는 욕망 ... 다. 자신이 목표로 한 것을 향해 노력해나가면 행복과 성공은 저절로 따라오게 되어 있으며 그러다 보면 물질적인 부 또한 얻기 마련이다.Taking note( 코넬식 노트 정리하기)Name ... 계획을 실천하기 위해 얼마만큼의 노력을 쏟아 부었는가에 따라 성공여부가 판가름 난다.폴 마이어는 말 더듬는 버릇 탓에 보험 회사에서 해고 당한 후 반드시 성공하겠다는 열망을 품

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.14

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[A+ 독후감] 폰더씨의 위대한 하루

자체를 잃어버리게 된다. 그나마 생계를 유지할 수 있게 해준 아르바이트 자리에서조차 해고되자 정신 없이 고속도로를 달리게 되고 큰 사고가 발생한다. 하지만이 사고로 인해 데이비드 ... 의 위인들이 전하는 조언을 듣기도 하고, 그들이 처한 중대한 상황을 잠시나마 함께 하면서 그들이 주는 지혜를 몸소 느끼게 된다. 이들이 폰더에게 준 7가지 메시지를 정리하자면 다음 ... 로 미루거나 타인에게 결정을 맡겨버리는 현대인들의 선택장애 상황을 뜻함)이라는 말이 나올 정도로 현대인들에게 선택은 정말 어려운 부분이다. 나 역시도 선택을 해야 하는 갈림길에 설 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.26

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중장년기 사회적 발달(중장년기의 가족생활환경, 자녀교육 및 훈육, 직업적 성취와 직업전환, 중장년기 여가활동)

신조어가 등장하게 되었으며, 최근에는 그 대상이 30대로까지 확대되어 '삼팔선'이라는 말까지 등장하고 있는 실정이다. 이와 같이 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고 등 기업의 구조조정 ... 을 습득하여야 한다. 직장에서 타인에게 영향을 미치기 위하여 사용하는 대인관계 전술로는 독단, 합리성, 아첨, 제재, 상호교환, 상관에게 호소, 방해, 제휴 등 매우 다양한 전술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22

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기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본

에 의한다고 할 수 있다. 인간 모두는 존중받고, 인정받고, 소속감 등을 느끼고 싶은 욕구를 가지고 있다.매슬로우는 인간은 자기존중 및 타인에 의한 존중을 바라는 욕구를 가지고 있 ... 타인의 존경에서 비롯된다’고 말했다. 인간의 자기존중 및 인정에 대한 욕구가 충족된다면 정신적, 육체적으로도 건강하고 행복하며 이는 모두 인간적 유대감이 충만할 때 나타나는 징후 ... 로 농구 명예의 전당에 2차례 오르는 등등의 대 기록을 기록하였다. 한 스포츠해설자는 존 우든의 성공비결을 “사람이 몸담고 싶어하는 환경을 만들었다”고 한마디로 정리했다.우든

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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1. 나는 어떠한 사람인가 나의 대인관계에서 반복되는 어려움은 무엇이며 또한 나의 장점은 무엇인지 쓰시오. 2. 방어기제의 종류를 정리하고 내가 주로 사용하는 방어기제는 어떠한 것인지 자신의 대인관계 패턴에 적용하여 쓰시오.

생활속의 심리학1. 나는 어떠한 사람인가 나의 대인관계에서 반복되는 어려움은 무엇이며 또한 나의 장점은 무엇인지 쓰시오.2. 방어기제의 종류를 정리하고 내가 주로 사용하는 방어 ... 겠다. 나는 어떠한 사람인지, 나의 대인관계에서는 어려움은 없는지, 나의 장점은 무엇인지 살펴보고 방어기제를 정리하고 내가 주로 어떠한 방어기제를 사용하고 있는지에 대해서 살펴보 ... 를 형성하기 위해서는 주어진 대인관계 상황에서 실현가능한 대인동기를 가져야 한다. 자신과 타인에 대해 수용적이고 개방적인 기대를 하도록 해주는 유연하고 현실적인 대인신념을 가져야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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