"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 281-300 / 695건

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정신과 의사의 콩트 읽고 독서보고서 작성

와 스트레스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론(도서 내용 정리)‘정신과 의사의 콩트’는 프랑스의 정신과 의사이면서 심리학자인 프랑수아 를로르가 쓴 책이다. 이 책은 이 사회에서 사람 ... 고, 그리고 이러한 증상을 이해할 수 있도록 하고 있다.Ⅱ. 본론(도서에 소개된 다양한 정신건강상의 문제 중 하나의 사례를 선택하여 그 문제에 대한 추가적인 자료 조사 후 내용을 정리)1 ... 추가적인 자료를 조사하여 내용을 정리하도록 하겠다.열 번째 이야기는 하루 24시간도 모자란 재벌 그룹 부사장 A씨의 이야기이다. 그는 누적된 과로와 수면장애를 동반하는 두통

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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비합리적인 일본적 종신고용제의 경제적 합리성

한 대응을 어렵게 할 우려가 있다. 시장의 변화에 의해, 어느 시장에의 코스트를 상회하는 리턴의 지속적인 획득이 예상되지 않는 경우 신속히 사업을 정리하고 관계자를 해고하는 것 ... 제’를 대표적인 것으로 생각함과 함께, ‘이익사회관계’와 ‘공동사회관계’에 근거하여, 일본적 종신고용제의 경제적인 합리성을 이론적으로 정리하는 것을 목적으로 한다.본 연구의 내용은 크 ... 특징인 ‘종신고용제’(장기안정고용)의 개념을 확인한 후, 일본의 역사적 변용의 시점에서의 일본 기업조직에 있어서 종신고용제의 형성과정과 일본적 ‘종신고용제’의 특징에 대해 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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스티븐 잡스에 대하여

한 회사에서 경영권 싸움에 밀려 해고를 당합니다. 그때 스티브 잡스의 심정은 뭐라 말할 수 없을 만큼 참담한 심정이었, 다고 합니다. 그러나 그는 여전히 그의 일을 사랑했었고, 다시 ... 시작하기로 결심을 합니다.그는 해고당한 것을 오히려 기회로 받아들이고 성공이란 중압감에서 벗어나 초심자의 마음으로 돌아가 그의 인생에 최고의 창의력을 발휘하는 시기를 가지게 됩니다 ... 선고를 받고 인생을 정리하려고 마음먹었다가 암이 완치가 되는 상황이 되면서 잡스는 죽음에 가까이 가봤다고 말했습니다. 죽음이 때로는 유용하다고 하며, 그 이야기를 자신 있게 할 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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경영 직원에 대한 동기부여와 보상

설계관리자들은 어떻게 동기부여를 할 수 있는가 ? (p.308) 경기침체 시 124 명의 직원을 정리해고 해고대상자들의 사후 보상 문제도 적절히 처우 함 Zappos 의 CEO ... .01.1411.3 현대 이론은 동기부여를 어떻게 설명하고 있는가 ? (3) 공정성 이론이란 무엇인가 ? 본인 타인 종업원평가 산출 투입 산출 투입 불공정 ( 과소평가 ) 산출 투입 ... 의 동료 친구 , 이웃 다른 전문직의 동료 투입 대 결과 비율로 개인의 고유함을 나타내는 범주 회사의 임금 제도 , 절차 . 분배를 포함하는 범주 타인 시스템 자기 자신11.3 현대

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| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.29

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인적자원관리(고용관리, 교육훈련)

정리해고5) 명예퇴직6) 정년퇴직II. 교육훈련교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무능력을 주어진 직무환경에 적응시켜 자신의 직무를 효과 ... 스스로가 자의에 의해서 직장을 떠나는 자발적인 이직2) 기업이나 개인의 특별한 사정으로 인한 휴직3) 종업원의 잘못을 징계하기 위한 해고4) 기업의 경영상의 문제를 해결하기 위한 ... 로서 일선종업원의 작업을 지휘 감독하며 경영자와 일선종업원을 연결하는 중요한 역할을 한다. 따라서 감독자훈련은 기업조직 내의 구성원 중에서 타인과 유대관계가 좋고 집단 내에서 지도력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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영업레버리지효과와 재무레버리지의 효과를 비교하여 설명하시오.

어, 시설장치)가 늘거나 경기하강에도 불구하고 정리해고의 어려움이 큰 기업들은 고정비용의 비중이 증가하여 영업 레버리지도가 커지게 된다. 그리고 영업 레버리지도가 높다는 것은 매출액 ... 을 소유할 때 감가상각비와 타인자본을 사용할 때 이자비용 등의 고정비가 발생하게 되는데 영업활동과 관계없이 발생하는 고정비 부담을 레버리지라 한다.레버리지의 종류에는 매출액 변화 ... 레버리지재무레버리지(financial leverage)는 기업이 타인자본을 사용함으로써 발생하는 고정재무비용(이자비용)을 부담하는 정도를 의미한다.고정적 이자를 지불해야 하는 부채

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.25

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[대통령]노무현 대통령의 프로필(약력), 노무현 대통령의 정치적 권위, 노무현 대통령의 젊은 좌파, 노무현 대통령의 재신임, 노무현 대통령의 노사모(노무현을 사랑하는 모임) 분석

은 현행 근로기준법에 '정리해고' 조항이 있지만 일부 대기업의 경우 노조의 영향력이 막강해 사업주가 정상적인 해고까지 제대로 할 수 없다는 현실을 지목한 것으로 풀이된다.또 사업주 ... 의 정리해고 사전조치 조항에 덧붙여 해고시 노조의 사전 동의를 받도록 하고 징계위원회를 노사 동수로 구성해 '징계 해고'도 어렵게 하는 등의 단체협약을 강요해 이것이 관철되지 않 ... 으면 파업을 강행하곤 하는 게 현실이다.이와 관련해 노동부는 정당한 이유 없는 해고의 금지는 근로자의 최소 권익을 위해 유지돼야 하고 정리해고의 사전조치는 그 동안의 법원 판례

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

1997년에는 노동관계 개혁입법이 이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라 ... 자면, 국제노동기구 ILO는 사회적 위험은 질병, 실업, 노령, 직업능력의 상실, 산업재해, 직업병, 자녀의 분만, 자녀의 양육, 부양자의 사망 등으로 규정하고 있다.이 밖에도 타인

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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1. 자신을 검사대상자로 하여 심리검사 2가지를 받고, 검사결과를 정리하시오.2. 2개의 검사결과를 종합하여 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.

ReporTree주제: 심리검사및측정1. 자신을 검사대상자로 하여 심리검사 2가지를 받고, 검사결과를 정리하시오.2. 2개의 검사결과를 종합하여 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 ... 었으면 좋겠습니다.심리검사및측정1. 자신을 검사대상자로 하여 심리검사 2가지를 받고, 검사결과를 정리하시오.2. 2개의 검사결과를 종합하여 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시 ... 지만 지나치면 병이 되기 마련이다. 대부분 자신의 생각이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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파트너십과 관련한 이론이나 내용을 정리하고 그 종류나 특성을 설명하거나 실례를 기술 및 요약

ReporTree주제: 심리학 리더십 혹은 파트너십과 관련한 이론이나 내용을 정리하고 그 종류나 특성을 설명하거나 실례를 기술 및 요약2016년도학과:과목명:학번:이름 ... 을 정리하고 그 종류나 특성을 설명하거나 실례를 기술 및 요약- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 리더십의 요구3. 파트너십, 인간 ... 는 있지만 지나치면 병이 되기 마련이다. 대부분 자신의 생각이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

[사회복지법제] 우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 경제활동에 참여하고 있 ... 다면 보다 구체적으로 현재 우리나라 고용보험법에 대해 살펴보고 해당 법의 문제점과 개선방향을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법의 정의, 목적, 연혁 간략 정리1) 고용보험법 ... 으로 실업급여를 받는 유형을 보면, 1) 피보험자격 취득일 또는 상실일의 허위신고, 2) 이직사유?임금액의 허위기재, 3) 취업사실 또는 부업에 의한 소득의 미신고, 4) 타인의 자격

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2016.09.05

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-싸이코패스의 특징- <살인 그것이 알고싶다 - 살인이란? 싸이코패스의 특징과 발생원인,묻지마살인 사례>

( 월 20 만엔 ) 의 파견사원으로 일하던 그는 이날 일찍 출근했다가 자신의 작업복이 보이지 않자 “그만두라는 말이냐”며 큰 소리로 항의한 뒤 퇴근했다 . 그는 정리해고 대상자 ... * 심영구 연쇄 살인사건 * 고시원 참사 * 양구 여고생 묻지마 살인 * 일본 아키하바라에 무차별 살인사건 * 진해 묻지마 살인사건고의로 다른 사람을 살해하는 행위 . 타인에 의한 ... 죽일 의향이 있더라도 어쩔 수 없는 것으로 받아들여질 수 있는 정당화 가능한 살인행위 (Justifiable Homicides) 우리가 관심의 대상이 되는 특정인에 대한 타인에 의한

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| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.29 | 수정일 2016.06.22

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한국 병원의 노사관계

:38], http://www.lifetoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=3998 (2012/05/17) - MBC 스페셜 ‘타인의 정리해고 ... 절차 부탁 → 법원 : 대규모 구조조정 → 노사 간 충분한 대화 없이 정리해고 파업목적 임금 삭감 및 정리해고 철회 노조입장 - 옥쇄파업 : 정리 해고안 철회요구 - 정리 해고 ... 가 아닌 일자리 나누기 사측입장 - 정리해고 - 옥쇄파업중단요구 - 노조원들을 퇴거시키려 직장폐쇄 조치 단행 타 협 안 - 정리해고 대상자 중 48% 를 무급휴직 , 나머지 52

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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소수자와 사회적 약자

……………? 1p2. 근로자와 정리해고제도 ……………? 4pⅢ. 결론 …………………………………… 10p참고문헌 …………………………………… 13pⅠ. 서론인간은 예로부터 타인과 관계 ... 노사협의회를 열면서 누그러졌고, 이후 사흘간 '끝장협상'끝에 27일 극적으로 노사양측이 협상을 타결했다.) 하지만, 여전히 일부 노조원들이 '정리해고 철회'가 빠진 노사합의는 의미 ... 11월 10일 정리해고 문제를 놓고 11개월간 끌어온 한진중공업 사태가 마침내 완전 타결됐다. 그리하여 김진숙 지도위원은 309일간 계속된 크레인 농성을 풀고 크레인에서 내려왔

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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SPSS를 활용한 남녀 직장인의 직무만족과 직무몰입간의 관계에 대한 분석

목차Ⅰ. 서 론0. 주제 선정1) 조사의 필요성 및 목적2) 조사내용3) 조사개요4) 설문지 구성요소Ⅱ. 본 론1. 데이터의 정리와 요약2. 통계분석1) 카이제곱 분석2) 독립인 ... ) 미혼(2) 기혼7. 귀하의 고용형태는?(1) 정규직(2) 비정규직8. 나는 부당한 해고나 좌천 없이 원하는 기간만큼 일할 수 있다.(1) 매우 불만족(2) 불만족(3) 보통 (4 ... ) 매우 만족15. 업무를 수행하면서 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있다.(1) 매우 불만족(2) 불만족(3) 보통 (4) 만족 (5) 매우 만족16. 자신의 직업은 타인에게 존경

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07

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미학과 예술문화 기말고사 타이핑 9-11주차 / * 용량이 너무 커서 나눠서 올립니다! 직접 만들었고 A+ 받았습니다! 타이핑만 보셔도 원하시는 성적 받을 수 있으실 꺼에요

관리소), 날씬한 몸, 미용성형 수술- 자신의 외견에 신경을 쓰며 타인에게 불쾌감을 주지 않는 일(외견/내면)- 단지 비만을 이유로 해고되는 비극5 상품화된 여성의 미모· 상품 ... 니함, 외모의 미보다 내면의 미신윤복, 간송 미술관 소장[평가]타인의 눈에 비치는 그 인간의 이미지를 한층 좋게 여겨지게끔 필요한 조언을 해주는 전문 가를 무엇이라 하는가?a ... . 이미지 컨설턴트b. 미술치료사c. 미용사d. 미학자[정리]외모의 아름다움을 가꾸어 감으로써 생활의 충실감, 마음의 광휘(삶의 활력)를 느끼게 됨.제 10주차 뮤지엄의 이념과 역할1

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| 시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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공감과 연대

공감과 연대[ 1부 : 공감 ](1) 공감의 정의(2) 공감의 조건(3) 공감의 종류(4) 진정한 공감이란?[ 2부 : 연대 ](1) 진정한 공감의 재정리(2) 진정한 공감 ... 기 위해 감정을 감정의 성격(긍정/부정)과 감정의 정도(얕음/깊음)으로 나누어서, 얕은 기쁨, 얕은 슬픔, 깊은 기쁨, 깊은 슬픔, 총 4가지로 정리해 보았다.먼저 얕은 기쁨 ... 으며거리 응원도 매일 열리는 것은 아니다.마지막으로, 깊은 슬픔으로 쌍용차 사태가 있다. 쌍용차가 구조조정으로 많은 노동자를 하루아침에 해고하자 노동자들은 당장 길바닥에 나앉게 되

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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한 사람을 대상으로 심리검사 2가지를 직접 실시하여 (1) 검사결과를 정리하고, (2) 검사를 통해 알게 된 점을 기술하시오. 그리고, (3) 검사결과를 토대로 이후에 상담이나 교육을 한다면, 어떻게 하는 것이 좋을지 의견을 제시하시오.

ReporTree주제: 심리검사 및 측정한 사람을 대상으로 심리검사 2가지를 직접 실시하여 (1) 검사결과를 정리하고, (2) 검사를 통해 알게 된 점을 기술하시오. 그리고 ... 를 정리하고, (2) 검사를 통해 알게 된 점을 기술하시오. 그리고, (3) 검사결과를 토대로 이후에 상담이나 교육을 한다면, 어떻게 하는 것이 좋을지 의견을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ ... 부분 자신의 생각이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

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특수형태 근로종사자

에 많은 영향을 미쳤다. 자유 시장 경제를 기반으로 하였던 신자유주의적인 유연화 전략의 도입을 통하여 노동시장은 많은 부분에서 변화가 나타났는데, 노동자들에 대한 정리해고가 가능 ... 하게 사용자라고 할 수 있는 타인에게 상당한 정도의 종속적인 관계에 놓여있다는 것이 특징이다. 즉, 근로자이면서 자영업자인 속성을 동시에 가지고 있는 중간의 성격을 가지고 있 ... 는 그룹이며, 이에 따라서 법률적인 신분에 대해서 많은 논쟁이 지속되고 있다. 본래 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하면 ‘타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가로써 임금을 지급 받

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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[1]OB-11-12리더십권력과조직정치

.7%) ‘ 정리정돈 감귤형 ’ (8.9%) ‘ 실속파 무화과형 ’ (7.1%) ㈜ CEO Bank, 월간 CEO, 2004 년 1 월호6 직원들이 싫어하는 CEO 유형 ‘ 무조건 ... , 위협 , 감봉 , 해고 , 벌 등 부정적인 보상 ex) 가택연금 , 욕구 제한 보상적 권력 상대방에게 임금과 보너스 등 경제적 , 승진과 인정감 등 정신적 차원의 보상 ex ... 성 ⑤ 조직변화의 내용 및 형태의 다양성36 2) 조직정치 행동의 차원별 특징 a. 개별 차원의 정치적 행동은 개인적 관심사항 제시 b. 성희롱 관리자 해고 목표 달성되면 해체 c. 구성원

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| 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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