"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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생활법률 직업상담사 2급 직업상담학 근로자 보호 The Secretary Chant 소상공창업 인피니틀리 조직행동론

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"타인의정리해고" 검색결과 81-100 / 695건

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시

은 외부적인 기업 환경의 변화에 기인한 현상이라고 볼 수 있는 것이다.이런 내외부적인 변화는 직장 해고 및 조기 퇴직을 증가시켰다. 또한 종업원들의 경력 정체 지각 및 직업을 대하 ... 는 태도는 다양한 구성요소를 갖는데, 관련 요소는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 인지적 요소이다.인지적 요소라는 것은 특정 대상에 대하여 지니고 있는 어떤 믿음이나 신념을 말 ... 을 말한다.셋째, 사회적 학습이다.이는 타인 혹은 외부 매체에 의하여 제공되는 다양하고 방대한 정보를 통해 태도를 형성하는 것을 말한다.2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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조현병 케이스 간호진단 간호과정 3개 CASE STUDY A+ 자료

의 학교 부적응 □친인척과의 갈등 □별거 □이혼 □직업문제(지각, 결근, 조퇴, 직무수행차질, 업무능력저하, 동료와의 갈등, 해고 등) □경제적 손실(술값, 신용카드 빚, 벌금 ... , 합의금 등): □학업문제 □주거위생문제 □물건, 소지품 유실 □주위 사람에게 실수 □타인과 싸움 및 폭행 □주위로부터 신뢰를 잃음 □음주운전(횟수: 법적조치: ) □법적문제 ... ( ) □기타( ) 위험 요인 자살 및 폭력가능성 □과거의 자살 생각이나 시도( 회) □현재 자살충동 □현재 자살생각 □계획과 방법의 치명성 (방법: ) □타인 폭력 가능성 (내용

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.22

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인사조직관리_중간고사대체과제

번째는 본 조사단계이다. 직무자료를 본격적으로 수집하고 분석한다. 세 번째는 최종적으로 정리하고 검토하는 정리단계이다. 직무분석 결과를 통해 정리하고 직무기술서를 작성하고 검토 및 ... 는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 은 점수를 받는 확률을 낮추는 장점이 있다.4. 경력관리에 있어서 경력개발의 기본원칙경력은 일생 경험하게 되는 직무의 총체이다. 타인의 경력을 보면 그 사람의 경험, 지식, 자질 등

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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리더십

) 리더십 실패사례 연구- 크라이슬러 CEO 아이아코카80년대 크라이슬러사를 위기에서 구해낼 수 있었던 힘은 아이아코카의 카리스마였다. 그는 저돌적인 추진력으로 정리 해고와 구제 금융 ... ) 변의사소통을 통한 부하의 능력과 가치 증대를 위한 리더의 의지에 의해 권한부여는 더욱 촉진된다.(4) 서번트 리더십로버트 그린리프에 따르면 서번트 리더십은 '타인을 위한 봉사 ... 의 카리스마적 리더십을 통해 조직에 규율을 불어넣었다. 취임 첫해에 그는 관리 체제를 전면 재정비하고 엄격한 자금 관리를 제도화하고 품질 관리 기준을 높이고 대량해고를 단행하여 지출

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| 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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간접고용과 근로자의 보호

사실 간접고용이나 직접고용이라는 말은 실정법적 법률용어는 아니다. 다만, 통상적으로 기업이 노무제공자인 근로자와 직접 근로계약을 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자로부터 노동력 ... 하게 하거나, 용인기업의 작업물량이 없을 때에는 교육, 사업장 정리, 타 부서 업무지원 등의 명목으로 원고들에게 매월 일정 수준 이상의 소득을 보장하는 등, 직접적으로 원고들에 대한 ... 시킨 경우 법인격의 남용이 긍정될 수 있다. 즉, 해고규제나 취업규칙변경의 합리성규제를 회피할 목적으로 자회사를 이용하는 경우라고 할 수 있다.④ 법인격부인의 효과법인격의 남용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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운전기사 고용계약서

으로 처리하고 운행을 중지시킬 수 있다.제9조 【손해배상】1. “을”이 고의 또는 중과실로 “갑” 또는 제3자에게 타인에게 가한 때 “갑”이 사용자로서 또는 관련법규에 의거하여 제 ... 한다.제10조 【퇴사 등】1. “을”은 퇴사 희망일로부터 ○○일 이전에 사직서를 제출하여 “갑”의 업무에 지장이 없도록 한다.2. “갑”이 “을”에 대해 해고를 할 경우에는 최소한 ... 3개월 이전에 해고예고통지를 하여야 하며 정당한 사유없이 해고통지를 할 수 없다.제11조 【규칙준수 등】1. “을”은 “갑”의 취업관리규칙을 준수하여야 하며 정당한 업무지시에 복종

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| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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사회복지정책론(사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장단점을 설명)

- 사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장단점을 설명 -과목사회복지정책론성명아이디제출일사회복지정책은 사회문제 해결을 위해서, 사회적 욕구의 충족과 같은 주요한 기능 ... 다고 주장한다. 여성의 노동력은 노동력 부족한 시기에서는 해고당할 위협이 많았으며, 이혼한 여성이거나 미혼모의 경우에는 더욱 사회적으로 불리한 처사를 받는 다고 주장하며, 여성을 독립 ... 사회정책학의 주된 학설로서 인도주의적 사상에 기초하고 있는 이타주의와 사회적 책임이라는 관점에서 사회복지정책의 형성과 변화를 설명하였다.사회복지정책의 발달은 타인의 고통을 해소

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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[A+ 자료] 정신간호학 - '라스베가스를 떠나며' 알코올중독 영화 간호과정 보고서

일상이 완전히 망가져 버린 벤은 그의 직업마저도 해고를 당하고 만다. 모든 것을 잃고 그는 자포자기하게 되고, 술을 마시다 죽을 다짐으로 떠나간 가족들의 사진을 포함하여 모든 것 ... 을 불태워 정리하고 라스베가스로 떠난다. 라스베가스에서 창녀 세라를 만나게 되고, 벤에게 사랑에 빠진 세라는 벤이 여관에서 자는 것이 싫어 자신의 집에 들어오라고 한다. 벤은 술을 먹 ... 술만 먹으며 몸이 더 이상 버틸 수 없게 되거나 타인에 의해 강제로 중단시켜야 음주를 멈춥니다.신체적으로도 상당한 타격을 입을 수 있고 술만 마시는 동안 사회적 책임을 전혀 이행

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.04.16

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30년만의 휴식

. 이웃에게 사랑을 심으면 사랑이 돌아온다. 무관심을 심으면 무관심이 돌아올 것이다.- 두 얼굴을 가진 아이어느 회사에 정리해고 대상을 정하는데, 꼭 필요한 사람이라는 평과 회사 ... 던 설사병의 원인은 분노였다. 이처럼 분노는 자율신경을 긴장시킨다.너그러워졌다. 사람을 편애하지 않고 적대시 하지 않게 되었다.일을 즐기게 됐다. 타인의 인정욕구 때문에 공부와 일 ... 에 변화가 일어났다. 생활에 기쁨이 넘치고 타인과의 관계도 놀랍게 개선되었다. 정신분석 치료가 잘 되면 환자들은 마음의 여유를 찾는다. 불필요하게 낭비되던 정신 에너지가 회복되기 때문이

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.05

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가족관계론_가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.

은 중요한 심리적 지원체계로 작동하게 된다.대내적 가족기능은 주로 감정적 유대, 애정 표현, 공감 능력 형성 등에 직결된다. 한 인간이 타인과의 관계를 맺고 세상에 적응해 나가 ... 방식에 대해 정보를 자유롭게 공유했다. 아르바이트 기회가 사라지거나, 비정규직으로 일하던 가족이 해고 위기에 직면했을 때는 서로가 도움을 줄 수 있는 범위를 이야기하고, 가정 ... 재정의 우선순위를 정리하는 계기가 있었다. 지원 제도나 관련 기관 정보를 찾아보면서 가능하면 신속하게 대응하려고 했다. 사회 속에서 가족이 안정적 지위를 유지하려면, 구성원 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

다. 정신과를 정신건강의학과로 개명할 경우에도 마찬가지 현상이 발생할 우려가 있기 때문에 지금부터라도 개념을 확립하고 구체적인 서비스와 술기의 차이를 정리해야 한다. 둘째는 정책적 전략 ... 적 강제가 너무 많았다. 공공성을 가지는 정책일지라도 그것에 참여할 때 각 경제주체가 추구하는 이익을 보장한다면 동기를 부여할 수 있다. 갑자기 정신건강 문제가 발생한 직원을 해고 ... 적 동기나 충동을 최대한 충족시키면서 환경이나 타인의 욕구, 기대와 조화를 이루는 자기조절 장치를 지니고 있다. 따라서, 정신이 건강한 사람은 자신의 정신 내부적인 순응 상태를 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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직장 내 성희롱 예방 교육

하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 내용을 정리하여 작성 후 신고자가 그 내용을 직접 검토하는 방안 중 선택하여 진행 2 차 가해 방지를 위해 참고인 및 피신고자 대상 비밀유지 서약 ( 의도적인 누설 등이 확인될 경우 ... - 사원의 신분을 박탈하고 해고 정직 ( 무기 ) 사원을 직무에 종사하지 못하게 하며 해당기간 급여 未지급 ( 유기 ) 최대 6 개월 감급 최대 6 개월 사원의 급여를 법정 한도

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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동기및정서특성에대한자기분석보고서 (심리학 이론 기반)

은 버리지 않고 간직한다.11. 나는 사랑과 친근감을 많이 필요로 한다.12. 다른 사람의 복지에 관심이 있다.13. 타인을 위한 일에 시간을 낸다.14. 장거리여행 때 옆자리 ... 에서 일하는 사람이 문제가 있을 때 쉽게 해고한다.27. 자기 분야에서 탁월한 사람이 되고 싶다.28. 어떤 집단에서든 지도자가 되고 싶다.29. 자신을 가치 있는 인간이라고 느낀다 ... 한 요소인 자유와 연관이 있다고 할 수 있겠다. 즉, 정리하자면 Maslow 욕구위계론의 단계 중 현재 내가 속해있는 단계가 어디 있는 지를 찾아보면 이것이 나의 5가지 기본 욕구

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

.카페베네의 국내 영업의 실패로 해외투자를 모두 정리하고 내실화에 집중함. 가맹점의 이익을 위해 기업 개편.-저원가 전략-경쟁자에 비해 가격을 낮게 책정함으로써 시장점유율을 증가 ... 의 좌석수를 늘릴수록 좌석마일당 평균비용을 절감 가능.농업의 범위의 경제: 기존의 농산물을 가공, 정리하여 판매. >>> 수익성의 증대. 6차 산업화를 통한 위기 탈출.-글로벌 ... 적 의미.-전략적 제휴-합작기업: 2개이상의 기업이 공동 투자하여 만들어진 기업.라이 센싱: 상표 등록된 재산권을 가지고 있는 개인 또는 단체가 타인에게 대가를 받고 그 재산권을 사용

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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간호관리학 요점 / 요약정리

으로 조사하고 정리된 의견을 다시 전문가들에게 배포하는 과정 반복, 의견 수렴하여 최종안을 만드는 방법7> 의사 결정 도구1) 간트 차트? 비교적 간단하게, 관리자가 진행 중인 ... ) 문제직원관리? 조직구성원으로서 같이 목표를 향해 나아가도록 지도하는 것? 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 해고의 순으로 강도를 높임2) 이직관리? 조직을 떠나는 직원에 대한 효율 ... 과 상대방의 관심과 이해에 대해 배려하는 측면이 있다(1) 협력형? 자신의 이익과 관심에 대한 주장 정도와 상대바의 욕구에 대한 배려가 모두 높은 상황(2) 경쟁형? 강요형? 타인

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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사회복지 인력관리

⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나. 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정 ... 음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다. 직무분석은 해야 될 업무, 그 업무수행에 필요 ... 가 되어 남을 통제하는 위치에서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 크다.③ 친화욕구(need for affilation)친화욕구가 높

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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글쓰기_오늘날 2030세대 간 수직 관계가 형성될 때 나타나는 직장 내 인간관계 만족도

는 노동자 각 개인의 사정을 살필 필요가 없어졌다. 만약 일부 노동자가 일에 대한 불만을 갖게 되면 해고를 하고 자본을 통해 다른 노동력으로 대체하면 그만이었다. 당시에는 거리에서 일 ... 으나 타인이 나보다 조금 더 높은 위치에 오르게 되면 점점 배가 아파지는 것이 인간의 본성인 것이다. 그래서 우리는 남들과 끊임없이 비교해가면서 수직적인 관계의 사다리를 오르고 있 ... 는 것을 두고 우리는 ‘스펙’이라는 단 한 단어로 정리해버렸다. 스펙 싸움으로 너나 할 것 없이 모두 스펙 쌓기에 몰두했다. 덕분에 한 직장에 몸을 담고 있다가도 내 스펙을 인정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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사회복지 인력관리

⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나. 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정 ... 음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다. 직무분석은 해야 될 업무, 그 업무수행에 필요 ... 가 되어 남을 통제하는 위치에서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 크다.③ 친화욕구(need for affilation)친화욕구가 높

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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천원을 경영하라 (한줄평 - 생활에 스며드는 기업은 대체가 어렵다.)

창대한 사업조차 원대한 꿈에서 시작한 것이 아닌, 정리해고라는 인생의 파도에 쓸려 시작한다. 처절한 바닥에 뒹굴었던 그는, 밑바닥까지 갔고 아무도 없는 그 밑바닥에서 혼자 승리 ... ’는 20대의 젊음에서 나오는 ‘거센 열정’과는 또 다른 열기로 마음이 오래 그을린다.그래서 정리해보고 싶다. 이 책에서 그의 열정 일대기에서 독자가 얻어야 하는 교훈은 무엇일까 ... 의 고정성실함 – 사업이 궤도에 오른 후에도 항상 현장을 방문하고, 수정작업을 거치는 성실함장기적인 시각 – 일의 실패를 ‘결승선’이 아닌 ‘과정’으로 삼는 시각또, 본문에는 타인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.10

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

이후부터 상품화된 노동력이 생산수단으로서의 도구적 기능을 담당해 왔고, 기업은 이익을 극대화하기 위해 같은 일을 하면서도 정규직과 비정규직을 나누고, 부당한 정리해고와 인권침해 등 ... 자신의 개성과 주체성을 확인하고, 이를 통해 개인과 타인, 세계와 소통하기도 하지만 빠르게 변하는 경제성장과 기술의 발달에 의한 경제성장의 한 요소로 인식되기도 한다. 인류 ... 의 기임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수하도록 한다. 이를 통해 근로자를 보호하고 기업 활동을 구조적으로 보장하면서 자본주의 경제를 안정화시키는 목적이 있는 것이다. 여기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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