"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 681-695 / 695건

[인적자원관리] Hewlett-Packard의 인사전략

하고 있다. 강도 높은 구조 조정은 인원정리를 의미하고 감원과 해고, 실업은 이제 더 이상 우리에게 낯선 단어가 아니다. 그 서곡이라도 되 듯 한 대기업은 경영난을 이유로 6천여 명 ... 경영자의 최선이 타인에게는 단순하고 답답하게 보일 수 있다. 게다가 CEO의 자리는 고도로 인간적인 활동이 요구되기 때문에 성품, 용기, 끈기, 추진력 등의 항목들이 필요하다. 휴렛

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[사회문제론] 성매매

적인 발달과 여성노동자의 사회적 지위면에서 여성은 남성보다 상당히 열약한 가운데 있다.또 1997년의 IMF 시기에 여성노동시장에 나타난 여성노동자에 대한 집단적 정리해고는 한국 ... 여성은 사회복지적 관심의 대상이며 피해자로 인식기타캐나다 (성구매남성 창피주기 캠페인 john shaming campaign)3. 성매매 관련 국제 협약1) 인신매매금지 및 타인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[신문방송학] 정보화사회와 문제점, 그리고 해결방안

다. 어떤 사람은 사이버 중독증 때문에 직장에서 해고당하였다. 그러나 그는 이제 마음껏 온라인을 할 수 있게 되었다고 자위하였다고 한다.인터넷 중독증은 크게 섹스, 교제추구형▶과소비 ... 하는 존재인가? 해커들에 대한 진정한 도덕적 문제는 기술적, 탁월성을 통해서 그들의 부도덕성이 보상받고 만다는 것이다. 당분간은 비난과 정리의 대상이 되더라도 그들은 결과 ... 을 함부로 공개 당하지 않을 기본적 권리로 인정되는 한, 타인과의 의미 있는 교류, 즉 사랑, 가족, 결사를 온전히 보존하기 위해서 공공활동에서 편견 혹은 불리함을 극복하고 정치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.15

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[정치학개론] 정치학개론

되어온 국영기업을 매각하고 대량실업의 위험이 존재하더라도 정리해고제와 같은 노동의 유연화를 꾀하며, 국가의 규모를 줄이고 가난한 민중들에게 빈약하나마 제공되어왔던 건강, 주택 ... 으며, 그들 자신과 타인의 잠재력을 신뢰하는 경향을 딴다.④ 민주주의의 전망현대사회의 제조건은 민주주의의 존속과 성공적인 기능 그리고 그확산에 긍정적인 효과를 미칠 것인가? 민주주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

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[근로기준법] 근로기준법외

로부터 원조받는 경우"로 정리함※ 단서 제4호 (근로자와 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 및 해고의 효력을 다투는자) 및 제5호 (조직대상이 중복되는 노조 설립금지)는 미합의사항임제4조 ... 를 강요하지 못한다.제7조 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다.제8조 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간 ... . 다만, 해고의 효력을 다투고 있는자를 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다5. 조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을방해하는 것을 목적으로 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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[기업법] 영업양도

하며, 영업 양도 그 자체만을 사유로 근로자를 해고하는 것은 부당하다고 판결한다.2.영업 양도의 종류영업 양도는 양도 기업의 영업상의 재산의 양도 범위에 따라 영업 의 전부 인수와 영업 ... 과 영업조직을 타인으로 하여금 이용 하게 하는 것을 말한다. 모든 영업재산과 인적설비는 임차인의 이용하에 들어가고 영업거래에서 생기는 권리, 의무 그리고 이익 또는 손실도 임차인 ... 의 이름으로 그리고 자신의 계산으로 영업을 한다는 점에서 경영의 위 임과 다르다.(2) 경영의 위임경영의 위임은 영업의 경영을 타인에게 위탁하는 것이다. 이에 의해 영업재산의 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.06

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[경영학원론] 숫자로 생각하는 사람이 성공한다

는 30%의 인원을 정리해고 할 것이다.매출이 목표보다 30% 나 모자른다.제1장 말로 설명하는 애매함을 깨닫자..PAGE:5나쁜 수치의 결과를 없애는 방법너무 쉽게 생각한다.엄격 ... 하게 만드는 가치관을 조성한다.타인에게 최선을 다하는 가치관을 조성한다.자산의 강인함을향상시킨다.자신의 나약함을고친다.인과를 파악하여컨트롤 한다.숫자로 대책을세워 실행자산의가치관

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| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21

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[재무관리] 기업의 위기 극복 사례(기업의 건강을 회복시킬수 있는 지혜, 사례)

폐쇄하고, 3만 명의 종업원을 해고하는 2차 구조 조정을 시도(89년 42억 달러의 흑자를 기록하며 구조조정 10년 만에 연착륙을 시도하는 듯 보임)-종업원들의 `희생'과 비용 ... : 1999.10~2002.10월)을 수립해 추진-1차 리바이벌 플랜에서는 적자 공장의 폐쇄, 계열사 매각 및 부품 메이커의 정리 등을 통해 거액의 코스트를 삭감하여 경영정상 ... 혁신 운동을 전개-`전례가 없으므로 할수 없다.`는 그때까지의 원칙을 완전히 뒤엎고 `전례가 없으므로 하겠다`라는 전향적(플러스)인 역발상 전략을 제시-`타인의 흉내는 내지 말자

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[창업 이론]창업 실패 사례 (스트레스 해소방)

"는 겠다.배에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 시간 동안 마음껏 두드려 패는 (?) 팡팡 해소방, 성능 좋은 마이크 ... 지 못한다. 이들은 상대를 적대시하고 항상 경계자세를취하기 때문에 상대방에게서 자신이 필요호 하는 협조를 얻어내기가 아주 어렵다. 심리학에서 사람들은 자신의 행동패턴을 타인의 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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노동조합

며 실업대책기금이 태부족이다는 평가도 있다. 노사정위원회에 대해서도 노사정간의 사회적 합의를 위한 새로운 제도적 장치로서 적극 평가하는 사람이 있는가 하면, 정리해고와 구조조정을 합리 ... 위기 극복을 위한 구조조정이라는 명분아래 사용자의 입장에 서서 정리해고제를 강제하고 노동운동을 무력화시키려 한다는 평가도 있다. 경제위기와 구조조정 과정에서 발생한 대량실업에 대처 ... ·무형의 고정자산에 대한 투자를 줄임·특히 수명이 길고 타기업으로 이전이 어려운 투자·자금조달 방식에 있어서는 자기자본 보다 타인 자본을 선호3. 우리나라의 경우-경영성과는 하락

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[여성학] 가부장 사회안에서 남성과 여성의피해

에게 요구되었다. 바람직한 여성은 자기 의지, 자기 통제력보다는 타인들의 통제에 순응하도록 길들여진 여성이다. 자기 주장이 강한 며느리는 시집의 골치 거리이며, 공격적인 여성을 좋아하 ... 하는 것'이라든가 '여성노동은 가계 보조적인 노동' 이라는 이유로 여성을 해고하는 것 등이다.사례 : 서울 사이버 대학교라는 총장실의 비서를 하고 있는 내 친구에게 전화를 걸어 물어보 ... 공격성 때문에 타인에게 해를 입힐 뿐만 아니라 스스로에게도 해를 끼침을 알 수 있다.4. 남성들의 피해사실 남자답게 산다는 일이 쉽지만은 않다. 많은 남성이 불현듯 도망치고 싶

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.14

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[상법총론] 상법총론 중간대비

에 상법이 적용된다. 인삼과 같은 원시생산물의 판매의 설비상인 요건은 물적시설보다 상인적 방법이 중요하다.[문제2] 부산시가 시민으로부터 토지를 매입하여 구획정리를 한 후, 이익 ... 부터 사용하고 있는 상호를 B가 사용하기 시작하였다. A는 어떤 조건하에서 어떤 조치를 취할 수 있는가?Ⅰ. 상호전용권타인이 자신의 영업으로 오인할 수 있는 상호를 부정한 목적 ... 으로 사용하는 경우 그 타인에 대해 상호의 사용을 못하도록 배척할 수 있는 것이다.Ⅱ. 상호전용권의 주장요건1. 「자신의 영업으로 오인할 수 있는 상호」를 사용할 것 : 동종영업에 동일

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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글로벌경영

경쟁력을 높이는 영웅적인 CEO의 등장대부분의 CEO는 기업은 이익집단이며 경쟁력 제고를 위해서는 감량경영, 정리해고도 불사해야 한다는 인식을 보유하고있다.GE개혁의 선도자인 ... 주주의 투자를 대행하는 기관투자가나 금융중개기관들의 역할 증대되고 있다.자본공급기능보다 투자기능이 중요해지면서 전문투자기법 경험이 투자수익을 올리는데 필수조건화타인의 자본을 전문 ... 가 가능한 풍토□ 국내 M&A 시장의 경우 M&A를 타인의 소유권을 강탈하는 비윤리적 행위로 간주할 뿐만 아니라 한번 M&A를 당할 경우 실패자로 낙인- 소유권에 대한 집착과 제도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.14

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[노사관계론] 노사관계론 정리

의 중재전문가에 위임하는 고정중재제도의 활용에 의존하고 있다.④ 경영참가제도·자본참가(소유참가): 자기자본참가와 타인자본참가, 종업원지주제도, 우리사주조합제도·이익참가(이윤참가 ... 까지도 자유로이 고용할 수 있으나 일단 고용된 근로자는일정의 기간중에 조합원이 되어야 한다는 제도이다. 따라서 입사후 노동조합의 가입거부, 탈퇴,제명,의 경우에는 원칙적으로 해고의 대상 ... 의 정리 및 교섭방향의 결정 등 교섭전략의 수립③ 노사간의 공식적 제안 및 사실연구- 노사간의 공식적 서면제안 및 사실의 연구검토◎ 본단계 : 실시단계① 초기단계- 노사양측의 요구 및

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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[형법] 협박죄

있을 정도일 것을 필요로 한다. 구체적 내용과 관련하여 다음과 같이 나누어진다.(가) 광의의 협박개념 일반적으로 타인에게 공포심을 불러일으킬 수 있는 모든 해악고지에 해당하는 협박 ... 가 협박개념을 광의, 협의, 최협의의 셋으로 나누는 것은 이른바 '형법상의 협박개념'으로서 형법전반의 협박개념을 정리하고자 한 것이며 협박죄에서 문제가 되는 협박정도를 결정 ... 됨으로써 범죄를 구성하거나 불법해야 할 필요도 없기 때문에 해고의 통고, 언론의 공개 내지 형사고소를 하겠다는 고지도 협박이 될 수 있다는 것이 다수설의 입장이다. 그러나 여기에서 처벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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