"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 561-580 / 695건

라이벌 리더쉽

의 경쟁력을 결정하는 중요한 요인이 된다.서번트 리더쉽 이론 역시 리더쉽 에센스와 관련이 깊다. 서번트 리더쉽은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객, 커뮤니티를 우선으로 여기 ... 에 흔치 않았던 초기 모델의 대형 컴퓨터를 배울 수 있는 특원까지 누릴 수 있었다. 이러한 환경이 높은 자신감과 타인의 의견도 존중하는 태도를 가지게 만들었다고 할 수 있다. 반면 ... 고 있다는 점이다. 그러면 리더쉽 측면에서의 다른 점은 어떤 것이 있을까? 아래의 정리된 표를 살펴보면 잘 알 수 있다.빌게이츠 스티브잡스 사업상의 만남에서 철저히 상대를 배려자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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뜨거운 관심을 읽고 나서

을 받고 싶어 한다. 그래서 성형열풍이 불 정도로 멋있게 보이려고 또 이쁘게 보이려고 노력한다. 하지만 그만큼 우리가 타인에게 관심을 베푼 적이 있었는지 그리고 우리 자신의 외모 ... 에게도 해를 끼치게 된다. 인간의 모든 실패는 바로 이런 유형의 인물에서 비롯된다. 이것을 반대로 말하면 모든 성공은 타인에 대한 관심에서 비롯된다고 할 수 있다. 전 세계 ... 적으로 이름을 떨친 성공한 사업가들의 대부분은 그들의 성공비결 중 가장 중요한 요소를 인간관계로 꼽았다. 그 인간관계를 성공적으로 이끄는 가장 중요한 핵심이 바로 타인에 대한 뜨거운 관심이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[학교시험]인간관계의이해와성공전략 노트필기

1장. 인간관계의 의의와 중요성1. 인간관계의 형태:부부간, 가족간, 고부간, 세대간, 상하간, 동료간, 개인과개인, 비공식모임, 동호인조직1) 인간관계의 형태정리*좋은 관계 대 ... / 눈살을 찌푸리기--부정의 의미*시선을 마주하기 --- 신뢰의 표현*악 수 --- 신뢰, 따뜻함, 교감의 표현*행동- 정중한 행동을통한 이미지향상 (타인이해 순서: 외모 > 비 ... . 타인지각(타인평가) 시의 오류~타인 평가시 객관적이고 공정한 지각이 이루어져야 하나 실제는 오류가 많다.< 관찰단계에서의 오류/ 원인귀속 시의 오류/ 해석 과정에서의 오류 >1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.06.30

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기업 윤리경영이란 무엇인가

에 불법 행위와 함께 정리해고와 빈부격차에 심화 등으로 기업에 대한 반감도 더욱 심화 되었고 법적인 하자가 없는 기업 활동이라도 국민 정서에 반할 경우 사회적으로 큰 반향을 일으키 ... 하게 일 처리를 하라.타인을 존중하라.타인의 어려움을 이해하라.성실하라.이는 곧 정직, 신뢰, 공정, 겸손, 합리, 성실 등의 요소를 구성원이 갖추어야 한다는 것을 의미하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.18

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단국대 재무관리(이춘범) 중간고사 정리 요약본

극대화대리인문제 해소방안1. 감시, 확증(외부감사, IR), 인센티브, 스톡옵션, 성과급제(연봉제)2. 경영자의 노동시장(해고/임명, 명예, 연봉), 시장규율(배당정책, 자본조달 ... 의 가치1. 미래 현금흐름의 현재가치CF↑k↓ = 비용(타인자본, 자기자본)2. 채권만기(n)까지 액면이자(I)지급, 만기에 액면금액(F) 상환을 약속한 채무증서이표채/무표채/영구채권3 ... 정리한 내용2. 이해당사자(주주, 채권자, 일반투자자, 정부)에게 제공되는 가장 기본적인 정보3. 기업간 객관적인 비교가 가능주요 4대 재무제표대차대조표 (B/S), 손익계산서 (I

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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이광수의 윤광호, 현진건의 사립정신병원장 비교 및 분석

의 아버지이지만 우여곡절 끝에 취직한, 그의 가족들의 유일한 수입원이었던 은행에서도 정리해고를 당하고 만다. 그리고 하게 되는 일이 정신병 환자인 친구 P를 간호하는 일인 “사립정신병원장‘이다. ... . 더 이상 그는 공부를 할 수 없고, 쾌활한 성격은 타인을 기피하는 성격으로 변했으며 적막과 비애는 깊어만 간다. 그가 유일하게 마음을 열고 고민을 나누던 준원과의 상담도 더 이상

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.17

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

우리일에 정부는 노동시장의 유연성 제고를 위해 1998년 2월 중에 정리해고제와 파견법의 입법을 추진하기로 IMF측과 합의하였다고 발표하였다. 결국 1998년 2월 9일에 노사정간 ... 하는 방안이 될 것이라 장담했다.Ⅲ. 파견근로자의 유형1. 근로자공급사업공급업체가 자신의 소속 노동자를 공급하여 타인에게 사용하게 하는 것을 말한다. 현재 직업안정법은 근로자공급사업

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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노동조합 및 조합활동 일반 총정리

노동조합 및 조합활동 일반 총정리* 노조법상 근로자Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성?가입 ... 법상 근로자의 정의법 제2조1호에서 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’라고 규정하고 있으므로 현재 타인의 지휘?명령 아래 ... 기업의 취업근로자에 한정한 경우 퇴직, 해고 되면 조합원의 지위를 상실한다.다만 해고된 조합원이 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 신청한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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아동·청소년 정신건강문제와 대책 인터넷 중독, Internet Addiction

를 통해 자기와 타인의 관계가 이전보다 잘 유지되고 있다고 믿고 이를 추구한다.- 가족 기능 : 부모의 관심이 적고, 부모의 양육태도가 비민주적이고 수직적일수록 인터넷 중독이 높음 ... 적 이상 발견- 부부관계 악화로 인한 이혼 및 별거- 직장에서 상사와의 갈등 및 해고- 친밀한 대인관계 형성의 어려움④ 일탈행동 및 현실 구분 장애- 인터넷과 현실 구분이 어려움 ... 다.오락과 휴식의 도구로서의 컴퓨터 사용을 줄이기- 컴퓨터 사용은 신체적, 정신적 긴장을 유발하므로 또 하나의 스트레스가 되는 경우가 많으므로 과감하게 불필요한 게임 CD는 정리

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05

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[대중문화]풀몬티와 카이로의 붉은 장미 비교분석

같다. 가진 것 하나 없고 직장에서도 해고된 가즈는 아들의 양육비를 지불하지 못할 형편이고, 뚱뚱한 몸 때문에 좌절하며 부부관계에서 조차 고개숙인 데이브는 부인이 바람날 것 ... 을 걱정하는 소심한 인간이다. 또 공장장이었던 제랄드는 거만하면서도 정에 약하고 해고되었다는 말조차 부인에게 못하는 전통적 가정 상으로 보여진다. 삶을 비관하며 자살을 기도한 룸퍼 ... 을 들어 내 놓을 수 없는 타인에게 부끄러운 것이라 여긴 스트립쇼 바로 그 쇼을 위해 그들은 노력한다. 돈을 벌기 위해 택한, 남들이 수치스럽다 여기는 것에 도전하는 것이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.24

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

한 질문에 대한 인터뷰*문헌자료 검증 : 책, 논문, 여러 신문기사, 각종 보고서등 HRM 관련 자료 수집*자료 분석 및 정리 : 수집된 자료를 바탕으로 분석, 가설 검증 및 정리 ... .② Values and leadership Behaviors (가치와 리더쉽)?우리 모두는 회사 최대의 이익을 위해 노력한다.?우리는 타인과 늘 개방적으로 대화하며, 남의 의견에 귀를 기울인다 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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한국의 인권현실과 과제

의 공세로 인해 한국사회에서 약 100만명 이상의 실업자가 생겼으며, 결식아동, 노숙자 그리고 부도 및 정리해고의 시대를 맞이하게 되었다. 간략히 경제적 권리분야의 변화를 정리 ... 1. 들어가며인권이란 어떠한 경우에도 타인에게 양도할 수 없는 인간본연의 권리를 의미한다. 인권이란 미국정부나 유엔인권이사회와 같은 특별한 집단이나 사람들이 사용하는 특정한 용어 ... 의 자유, 여행의 자유, 국적을 가질 권리 등등 인권은 어떠한 사회나 어떠한 경우에도 정치권력, 법률, 관습, 종교에 의해 보장되어야 한다. 물론 이러한 권리들은 타인의 권리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[창업론] 창업계획서(직장인을 위한 스트레스 해소방)

용아이템설명배에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 시간 동안 마음껏 두드려 패는 (?)때리는 팡팡 해소방, 성능 좋 ... 에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 시간 동안 마음껏 두드려 때리는 팡팡 해소방, 성능 좋은 마이크를 방음이 잘 된 방에 설치해 놓고 어떤 말이든 크게 소리칠 수 있 ... 는 "스트레스 해소 방". 새로운 아이템을 늘 고민하고 개발한다.타인의 이목을 꺼리는 한국인의 특성을 고려해 외부에 노출된 공간이 아닌, 혼자나 아는 사람들과 스트레스를 즐겁게 풀 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.01

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[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

과의 상호권익을 평등하게 창출해 나가야 하며 이를 위해서는 노동자들 의식변화가 당연히 뒤따라야 할 것이다.정리해고제(1) 정리해고제의 개념 기업의 경영상의 불가피한 사정으로 인한 ... 해고를 정리해고라 하며, 일반적으로 경제적, 산업구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업합리화 계획에 의하여 잉여근로자를 감축하거나 인원구성을 바꾸기 위해 행하는 해고라고 정의할 수 ... 있로 인한 해고 (정리해고) ② 긴박한 경영상의 필요성 ③ 해고 회피를 위한 노력 ④ 대상자의 공정한 선발 ⑤ 성실한 협의(3) 정리 해고제 모범 사례 이 예로서, 미국경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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산업복지요약

기 때문에 근로자가 가지는 다양한 여건과 문제들은 투입 이전에 정리되어야 할 필요가 생긴다. 특히 새로 유입된 노동력이나 부녀자, 연소자 등 특수집단의 표준화기능이 요구된다.산업복지 ... 하나 정서장애, 알코올중독, 약물남용, 중독적 도박 등이 포함된다.셋째, 타인과 관계되는 문제로서 부부갈등, 부모자녀문제, 노부모문제, 결혼전문제, 임신상담 및 배우자의 행동(알코올중독 ... 를 마련한다.⑤ 위기개입산업재해, 해고, 은퇴 등의 심각한 심리적 ? 정서적 문제에 개입하여 위기의 극복을 원조하여 준다.⑥ 근로자 가족복지서비스근로자의 자녀를 위한 보육시설과 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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미션 20000$ 독후감

커브 전략은 간단히 말해서 총 매출액이 크면서 수익성이 높은 기업을 만든다는 것이다. 그러기 위해서는 각 기업은 자신의 주력분야로 역량을 집중한다. 그리고 다른 분야를 정리해서 ... 재편으로 지금의 경제 강국으로 설수 있었다. C커브 전략에 있어서의 어려움은 무엇보다도 초기의 비 집중 산업에 대한 축소라고 생각한다. 축소를 위해서는 비 집중 산업 노동자를 해고 ... 력 있는 정부에서 나왔고, 스웨덴의 임금연대법은 동일 직종 고소득 노동자가 같은 직종의 저소득 노동자와 같이 이익을 나누는 타인을 생각하는 국민성에서 나왔다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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[사회과학]의사결정 과정

인과 러시아인 간의 윤리기준 차이미 국[Ⅱ] - 갱 활동, 협박, 강탈 - 암시장 거래 - 바가지 요금 - 채무이행 거부[Ⅳ] - 이윤극대화 - 엄청난 연봉차이 - 해고 - 타인 ... ◈. 브레인 스토밍( Brainstorming) : 여러 명이 한가지의 문제를 놓고 아이디어를 무작위로 개진하여 그 중에서 최선책을 찾아 내는 방법. 브레인 스토밍 규칙들 1. 타인 ... 각자의 수정된 응답제시, 정리 5. 2-4 과정을 적당한 해결책이 얻어질 때 까지 계속함지명반론자법 또는 악마의 주장법(Devil's Advocate Method)1. 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

등에 의해 차별대우하는 것은 불합리한 차별이라고 할 수 없어 금지하지는 않는다.여기서 근로조건은 근로관계에서 임금?근로시간?후생?해고 기타 근로자의 대우에 관한 것들을 말한다.4 ... 자가 사고발생이나 다른 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행이나 구타행위를 하지 못한다.6) 중간착취의 배제합법적이지 않는 방법으로 영리를 위하여 타인의 취업에 개입하거나 또는 중개인 ... 하고 있다.- 통상 근로계약의 기간은 1년 이내로 한정하고 있기 때문에 기간이 만료되면 근로계약은 종료되는 것이 원칙이다.- 정리해고제 : 긴박한 경영상의 필요에 의해 인원감축이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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[감성경영] 미라이공업의 감성경영 전략 분석

을 꼭 준수 하도록 행동 기준에도 명시하고 있다.1. 미라이 공업 잔업, 휴일근무 없음2. 전 직원 정규직3. 70세 정년, 종신고용4. 정리해고 NO! 업무 목표 NO!5. 연간 ... 하고 타인과 신뢰성 있는 좋은 관계를 맺기 때문에 직장에서나 가정에서나 제 역할을 충실히 다 하는 팔방미인형 인재로 커갈 수 있다. 즉 직장에서는 자기 담당 분야의 최고 전문가로서 우뚝

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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[리더십]방송인 박경림으로 부터 배우는 대인관계

이 휘몰아친 이후였고, 대부분의 서민들은 거품경제의 몰락과 함께 허리끈을 더욱 조여야 했던 상황이었다 국가적으로 불어 닥쳤던 금 모으기 운동, 기업들의 정리해고와 비정규직 전환 등 ... 를 기다리기 보다 내가 적극적으로 나서서 타인과 대인관계를 맺을 수 있도록 하여야 한다.8) 돈 거래는 금물좋은 일이 겹칠 때일수록 궂은 일을 대비해야 한다. 인간 관계도 평화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.10

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