"단체협약의 규범적 효력"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 단체협약의 효력 단체협약 취업규칙 공인노무사 노무사2차 노동법 중간고사 노사관계론 시험

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"단체협약의 규범적 효력" 검색결과 481-500 / 754건

[노무사]단체협약의 해석요청 제도

의 견해의 효력1. 노동위원회 견해의 효력중재재정 효력, 확정된 중재재정은 단체협약의 효력2. 노동위원회의 견해가 위법?월권인 경우 구제절차(1) 구제절차- 위법월권시 10일내 중노위 ... 가 예상하지 못했거나 희망하지 않았던 사항에까지 확장 해석을 하여서는 아니 된다.(3) 근로자 보호우선단체협약의 규범적 뿐은 다수 근로자를 규율하는 특성을 가지며 채무적 부분도 사법 ... 단체협약의 해석요청 제도Ⅰ. 서 론1. 개 념노동위원회에 의한 단체협약의 의미 내용 확정 (제34조)2. 노동쟁의 개념의 변화노동쟁의 ‘결정(제2조 5호)’ 으로 이익분쟁 한정3

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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(생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 사이의 상호관계

(생활법률4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 상호관계ok1.이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부 ... )에 관하여 서술하시오.(16점)2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할「근로기준법」, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오.(14점)행정 ... 을 고통을 덜어주기 위한 것이라고 할 수 있다.2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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사회복지법의 이념과 생존권

이하여 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자단체 와 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리? 단체행동권 : 근로자 권익쟁취를 위한 노동조합에 의하여 주도되는 쟁의행위로서 그 목 적과 방법 ... 사회복지법의 이념과 생존권1. 사회복지법의 이념사회복지법의 이념이란 사회복지법이 구현하고자 하는 규범이나 가치의 총체로서 오늘날 사회복지법의 이념이 국민의 기본권 중의 하나인 ... 에서의 기본권은 보통 추체, 성질, 내용, 효력 등을 기준으로 구분한다. 헌법상 기본권의 종류는 다음과 같이 구분할 수 있다① 포괄적 기본권 : 인간으로서 존엄과 가치 (헌법 제 10조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2018.06.22

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[법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

것을 고용조건으로 하는 단체협약을 체결하는 것은 그 목적을 달성하기 위하여 효과적이고 적절한 방법이라고 할 수 있다. 단체협약을 매개로 한 조직강제는 일찍이 미국, 독일 등 여러 ... 나라에서 형태와 정도의 차이는 있지만 노동운동의 발전과정 속에서 나타난 공통적, 보편적 현상이었고, 유니온 샵 협정과 같은 단체협약상의 조직조항을 이용하는 것 외에 달리 실효 ... 사건 법률조항은 단체협약을 통해 조직강제를 적법·유효하게 할 수 있는 노동조합을 일정한 범위로 한정하고 있다. 즉 조직강제 또는 이에 따른 해고 등 신분상 불이익에 대한 정당

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도 ... 를 이유로 사용자는 단체교섭을 거부할 수 없다.??둘째, 협약장벽룰이 적용되는 협약을 체결한 노조는 그 협약이 선거신청에의 장벽이 되는 기간 중에는 다수의 지지를 상실하더라도 대표권한 ... 서론Ⅰ본론Ⅱ복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례Ⅲ미국, 프랑스, 일본Ⅳ복수노조 허용과 전임자 임금 문제의 쟁점결론Ⅴ복수노조와 교섭창구 단일화 문제의 법적 대응방안Ⅵ노조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

수단으로서의 의미를 지닌다고 볼 때, 노동 3권 행사의 결정체라고 할 수 있다.근로계약이나 취업규칙에 우선하는 단체협약은 노사가 자치적으로 정한 각종 규범 중 최상위에서 노사관계 ... Report집단의 특성에 따라 다른 단체협약1. 들어가며2. 단체협약이란?3. 민주노총 vs 경총1) 목차 비교2) 조항별 비교4. 현대자동차 단체협약5. 결론1. 들어가며일반 ... 을 이용하는데, 사용자와의 단체교섭을 통해 맺어지는 단체협약은 자치적 노동법규로서 강제력을 가진다. 이렇게 근로자의 권익을 유지, 증진하는 데 있어서 큰 역할을 하는 단체협약은 노사 간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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해고협의 동의조항

어서는 신중함이 요구된다 할 것이다.이하에서는 동조항의 단체협약상의 성격과 동조항의 위반의 효력에 대하여 살펴보기로 하겠다.Ⅱ.해고협의?동의조항의 단체협약상의 성격1.학설(1)규범적 부분 ... 해고협의?동의조항Ⅰ.해고협의?동의조항의 의의 및 문제제기Ⅱ.해고협의?동의조항의 단체협약상의 성격1.학설 2.판례의 견해 3.검토Ⅲ.동조항을 위반한 해고의 효력1.학설 2.판례 3 ... 을 위반한 해고의 효력1.학설동조항을 위반한 해고의 효력에 대해서는 동조항의 단체협약상의 성격에 따라 달라진다. 즉 ①규범적 부분으로 보는 견해에 의하면 동 조항을 위반한 해고는 무효

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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법원에 대한 체계적 정리

,중앙선거관리위원회의 각종규칙4)자치법규지방자치단체가 법률상 인정된 범위 내에서 그 자치권에 의하여 제정하는 법규범지방자치단체의 조직,사무에 관한 사항 및 주민의 권리의무에 관한 사항 ... 을 규정한다.5)조약 등 국제법규-혐정,협약,의정서,헌장 등으로 불리는 것도 포함된다.-조약: 국가 또는 이에 준하는 국제법상의 주체간에 문서에 의하여 합의한 법규범이렇게 성립 ... 만으로는 부족하고 국가의 권위있는 기관에 의한 확인이 필요⇒승인설의 경우 법규범의 존재와 인식의 문제와 효력을 혼동하고 법규범의 명확성,집행가능성만은 염두에 두고 있다는 한계로 우리나라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.22

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평화조항과 평화의무의 비교 검토

한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 논의의 의미단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이 ... 에 대하여는 평화의무의 효력이 미치지 않는다. 또한 협약유효기간 내라고 하더라도 차기 협약체결을 위한 단체교섭을 둘러싼 쟁의행위는 기존 단체협약의 변경?폐지를 목적으로 하는 것이 ... 평화조항과 평화의무의 비교 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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단체협약의 체결 및 체결권의 문제

.(동법 §31 ①) 이는 단체협약의 효력발생 요건이다. 판례(대법원 2001. 1. 19.선고, 99다72422 판결)도 동일한 입장을 취하고 있다.【참고】개정이전의 법 ... 에서는 단체협약의 효력발생요건이 ‘문서작성’과 ‘노사쌍방의 서명?날인’으로 명시되어 있어 ‘서명’과 ‘날인’을 동시에 요구했으나 2006년 12월 30일 법 개정시 ‘문서작성’과 ‘노사쌍방 ... 의 서명 또는 날인’으로 변경됨으로써 노사쌍방의 서명과 날인 중 하나만을 취하더라도 그 단체협약의 효력은 인정된다고 볼 수 있다.⑵ 단체협약의 당사자는 단체협약의 체결일로부터 15

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[판례][학생사고 판례][재개발 판례][주요환경법 판례][파업 판례][영업비밀유지 판례]학생사고에 관한 판례, 재개발에 관한 판례, 주요환경법에 관한 판례, 파업에 관한 판례, 영업비밀유지에 관한 판례 분석

여 행하여진 것과 마찬가지가 되어 그 하자가 중대하나, 지방자치단체의 사무에 관한 조례와 규칙은 조례가 보다 상위규범이라고 할 수 있고, 또한 헌법제107조제2항의 "규칙 ... 은 무것으로 이를 위반하여 이루어진 쟁의행위는 노사관계를 평화적 자주적으로 규율하기 위한 단체협약의 본질적 기능을 해치는 것일뿐 아니라 노사관계에서 요구되는 신의성실의 원칙에도 반 ... 과의 사전합의, 노동시간 단축, 실업대책의 일환으로 일정한 기금의 노사분담마련” 등인바 그 대부분의 내용은 기존의 단체협약에 규정되어 있지 않은 사항에 해당하므로 이의 체결을 목적

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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취업규칙

적 처리’ 라는 경영상의 요청에 응하여 근로조건사항이 취업규칙 속에 규정되게 된다. 그리하여 ‘근로조건의 형성은 당사자의 합의(근로계약 또는 단체협약) 또는 법령에 의하여야 한다 ... 만 하면 법령이나 단체협약의 제한범위 내에서 자유롭게 작성하거나 변경할 수 있으므로, 이러한 과정에서 근로자에게 내용결정권이나 거부권이 인정되지 않는다. 이때 사용자가 일방적으로 취업 ... 되어야 한다라고 판시하여 단체협약에 의한 동의를 취업규칙 불이익변경에 있어 근로자집단의 집단의사 결정방법에 의한 동의로 인정하고 있다.② 이건전기 주식회사 사건)이건전기 공업 주식회사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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인권법3C) 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오0k

(違憲)으로서 무효가 된다고 할 것이다.그리고 법 앞에 평등이란 모든 사람을 기계적으로 평등하게 대우하려는 것은 아니다. 법은 구체적인 인간의 규범이며 구체적인 인간이 사실상 차이 ... 로 인정한 것이다.3. 평등권의 효력과 구체적 실천 및 차별금지1) 평등권의 효력(1) 대국가적 효력평등권은 기본권실현의 방법적 기초로서 모든 국가권력 즉 집행권과 사법권뿐만 아니 ... , 평등과 차별금지라는 인권이 존중되어야 하는 것은 우리나라의 헌법이나 장애인권리협약에 의하여 명백하다. 그럼에도 불구하고 우리사회의 장애인에 대한 편견과 낙인으로 인한 차별은 개선

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.02

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[판례][재판][부당해고][고용보험][특허재판][PL]판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)

폭동조합법 제36조 제1항의 정신에 따라 단체협약상의 제 규정에 저촉되는 취업규칙의 효력을 인정할 수 없다는 취지를 밝힌 것에 불과할 뿐 사용자가 취업규칙으로 새로운 해고사유 ... 31) 사고2) 소송의 계속적인 발생3) 시장점유율(Market Share)이론(신딜사건)Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 1해고사유 등을 단체협약에 의하도록 명시 ... 적으로 규정하고 있는 경우, 단체 협약상의 규정과 취업 규칙상의 규정이 상호 저촉되는 경우에는 사용자는 단체협약 소정의 징계사유에 의하여만 징계할 수 있다 (대판 95.2.14

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.23

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단권화자료 : 기본권의 제한과 그 한계

영역의 설정은 기본권의 내용과 효력이 미치는 범위에 대한 분석이므로 기본권보장과 제한의 전제가 된다.기본권영역이 확대되면서 기본권제한에는 공권력에 의한 직접적, 법적 제한인 경우 ... )?판례? 지방자치단체장에 대한 선거권을 행사함에 있어서 투표할 대상자가 스스로 또는 법률상의 제한으로 입후보를 하지 아니하는 경우 입후보자의 입장에서 공무담임권 제한의 문제가 발생 ... 裁 2005헌마403)?판례? 단체의 재정확보를 위한 모금행위가 단체의 결성이나 결성된 단체의 활동과 유지에 있어서 중요한 의미를 가질 수 있기 때문에 기부금품 모집행위의 제한

시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.09.21

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

기출, 김유성)* 團體交涉과 勞使協議를 비교4. 단체협약* 단체협약의 성립* 團體協約의 規範的部分과 그 效力* 단체협약의 효력 (91/99기출)* 團體協約의 債務的部分과 그 ... 效力* 평화의무와 평화조항 (89기출유사,행시기출)* 해고협의조항과 동의조항* 단체협약의 내용* 단체협약의 효력확장(일반적 구속력)* 단체협약의 유효기간과 해지제도* 단체협약의 종료 ... 이 없는 부분에 대해서는 단체협약에서 정한 기준이 보충되는 효력을 보충적 효력이라고 한다.보충적 효력은 당사자의 개별적 의사 또는 인식과 무관하게 단체협약상의 기준이 직접 적용

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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사회복지법제론 총 정리

권한에 속하는 사무에 관하여 제정한 법)- 국제조약: 국가 간에 맺은 문서에 의한 합의. 예: 협정, 협약, 의정서, 헌장 등⊙ 불문법?문장형태로 표현되지 않는 법규범?영국과 미국 ... 사회복지법제론 - 01장 : 사회복지법의 개념1. 사회복지법의 법원⊙ 법(法)?사회질서 유지를 위해 사회구성원들의 행동을 규율할 수 있는 일련의 행위준칙인 사회규범?행위규범이 ... 자, 강제규범이며, 조직규범인 동시에 사회규범?법의 목적: 사회정의의 실현, 법적 안정성 유지, 사회질서 유지2. 사회복지법의 법원⊙ 법원(法源)?법으로서 성립하는 근거, 법의 존재

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10

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단체교섭의 방식과 방법

한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한것이 단체협약이다.3. 노동 3권 상호관계헌법 제 33조 1항에 의하여 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 각각 상화관계를 통하여 근로 ... 자의 근로조건 및 근로자의 경제적 사회적지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다.따라서 노동3권의 궁극적인 목적은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결이라고 할 수 있다.따라서 단체교섭 ... . 단체교섭의 절차(1) 법규정법은 단체교섭의 절차, 즉 그 시기, 장소, 참가인원등에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 단체교섭읜 절차에 관하여는 이를 단체협약등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[국제법] 종군위안부

'을 위반하였다. 협약 4조는 가입국의 의무에 대하여 첫째로, 관련당국 은 개인이나, 회사 기타 단체를 위하여 강제노역을 허용하거나 부과하여서는 아니되며, 둘째로, 그러 한 관행 ... 이 존재하는 경우는 협약의 효력발생과 함께 완전히 철폐할 것을 규정하고 있다. 협약 25조 에서 규약당사국들은 강제노역실시의 범죄화에 합의하였다. 동 조항은 강제노역의 불법한 실시 ... 의 매매금 지협약에 가입하였다. 일본정부는 1910년협약의 경우 일본정부는, 협약의 효력이 발생하는 장소적 범위를 명확히 하지 않았고, 1921년협약의 경우 한국을 명시적으로 효력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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민법요해(p.1~ 표현대리)

있도록 ‘최대한 노력하겠다’⑥ 회사가 단체협약에 ‘최대한 선처한다’는 기재⑦ 임대인이 ‘권리금 인정함’기재⑧ 금융기관이 대출을 함에 있어 대출을 소개한 직원이대출약정서에 ‘회수 ... 법과 절차법의 조화1) 의의2) 배당요구채권의 문제① 의의② 사례③ 배당요구채권의 효력제2절 민법 일반론 (p.12)Ⅰ. 민법의 기본개념1. 권리와 의무(1) 권리1) 의의2 ... ) 법률요건으로서의 법률행위1) 의의2) 법률행위의 유형별 구분① 단독행위와 계약② 의무부담행위와 처분행위(3) 법률행위의 유효요건1) 법률행위의 성립요건과 유효(효력)요건2) 무효

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.21

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