"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,781-4,800 / 13,244건

2014 공무원 연금 개혁안 정리 레포트

규정 설정한다. (’16년1.35%→’26년1.25% * 10년간 年 0.01%p↓)신규공무원은 국민연금 소득 대체율 인하와 동일하게 ’28년까지 연간 지급률 1.0%로 인하 ... 한 재직 기간의 경우 더 낮은 직급보다 연금액이 떨어지지 않도록 보전하는 규정을 신설하였다. 2005년에 개정한 공무원 연금 개혁안에서는 2000년도 개정안에 도입하고, 유보한 소득 ... 심사제를 실시하였다. 연금 수급자의 사업 또는 근로소득이 근로자의 평균임금을 초과하는 경우, 소득의 정도에 따라 연금의 10%~50%를 감액한다는 제도이다. 또한 금품·향응수수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2021.11.26

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4주차 5장 사회복지급여수급권(강의용)

므로 국가가 그 권리의 실현에 필요한 입법이라든가 시설을 하지 않는 한 그에 관한 헌법 규정만으로는 국가에 대한 구체적 청구권이 인정되지 않는다는 견해. 생존권은 국가의 재정적 예산 ... 상의 능력에 의존하는 것이므로 헌법에서 생존권을 규정하고 있는 경우에도, 현실적으로 국가재정이 이에 미치지 못하면 그것은 단지 사회정책의 기본 방침이나 사회국가적 원리로서 장래 ... 에 대한 정치적 공약을 선언한 것에 불과하다고 봄. 헌법규정만으로는 안되고 구체적인 법률이 있어야 권리로 인정된다고 봄.  헌법재판소의 판결 입장1. 생존권의 등장과 의의1. 생존

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27

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우리나라의 사회보험제도(국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험) 중 하나를 선택하여 도입배경과 발전과정, 그리고 문제점과 개선방안에 관해 본인의 의견을 포함하여 서술하시오

적 노동임금 지원5) 직업능력개발의 비효율화4. 고용보험의 개선방안1) 고용보험료 산정에 대한 개선방안2) 지급체계에 대한 개선방안3) 실업급여의 확대화4) 여성의 고용보장을 위한 방안 ... 을 제공하고 그 대가인 임금으로 생활을 영위하게 되었다. 그러나 노동자들이 노동력을 제공할 기회를 잃게 되는 경우 즉, 실업이 되는 경우 경제생활의 안정은 파괴될 수 있고, 또 사회 ... 기간에 일정 수준의 보험급여를 지급하는 일종의 사회보험을 말한다. 따라서 본론에서는 우리나라의 사회보험제도 중 하나(고용보험)를 선택하여 도입배경과 발전과정, 그리고 문제점과 개선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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사회복지실천 현장을 조사(관심있는기관) 보고서 작성 - 장애인 복지시설에 대해서

등으로 취업 이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경 쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설4) 장애인 의료재활 ... 능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하 며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금 ... 을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경 쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나. 장애인 근로사업장: 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.17

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한국과 중국의 혼인법과 상속법 비교

는 남녀쌍방은 반드시 본인들이 혼인등기 기관으로 가서 혼인등기를 해야 한다. 본 법 규정에 부합하면 등기를 하고 결혼증을 발급한다. 결혼증을 발급받는 즉시 부부관계가 성립 ... 는 본법의 부모와 자녀에 관한 규정을 적용한다.그 다음 혼인의 효과로 중국도 일반적 효과와 재산상 효과로 나누어 보면 일반적 효과로는 제13조 부부의 가정에서의 지위는 평등하다, 제 ... 은 상대방에게 부양비 지급을 요구할 권리를 갖는다, 제21조 부모는 자녀에 대하여 양육과 교육의 의무를 가지며, 자녀는 부모에 대하여 부양의 의무를 갖는다, 부모가 양육의 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

. 여성고용보험의 현황Ⅴ. 여성고용보험의 임산부보호1. 관련규정2. 주요내용1) 산전후휴가의 부여2) 유?사산, 조산시의 휴가3) 휴가기간중의 임금지급4) 근로제공의무의 경감3 ... . 해고의 제한4. 법적용 사업장5. 벌칙규정Ⅵ. 여성고용보험의 육아휴직1. 육아휴직 실태2. 육아휴직 장려금제도의 한계3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 화, ②기술개발을 통한 주요 성장산업의 고부가가치화, 그리고 ③현재의 조건에서 더 이상의 이윤을 얻기가 어려운 사양산업은 다른 업종으로 전환하거나, 임금이 싼 해외로 이전하거나 자동화를 통하

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[사회복지법제론] 우리 헌법에서 생존권적 기본권을 제시하고 우리현실은 어떠한지 설명하시오

성을 보장하는 근로조건의 법정(§32②), 적정 임금보장(§32①)을 규정하고 있다.- 최저임금제의 시행(§32③), 여자?노인?청소년의 복지향상 및 신체장애자 등의 생활보호(§34 ... 의 원칙을 규정하고 있다.- 경제민주화의 실현의지(§119②), 교육을 받을 권리(§31), 근로의 권리(§32), 근로자의 근로3권(§33), 사회보장의 권리(§34), 혼인 ... ?가족생활 보장과 보건에 관한 권리(§36) 등을 규정하고 있다.- 평생교육진흥의무와 사회복지증진의무(§31⑤, §34②), 환경권(§35), 소비자권리보호(§124), 인간존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

하여 노동자의 통상 노동시간의 임금보다 높은 임금보수를 지불하여야 한다.(1)?노동자에 노동시간을 연장시키는 경우, 임금의 150%를 하회하지 않는 임금보수를 지급한다.(2)?휴일 ... 에 노동자에 근무를 시키고 대체휴가를 안배할 수 없는 경우, 임금의 200%를 하회하지 않는 임금보수를 지급한다.(3)?법정 공휴일에 노동자에 근무를 시킨 경우, 임금의 300%를 하회 ... 하지 않는 임금보수를 지급한다.?○ 헌법 제43조? 중화인민 공화국 근로자는 휴식할 권리가 있다.○ 노동법 제3조 (노동자의 권리의무)? 노동자는 평등한 취업 및 직업선택의 권리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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아동복지와 육아휴직의 개념과 관련성

제 116조,117조,118조(육아휴직 급여의 신청)에 보면 피보험자가 육아휴직 급여를 규정에 따라(제101호서식의 유아휴직급여 지급결정 용지서)작성 후 통과가 되었을 경우 “육아 ... 할 수 있다.육아휴직기간 동안에는 해고가 금지되며, 육아휴직이 종료된 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금이 지급되는 직무에 복귀시키도록 사업주에게 의무를 부과 ... 휴직 급여는 피보험자가 지정한 금융기관의 계좌에 입금하는 방법으로 지급한다” 라고 명시되어 있다.3. 아동복지와 육아휴직의 관련성육아휴직제도란 일반적으로 근로자는 계속 피고용자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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방송대 교양 생활법률 2013년 2학기 과제물시험임

. 사회보장급여가. 출산휴가기간 중의 임금지급출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급우선지원대상기업(중소기업)은 90일간 최대 405만원, 대기업은 30일간 최대 ... 월 135만원씩 고용보험에서 지원* 우선지원대상기업 근로자의 통상임금이 고용보험에서 지원하는 금액보다 많을 경우 최초 60일분에 대하여는 그 차액을 사업주가 지급나. 육아휴직급여월 ... 민법은 동성(同性)간의 혼인을 금지한다는 명시적인 규정은 없으나, 민법상 부부(夫婦)를 사용하므로 당연히 혼인을 당연히 이 성(異性)간의 결합으로 여기고 있고,2)헌법은 제36조제1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.23

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판매자 표지

[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 천재ㆍ사변, 그 밖 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건 ... 에 관해 서술하세요.2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 변경절차 및 요건Ⅱ. 해고1. 해고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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노인장기 요양보험제도의 윤리적 경영방안에 대하여 기술하시오.

윤리적인 종사자에게 인센티브를 주고 승진이나 임금 지급이 공정하며 복지후생이 잘 되어있고 고충처리가 잘 되는 기관들이 경영성과도 좋게 나타났다. 따라서 종사자에 대한 투자는 장기적으로 볼 때 경영성과에 유리하다는 점을 기관 운영에 참고하도록 홍보를 강화하여야 할 것이다. ... 의 경영성과를 향상시키기 위해서는 종사자의 수를 규정대로 배치하고 종사자에 대한 복지를 확대할 필요가 있다. 종사자의 수가 늘어날 경우 운영비 증액에 따른 부담을 느끼게 됨으로 대개 ... 의 경우 최소의 인원으로 서비스를 제공하는 사례가 많아진다. 그러나 종사자의 수가 많을 경우 비재무성과 뿐 아니라 재무성과 측면에서도 유리하는 점을 고려하면 규정대로 종사자를 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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산재보험법

기간에 대하여 지급하며, 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 상당하는 급액을 지급한다. 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 지급하지 않는다.③ 장해급여장해급여는 장해등급 ... 된다.⑥ 장의비장의비는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.⑦ 간병급여간병급여는 요양급여를 받은 자 ... 이 필요하다.(4) 장의비 지급의 문제점장의비가 평균임금의 120일분으로 지급되는 정률보상제인 결과 장의비가 실비보상의 성격임에도 일정률 보상을 보장받게 되어 고소득 임금근로자는 실비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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사회보장법

) 과잉급부금지원칙: 수급요건에 맞게 규정되어 지급.5) 부당결부금지원칙 : 말도안되는 원칙. 수당 더 줄테니 주민센터 청소해6) 신뢰보호의 원칙 : 법률의 법규창조성 vs 신뢰보호 ... 에서 경기변동에 안정화를 시키는 순기능을 한다. (3) 자본축적기능(국민연금) (4) 일반생활수준의 규정적기능(최저생계비 올라가면 최저임금도 올라감)2) 사회보장의 법적기능(1 ... 를 실현해야할 국가의 의무관계를 규정한 법체계- 사회보장이란 사회의 구조적/제도적 불합리에서 오는 본질적인 사고의 존재를 전제로 하고, 그런 사고의 치유를 위해서는 개인적/사적 힘

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

) 고용형태별 동일임금원칙 적용을 위한 연구회 운영3) 비정규직의 남녀임금차별을 근절4) 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장5) 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용 ... . 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안2 ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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사회보장의 성립과 세 개의 전형

에 종사하는 모든 사람들에 대하여 그 노동의 성격, 노동기간, 임금지불의 방법에 관계없이 적용한다고 규정되었다. 1926년부터는 소위 사회주의적 산업화와 농업집단화가 시작 ... )의 원리모든 보험급여는 피용자와 고용자, 그리고 국가에 의해 갹출되는 보험료징수에 의한 기금에서 지급된다는 것셋째, 정액급여(flat rate benefit)의 원리소득이 다르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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[연금][기업연금][국민연금][퇴직연금][퇴직금][연금제도][연금자산][연금개혁]연금의 개념, 연금의 목적, 연금의 필요성, 연금의 지급방법, 연금의 운용, 연금의 민영화 분석

되어 봉급생활의 임금근로자는 상대적으로 사회적 위험에 취약하기 마련이다(전재일, 1999).Ⅳ. 연금의 지급방법연금지급방법의 종류는 첫째로 계약된 연금지급 기간 중에 일정한 금액을 지급 ... 보증제도를 정부부담으로 운영하고 있다. 그러나 이는 20년 이상 가입한 노인들에게만, 대체로 평균임금의 12%에서 20%사이를 지급하는 것으로서 매우 제한적으로 운영될 수밖에 없 ... 연금의 개념, 연금의 목적과 필요성, 연금의 지급방법, 연금의 운용, 연금의 민영화 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연금의 개념Ⅲ. 연금의 목적과 필요성1. 연금의 목적2. 필요성Ⅳ. 연금

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조

기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조 ... 의 임금격차1. 성별 임금격차2. 기업규모별 임금격차3. 산업간 임금격차Ⅶ. 기업 내부노동시장의 실업구조1. 최근의 실업률2. 성별 실업률의 추이3. 연령별 실업의 추이참고문헌Ⅰ ... . 개요수당형태에서도 노동통제를 위한 자본의 의도가 일관되게 관철되고 있음을 볼 수 있다. 노동자가 받는 수당은 통상임금에 포함되는 고정수당과 기타 초과근로수당 등의 변동수당으로 나누

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

- 한국사회에서 유독 “전임자 임금지급”문제는 13 년 전의 상황을 정확히 반복하고 있음 . 13 년간 유보되어온 전임자 임금지급 금지 규정의 시행을 눈앞에 두고 노사정위원회 ... ) 전임자 임금지급 금지 저지를 3 대 핵심 투쟁과 제로 정하고 총파업을 포함한 총력투쟁에 돌입 전임자임금은 법률로 규정할 사항이 아닌 ‘ 노사 자율 결정사항’이란 ILO 의 입장 ... 은 음 1997 년 노동법 개정 1999 년 노사정위원회의 공익안을 정부개정안으로 확정 사례 1. 노조전임자 임금지급금지법1997 년 개정 노동법 전임자 임금지급에 멈춰버린 한국사회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

된 노동A는 B에게 100만 원에 대해 지급을 청구할 수 있는 권리가 발생하며, 이는 소송을 통해서도 지급받을 수 있다.근로기준법에서 여러 가지 채권 형태 중 ‘임금’을 특정하여 보호 ... 노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계법 ... . 노사관계법과 노사협의회1. 배경2. 검토사항1) 근로기준법 개정 필요 사항2) 근참법 개정사항Ⅴ. 노사관계법과 임금체불1. 임금의 의의2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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