"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,741-4,760 / 13,244건

간호관리학 4개년 복원문제

하는 규정 기재- 사명감 없는 여성들이 고용되어 간호에 종사함▶ 간호 암흑기의 병원 상황- 간호의 암흑기는 약 200여 년의 긴 세월동안 지속- 많은 병원이 건축되었으나 불결함- 비 ... 하며 업무수행 속도가 빨라짐▶ 적은 간호인력으로 많은 업무를 수행 시 사용▶ 물품과 시간 절약, 숙련도가 낮은 저임금의 간호인력을 활용할 수 있어 경제적▶ 분담된 업무의 수행이 완료 ... : 매우 능숙하고 융통성 있음, 직관적인 상황파악 및 업무수행5. 선의의 간섭주의6. 내적 보상▶ 비금전적인 형태로 지급되는 보상으로 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상▶ 직무 만족

시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21

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[정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 보고서

과는 달리 정년을 연장하게 되면서 임금에 대한 조정도 필요하다고 여긴다. 동일한 임금을 지속적으로 지급하는 것은 기업에게 상당한 부담으로 작용하기 때문이다.기업은 직원에게 근속년수가 높 ... 정년연장에 따른영향과 전망목 차Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ……………3Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 …………………4Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………………5Ⅳ. 임금 조정 ... 에 대한 어려움도 해결할 수 있게 된다. 국가의 입장에서도 이들에게 지원하는 복지비용을 줄일 수 있는 일이다.Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대노동계는 그러나 임금 조정을 전제로 한 정년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.02

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우리나라의 사회보장제도중 사회보험(4대보험)제도에 대하여 설명하시오.

이 고시한 임금이다.② 장해급여업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 그 장해로 인한 노동력손실전보를 위하여 지급되는 보험급여이 ... 은 법 시행령에 규정된 사업을 합리적이고 효율적으로 수행하기 위해 설립되었다.국민건강보험은 강제적용의 사유, 부담능력에 따른 보험료의 차등부담, 보험급여의 균등한 수해, 보험료 납부 ... , 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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[방통대 세계의역사 E형] 한 해 동안 미국에서 일어난 사건이나 현상들 중 하나를 선택하고, 그와 관련된 보도자료를 7건 이상 인터넷을 통하여 확보한 후, 그 자료들을 근거로 비판적이되 주체적인 글을 200자 원고지 20매(4000자) 정도로 작성하시오.

로 대두되고 있다. 국민들이 양극화에 대한 심각성을 알고 인식이 바뀌어야 빈부격차를 해결 할 수 있는 기초가 마련되는 것이다.2) 노동층의 최저임금제 보장과 체불임금 지급최저 임금 ... 을 하는 경우가 많다. 하지만 불법으로 최저임금도 안 되는 돈을 지급하기도 하고, 이 돈마저도 사업주들이 지급하지 않는 경우도 허다하고, 이 때문에 미국은 체불임금에 대한 신고 ... 의 사회적 해결방안1) 경제윤리의식의 고양2) 노동층의 최저임금제 보장3) 공정한 경쟁4) 기부문화 장려Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅴ 인터넷자료제목 : 극과 극의 빈부격차는 국가에서 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19 | 수정일 2015.03.28

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육아휴직 발표

령에 따라 통상임금의 40% 에 해당하는 금액 이며 , 최고 100 만원에서 최저 50 만원 지급 가능 육아휴직 급여 중 (40%) 일부 15% 는 직장 복귀 6 개월 후에 합산 ... 하여 일시불로 지급 ( 육아휴직 후 그만두는 사람이 많아 법이 개정 )육아휴직 신청 구비서류 제 118 조에 따른 육아휴직 확인서 1 부 통상임금을 확인할 수 있는 자료 ( 임금대장 ... 이전 출생자는 만 1 세 ) 의 초등학교 취학전 자녀가 있는 근로자가 신청 급 여 육아휴직 전 통상임금의 40% 를 지급 ( 상한액 100 만원 , 하한액 50 만원 ) 하되 급여

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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기업연금제

, 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시지급금 일용직 또는 임시직이라 하더라도 사실상 1 년 이상 근속한 경우에는 고용형식에 관계없이 퇴직금을 지급 퇴직금 에서 평균임금 ... ) : 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금 평균임금 x 근속년수 확정기여형 (defined contribution) : 급여지급을 위하여 사용자 ( 기업 ... 제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다 . ②제 1 항의

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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묻지마범죄와 절망범죄 비교 및 절망범죄 특성과 현황, 대처와 대책

을 지급하고 가해자에게 구상권을 행사하여 범죄자가 형사적, 민사적으로 책임을 지도록 한다.마지막 변화는 피해자의 반복 출석 방지 규정을 신설하고 결정히 피해자 통지를 의무화하여 바로 요하다. ... 대비 부족한 임금 등 청년층의 취업스트레스 또한 무시 할 수 없다. 특히 경쟁이 치열해지면서 어지간한 학벌과 스팩으로는 일자리를 쟁취하기 어려워졌고 이 때문에 학력 인플레가 생기 ... 을%) 자료: 서울지방 경찰청인구통계학적 조사에 따르면 20명의 범죄자들은 대부분 무직이거나 임금이 낮은 직업에 종사하고 있었으며 고졸 이상이 55%, 고교 중퇴 25%, 중졸

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2016.12.16

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마포평생학습관 기관방문(기관소개, 기관인터뷰, 인사관리) 보고서

보수규정에 의해 지원이 된다.(참고-공무원 보수규정 일부개정내용◇개정이유2004년 11월에 지급되었던 봉급조정수당을 2005년도 봉급액에 산입하고, 성과급적연봉제를 4급 과장급 ... 까지 확대하며, 보수지급일에 보수를 지급하기 곤란한 특별한 사정이 있는 경우에는 소속장관이 중앙인사위원회와 협의하지 아니하고 보수지급일을 조정할 수 있도록 하고, 그 밖에 현행 규정 ... 현원 기준 표에 의해 발령되고 있다. (직원현황 참고)(질문7) 보상관리는(기본금, 수당, 상여급, 임금, 복지후생 ) 어떤 식으로 지원해주는가?보상관리는 2005년에 바뀐 공무원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

의 쟁의행위에 대한 대항행위(2) 일시적 조치(3) 사용자에 의한 노무 수령 거부(4) 임금지급의 면제Ⅱ. 직장폐쇄와 다름 개념과의 구별1. 직장폐쇄와 휴업2. 직장폐쇄와 출근정지 ... . 직장폐쇄의 법적효과1. 서2. 적법한 직장폐쇄의 효과(1) 노무제공의무와 임금지급의무의 정지(2) 보안작업의 계속(3) 사업장의 출입금지와 사업장에서의 퇴거요구(4) 부당노동행위 ... 성의 부정3. 위법한 직장폐쇄의 효과(1) 노무제공의무와 임금지급의무와 계속(2) 노동자를 취업시킬 의무와 취업청구권4. 사실상 직장폐쇄의 효과제 2장 사례를 중심으로 살펴본 직장

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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영국 구빈제도의 변천과정과 각각의 내용 및 원칙

법에서 원외 구제를 인정하고, 1795년 스핀험랜드 제도에서는 일정 임금 이하의 사람에게 구빈세를 통해 생활 보조금을 지급하는 제도를 도입하는 등 구빈 정책을 사회상황의 변화 ... 을 출생지로 돌려보내도록 규정한다. 1722년에는 작업장 테스트 법을 시행하여 빈민을 구빈원에 수용하여 일을 시키고, 거부하는 자는 구제하지 않아도 된다고 한다. 1782년의 길버트 ... , 1601년 구빈법을 노동능력 있는 빈민을 노동강제에 의해 부랑민이 되지 않도록 하면서 국가의 강제에 의해 임금노동자로 바궈 가는 강제적 노동 도야 제도라 하는 것이다. 아울러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.15

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

라 차별해소 방안도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시키고 있다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제 ... 프로그램이 매우 부족하다. 채용, 임금, 대우 면에서 아직도 차별이 심하다.2) 프로그램① 비정규직노동자의 정규직 전환 프로그램의 경우, 기간제 노동자의 사용분야를 단기간의 전문 ... 성이 필요하거나 사용수요가 급변하는 직열로 한정하고 그 비율을 전체 고용인원의 15%이하로 한정한다. 그 임금은 기간제의 감안하여 정규직노동자의 85%까지 하향조정할 수 있지만 상여금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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판매자 표지

사회복지사의 처우개선 방안을 제시하시오.

가 있으나 강제규정이나 의무 규정화하지 않았기 때문에 법률의 제정 목표를 달성하기 어려운 실정이다. 처우, 복지증진, 지위 향상에 대한 개념도 명확하지 않고, 공제회에 대한 설립 ... 과 운영에 대해 구체적으로 표기하고 있지 않아서 세부사항의 점검이 필요하다.새로 시행되는 법에도 사회복지사의 법적지위와 권한에 관하여 이렇다 할 규정이 없다. 사회복지사의 권한, 책임 ... , 지위에 대해서는 국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.08

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사회복지 법제론 고용보험 레포트

다만, 근로기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 산전후휴가급여등을 합한 금액이 보호휴가 개시일을 기준으로 한 통상임금을 초과한 경우, 그 ... 는 경우- 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우- 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우- 사업장의 휴업 ... 으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭 ... 으로든지 지급하는 일체의 금품'으로 정의하고 있다. 임금 관리란 기업이근로자에게지급하여야할임금의금액및제도를합리적으로계획, 조직하고 그 성과를 통제 · 개선함으로써 인사관리의목적달성 ... 핵심적 고려해야 하는 3가지는 임금수준, 임금체계, 임금형태가 있다.임금수준은 일정한 기간 동안에 한 기업 내의 모든 종업원에게 지급되는 평균임금을 의미하며, 기업의 전체적인 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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기능습득

, 하는 경우에는 공원수, 교습방법, 계약기간, 임금의 기준과 지급방법을 정하여 노동부장관의 인가를 받아야 한다”라고 규정하고 있다.(1) 교습방법교습방법에 대하여는 기능자 양성령 ... 에서는 사용자로 하여금 노동자가 업무상 재해로 요양하기 위해 휴업하고 있는 동안 평균임금의 60%의 휴업보상을 지급하도록 규정하고 있다. 노동자가 요양 중 임금을 받지 못하므로 임금 ... 기준법 제7장의 기능습득에 관한 규정들은 봉건적인 기능자 양성제도의 전근대적인 요소들을 제거하기 위한 소극적인 성격을 가지고 있으며 현재 사용자와 일정한 법률관계에 있는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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근로계약서 양식

근로장소담당업무근로장소와 담당업무는 사업 환경변화에 따라 변경할 수 있다.계약기간~계약형태임 금 1. 임금연 급여는 "원으로 하고, (기본급"원/수당원)12개월로 분할하여 지급 ... 한다.- 수당항목 :- 실비정산항목 :" 월 급여는 위 수당항목이 포함된 금액(포괄임금)으로 정하되, 기본급, 식대, 통신비등으로 구분하여 지급한다."" 2. 급여는 매월 00일(15 ... 일 이후 입사자 익월에 소급하여 지급) 근로소득세 및 고용보험료, 건강보험료, 국민연금 등 제세공과금을 공제한 후"본인통장으로 지급한다.3. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2014.07.04

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[고용안정][채용][노동]고용안정과 재고용장려금, 고용안정과 채용장려금, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 고용규제, 고용안정과 고용안정위원회, 고용안정과 평생직업능력개발 분석

. 지원금액○구 영 제19조제3항의 규정에 의거 채용된 피보험자에게 사업주가 지급한 임금액에 1/2(대규모기업 1/3)을 6월간 지급- 1년 이상 실직자 또는 55세 이상으로 6개월 ... . 제도의 취지2. 사업의 내용1) 수급요건2) 지원수준3) 지급절차4) 지원실적Ⅱ. 고용안정과 채용장려금1. 지원요건(구 영 제19조)1) 구 영 제16조제3항의 규정2) 고용 ... 조정으로 인하여 이직된 자(이직당시 피보험자의 자격을 갖춘 자에 한한다)3) 고용조정이 불가피하게 된 사업주2. 지급제한3. 지원금액4. 지원절차5. 지원대상임금6. 관련사업주Ⅲ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[무비키노] 독일사회보장제도

하기 위해 노력하고, 직업교육을 받는 사람에게만 지급모든 근로자의 생계유지를 위한 보험으로 의무가입 보험료: 월 임금의 6.5% 재정: 고용주와 근로자에 의해 절반씩 부담 특징 ... 뿐만 아니라 실업자의 재교육 및 직업훈련을 위해 지원실업지원금(고용촉진비)연방 자녀보조법을 통해 자녀양육비 지급을 국가의 의무로 규정 일반적으로 18세까지 지급 특징: 6개월 이내 ... 독일의 사회보장제도는 사회복지를 보장하는 것을 국가의 의무로 규정함으로써 국가 중심의 사회보장시스템을 구축하였고, 현재 국민의 90%가 복지제도의 혜택을 받고 있다. 독일의 국내총

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.16

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(5)

에 따라 해고된 근로자가 원하면 그 근로자를 우선적으로 고용하여야 한다”고 규정한다. 하지만 이는 해고 당시 담당하였던 업무와 동일한 업무로 규정함으로써 해고 기간 중의 새로운 직업 ... 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다”고 규정한다. 기업이 매출액, 생산량 감소 등으로 고용조정이 불가피하게 된 경우에 휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치, 교대제전환 등 고용유지조치 ... 를 실시하는 경우 이에 대하여 금전적으로 지원하는 방안을 확충해야 한다. 그리고 독일과 영국에서는 정리해고 하면 기업이 근로자에게 근속년수와 해고 당시 임금 수준 등을 고려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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[사회복지법제론] 사회보장 기본법에 대하여 설명하시오

규정안 통과1963년 11월 : 사회보장에 관한 법률1995년 12월 : 사회보장 기본법 제정1996년 7월 : 사회보장 기본법 시행령 제정지난 2011년 12월 29일 사회보장 ... 의 개정에 대해서는 향후 사회복지제도의 근본적인 변화를 초래할 수도 있는 것으로 평가되고 있다.개정된 사회보장기본법(법률 제11238호, 이하 ‘개정기본법’)이 새롭게 규정한 내용 ... 은 사회보장관리 운영체계 강화, 사회보장운영원칙 신설 등 여러 가지가 있지만 특히 사회서비스의 정의를 새롭게 규정한 점이 대단히 주목을 요한다. 더욱이 개정기본법은 현행 사회보장기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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