"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,661-4,680 / 13,243건

가족복지를 담당하는 주체를 나누어 보고 가족복지서비스를 기능상의 특성에 따라 유형을 구분하여 설명하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 가족은 과거 가족이 지닌 주요기능이 약화되어 스스로의 힘으로는 해결할 수 없는 많은 문제를 안고 있다. 예를 들어 가족이 아니라 개인에게 지급되는 임금노동 ... 방안으로 고용보험의 실업급여를 언급할 수 있다. 실업급여는 수급자가 이직 전 직장에서 지급받던 평균임금(급여기초임금일액)의 50%가 지급되는데, 아직 우리나라의 경우 실업급여의 산정방다. ... 에 따라 그 대상이 규정된다고 볼 수 있다. 현행 우리나라 가족복지의 대상은 요보호대상자 중심의 가족구성원인 개인이며, 가족문제란 빈곤과 이로 인한 소득의 상실 및 질병, 자녀양육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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[노동시장론] 임금이론 - 동기유발제도의 정의와 기능, 개수제와 시간제, 토너먼트, CEO에 대한 보수, 이연보수, 효율성 임금, 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장

은? 선임권 규정과 기업의 명성(reputation)효과6. 효율성 임금6.1 효율성 임금과 생산함수- 이전까지 고임금은 생산성 향상의 결과(노력증대-->노동생산성증대-->고임금지급 ... )로 지급되는 것으로 파악.- 효율성 임금이론은 고임금지급 --> 노력증대 --> 생산성 향상- 임금이 노력의 함수라면e=e(W```)- 생산함수는q=f``(e`(W```)``E ... 임금이론목차1. 동기유발제도의 정의와 기능1.1 동기유발제도의 정의1.2 불완전한 세계에서의 기회주의1.3 노동계약의 특수성1.4 동기유발제도의 경제적 기능2. 개수제와 시간제2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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사회복지 행정론 기관설립(A+)

, 성과적 임금, 유인적 임금 등을 포함한다.- 간접적 보상 : 직원을 위한 서비스와 부가임금 등이 있다.연봉제를 선택하며 첫 월급은 150만원으로 지급한다. 직원의 노력에 대한 ... 대가를 지불하기 위하여 한 달에 한번 직무성과평가를 통해서 성과가 높은 직원에게는 해외연수의 기회를 제공하고 성과에 따른 성과적 임금을 지급한다. 퇴직금과 근무 외 수당이 있 ... 규칙 제 13조(청소년쉼터의 설치 기준 등)제 2항 제 13조 제2호항의 규정에 의한 전문 인력 기준은 『청소년기본법』제21조 제1항의 규정에 의한 청소년지도사, 『청소년기본법

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2014.05.12

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노조전임제

. 1987년 이후, 야금야금 관행이자 권리로 발전!3. 노조전임자 수 多 증가!노조의 영향력, 사용자의 통제력전임노조의 임금지급앞서 말한바와 같이 전임노조의 노조전임자는 근로시간 ... 을 면제받아 노조의 일을 맡아 하고, 사용자가 그 임금을 지급했지만, 문제가 많이 발생하여 정부에서 2010년 1월 부로 노동법 개정으로 임금지급을 금지시켰다. 그렇기 때문에 노조전임 ... 자의 임금은 노조 조합비 등에서 충당해야 한다.그 대신 타임오프제를 실시하여 노사공통의 이해가 걸린 활동을 한 시간은 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 마련하기

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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우리나라의 사회보장제도 중 사회보험(4대보험)제도의 개념, 운영주체, 재정부담 등에 관하여 논하시오.

증진에 기여- 주요기능 및 역할? 산업재해보상보험사업? 근로자 복지증진사업? 고용정책기본법 제28조의 규정에 의한 채권의 발행 및 실업대책사업? 임금채권보장기금의 사업주부담금 징수 ... , 체불임금 체당지급 및 임금청구권의 대위? 고용보험 적용ㆍ징수? 근로자신용보증지원사업? 진폐근로자 보호 업무? 산재환자 진료(의료, 재활사업)? 산업보건사업(근로자 건강진단 ... 하도록 연금을 지급하는 국민연금제도를 비롯하여 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등 사회보험과 생활보호, 의료보호 등과 같은 공적부조, 그리고 사회복지서비스 등이 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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[사회복지행정론] 사회복지와 복지행정의 개념과 특성, 사회복지행정의 이념 및 주요과업, 사회복지서비스 전달체계

을 위한 권위와 책임을 분명하게 규정하고, 예산수립은 임금지급 계획 ? 수입확보방법 ? 지출통제방법 등에 기초하며, 재정기록을 통해 기관 재정운영의 전반적 책임을 감당해야 한다.(8 ... 한 가지만 있는 경우에는 의사결정이란 있을 수가 없다. 결국 의사소통을 위해서는 최소한 두 개 이상의 선택대안은 있어야 한다.의사결정은 문제나 욕구가 어떤 것인가를 정확히 규정하는 하다.

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.15

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일본정치행정체계 일본의 정치행정체제(일본의 정당과 의회, 천황, 사법부)

이 의료보험과 연금보험의 두 가지 보험에 가입할 것을 규정하였다.의료보험은 피보험자와 그 가족의 질병 ? 출산 ? 사망에 대한 의료 서비스 ? 요양수당금 ? 매장비 등을 지급 ... 하는 것으로, 임금노동자를 대상으로 한 건강보험과 일반국민을 대상으로 한 국민건강보험의 두 가지로 나뉜다. 연금보험은 노령 ? 계질(廢疾). 사망에 대해 연금 또는 일시금을 지급 ... 하여 본인과 가족의 생활안정을 도모하는 보험으로, 임금노동자 등을 대상으로 하는 후생(厚生) 연금 ? 공제조합 연금 ? 은급 연금 및 일반국민을 대상으로 하는 국민연금제 등이 있다.II

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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[사회복지법제]기말고사요약집 1-7주차

사회복지법제기말고사 요약정리1. 근로자로서 사회복지사의 법적 지위에 관한 설명이다.임금보다는 사회봉사를 주목적으로 한다.임금을 목적으로 근로를 제공한다.정신노동과 육체노동 모두 ... 경우 벌칙규정을 정할 수 있다.- 조례는 법령의 범위 안에서만 인정한다.- 자치업무 수행에 관한 모든 사무 분야를 대상으로 한다.- 행정안전부장관은 시. 도지사에게 보고를 받 ... 의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험. 공공부조. 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.9. 사회보장기본법에 규정하고 있는 사회보장의 대상- 빈곤한 자- 농어민- 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

으로 파견하여 일을 처리하게 할 수 있다. 그러나 현재 우리나라에 도입되고 있는 파견제란 파견된 기간만 임금을 지급하는 그런 제도이다. 파견사업주들은 비파견 기간 중 임금을 부담해야 할 ... , 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 비정규근로로 규정하고 있다. 비정규직 근로자 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 ... 하는 근로 이유는 시간당 임금은 최저임금을 넘지만 고용자체가 불안정하여 총소득이 낮기 때문이다. 즉, 비정규직은 노동빈곤층과 동일하지 않지만 고용불안정과 반복실업을 경험하고, 실업자

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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가격 상한제 및 가격하한제 개념및사례

, 2008).(2) 가격하한제가. 최저임금제최저임금제란 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도를 의미한다(양향명 ... , 2011). 기업들이 최저임금이라고 불리는 일정 수준 이상의 임금을 근로자들에게 지급하도록 요구하고 있다.나. 농산물 매입농산물의 경우, 정부는 일상적으로 과잉 부분을 매입 ... ).가. 가격상한제어떤 재화가 거래될 수 있는 상한가격, 다시 말해 최고가격을 규정하는 것이다. 상한 가격은 시장 가격이 너무 높다는 불평 때문에 정부에 의해 부과된다. 상한가격은 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

돌을 쌓음으로써 생산성은 높아진다. 따라서 관리자는 생산성이 낮은 노동자에게 낮은 임금을 지급하여 숙련공은 급료 파괴자로 낙인찍힐 것이다.당연히 노동자의 입장에서는 낮아진 품삯 ... 면서 일꾼의 급료는 전형적인 보상시스템에 의하여 지급되었다.벽돌공의 경구 5개의 벽돌을 쌓아야 1페니를 받을 수 있었다. 만약 1시간에 100개의 벽돌을 쌓는다면 20센트의 시급 ... 기준을 원하지 않을 것이다. 그 결과 노동자들끼리 최저 급료 수준을 유지하기 위하여 서로 부담을 주게 될 것이다. 생산성이 계속 떨어진다면, 임금은 상승될 것이다. 이러한 사회

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.09

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노인범죄의 원인, 문제점 및 노인범죄의 해결방안

라고 규정된다(김근홍, 1999).이러한 개념정의에 따라 간단히 말하면, 노인은 노화의 일정한 단계에 있는 사람이라고 할 수 있을 것이다. 그러나 사람마다 노화의 정도가 다르 ... 며, 스스로 노인이라고 규정하더라도 다른 사람은 그 사람을 노인으로 인정해 주지 않을 수 있다. 그래서 비어징(K. Wirsing)은 나이에 대한 이해를 크게 세 가지 나이, 즉 달력상의 ... 지급, 저렴한 주택 임대 등 다양한 제도적 배려가 이루어지고 있음에도 불구하고 우리는 아직도 초보적인 복지수준에 머물러 있다고 볼 수 있다.그런데, 이러한 문제의 해결이 더욱 시급

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.10

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동기 유발의 실제 사례 / 기업사례위주

라고 일컬어지는 화폐적 임금으로 받는 보상이다.또한 규정된 급여 이외 추가적인 금전적 보상으로 보너스가 있다.우리나라는 명절 때 종업원들에게 상여금을 지급하거나 신제품 개발팀의 목표달성 ... 이 끝나면 일정금액을 보너스로 지급한다.그 해 조직의 재무적 성과가 매우 월등할 때도 보너스를 종업원들에게 지급한다.2.간접적 보상 : 임금은 금전적인 형태로 지급되는 직접적인 보상 ... 의 호봉승급체계에 따른 획일적인 임금체계를 벗어나 개개인의 능력과 업적고과에 따라 차등지급을 하는 연봉제를 시행하고 있습니다.2.복리후생 제도→저리의 주택 융자 제도로부터 직원들의 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2016.07.11

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[사회문제론] 사회불평등(아동, 여성, 노인, 장애인, 소수자 및 북한이탈주민 등) 현상에 대해 기술하시오.

미등록 외국인노동자의 불법 고용에 따른 처벌을 두려워하기 때문에 산업재해 등이 발생하여도 요양신청을 꺼리는 경우가 많으며, 임금체불 및 퇴직금 등 미 지급 사례가 빈번하다. ... 들에게 공통적으로 가장 큰 사회불평등 현상이다. 또한 경력단절을 경험하고 다시 노동시장에 진입하는 여성은 상대적으로 저숙련, 저임금 직종으로 몰리고 있다.2) 성차별로 인한 사회불평등 ... 을 규정하는 기능을 한다. 또한 성차별은 남성지배적 사회를 생산하고 재생산해 나가는 장치로서, 사회화 과정을 통해 남성우월적 가치관을 사회구성원들에게 내면화시키며, 세대에서 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.09

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산업재해 보험 변천 과정

도창설과 제급여의 임금변동 순응률 적용1989. 4. 1 - 보험급여의 14일 이내 지급 및 사업자의 확대 적용1994. 12. 22 - 5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1 ... 에 걸린 근로자에게 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간(입원,통원)에 대해 1일당 평균임금의 70%가 지급한다. 근로 형태가 특이한 경우에는 통상 근로계수를 적용한다.※ 근로형태 ... 가 특이한 경우는 1일 단위로 고용되거나 근로일에 따라 일당형식의 임금을 지급 받는 근로자로 당해 사업의 동종업무에 종사하는 다른 일용근로자의 근로관계 및 근로 일수 등을 고려하여 노동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.08.08

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퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념,종류, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경,가입자격, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출,관리, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학,외국사례

연금제도)의 갹출과 급여수준1. 갹출 주체2. 갹출률 및 급여수준3. 급여의 지급보장4. 수급자격 및 기금간 이동(통산)5. 급여지급 형태(일시금의 허용 여부)6. 중간정산 허용 ... 연금Ⅹ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 쟁점?. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론연기금은 임금이나 봉급에서 나온 분담금이 누적된 것이며, 그 공인된 목적은 퇴직 임노동자들에게 규칙 ... 에서의) 임금 소득이다. 다른 한편으로, 이 기금들이 집중시킨 저축이 일정 한도를 넘어서면 이들은 비은행 금융기관으로서의 지위를 획득하며, 그 기능은 대규모 화폐자본을 유동성 원칙

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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개별적 노사관계

이 사용자와 근로자의 고용관계를 근로계약관계로 규정 '근로계약'이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약근로자의 개념 ... -근로자란 직업의 종류와 관계없이 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말함. -근로기준법의 근로자의 개념은 근로자 의 보호라는 견지에서 상대적으로 규정 되 ... ] 에상 사용자가 근로자의 쉬는 날로 정한 날이다(근로기준법 55∼57조) - 휴일, 휴가는 부여가 의무적이냐에 따라 법정휴일, 휴가와 약정휴일, 휴가로 나뉘고 임금지급 여부에 따라

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

, 월급제 임금, 법이나 단체협약에 의한 임금지급의 보장과 고용보장, 대표체제에 의한 집단적인 이해관계의 보호 등으로 본다면 이들 요소 중 일부를 결여한 근로를 비정규 근로라 규정 ... 적으로 월급으로 지급한다.f. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장 받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회)가 있다.g. 임금의 수준 ... 규모 및 비율 임금 및 노동, 고용방식 등에 대한 양측의 인식차이 고용형태별 월 임금총액 추이 고용형태별 사회보험 및 기업복지 적용률(2010년 기준)Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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판매자 표지

작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.

여 사회보장의 급여를 받을 권리(이하 "사회보장수급권"이라 한다)를 가진다.”라고 하여 사회보장수급권의 개념을 간접적으로 규정하고 있다. 하지만 오늘날 우리 사회에서 다양한 사유로 인하 ... 권자가 인간다운 삶을 살 수 있도록 최저생계비를 지급해 주기 위해서 사회복지급여 수급권을 보호하고 있는 것이다. 사회복지서비스를 원하는 대상자에게 있어서 사각지대가 발생하게 된다면 그 ... 다양한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처에 따라 기본급과 수당들이 다르게 산정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

(remuneration)는 임금(salary)에 수당(benefits)을 합산하는 형태로 되어있다. 브라질의 경우에도 거의 비슷한 체계를 형성하나 노동법과 사회복지법의 규정으로 보수는 임금 외 ... : 월1년에 대하여 1일의 휴가가 가산(加算) 된다.? 총일수가 20일을 초과하면 초과하는 일수에 대해서는 통상임금을 지급하고 휴가를 주지 않을 수 있다.▶ 연?월차 휴가는 1년 ... ) 만큼의 취업규칙에 정하는 바에 따라 평균임금 또는 통상임금을 지급하여야 한다.▶ 업무상 재해로 휴업한 기간과 산전?후 휴가기간은 출근한 것으로 보아야 한다.▶ 근로자대표와 서면합의

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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