"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,581-4,600 / 13,245건

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외국의 사회복지 역사

에서 제정 된 빈민 처우개선책으로서 일명 버커셔 방법이라고 불린다. 최저 생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 한 임금보조제도 이다. 가족 수에 따른 차등지급 ... 을 의의 증가를 막을 수 없었고 이로 인해 구빈비용이 증가하였다. 이법은 낮은 임금으로 일을 시킬 자본가의 이익을 대변하는 법이였다.3) 작업장법(1772년)작업장법은 18세기 중상 ... 주의 영향으로 노동능력이 있는 빈민을 고용함으로써 국가 부의 증대를 목적으로 제정되었다. 이법은 엄격한 직업훈련을 통해 빈민에게 노동을 시켰으며 임금을 지불 하였다. 하지만, 빈민

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20 | 수정일 2015.10.22

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

느냐. 그것은 스태프들이 계약을 맺는 측과 이들에게 임금을 지급하는 측이 같지 않다는 데 있다. 실질적으로 스태프들과 계약을 맺는 당사자는 제작사이지만, 제작사의 돈으로 스태프에게 임금 ... 이 지급되는 것이 아니다. 이들의 임금은 투자자의 돈으로 지불된다. 계약을 맺는 시점에 투자가 마무리 지어지지 않았거나, 제작비가 투자금을 초과하는 경우 이로 인해 임금 체불 문제 ... , 정기불 원칙의 구현, 산업별 최저임금제 개선, 근로기준법에 따른 근로시간제도 정착, 근로시간의 구체적인 확정, 휴업수당의 지급, 표준 근로 계약서 관행 정착, 프리/포스트 단계

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

, 노조설립 및 노조가입의 자유, 동일노동에 대한 동일임금, 개인과 그 가족의 건강과 복지를 보장할 수 있는 삶의 질 보장에 대한 내용이 포함되어 있다. 정치권규약에 규정된 권리 ... 노동자와의차별은 상여금의 차별적 지급, 임금, 수당, 휴식시간, 노동조건의 차별적적용 등으로 나타나고 있는 실정이다. 이주노동자가 겪는 일상적 차별은 자연스러운 문화적 현상 ... 권과 관련된 조항들의 내용으로는 성별, 인종 및 국적에 의한 차별금지, 노조에 가입할 권리 및 파업권 보장, 동일가치에 대한 노동에 동일한 임금을 받을 권리, 적절한 삶의 질 보장

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

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사회복지개론 레포트 - 미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산, 위기, 재편을 중심으로 배경 및 주요내용을 서술하시오

에 접어들었고 이와 더불어 복지정책도 점점 더 확산되었다. 특히 완전 고용에 육박하는 고용수준, 높은 임금수준, 대중소비의 비약적 향상 등 유래 없는 경제적 성장이 이 시기에 달성 ... 는 자유주의자이다. 케인즈주의적 복지국가란 1930년대 대공황시기에 혀엉되고 2차 세계대전을 거치면서 공고화된 자본과 노동의 역사적 타협이다. 노동은 복지체제, 고임금, 완전고용 ... 수당법(2인 이상의 아동을 가진 가족에게 정부에서 수당을 지급), 국민보험법(노령, 질병, 불구 등 각종 사회적 사고 시에 소득을 보장), 국민보건법(영국 내 모든 주민에게 무료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11

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인적자원 요약하기, 인적자원관리 내용 요약

급제는 근로자의 직무성과나 양이나 질에 관계없이 실제노동에 종사한 시간에 따라 임금을 지급하는 제도이다. 시간급제는 일급제, 주급제, 월급제, 연봉제를 말한다.2)능률급제능률급제 ... 는 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률을 자극하려는 제도이다. 열심히 일하는 근로자에게 그만큼 더 임금을 지급하고, 노동생산성을 향상시키는 데 이제도의 주된 목적이 있 ... 여 기본임금 이외에 각 영업기마다 결산이윤의 일부를 근로자들에게 부가적으로 지급하는 제도를 말한다. 이 제도는 프랑스의 도장공 르 클레르가 고안하였다.(2)럭커플랜제이 제도는 생산부가

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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[장애인복지론] 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하시오

장려금으로 구분하였으나 이를 2000년 7월 1일부터 일원화하고, 지급기준을 부담기초액에서 최저임금법에 의한 월 단위로 환산한 최저임금액으로 변경하며 중증 및 여성장애인을 2배 범위 ... 은 법정 의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고, 대상사업체의 범위가 적으며, 장애인 고용지원규정의 강제적 구속력이 떨어지는 등의 문제를 가지고 있으며, 또한 장애인고용의 안정성과 적절 ... 하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대하여는 노동부장관이 위원회의 심의를 거쳐 정하는 적용제외율에 해당하는 근로자의 총수에서 제외할 수 있다“고 규정하였다. 즉, 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20

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경제발전에 있어서 국가역량을 구체적으로 (1)문제진단-(2)정책설계-(3)제도운용의 관점에서 논의해 보시오.

의 정치 체제가 임금과 연금 등에 대한 국내 지급에 앞서 해외 채권자들에 관한 채무 상황을 위하여 필요한 ‘허리띠 졸라매기’를 불가능하게 만들 것이라는 사실 또한 분명했다. 이 ... 에서 결정된다. 그렇기 때문에 국제경쟁은 경제와 사회, 정치 등 모든 생활 영역에 있어서 가장 근본적인 사실이고 특징이며, 국가의 활동 역시 국제경쟁에 의해 규정되는 세계질서의 맥락 속

리포트 | 11페이지 | 5,600원 | 등록일 2019.01.10

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장애인 인권에 대하여

, 전북 7개소, 전남·경북·제주 5개소 등으로 나타났다. 또한 6세 미만 장애아동에게 지급한다더니 12~36개월만 지급하고, 36개월 이후에는 농어촌아동양육수당으로 바뀌어 무늬 ... 피해자나 제보자, 고소·고발인의 신상 정보는 원칙적으로 공개하지 않는다는 내용을 규정하고 있기도 하다.범죄 피해자의 생활 전반이 주목을 받는 사건은 아동이나 장애인학대사건이나 성범죄 ... 을 받았는가에 대해 34.0%가 차별을 받았다고 나타났다. 특히 안면장애가 95.8%, 지적장애가 62.8%로 가장 많았다. 직장생활 중 소득(임금)의 차별에 관해서는 20.7

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03

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(A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 노인과 의료보장

(medical care) 를 필요로 하는 경우에는 급여의 지급을 확보하는 것이 의무이고, 그 급여란 피보호자가 건강하고 노동능력 및 자기의 일상생활 능력을 유지하고, 회복 ... 서비스를 제공하여 국민건강의 향상을 도모하고 있다. 재원조달체계는 임금근로자는 소득비례 정율제로 하고, 농·어민은 소득파악이 곤란하고 대상이 광범위하여 등급별정액제(소득과 재산 ... 은 1981년 노인복지법에 건강진단 근거를 규정, 1983년부터 노인 건강 진단 사업 실시하였으며, 2005년부터 노인건강진단이 지방이양사업으로 전 환되었다. 실시내용에서 진단수가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23

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아동복지, 노인복지, 장애인복지, 청소년복지 등으로 나누어 구분하여 각 해당 분야에 대한 현재의 사회적인 이슈에 대한 내용 정리 및 해결방안을 제시하시오

에당으로 10～31만 원을 지급받을 수 있는데, 전적으로 직업교육을 받으며 가정생활을 하기에는 매우 어려움이 따른다. 따라서 직업교육을 받는 시간당 최저임금을 계산하여 지급하는 등 ... 주어진 삶의 모습이 다양하다는 것을 의미한다. 그러나 이러한 삶의 모습은 모두에게 바람직한 상태로 존재하는 것은 아니다. 사회적으로 규정되는 소위 정상적 규범이 존재하기 때문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.31

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인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

으로 제도화한 것이다.4.가족 및 의료 무급 휴가휴가는 사용할 권리가 있으나, 휴가를 사용하고 출근하지 않아 근로하지 않은 날에 대해서 무급(임금을 지급하지 않음) 처리를 해도 됨 ... 을 의미합니다. 이는 미사용 시 수당을 지급하지 않아도 된다는 의미가 아니라, 사용하면 그날의 임금을 지급하지 않아도 됨을 의미하는 것입니다.미국의 경우 법률로 의무화되어 있 ... ?● 경력단계별 필요한 핵심역량과 개발 포인트● 복리후생이란?● 임금과 복리후생● 복리후생 중요성● 복리후생 역할● 동기부여의 중요성● 복리후생 종류● 선택적 복리후생 제도● 기업의 복리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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[고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제

게 되었는데 이 무렵 실업률은 무려 25%에 달했다. 운이 좋아 실직을 하지 않은 사람들도 임금이 절반으로 줄어드는 등 상황은 악화일로를 걸었다. 실업보험이나 여타 사회보장제도 ... 로 국가가 노조의 공제기금에 재정적 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도를 입법화하였고, 이어서 1910년 영국이 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험을 실시하게 되었다.1973년 ... 의 일부 혹은 전부를 국가가 부담하도록 함으로써 국가를 관리운영의 최종 책임자로 규정하고 있고(고용보험법 제5조), 또한 노동부장관이 보험사업을 실질적으로 관장하도록 하고 있다(동법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

(사용사업주)은 규정에 의한 수당을 지급한다.-> 휴일근로의 명령은 사용사업주(갑)가 하는 것이다.그런데 휴일근로에 따른 임금, 수당 등 일체의 금품은 파견사업주(을)가 지급하여야 함 ... 나?월차 유급휴가는 사용사업주가 주는 것이다.그런데 파견근로자가 월차 유급휴가를 쓰지 못하고 사용사업체에서 그날 근무하는 경우는 그 날 근무에 대한 임금은 파견사업주가 지급 ... 의 해석 기준이 되어야 한다.3. 사실인 관습과 관습법과의 관계1) 의의민법 제1조는 민사에 관하여 법률의 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습이 없으면 조리에 의한다. 라고 규정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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법학개론 [ 고용관계, 피용자, 사용자]

을 제고항고 그 대가로 임금을 지급받는 사람이다 . 고용되는 사람이라는 뜻으로 피용자 , 피고용인 이라고도 하며 , 임금을 받고 노동한다는 의미에서 임금노동자 또는 임 노동자라고도 한다 .{nameOfApplication=Show} ... 고용관계 당사자 일방 ( 노무자 ) 이 상대방 ( 사용자 ) 에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 , 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약 을 말 ... 1 항 ). 사용자는 계약으로 정한 보수를 지급할 의무가 있다 . 보수 또는 보수액의 약정이 없는 때에는 관습 에 의하여 지급해야 한다 ( 제 656 조 1 항 ). 보수는 약정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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보통이 뭔데 독서감상문

에 있는 이 재단 산하의 C재활원은 장애인 187명을 수용하고 있는 복지시설로 지난해 10월10일 유통기한이 8일이나 지난 빵과 콜라 등을 지급했다. 또 이 재활원은 화장실에 휴지 ... 지 않는 창고에서 숙식하면서 무임금으로 가축을 사육하는 등 강제노역에 시달렸다. 이들 장애인들은 농장관리자로부터 수시로 폭행과 구타를 당했고 2003년 2월병으로 숨진 임모씨 ... 는 당시 배가 고파 개밥 등 가축의 잔반을 먹기도 한 것으로 알려져 충격을 주고 있다. 경북 경산경찰서는 2일 국고보조금과 장애인 임금 등 3억여원을 가로챈 이 재활원전 원장 김모(44

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.28

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업무 프로젝트 제안서

(3)취업규정 및 복무규정은 종업원의 불만을 최소화하기 위해 급여지급체계에 형평성을 최대한 고려하여 급여책정을 계획함향후 체계적인 조직관리 및 업무효율화를 기하기 위해서는 채용 및 ... 로 나누어 내용을 분석하였습니다...PAGE:10인사시스템 분석 (1)인사 시스템을 둘러싼 환경요인경제 환경 요인사회 환경 요인법 령 동 향기업 내 고령화의 진전, 임금 폭등 ... 을 분석함으로써 개선해야할 내용 즉, 제안내용을 얻을 수 있습니다. 예제에서는 업무분석안에 직무, 인사, 재무의 카테고리로 나누어 내용을 분석하였습니다...PAGE:11임 금임금인상

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준 하는 수입에 의하여 생활하는 자로 규정하고 있다. 직업의 종류를 불문하기 때문에 근로계약의 상대방이 사인이든 국가 등 공공기관이 ... 여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 노동3권의 주체를 근로자로 정의하고 있다. 이때 근로자라 함은 노동조합법 제2조 제1호의 규정에 의하면 직업 ... 는 국회나 상급기관과 국민들의 개입과 영향력 때문에 제한된 범위 내에서 협상력을 발휘할 수밖에 없으며, 법률 등에 의해 규정되는 보수나 예산 문제 등은 교섭대상에서 제외되는 경우

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

변경 후 500만원 지급.) -2007. 03. 백혈병으로 사망.4) 결과 - 2007. 07. 근로복지공단 산재 인정 재판 시작. -2007. 09. 삼성전자 측 역학조사 후 ... 의 내선순환 승강장에서 열차와 스크린 도어 사이에 끼여 용역업체 직원이 사망한 사건.2) 원인 - 안전규정을 지킬 수 없는 과중한 업무 부담. -정부의 경영효율화 요구로 인한 안전 ... -스튜어디스 등 감정노동자에 대한 사회적 인식 및 보호 시스템 부족.3) 과정 - 마카다미아 서비스 규정에 대해 정확히 파악하지 못한 조현아가 해당 서비스를빌미로 객실 승무원에게 갑

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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최저임금제와 최저임금제의 딜레마

의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임※「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월)2. 최저임금제의 효과?최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상 ... 를 올려 주어 노동생산성이 향상③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함.3. 최저임금제의 내용 (일부 발췌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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노동법,

일이 된다. 주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다고 명시 되어 있지만 근로계약서를 쓰지 않고 일하는 청년 노동 ... 전문점 브랜드는 약 80%이상이 주휴수당을 지급하지 않는 것으로 나타나 청년노동자들이 심각한 임금체불을 당하고 있는 것으로 드러났다. 청년유니온의 조사에 따르면 7개 커피전문점 ... 수당을 미지급하고 있는 것으로 나타났다. 청년유니온은 “커피전문점 매장에서 일하는 아르바이트생이 주당 최소 15시간만 일한다고 계산하더라도 최소 200억원에 달하는 임금이 체불

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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