"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,481-4,500 / 13,244건

사업계획서

S사2명1,900,000원합계9명18,400,000원?Owner ? 매장의 전체를 경영하며 직원들의 임금을 지급하고 가계를 관리한다. 또한 직원들을 고용하고 있는 총 책임자 ... . 예측(1~3 Year Forecast)10. 근무 규정 및 매뉴얼(Operation Manual)10-1. Outlet Service Manual10-2. Job ... 사이의 확고한 위치를 자리 잡아 직원들의 임금 인상을 고려하고, 메뉴의 발전을 꾀한다. 또한 매출이 늘어나 여유가 생기면 다른 지역에 체인점 오픈을 추진하여 보다 더 체계적인

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.16

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고령화 사회의 노인빈곤문제에 따른 공적연금제도 개선 방안

적인 소득보장제도이다.우리나라에서 사회보험 중에서 공무원연금법이 1960년에 도입이 되었는데 그 당시에는 오늘날과 다르게 수급자격도 엄격히 규정하여 상당기간이 경과해도 연금수급 ... 을 뜻한다. 그러나 ‘노인복지법’상 65세 이상을 말하고 ‘국민연금법’에서는 노령연금을 받기 시작하는 60세부터 노인으로 규정하여 노인에 대한 정의는 시대와 사회에 따라 다르 ... 과 실업으로 이끈다. 아울러 경기불황은 임금상승을 초래하고 인구고령화로 인해 사회전체는 노인 부양을 위한 사회보장비를 확보하기 위하여 연금 및 의료보험료를 인상하게 된다. 이러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2019.12.25

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한국 경제의 이해 레포트

의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산, 노동 기본권의 부정, 노동자 건강권의 파괴 등.- 실태노동부에 의하면, 2008. 3. 우리나라의 비정규직 근로자의 규모는 5,638천명으로 전체 ... 임금근로자 중 35.2% 정도에 이르고, 2004년(37.0%) 이후 35 - 36% 수준에서 안정화되고 있는 경향이라고 한다.유형별로는 비정규직중 가장 많은 규모(40.7%)인 ... 비중이 2002년 24.6%에서 2008. 3. 29.1%로 크게 증가함으로써 비정규직이 고령자 일자리 창출에 기여하였다고 볼 수 있지만, 여성 임금근로자중 여성의 비정규직 비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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마르크스의 이해

은 자본가의 차지가 되어 노동자는 자신이 노동하여 얻은 결과로부터 소외되고, 자본가가 지급하는 임금을 받게 된다고 보았다. 하지만 노동자가 받는 임금은 노동자의 생존을 유지하는데 ... 상세히 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 노동 가치 이론T.홉스, W.페터, J.로크 등 많은 학자들이 노동에 의한 가치의 규정을 논의하였으며, A.스미스에 이르러 이론적 체계 ... 를 갖추었다. 스미스는 교환가치의 척도를 노동이라 규정하고 가격은 이 교환가치를 화폐로 표현한 것이라고 하였다. 이어 D.리카도는 좀더 적극적인 투하노동가치설을 주장하였는데, 그는 시장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.13

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통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)

면 40 만원의 식대를 포함해 급여를 지급한다 . 식대 지급은 노사 간 임금협약으로 명시된 부분이다 . 이 40 만원은 당연히 지급 되어야 하는 임금일까 ? 아니면 추가 비용 일까 ... 이 ‘ 1 개월 초과 기간마다 지급되어도 정기적 · 일률적으로 지급되면 통상임금에 포함’되는 것으로 판시 일률성에 관하여도 종전에는 모든 근로자에게 지급되는 것으로 해석 BUT, 최근 ... 에는 전체 근로자에게 지급되지 않더라도 일정한 조건을 만족시키는 모든 근로자에게 지급되는 경우도 해당됨 통상임금 01 배 경 02 통상임금 개념 03 범위획정의 중요성 04 문제

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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[고용보험법][고용보험][보험][고용보험요율][보험급여]고용보험법의 기본원리, 고용보험법의 수급자, 고용보험법과 고용보험요율, 고용보험법과 보험급여, 고용보험법의 개선방안 분석

의 상호조정훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여의 규정에 의한 연장 급여는 당해 수급자격자가 지급받을 수 있는 구직급여의 지급 종료 후에 지급한다.4) 급여의 제한과 반환명령 등급. ... 2) 구직급여3) 연장급여4) 급여의 제한과 반환명령 등5) 상병급여6) 취업촉진수당3. 육아휴직급여1) 육아휴직급여2) 육아휴직급여의 지급제한4. 산전후 휴가급여1) 산전후 휴가 ... 급여2) 지급기간, 지급액Ⅵ. 고용보험법의 개선방안1. 적용대상범위의 확대2. 실업급여수준의 향상3. 고용정보전산망 확충4. 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전참고문헌Ⅰ. 개요

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[근로계약서표준양식 2017최신][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식

부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분부터 시 분까지 [ 분] )*토요일 : 시 분부터 시 분까지임금지급매월 [ ] 일부터 말일 마감하여 익월 [ ]일 지급한다.근태사항지각, 조퇴, 결근 ... 근 로 계 약 서갑 과 을은 재직기간 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결합니다.1. 양 당사자사업주(갑 ... )성명사업체명사업자등록번호소재지전화번호☎ - / 휴대폰 - -근로자(을)성명주민등록번호주소전화번호☎ - / 휴대폰 - -2. 근무조건임금기본급:식대:수당:근로시간* 평일 : 시 분

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.04.01

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동일노동 동일임금

제8조(임금)① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 ... : 원고패소 판결 영향으로 그 후 약 10년간 임금상의 성차별에 관한 여성들의 소송을 제기치 않음※ 노동부 1992년 남녀고용평등업무처리규정(예규) 제정① 기술 : 자격증, 학위 ... (일용직)에 대해 성별에 따라 다른 직무를 배정하고 여성의 임금을 낮게 지급한 사건▶판결의 의미 : 우리나라 최초로 동일가치노동 동일임금원칙에 따라 남녀차별을 인정한 판결▶판결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

가 인정되지 않음.○ 근로계약은 직무?직책에 따라 근로자별로 다르게 체결 가능- 장기휴가 직원 등 잉여직원에 대해서는 임금?휴가 등 근로조건을 별도로 규정할 수 있음.- 학생 ... 에서 관련 법률이나 규정을 제정할 경우 근로자의 권익에 관한 중대한 문제를 언급할 경우 같은 급의 공회조직의 의견을 듣도록 하고 있음.- 현급이상 정부에서 임금, 산업안전, 노동 ... 의무여부3. 중국공회의 특성4. 공회의 권한과 의무5. 공회의 구성 및 조직6. 공회활동시간 및 노조전임7. 조합비 징수 및 필요한 시설 지원Ⅵ. 중국노무관리의 전망1. 임금추이

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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판매자 표지

사회복지정책의 모델 중 잔여적(보충적) 모델과 제도적 모델을 설명하고 지지하는 모델을 선택하여 현재 실행되고 있는 정책을 2~3가지 예로 들어설명 후 지지하는지 이유를 논하시오.

때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간 ... 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.보충 ... 적) 사회복지사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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이혼에 따른 문제점과 적응 및 과제

방법으로 문제 해결을 하고 소년보다 부정적 영향을 받는다.2) 경제적인 문제대체로 이혼 후에는 소득이 줄고 생활수준이 떨어진다. 특히 노동시장에서의 여성의 저임금과 취업기회 ... 를 제대로 지급하지 않는 경우도 있고 일생 무보수로 가사노동을 해왔던 부인이 생활을 꾸려나가기에는 남편이 지불하는 자녀 양육비나 이혼 부양금이 매우 부족한 경우가 많다. 따라서 남편 ... 후 생긴 재산은 부부공동 노력으로 인정하여 패산을 나눌 수 있도록 한 제도이다. 그러나 외국처럼 이혼에 따른 대가로 지불되는 이혼 수당이나 자녀 양육 수당에 대한 구체적 법 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.03

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근로계약서를 첨부하고 그 근로계약서를 노동법에 따라 분석하였습니다.

적인 사항과 지불방법만 직접적으로 나타나있다. 즉, 중요 서면명시 사항인 임금의 구성항목과 계산방법의 직접적인 사항은 계약서상에 직접 나타내지 않고 ‘급여규정에 정하는 바에 따른다 ... ’고 간접적으로 명시하고 있는 것이다. 따라서 근로자는 임금에 관해서 알려면, 근로계약서를 보는 것만으로는 안 되고 취업규칙을 찾아, 그곳에 기재되어 있는 ‘급여규정’을 찾아보아야 ... 에 있어서 회사에서 실제 행해지지만 규정하지 않은 것이 많다. 주 3회 간식을 지급하고 추석 및 설날에 선물을 지급하며 근로자의 날과 창립기념일에는 선물 대 명목으로 현금이나 상품권

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

-임시파트: 임시직 단시간 노동고용주체고용주-사용자 일치간접 고용: 고용주-사용자 불일치-파견 노동: 사용업체 업무 감독, 파견업체 임금 지급-용역 노동: 용역업체 업무 감독 ... , 용역업체 임금 지급-호출 노동: 일자리가 생길 경우 한시적 노동계약유형고용계약 체결특수 고용: 고용 계약 체결 않음-개인 도급: 개인 사업자 신분으로 노무 도급 제공-재택 노동 ... 비 정규직비 정규직 이란?‘비 정규직 노동자’란, 비정규(nonregularness) 라는 자체적인 정체성으로 규정되지 않고 노동자들 가운데 정규직의 정체성을 지니지 못하는 노동

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오

3회복지시설의 장애인 생활지도원 임금 수준으로 단계적으로 상향 검토하거나 포상금의 일정 비율(예: 50% 이상) 이상을 종사자 처우 개선비나 교육에 의무적으로 사용한다고 밝힌바 있 ... 이다. 2013년 3월 1일부터 월 160시간 이상 근무할 경우 최대 10만원의 처우개선비가 지급되었고 이는 요양보호사들의 교육이나 질 좋은 서비스의 질 개선으로 이어져야 함 ... 에도 불구하고 요양보호사의 급여로 지급되어 지고 교육이나 서비스 질 개선비용으로는 지출되지 않아 서비스 질 개선은 나아지지 않고 있다는 것이 문제점이다. 좀 더 높은 서비스를 목적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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상급자의 폭행과 임금 미지급에 대한 고소장

에도 피고소인은 위 평균임금에 미달되는 퇴직금을 지급하거나 , 14일 이내 지급규정을 위반하고 있는 것입니다.위와 같은 법률규정에 기초하여,고소인의 평균임금을 산정하면 ① 2008년 ... 증명우편)참조}라. 임금 미지급의 점에 대하여(1) 피고소인이 경영하는 주식회사 00에서는 연간 상여금을 매월 지급하고 있으며 이는 피고소인 사업장의 임금대장 또는 취업규칙 등 ... 을 살펴보면 밝혀질 것입니다. 위와 같이 피고소인은 임금에 준하여 정기적으로 지급되던 상여금 등 금 450만원을 지급하지 않았습니다.(2) 연차유급휴가 미지급근로기준법 제 60조

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.23

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판매자 표지

잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장단점 그리고 각각의 대표적인 사례에 대하여 설명하시오.

못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하 ... 에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있 ... 다.(2) 제도적 모델제도적 모델은 사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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근로기준법위반 사건 고소장

하였음에도 현재까지 사용증명서를 발급하지 않고 있는바 동법 규정에 따른 과태료의 처분이 있어야 할 것입니다.{증 제4호증(고소인 내용증명우편)참조}라. 임금 미지급의 점에 대하여(1 ... 하거나 , 14일 이내 지급규정을 위반하고 있는 것입니다.위와 같은 법률규정에 기초하여,고소인의 평균임금을 산정하면 ① 2008년도 “소득금액증명”기재소득금액은금 27,157,610 ... ) 피고소인이 경영하는 주식회사 00에서는 연간 상여금을 매월 지급하고 있으며 이는 피고소인 사업장의 임금대장 또는 취업규칙 등을 살펴보면 밝혀질 것입니다. 위와 같이 피고소인

서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2014.03.24

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

년초 도입 정리해고의 요건에 관하여서는 근로기준법 24조에 규정을 두고있음 ◆ 통상해고나 징계해고는 소수의 노동자를 대상으로 그 행위에 대한 책임으로 행해지는데 반해, 정리해고 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... 지급정리해고 無기계 365일 가동사례로 본 정리해고 극복 방안*2. S T 모티브Job sharing사례로 본 정리해고 극복 방안*2. S T 모티브설립일 : 2002년 2월 6

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

년 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자 ... 와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 도우미, 학습 ... 으로 파견기간 동안 정규직의 노동조건을 요구할 수 있는 권리가 보장되었지만 실업자의 경우 파견취업 이후 6개월간 동일임금 적용이 유예될 수 있으며 단체협약으로 예외규정을 둘 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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국민연금과 산재보험제도의 의의와 적용범위와 가입자의 종류와 급여의 종류

부터 재해를 당한 근로자의 휴업급여가 최저임금에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다(산재보험법 제41조 제3항) 라고 규정함으로써 저소득 산재 ... 를 중심으로 제공된다.휴업급여는 업무상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 인하여 취업을 하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금 ... 근로자의 생활보장을 도모하고 있다.장해급여는 업무상 재해로 인하여 요양을 종결한 후 신체 또는 정신상의 장해로인하여 노동력의 전부 또는 일부가 영구적으로 상실되거나 감소된 경우 노동력의 상실된 정도에 의한 장해등급에 따라 평균임금을 기초로 그 근로자에게 지급 된다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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