"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,281-4,300 / 13,243건

[지역사회간호학] 건강보험 정책 및 공공보건의료 정책 분석보고서

제공, 질병 예방과 건강 증진에 관련된 보건의료 제공, 교육·훈련 및 인력 지원 등으로 규정하고 있다.Ⅲ. 추진전략과 정책수단 및 방법1. 추진전략건강보험 정책? 법률에 의해 강제 ... 을 예정하여 보험료를 계산하여 지급조건과 지급액도 보험료 납입기간과는 상관이 없고 지급기간이 단기간이다.공공보건의료 정책? 지역간 균형 있는 보건의료 제공 : 농어촌 등 의료 취약 ... 자, 피부양자로 구분된다.? 보험료 부담주체 : 사업주, 근로자, 정부, 세대원? 보험료 부과기준 : 임금, 재산, 소득 등? 급여내용 : 요양급여, 건강검진, 요양비, 장제비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.16

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우리나라 국민연금법의 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오

어서 분담하고 정부가 행정비나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입되는 모든 가입자들이 소정의 조건을 충족시키면 지급한다. 이때 각출금은 임금의 일정률이 ... 국민연금법은 국민연금제도의 실시와 연관된 제반 사항을 규정하고 있는 사회보험법이라고 할 수 있다. 본문에서는 이러한 국민연금법에 대해 다양한 문제점을 살펴보고 해결방안을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

과 법률의 괴리대부분의 이기적인 사용자들은 규정되어진 법률을 지키며 따르기 보다는 자신들의 이익을 극대화하기 위해서 법률의 맹점과 약점을 찾아서 자신의 이익을 극대화 할 수 있 ... 한 계약 해지 금지 - 계약 만료일 이전에는 계약을 해지 할 수 없도록 규제 . - 위반할 시 처벌을 가하거나 , 근로자에게 본래 임금의 10% 혹은 그 이상을 해고수당으로 근로자 ... 에게 지급해야 함을 보장하는 제도비 정규직 사용사유 제한 - 일시적으로 생기는 업무나 일시적으로 업무량이 많아지는 업무 , 정규직의 임신 , 육아 , 병가로 인해서 생기는 업무

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회보장 기본법에서 명시된 사회보장에 근거한사회보험과 공공부조의 차이점

사회복지 개론교수님학번사회보장 기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공직부조)의 차이점을 논하시오서론사회보장 기본법이란 사회보장에 관한 기본적 사항을 규정하기 ... 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.사회보장은 모든 국민이 인간다운 생활 ... 을 유지할 수 있도록 사회보장급여 수준의 향상에 노력하여야 한다. 국가는 최저생계비를 매년 공표하여야 하며, 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.21

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여러 사회복지실천현장을 구분하는 기준으로 공공기관과 민간기관으로 나눌 수 있다. 국민기초생활보장법 수급권대상인 독거어르신에게 제공되어 지고 있는 공공기관과 민간기관의 서비스종류와 내용을 사례를 들어 설명하고 제공되는 각각의 서비스의 장단점에 대해 비교하여 설명해 보시오.

한 급여를 지급하여 이들의 최저생활을 보장할 의무가 있으며, 독거노인은 국민으로서 이와 같은 수준의 생존권에 대한 권리가 있다. 국민기초생활보장법은 헌법에 규정되어 있는 국민의 생존 ... 시설, 의료기관 등)(2)기관의 설립주체, 재원조달에 의한 분류①공공기관: 정부지원으로 운영되는 정부기관, 공공기관으로 사회복지사의 업무도 정부의 규정 및 지침에 의해 지도감독을 받 ... 는 절대적 부양의무자로 규정하고 2촌 이상과 1촌 증 비혈연관계는 상대적의무자로 규정하여 며느리, 사위까지 부양의무자로 포함하기 때문에, 명백한 빈곤층지만 기초생활보장제도의 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

』라는 근거규정에 입각하여, 1986년 12월 31일에 ｢최저임금법｣이 제정․공포되고 1988년 1월 1일부터 시행되고 있음출처:최저임금위원회 홈페이지, 고용노동부 “2012년 최저 ... 임금제 2012최저임금제도심의절차 및 결정과정범위ⅴ 최저임금에 산입하는 임금은? ① 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로 지급근거가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급 ... 하는 임금 또는 수당 ② 미리 정해진 지급조건과 지급률에 따라 소정근로에 대하여 매월 1회 이상 정기정, 일률적으로 지급하는 임금 또는 수당최저임금 = 근로기준법 상의 임금 - 최저

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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법제론 고용보험법 주요개정내용 및 이슈

인력 활용 촉진을 위한 임금피크제 지원이 확대된다.① 임금피크제 지원금 정년 연장형현행개정정년을 56세 이상으로 연장하면서 50세 이후 일정연령부터 임금을 20%(우선 지원 대상 ... 기업은 10%) 이상 감액정년을 60세 이상 또는 56세 이상 60세 미만으로 연장하면서 55세 이후 일정연령부터 임금을 최소 1년차는 10%이상, 2년차는 15%이상, 3~5년차 ... 까지는 20%이상 감액 (300인 미만 사업장은 10% 이상 감액)* 지원 금액 한도도 연간 600만원에서 720~840만원으로 올리기로 함.② 임금피크제 지원금 재고용형현행개정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12

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산업재해 간호학

의 지급처치, 수술 기타의 치료, 간병, 이송, 의료시설에의 수용휴업급여- 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못하는 기간에 지급하되, 1인당 지급액은 평균임금의 100분의 70 ... 상의 사유에 의하여 사망한 경우에 유족에게 지급(평균임금의 1,300일분)상병보상연금- 요양급여를 받는 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과된 날 이후에 각호의 요건에 해당하는 상태 ... - 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급(3일이내 치유될 수 있는 경우에는 지급 안함)요양급여의 범위: 진찰, 약제 또는 진찰재료와 의치 기타 보철구

리포트 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2014.09.27

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.보상휴가제는 법 제57조. 사용자는 근로대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 른 연장그 ... 로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 말한다.2.3 관련 행정해석 및 판례 등임신중인 근로자에 대한 시간외근로 금지와 관련하여 임신여부에 대한 확인방법(영원68240 ... 근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당(연장 및 야간근로에 해당되는 경우 동조에 의한 연장, 야간 근로수당은 각각 별도 산정)을 지급하여야 하며, 월요일 시업시각 이후의 근로

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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프로야구 선수들의 노동조합 필요성

들은 노동자가 아니다. 근로자로 인정되기 위해서는 누군가에게 고용되어서 지시·명령을 받고, 그 명령에 따라 일을 해야 하고, 일한 대가로 임금을 받아야 한다. 이 기준으로 프로야구선수 ... 2000년 1월 선수협의회가 재 창립되었다. 이에 KBO를 비롯한 구단들은 선수협의회가 외형상으로는 친목단체를 표방하고 있지만 사실상의 노동조합이라고 규정하여 선수협회 가입 선수 ... 들이 더 나은 임금과 복지를 요구하는 것에 대해 현재 수익구조 자체가 항상 적자이기 때문에 불가능하다고 주장한다. 실제로 우리나라 프로야구 구단들은 자체 수익구조가 열악한 실정

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

에서 의료s와 직업지도하에 유용하고 수익성있는 작업을 하도록 재가장애인 프로그램 마련 및 개발해야함.-넷째, 보호작업장에 취업된 장애인도 일반 근로자에게 적용되는 법적임금 규정과 고용조건 ... , 직업명세서등2)한국직업전망서-국내 대표직종에 대한 임금, 고용형태, 고용전망등 상세한 노동시장정보를 제공하는 대표적인 직업전망자료3)공공 취업알선 기관의 데이터베이스-ex)고용노동 ... 납무 총액의 60%이내, 연계고용 도급계약에 따라 지급한 해당연도 도급액의 1/2을 초과할 수 없음.2)고용장려금-의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 일정액의 지원금

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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[복지국가] 복지국가를 유형화한 이론들을 집약하여 정리, 윌렌스키와 르보의 두가지 국가유형에 대한 예시와 어떤 유형에 동의하는지 논리적으로 설명하시오

과 서비스의 생산을 자극하여, 도시산업지역이 확대된다. 이는 자연히 인구의 대량이동과 임금노동을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져와 빈민과 부랑인의 증가를 낳았다. 즉 자본주의 ... (Lebeau많은 사회복지이론과 규정이 존재하지만, 이를 기본적인 사회적 가치와 관련한 이념형 모형으로 구분해 볼 수 있는 대표적인 복지유형이 윌렌스키와 르보가 제시한 두 가지의 대안적인 ... 을 통령 선거 당시 박근혜 대통령은 ‘기초연금과 국민연금을 통합하고, 모든 노인에게 A값의 10%을 지급하겠다’고 공약하였다. 이 기초연금공약은 사회적으로 지지를 받았고 선거 당일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 ... 은하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직근로자에게 퇴직금으로 지급하는 제도를 설정하도록 하고 있다.(동법 제34조 제1항) 퇴직금제도의 시행을 강제하고 그 지급수준의 하한선을 정하 ... 권을 갖는다.이에 따라 각 사업장에서는 ‘퇴직금(지급)규정’등 취업규칙 또는 단체협약에 의하여 퇴직금제도를 설정하고 있으며, 근로연수 1년에 1월분을 지급하는 단순비례제 또는 장기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[사회복지 발달사] 일본, 홍콩, 싱가포르의 사회복지

에 대한 신체장애인복지법 (1949) 을 규정했다 . 1. 당시 사회복지가 국민의 최저 생활 혹은 기본적 생활의 유지 확보를 주요 역할로 삼음 2. 전쟁피해자의 보호 , 구제가 나라 ... 의 기관 ( 시정촌 고유사무화의 시도 ) → 기관위임사무 (1953) 복지 3 법체제의 규정과 그를 위한 행정운영에 관해서 일반적인 의미에서 국가책임이라는 것뿐만 아니라 복지 3 법 ... 을 이용하면서 스스로 부담하는 돈은 전체 비용 가운데 불과 10%, 나머지 90% 는 개호보험에서 지급된다 . 개호보험의 문제점은 고령화의 진전에 따르는 제 1 호 피보험자의 인정

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.11

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4장 산업재해보상보험

(1) 산재보험 급여 산재보험 급여는 피재근로자를 치료하는 현물급여와 임금을 제공 가족의 생활보호를 위한 일체의 현물·현금을 지급하는 업무 보험급여를 받을 권리의 소멸시효는 3년사 ... 은 공단 •간병급여료 간병급여료는 산재요양급여를 받은 근로자가 퇴원 후에도 다른 사람의 도움을 받아야만 일상생활을 할 수 있을 때, 간병 담당자의 임금으로 지급하며, 적용대상은 치유 후 ... 보험 급여 업무(8) 장의비(제71조) 장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제(葬祭)를 지낸 유족에게 지급 다만

리포트 | 64페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

에서 육체노동의 대가를 지급하는 봉급을 일컫는 예가 많다. 따라서 여기에서는 이러한 구분에 따라 임금과 급여라는 용어를 혼용하고자 한다. 임금(wage)의 개념에 대해서는 임금을 「노동력 ... 한 임금결정과 임금배분의 문제이다. 이것은 임금의 지급면(사용자측)과 소득면(근로자측)에 따라 그 관점을 달리한다. 임금을 둘러싼 노사간의 대립은 이러한 임금의 양면성에 기인하고 있 ... 다.임금을 객관적 ? 연구적인 입장에서 그 지급면(경영적 측면)과 소득면(노동적 측면)의 관점을 동시에 고려한다면, 이상적으로는 노동의 질량에 대한 지급이라는 점과 동시에 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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사회복지발달사 - 일제식민시대의 사회복지

구호령 실시근대적 사회사업의 법적 근거를 마련해 줌과 동시에 국민의 빈곤불구폐질 등에 대하여 보상할 책임이 있으며 나아가 국민생활을 보장할 의무가 있음을 법령으로 규정.그러나 구빈 ... 었으므로 총 사업비에서 차지하는 노동자 임금의 비율이 높았다.다만, 조선인 노동자는 일본인 노동자의 절반 정도의 임금을 받는 등의 차별처우가 여전히 있었고, 이 사업 자체가 3년간의 단기 ... 와 맹아 부로 나누어 아동과 장애아동을 보호.민간의 사회복지 활동에 보조금을 지급하는 방식의 ‘사회복지공사관계’ 역시 식민지조선에 이식되었고,이는 다수의 사회복지실천에 대해 정부가 보조금을 지급하는 방식이었다.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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노인장기요양보험에 대한 리포트를 제출하시오.(개념, 유형, 도입배경 및 과정, 주요 내용, 본인 의견 등)

의 이윤을 보장하는 정책을 우선시하였기 때문에 노동자들은 저 임금의 상태로 불안정한 생활을 유지하게 되었다. 그 결과 도시에서는 이농현상으로 인한 노동력의 과잉공급으로 고용기회는 제한 ... 되면서 저임금 또는 임금격차를 강요받는 도시빈곤층이 존재하게 되었다고 할 수 있다.우리나라의 빈곤계층을 지원해주는 사회보장제도는 오랫동안 빈곤의 원인을 제거하기 위한 것이 아닌 절대 ... 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 합니다.(4) 적용대상- 노인장기요양보험적용 대상자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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남녀고용 평등법

하여서는 아니된다.제8조 (임금) ① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 ... 및 작업조건 등으로 하 고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 고충처리기관의 근로자를 대 표하는 자의 의견을 들어야 한다.③ 임금차별을 목적으로 사업주 ... 에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.제9조 (임금외의 금품 등) 사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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사회보험법의 개념과 종류를 설명하시오.

자가 주로 임금노동자였으나 사회ㆍ경제적 여건이 성숙함에 따라 적용범위를 전 국민으로 확대하였다. 대상자가 확대되게 된 배경에는 질병 및 재해로 인한 노동능력의 일시적 상실, 폐질 ... 다. 역사적으로 볼 때 사회보험은 노동자 특히 임금노동자를 우선적인 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대하여 전 국민을 그 대상에 포괄하여 확대·발전하고 있는 형편이다. 이러 ... 로 국내에 체류하고 있는 재외국인 또는 외국인에 대한 적용규정 등의 수차례의 개정을 거치면서 현재에 이르고 있다.3) 고용보험법고용보험법 제1조에서는 ‘이 법은 고용보험의 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.15

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