"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,241-4,260 / 13,244건

일본의 고령화

현재 미국과 독일에서는 이미 행해지고 있다.장점독거노인 케어가능케어하는 노인에게 임금 제공*일본, 노인들의 재고용 2-일본 고령자 고용안정법-일본은 2006년 ‘고령자 고용안정법 ... 했다. 기존의 고령자 고용안정법이 정년연장을 ‘노력의무사항’으로 규정했다면 이번 개정법에서는 ‘의무사항’으로 바꾼 것이다.1.고령자가 나이에 관계없이 일할 수 있는 기업의 확대2.고령자 ... 한 제도를 실시하는 일본 기업들에게는 각종 장려금과 지원금을 지급한다.-실버인재센터-실버인재센터란, 고령자들에게 맞는 일을 가정,기업,공공단체등으로부터 받아 회원제로 운영되는 지방

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

:14임금제도본론인적자원관리 사례발표 2조급여 구성회사는 매년 1 월 1 일자로 호봉승급임금교섭에 의한 임금 적용 시기는 매년 6월 1일지급일급여는 당월 1일부터 당월 말일까지의 분 ... 채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part.3보완점결론..PAGE:3Part.1쌍용 그룹 및 C&B 기업 소개C&B 경영이념 및 운영전략..PAGE:4인적자원관리 ... 교육인사평가임금제도복리후생제도..PAGE:8인적자원관리 사례발표 2조인재상 및 채용절차본론도전 의식과 창조성경영 혁신을 적극 추진추진력, 통솔력, 리더십, 혁신의지, 대외교섭 능력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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상여금의 통상임금 해당성

적으로 규정하고 있지 못하고, 임금체계 또한 다양하고 그 지급방법이 복잡하여 무엇이 근로기준법상 임금인가를 구체적으로 결정하기 곤란한 경우가 매우 많다. 이와 같은 현실에서 어떠 ... 지급액이 확정되어 있다면 이는 근로기준법 및 시행령이 규정한 임시지급의 임금이 아닌 정기일 지급임금의 성질을 가진다고 보아야 할 것이다.)실제 근로자는 사용자로부터 정기상여금 ... 의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품’(근로기준법 제2조 제5호)을 말하는데, 근로기준법은 임금에 대한 정의 외에 특정한 임금 등

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.02

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퇴직연금제도에 관하여

에 대해 좀 더 알아보겠습니다.기존 퇴직금관리제도와 비슷한 확정급여형(DB)은 회사 명의로 통장을 개설하고 법에 규정된 퇴직금 즉 근속년수에 평균임금을 곱한 금액을 지급하는 것 ... 예금해주는 정도로 마지막 퇴직하는 해 퇴직금을 보태어 지급하는 방식입니다.말하자면 최근 3개월 임금에 대한 누계년도의 임금상승에 의한 차액퇴직금은 지급하지 않았습니다.다음 방법 ... 수수료 부담이 커진다는 단점이 있습니다. 그러나 중간정산제도처럼 그해에 대한 퇴직금지급을 끝으로 누적계산하지 않는 점에서는 사용자가 유리할 수도 있습니다.실제 임금상승폭이 매년 5

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2014.05.08

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미국 간호사제도에 대한 조사

미국 간호사 제도에 대한 조사▶ 목 차 ◀1. 서론 12. 본론 2가. 미국 간호사 현황 2나. 근무 여건 31) 임금수준2) 근무형태3) 근무환경 및 복지혜택다. 자격요건 41 ... 다. 보수 수준은 직업 만족도와 직업 매력도에 영향을 주는 요인 중 하나로써 미국 평균임금보다 간호사 소득이 30% 정도 높으며, 다른 국가의 간호사에 비해서도 상대적으로 보수 ... 순조 Support; BLS, Pediatric Advanced Life Support ; PALS 등) 이수를 돕고, 해당 교육 기간 동안에도 근무를 인정하여 급여를 지급한다. 예

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.08

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사회복지정책을 들어 어떤 이데올로기의 성격을 띄고 있는지 개인의 의견을 정리하시오.

한다. 지원된 청년수당은 구직 활동과 관련된 직업체험 참가비나 학원수강비, 시험등록비, 면접비 등에만 지출할 수 있으며 매달 지출 영수증을 확인해 계속 수당을 지급할지 여부를 결정하게 된다 ... 안을 공모 절차를 거친 뒤 6월부터 본격 시작했다. 서울시가 발표한 수정 동의안은 복지부 요구사항을 반영해 청년수당 지급 대상자를 '중위 소득 150% 이하'로 선정 기준을 명시 ... 하고 진로탐색·역량강화프로그램 참여를 의무화했다. 이러한 서울시 청년수당에 대해 정치권은 물론 정부부처의 수장들까지 가세해 청년표를 의식한 청년 포퓰리즘으로 규정하고 맹공격을 가했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30

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콘텐츠 비지니스

며, 어떻게 법으로 규정되어 있는가? 보호해야할 대상은 무엇인가?2.콘텐츠 비즈니스에서 업종간 연계가 필요한 배경은 무엇이며, 융합 환경이 사회문화적으로 끼치는 영향은 무엇인가?과목명 ... 해야 할 권리는 무엇이며, 어떻게 법으로 규정되어 있는가? 보호해야할 대상은 무엇인가?우리 시대는 문화의 시대라고 불릴 만큼 문화의 측면에 있어서 눈부신 발전을 거듭하였다. 오늘날 ... , 건강보험, 고용보험은 가입할 수 없으며 산재보험도 전액 본인이 부담해야 한다. 예산 부족 문제로 2013년 1월부터 창작준비금 월 100만 원을 예술인 900명에게 3개월간 지급

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.07

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하세요.

않고 권리로서 수급권을 보장받는다.사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공된다. 예를 들어, 연금은 모든 노인에게 자동적으로 지급되는게 아니라 관련 규정에 의거 65세 정년 퇴직자 ... 에게만 지급한다.사회보험 재정은 피용자와 자영업자, 그리고 피용자를 고용하는 고용주가 책임진다.급여는 법으로 규정된다.사회보험은 국가 또는 공공단체가 보험자이지만, 그 대상은 피 ... 적으로 급여수준의 결정은 개인적인 생활수준이나 기여정도보다는 현재의 욕구에 따라 결정된다.사회보험 수급권은 수급자와 보험자간의 계약에 의해 규정된 권리이므로, 자산조사를 수반하지

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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개선방안을 통하여 돌봄 서비스 대상아이에게 영향을 고찰하시오

의 경우 호봉제를 실시하여 임금이 지급되어야 할 것이고 과다업무로 인한 초과 근무 수당 지급과 직급에 따른 양육관련 경력이 인정되어야 하는 등 열악한 근무 환경의 개선으로 담당자 인력 ... 돌봄 서비스 이용자의 잘못된 인식으로 돌봄 종사자에게 가사를 부탁하는 등 서비스 이용자 행태, 저임금 등 아이돌보미 종사자의 불만도 존재한다.예를 들어 아이돌봄 지원사업은 맞벌이 ... 에 일과 가정의 양립을 위한 서비스로서는 그 기반만 마련된 상황이라 지원체제의 재규정이 필요하다.3. 개선방안을 통하여 돌봄 서비스 대상아이에게 영향을 고찰1) 일관성 있는 지원기준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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산업재해보상보험법

하는 자.‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품.‘평균임금’이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3 ... 개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액.③ 유족: 사망한 자의 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모 또는 형제자매를 말한다.④ 치유: 붓 ... 급여 대신 상병보상연금을 그 근로자에게 지급한다(법 제66조).(6) 장의비장의비는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용2) 평가2. 근로계약기간에 관한 ... 규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시해야한다. 당사자간 합의한 경우에 한해서 연장근로 할 수 있으며 법내 연장근로에 대해서는 사용자가 가산임금의 지급여부 및 지급률 등을 정할 수 있 ... 다.가산임금을 지급하기로 한 경우에는 그 지급률을 근로계약서?취업규칙 등에 명시하여야 한다.(근로기준법시행령 별표 1의2 제3호)※ 법내연장근로라 함은 소정근로시간을 초과하여 법정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

게 나타났고 이는 현재 60대는 스스로 노인이라고 인식하지 않는데 사회적으로 이들을 노인이라 규정하여 사회적 괴리감을 느낄 수 있다.즉, 노인들은 지속적으로 사회에 기여할 수 있 ... 등 인적자본의 수준에 따라 임금수준과 근로조건이 결정되기 때문이다. 개인의 일반적 특성 중 하나인 연령과 직업만족도 간에는 미약하지만 정적인 상관관계를 나타내 연령이 증가 ... 할수록 직업만족도는 증가하는 양상을 보였다(Bernal,Snyder and McDniel, 1998; 서명지, 2007 재인용).임금수준, 직업의 종류, 근로시간 등의 직업 환경 요소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2020.01.28

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[2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해

근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급 ... 인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6 ... 2) 대습상속인3) 법적상속인과 대습상속의 결격[문제4] 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2) 연장근로[문제5] 국민연금 중 노령연금의 수급 요건

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09

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복수노조에 관한 고찰 리포트

및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일 ... 화)1999교원노조 합법화, 민주노총 공식인정2000노사정위(복수노조 및 노조 전임자 임금지급 금지 시행연기) 합의2001노사정위(주40시간 근로제 원칙적 합의)2006공무원노조설립 ... 및 단체교섭권, 비정규직법안 입법화2009『경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문』채택2010노조전임자 임금지급금지 및 타임오프제 시행(7월)2011기업 내 복수노조 허용(7월

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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우리나라 사회보험제도의 종류와 각각의 적용대상, 급여의 종류, 재정에 대해 비교해 보시오.

연금, 보험가입자의 고의ㆍ과실로 인한 재해에 지급되는 특별급여가 있다.3) 재정산업재해보상보험의 보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담한다. 산재보험료는 해당 사업장 또는 사업의 임금 ... 에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도’라고 규정하고 있다. 사회보험은 강제성, 전 국민 대상성, 정부의 주도성, 정부의 책임 ... 에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업ㆍ제조업부문에만 적용되고 근로기준법에 규정한 재해보상을 시행하였다. 1972년 30인 이상을 고용하는 사업장으로까지 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조

전액이 근로자에게 확실히 전달되도록 하기 위하여 임금을 통화로 직접, 전액을 지급할 것과 매월 1회 이상 일정기일에 지급할 것 등‘임금지급원칙’을 규정하고 있다. 그리고 이러한 법 ... 적 의사로 기부할 것(예, 축의금·수재의연금 등)은 사용자에게 의뢰한 경우에도 마찬가지이다.3) 전액지급의 원칙이는 임금은 전액을 지급하여야 하며, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 의 명목으로 공제하고 지급하여 근로자의 생활불안이 초래되지 않도록 방지하기 위한 것이다.또한 경제적 이유로 한‘임금체불’도 이 원칙에 위반된다. 예외로서 (ⅰ)‘법령에 특별한 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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사회복지 보상보험법에 관한 내용입니다.

에서는 휴업급여를 종래 평균임금의 60%에서 70%로 상향조정하였고, 장해급여 및 상병보상급여 수준이 5～10% 인상되었으며, 장해등급 1～3급에 대해서는 연금지급이 의무화되었다. 이 ... 하면 유족급여 외에 대통령령으로 정하는 유족특별급여를 지급할 수 있다. 여기서 대통령령이 정하는 유족특별급여는 평균임금의 30일 분에서 사망자 본인의 생활비를 공제 한 후 취업가능 ... `산재보험법`이라 한다)에 재해보상에 관한 근거규정을 두고 있다. 우리나라 최초의 사회보험인 산재보험은 1964년 7월 실시되었으며, 1964년 도입 이후로 재해근로자의 치료와 보상

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22

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(건강보험론 B형) 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오

민건강보험공단은 국민건강보험법 제13조의 규정에 의하여 가입자 및 피부양자의 자격관리 및 보험료의 부과?징수, 보험급여비용의 지급 및 사후관리, 건강증진 및 예방사업, 건강보험 ... 보험급여비용 지급 등의 업무를 수행하고 있다. 그리고 건강보험심사평가원은 요양기관으로부터 청구된 요양급여 비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하고 있다.1) 국민건강보험공단국 ... 보험법으로 변경하였고, 목적에서도 예방?재활 등에 대하여 보험급여를 실시함을 명시적으로 규정하여 진료비 보장?상병치료는 물론 건강진단 ? 재활 및 예방의 범위까지 포함하는 적극

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22

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(해피캠퍼스)베트남 세법정리(2016)ver2.0

비 , 금융비용 등이 공제가능비용임 ( 예 ) 원재료비 , 노무비 ( 세무관서에 등록된 임금 , 급여 , 수당 및 식대 등 ), 퇴직금 지급액 및 충당금 ( 한도계산 ), 감가 ... × √ √ 2 부가가치세 √ × × 3 개인소득세 √ × √ 4 외국인계약자세 √ × × 최근 세무당국의 동향 ㆍ세무 보고와 규정의 강화 , 특히 환급관련 ㆍ세무 조사의 강화 ( 이전 ... 상각비 , 기타 관리비 및 판매비용 , 지급이자 , 재고자산평가충당금등 ( 한도계산 ), 총 손금산입비용의 15% 를 초과하지 않는 광고비 등 ( 광고비 , 접대비 등 ), 토지임대료

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2016.03.11

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로 ... 에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)“최저임금법 제5조(최저임금액)”에 따르면 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자를 제외한 수습 근로자들은 첫 ... 3개월 동안 최저임금의 90% 이상을 지급할 수 있도록 허용하고 있다. C는 정규직 사무원이므로 사용자는 첫 3개월 동안은 최저시급의 90%를 최하로 하여 급여를 지급할 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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