"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 4,301-4,320 / 13,243건

노사관련 법제도

적으로 근로계약을 체결하고 노무급부와 임금의 지급을 내용으로 하는 관계를 개별적으로 근로관계라 하고 , 이와 같은 개별적 노동관계를 규율하는 법을 개별적 근로관계법이라 한다 의의 ... 의 경영이 불안정하여 , 임금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 그 지급을 보장하는 조치를 마련함으로써 근로자의 생활 안정에 이바지 하는 것을 목적으로 제정 주요내용 파산선고 등 ... 재판상 도산 및 사실상 도산으로 인정된 기업에서 임금 · 휴업수당 또는 퇴직금을 받지 못하고 퇴직한 근로자가 일정한 기간 내에 미지급 임금 등에 대하여 지급을 청구하는 경우 국가

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

에서 육체노동의 대가를 지급하는 봉급을 일컫는 예가 많다. 따라서 여기에서는 이러한 구분에 따라 임금과 급여라는 용어를 혼용하고자 한다. 임금(wage)의 개념에 대해서는 임금을 「노동력 ... 한 임금결정과 임금배분의 문제이다. 이것은 임금의 지급면(사용자측)과 소득면(근로자측)에 따라 그 관점을 달리한다. 임금을 둘러싼 노사간의 대립은 이러한 임금의 양면성에 기인하고 있 ... 다.임금을 객관적 ? 연구적인 입장에서 그 지급면(경영적 측면)과 소득면(노동적 측면)의 관점을 동시에 고려한다면, 이상적으로는 노동의 질량에 대한 지급이라는 점과 동시에 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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(커뮤니케이션과인간)커뮤니케이션의 핵심은 의미 공유에 있다, 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점) 작성하시오.

적으로 업무지시를 내리는 등 ‘연결되지 않을 권리’를 침해하고 사생활의 자유를 침해해서는 안된다는 내용을 규정하고, 정당한 사유가 있는 경우 이를 연장근로로 보고 통상임금의 100분 ... 의 50 이상을 가산해 지급하도록 규정한다.정치권 외에도 민간에서도 자발적으로 규정을 만들고 있다. LG유플러스, CJ그룹,삼성SDI 등 일부 대기업은 심야 시간과 휴일에 업무 지시 ... 가 쏟아진다는 것이다. 올해 초 한국법제연구원이 낸 ‘퇴근 후 업무 카톡 금지법안의 주요 내용과 시사점’ 보고서에 의하면 현행 근로기준법에는 디지털 기기를 활용한 업무지시 관련 규정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[PPT][고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

임금의 50%를 받을 수 있다.소정급여일수 기간 중에 구직급여를 받다가 취업을 하게 되면 취업한 날은 구직급여를 받을 수 없고, 취업하지 못한 날에 대하여 구직급여가 지급된다.수급 ... 취업수당으로 받을 수 있다.5) 일용근로자 지급액..PAGE:291. 산전 후 휴가출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.임신 중 ... . 고용보험의 의의1. 고용보험근로자와 사업주가 공동 부담 하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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[올해최신][근로계약서서식][고용계약서][계약직고용계약서][표준근로계약서][근로 계약서][근로계약서양식]

근 로 계 약 서갑 과 을은 재직 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결합니다.1임금(일/월)급: 기타급여 ... :2임금지급방법직접 지급 / 예금통장으로 입금 (둘 중 해당사항 체크)3임금지급일매월 [ ] 일 지급/ 매주 [ ] 요일 지급 (둘 중 택일)4근로계약기간년 월 일부터 년 월 일

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2014.09.18

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노인장기요양보험제도의 효과, 필요성과 문제점 및 개선방안

를 제공험법의 목적은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후 ... 하여 지급하는 현금 등을 의미한다. 장기요양사업이란 장기요양보험료, 국가 및 지방자치단체의 부담금 등을 재원으로 하여 노인등에게 장기요양급여를 제공하는 사업을 의미한다. 장기요양기관 ... 에서 근무하는 요양보호사는 부족한 것을 알 수 있었다. 이는 요양보호사의 열악한 근무 환경, 낮은 임금 등에 기인한 것으로 이러한 요인들은 요양보호사로 하여금 노인장기요양보험 이용자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.02

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사회복지발달사 - 일제식민시대의 사회복지

구호령 실시근대적 사회사업의 법적 근거를 마련해 줌과 동시에 국민의 빈곤불구폐질 등에 대하여 보상할 책임이 있으며 나아가 국민생활을 보장할 의무가 있음을 법령으로 규정.그러나 구빈 ... 었으므로 총 사업비에서 차지하는 노동자 임금의 비율이 높았다.다만, 조선인 노동자는 일본인 노동자의 절반 정도의 임금을 받는 등의 차별처우가 여전히 있었고, 이 사업 자체가 3년간의 단기 ... 와 맹아 부로 나누어 아동과 장애아동을 보호.민간의 사회복지 활동에 보조금을 지급하는 방식의 ‘사회복지공사관계’ 역시 식민지조선에 이식되었고,이는 다수의 사회복지실천에 대해 정부가 보조금을 지급하는 방식이었다.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 사례를 제시하고, 비교하여 설명하시오

가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶 ... , 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.2) 제도적 모델 ... 제도적 모델은 사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.11

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복지국가를 향한 짧은 안내서

보험료를 납부했어야 한다.○ 소득비례방식:질병에 걸리거나, 실직하거나, 은퇴하기 이전 직장에서 받던 임금의 일정비율에 해당하는 현금을 지급(사람에 따라 급여액이 다름)확정급여 ... 화한 결과라고 할 수 있다.- 사회보장 프로그램이 급여를 받는 사람을 어떻게 결정하는 가○ 보편주의적급여:모든 시민은 소득에 관계없이 관련된 조건에 해당될 때 지급○ 자산조사형급여:관련 ... 된 조건에 맞더라도 일정 소득 수준 이하인 시민에게만 지급○ 사회보험급여:기여원칙에 기초, 관련된 조건에 해당하여 특정급여를 신청하고자 한다면 그 이전에 해당 보험에 특정 횟수 이상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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한국의사회보장제도정리

근로자와 이들을 고용한 사용자가 이 법에 의거, 의무적으로 가입해야 하는 보험을 규정하고 있는데, 이를 ‘고용허가제 4대 보험’이라고 한다. 이는 ‘산업연수생제도’가 외국인 근로자 ... ’라는 평가를 면치 못하고 있는 실정이다.고용주 가입출국만기보험·신탁: 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험임금체불보증보험: 사용자의 외국인 근로자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험근로 ... 를 할 수 없다. 이 보험은 사회복지전담공무원에게 신청을 통해 혜택을 받을 수 있으며, 아르바이트의 경우에도 혜택을 받을 수 있다. 또한 요양비와 휴업급여(70%), 장해보상금도 지급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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남녀고용 평등법

하여서는 아니된다.제8조 (임금) ① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 ... 및 작업조건 등으로 하 고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 고충처리기관의 근로자를 대 표하는 자의 의견을 들어야 한다.③ 임금차별을 목적으로 사업주 ... 에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.제9조 (임금외의 금품 등) 사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 사례를 제시하고 비교하여 설명하시오.

로운 경제활동)에 의해 개인의 욕구 중족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완(보중)해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶 ... 생활보호, 가정형편 에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 해드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러 한 복지모형은 조기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있 ... (정책)와 법체계를 정비하여 국 가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로 는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.10

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회계원리(재무상태표,손익계산서)용어 총정리

(매월지급ㆍ일정기일지급 규정)를 빼고는 임금에 관한 규정이 적용된다.4. 퇴직급여계속적인 고용의 종료를 사유로 하여 기업 또는 특정조직이 퇴직자에게 지급하는 급부로서, 퇴직시에 전액 ... 미만인 근로자에 대하여는 예외로 규정하고 있다. 소득세법에서는 퇴직급여를 퇴직소득으로 보아 분류과세하고 있다.5. 복리후생비기업의 복리후생비는 근로자에게 지급되는 임금 등의 보수 ... 계사교섭에 따라 결정된다. 보너스는 강제로 지급해야 하는 임금은 아니므로 지급 여부는 당사자에게 달려 있지만, 지급되는 경우에는 근로기준법상의 임금으로 취급되기 때문에 몇몇 예외

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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[모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로

의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다. 상한액은 통상 월급이 135만원을 초과할 경우에는 135만원을 지급하고, 하한액은 통상 월급이 최저임금에 미치지 못하 ... 는 경우에는 최저임금액을 지급한다(고용보험, n.d.).육아휴직기간 급여도 현금지원 방식으로, 육아휴직기간 동안 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액: 월 100만원, 하한 ... 의 양성평등규정을 신설하면서부터 적극적 평등을 취하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있다. 1985년 UN의 여성차별철폐협약을 맺은 이후 1987년 남녀고용평등법을 제정함으로써 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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농촌사회학 레포트, 자본주의와 농촌사회

에 대한 수요가 높지 않았던 시기이다. 그 다음 상업적 영농기술 발전단계(1968~1993년)는 도시화와 공업화가 진전되면서 급격한 이농이 진행되고 농촌 임금수준이 상승하였던, 농업기계 ... 단위로 모내기, 김매기, 수확 등을 공동으로 수행하는 공동작업조직인 두레, 현재도 중요한 농업노동형태로서 이루어지는 품앗이, 임금을 미리 받고 그 다음해에 일정량의 일을 해주 ... 개정안에 농업관련규정 제129조를 신설했다. 제 10장 경제부문, 제129조 1항에는 ‘국가는 식량의 안정적 공급과 생태 보전 등 농어업의 공익적 기능을 바탕으로 농어촌의 지속가능

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.25

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[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

다. 기업주가 근로자와 합의해서 최저임금보다 낮은 임금을 지급하기로 정한다 하더라도 무효가 되며, 법으로 정한 최저임금을 지급해야 한다. 최저임금제란 헌법 제32조1항에 따라 국가가 노 ... ?사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있 ... 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자①근로기준법 제61조제3호의 규정에 의하여 사용자가 감시, 단속적 근로자로 노동부의 승인을 받은 경우에는, 최저임금법 제7조의 규정에 의한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

근무이탈 허가 받지 않은 휴식 근무중의 도박 인정되지 않는 판매 흡연과 관련된 문제 과다한 부당 결근 또는 지각 태만과 관련된 문제 다른 종사원과의 마찰 사소한 규정의 위반심각 ... 와 징계과정커뮤니케이션징계시스템의 주기적 평가징계목적, 방침 규정설정구성원의 행동평가 및 개선행동개선전통적 징계행동개선 목적의 징계경영층의 일방적 방침 설정 처벌목적 강조 선례에 의한 ... (피 징계자, 징계위원)인사권자의 결재 (징계위원회에의 회부)문답서의 작성 (피해자, 참고인, 피 징계자의 진술)징계사유발생행위의 사실관계조사 및 증거 확보(14일 이내의 임금

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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[사회복지개론] 사회보험 - 사회보험의 필요성과 의의, 사회보험의 기본원칙, 개별사회보험제도의 현황과 전망

보조금을 지급하는 방식② 행정관리비의 전부 또는 일부를 지급하는 방식ㄱ. 산재보험에 대해서 ? 관리운영비를 지원ㄴ. 사업비에 대해서 ? 지원할 수 있도록 규정ㄷ. 국민연금에 대 ... 보험에 대해서 ? 관리운영비나 사업비를 지급할 수 있도록 규정(6) 전달체계2) 산재보험(1) 우리나라 산재보험? 사업주 책임보험의 성격? 사업주가 산재보험으로 사고를 처리하지 않 ... ? 현물급여 : 부상이나 장해로 인하여 요양이 필요하거나 장해에 의해 보장구가 필요할 경우 지급? 현금급여 : 한시적으로 평균임금의 70/100에 해당하는 휴업급여 지급- 장기급여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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간호관리학 총정리요약

전문화분업화, 책임권한규정, 의사결정의공식화 공정한대우 BUT 인간적&비공식적요소 간과*신고전기(인간론적)- 인간관계론(동기부여이론), 메이요 호손효과: 인간은 심리적사회적 조건 ... 에서 관계 조정 / 정책수립, 업무집행, 위원회의 업무 계획참여. 규정 및 표준설정, 간호의 질 및 효과성 평가/사업수준,부서별계획,자원배정수단방법, 관리적의사결정*일선(수간호사)=운영 ... )*계층: 목적과사명(존재이유,미래목적기능) ⇒철학(목적사명진술,가치,신념)⇒목표⇒정책과절차⇒규칙,규정(정책절차규칙규정은 간호조직의 상용계획)⇒계획안*목표설정 분석문제확인 대안탐색

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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잔여적 사회복지 개념과 제도적 사회복지 개념을 비교 설명하고 본인의 의견을 기술하시오.

장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람 ... 교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가 ... 이 발생한 것이다.2) 제도적 사회복지사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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