"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,361-4,380 / 13,243건

한국기업의 비윤리적 행위 발생 유형 - 종업원관계의 근조조건 무시를 중심으로 -

주들의 말이 새삼 이해는 간다.적발된 사례 가운데에는 최저임금을 제대로 지급하지 않는 등 금품 미지급 사례가 가장 많았다. 이어서 근로계약을 제대로 명시하지 않은 사례 , 최저임금 ... 종업원이라 함은 사업소 또는 사무소에 근무하는 임원·직원·기타 종사자로서 급여의 지급 여부에 불구하고 사업주 또는 그 위임을 받은 자와의 계약에 의해 당해 사업에 종사하는 자 ... 를 말한다. 계약은 그 명칭·형식 또는 내용을 불문한 일체의 고용계약을 말하며, 현역복무 등의 사유로 당해 사업소에서 일정기간 사실상 근무하지 않더라도 급여를 지급하는 경우 종업원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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[기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도

원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계로서, 지급방식에 있어서는 사원에게 지급하는 임금을 1년분으로 묶어서 결정하는 계약임금을 말 ... 한다. 따라서 종래의 월급제에서 있었던 기본급이나 수당과 같이 세분화된 임금항목이 없으며 별도로 지급되는 상여금도 없는 것이 특징으로서, 모든 임금을 일괄하여 지급액을 결정하는 것 ... 이 연봉제이다.이처럼 연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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파업기간중의 임금지급

한다. 우리나라에서도 정당한 파업 은 근로제공 의무와 임금지급의무를 일시 정지시키는 효과를 가진다고 보는데는 이의 가 없으며 노조법 제44조가 이를 전제로 한 규정이라고 볼 수 있 ... 다.’고 규정하여 파업참가자는 임금청구권이 없음을 명시하고 있다. 또한 동조 2항에서는 ‘노 동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행 위를 하 ... 여서는 아니 된다.’라고 규정하고 있으며 이에 위반한 쟁의행위는 노조법 제90 조의 벌칙규정이 적용된다.(4)외국의 사례1)일본노동성에서는 파업 기간 중 임금지급을 부당노동행위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

적으로 지급하여야 한다라고 규정한 근로기준법 제30조의 2 제2항이 신설되었다. 이 조항이 신설되기까지에는 1985년 11월 13일 ‘모든 채권보다 임금채권을 우선하도록 한다’라는 규정 ... 되고 있는 것은 개인적?개별기업 차원의 문제가 아니라 연공서열형 임금체계라는 제도적 취약성에서 비롯된 것이다. 임금이 직무에 대한 대가가 아니라 근속연수에 따른 연공급의 형태로 지급 ... 에人에게 부과하도록 하는 규정을 신설하고(제36조의 2) 임금滯拂에 대해 사용자에게 체벌형을 과할 수 있도록 제109조를 개정하였다. 그런데 당시의 노동관계법 개정에는 노동조합법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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국제결혼

, 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고, 주변국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각한다. 여섯째, 국제결혼중매업체들의 적극적인 ... 시범학교를 통해 그들을 위한 교육과정을 개발하고 있지만 그 또한 아직 시작단계일 뿐이다. 어느 학교도 규정이 없다는 이유로, 선례가 없다는 이유로 어린 아이들을 받아들이지 않 ... 이 지급하면서 이주여성을 소유물로 취급하는 형태가 나타난다. 또한 성생활을 거부 할 경우, 바람기가 있다고 의심하거나, 학대로 이어진다. 신분상의 불안 또한 문제가 된다. 실제

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.07.24

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사회복지법의 개념 및 실천원리와 사회복지정책형성 및 사회복지실천과정에서 사회복지법이 필요한 이유를 설명하고 사회복지법과 관련한 사회복지사의 역할과 사회복지법의 발전방안.

에 속한다. 사회복지법은 이념적인 인간다운 생활권을 실현하기 위하여 국민의 사회복지수급권과 국가 및 사회의 의무를 구체적으로 규정한 법체계로서 형식적ㆍ실절적 의미의 사회복지법 ... 제도로 규정되어 있기는 하나, 관련복지제도란 보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도라고 정의하고 있기 때문에 이에 관련 ... 한다. 그러므로 실질적 의미의 사회복지법은 형식적 의미의 사회복지법은 물론 사회복지법의 법 원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.01

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19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교

를 좋은 일자리로 전환- 최저임금 1만원 인상(2020년까지, 소기업·자영업자 지원 대책 병행 마련)② 국민이 주인인 대한민국- 대통령 집무실 광화문 청사로 이전, 인사시스템 투명 ... 는 문제'라고 규정하며, 중국이 북핵 폐기에 강력한 영향력을 행사치 않는 한 사드 배치를 해야 한다는 입장이다.유승민 후보는 “사드는 북한의 핵·미사일 위협으로부터 국민의 생명 ... "로 규정하며 사드 배치를 즉각 중단해야 하다는 입장이다.2) 개성공단 문제 공약 비교개성공단 문제와 관련해서 문재인 후보는 남북협력과 안보전략 측면에서 이른 시일 내에 재개

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

장려금]을 지급하고 있다.(3) 직업능력개발사업직업능력개발훈련지원사업주가 1년 이상 재직근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가훈련을 부여하여 휴가의 전 기간에 대하여 통상임금이상 ... 의 임금을 지불하고 당해 훈련의 수강에 소요되는 경비를 부담한 사업주에 지급되는 유급휴가훈련지원, 직업능력개발훈련시설 설치 및 장비구입 비용 대부, 재직근로자에 대한 지원 ... 적 노동임금 지원채용장려금의 경우 채용일 전후 3개월 동안은 해고를 금지하도록 되어 있고 채용장려금은 6개월동안 지급하게 되어 있어 해고 금지 개월인 3개월 이후의 3개월 동안에는 해고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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전략적 간호관리

에 따른 보수를 지급하는 제도를 채택했다.테일러의 과학적 관리법은 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째, 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하고 과업수행에 관한 ... 최고의 방법이 규정되어야 한다. 테일러는 시간-동작 연구를 통해 표준 생산량을 설정하고, 최선의 작업방법을 찾아 과업 내용설계 및 과업 수행방법 결정의 과학화를 이루었다.둘째 ... , 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.셋째, 할당된 과업의 달성도에 따라 임금의 고하를 연계하는 임금 결정 체계를 개발함으로써 고의적 태업을 막고자 했

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.16

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우리나라 사회복지 역사를 바탕으로 현재 우리나라 사회문제와 사회복지적 해결방안을 논하시오.

을 통한 활동, 그리고 독지가에 의한 자원봉사가 포함된다.삼국시대 구빈사업으로 다음과 같은 것들이 있다.- 관곡의 지급 : 정부가 각종 재해로 빈곤해진 백성에게 관곡을 배급- 사궁 ... 구휼 : 무의 탁한 빈민에게 의류, 곡물, 관재 등을 지급- 조세의 감면 : 재해로 심각한 피해를 입은 백성에게 조세를 감면- 대곡자모구면 : 흉년이 들었을 때 대여한 관곡에 대하 ... 의원 : 현대 의료시작, 전염병 예방, 종두예방 규정 제정③ 일제 강점기와 외국 의존시대일본의 식민지가 된 이후 조선총독부에 의한 구제사업은 천황의 인정을 강조하고, 식민지 국민

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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[여성복지론] 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를

자에게 풀타임근로자보다 시간 당 임금을 10% 낮게 지급하였다. Jenkins 부인은 풀타임으로 근무하는 동료 남성근로자 중의 한 명과 동일한 일을 하도록 계약하였음에도 불구 ... 에게 더 적은 임금을 지급하는 임금체계는, 만약 임금 차에 대한 충분한 경제적 이유가 존재치 않고, 그것이 간접차별과 무관하지 않다면, 정당화될 수 없다고 판결하였다. 또한 남성 ... 성에게 불리한 평가를 가져오는 항목을 규정하고 있는 승진기준은 그 자체로 객관적인 기준이라고 보기 힘들 것이다. 따라서 기업내 승진기준이나 채용 기준과 같이 객관적인 조건으로 보이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.07

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

사회에 적용된 제도는 여러 곳에서 볼 수 있다. 양육지원측면에서 살펴보면 양육지원은 아동이 있는 가족에 대해 국가가 현금과 서비스를 지원하는 프로그램으로 규정한다. 국가가 행하 ... 지원제도는 양육과 관련하여 국가 및 지방 자치단체가 국공립 보육시설을 운영하고, 민간보육 및 교육시설에 재정지원을 하며, 수급권자에게 직접적으로 양육수당을 지급해 주며, 취업 부모 ... 평등법이 제정되었다. 이 법에서는 일하는 여성들이 모집, 채용, 임금, 배치, 교육훈련, 승진, 정년, 해고에서 부당한 차별을 받지 않고, 육아의 권리를 보장받으며 평등하게 대우받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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항운노조의 상용화

%차감을 기본으로 하는 생계안정지원금 지급기준과 개편위원회 구성 및 의결 등 운영방식 규정하였다.이어서 7월에는 부산항 인력공급체제개편위원회와 실무개편협의회를 구성, 세부 협상의제 ... 평균임금으로 하고 월급제 형태로 지급하기로 했다. 또 현행대로 반별 순번제와 현 작업장을 유지키로 해 상용화 초기 체제 개편으로 인한 노?사 양측의 변화를 최소화하고, 퇴직금 지급 ... 을 해야만 했다.또한 항운노조는 ‘클로즈드숍(Closed shop)’형태로 운영되고 있는데, 이는 일정 분야의 노동시장에 취업하기 위해선 노동자가 반드시 노조에 가입해야 하는 규정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.를 포함한 5개의 문제 -생활법률 방송통신대학교

같 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하 ... 자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급 ... 점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.12.18

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

제공에 대한 거부로 인해 민사상 책임을지지 않으므로 임금을 지급하지 않아도 된다.집단 소송제 : 한 피해자가 가해자를 상대로 소송을 하면 다른 피해자들은 별도의 소송 없이 그 판결로불한다. ... 은 경우에 수입수량 제한이나 관세인상 등의 수입제한 조치를 취할 수 있다고 규정하고 있다.스크린쿼터(Screen Quarter) : 한국영화 산업을 보호하자는 취지로 영화관의 한국영화 ... 의무상영 일수를 규정하는 제도를 말한다. 국산영화 의무상영제라고도 한다. 1966년 제 2차 영화법 개정 시 한국영화 산업을 보호하기 위해 국내 영화관은 일정 기간 한국영화

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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1) 잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하시오.

지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶을 정상적으로 영위해 나가지만, 일부 잔여적 부류의 사람들은 그렇 ... 지 못하므로 이를 회복하도록 돕는 복지활동이 필요하다. 하류계층 대상의 보상교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 ... 하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강보건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.07

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[2017최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서

부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분부터 시 분까지 [ 분] )*토요일 : 시 분부터 시 분까지임금지급매월 [ ] 일부터 말일 마감하여 익월 [ ]일 지급한다.근태사항지각, 조퇴, 결근 ... 의 합의에 의하여 연장할 수 있다.2근무장소3업무의 내용4근로시간시 분부터 시 분까지(휴식시간 : 시 분부터 시 분까지)5임금지급방법을에게 직접지급 ( ), 예금통장에 입금 ... 음 ( )있음 : 원(내역별 기재)* 가산임금율(연장, 야간, 휴일근로 등) : % (내역별 기재)* 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) : 일 (휴일의 경우엔 전일 지급)9기타

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

조정을 수반하는 경우 근로조건 / 취업규칙 / 단체협약 / 퇴직금 2. 유형 검토 3. 임금피크제 설계 4. 직무조정 5. 관련규정 정비06 Example of ... 세까지는 임금 및 상여금 15% 삭감 → 60 세 이후 피크연령인 55 세 임금의 약 50% 지급 근로자 – 정년인 60 세 후 안정된 수입 및 근로욕구 발생 기업 – 풍부한 경험 ... % 를 차지할 것으로 전망 인력구조와 임금체계의 왜곡 증폭 제도 내용 정년인 58 세와 정년 5 년 전인 53 세 이상 직원 대상 53 세에서 58 세까지 임금상승률과 성과급 지급

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

.②근로조건정책:근로조건정책은 임금이나 근로시간 등 근로조건의 기준을 국가가 법령으로 규정하고 사용자가 이를 준수토록 함으로써 근로자의 소득과 생활을 보호하고자 하는 것.-사용자에 대한 ... 았음.▶법적 지식을 갖춘 노사 당사자도 많이 않았으며 근로감독에 종사하는 행정 공무원도 부족하여 법규 내용이 준수되는 것이 이상할 정도로 현실의 괴리가 심했음.□생계비에 미달하는 임금지급 ... 겠음.①고용정책②근로조건정책③노사관계정책④근로복지정책노동정책의 구성정책유형정책내용정책성격1.고용정책인력개발,고용보장분배정책, 규제정책2.근로조건임금,근로시간,작업환경 기준설정규제정책3.노사관계정책노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

와 임금격차3) 임금체계의 집단성과 연공성2. 임금관리의 제도화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 근로기준법 상에는 임금에 관한 조건만을 규정하고 그 지급형태에 대해서는 특별 ... , 향후 임금관리(보상관리)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미1. 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐적 보수2. 임금의 결정요인1) 기업의 지불 ... )의 결정요인1. 생계비와 물가2. 기업의 지급능력3. 노동생산성4. 사회일반의 임금수준5. 단체교섭6. 정부의 임금정책 및 관계법령Ⅴ. 임금관리(보상관리)의 목표Ⅵ. 임금관리(보상관리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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