"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,401-4,420 / 13,245건

사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간 ... 회의 비정규직특위에서 비정규직 근로자의 개념과 범위를 정하게 되었다. 이 합의에 따르면 우리나라의 비정규직 근로자는 ‘고용형태’에 따라 정의된 것으로 임금근로자 중 한시적근로자 ... , 시간제근로자, 비전형근로자에 해당하는 근로자를 비정규직 근로자로 규정하고 있다.5. 비정규직 근로자의 유형1) 한시적 근로자(temporary worker)한시적근로자는 기간제근로

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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폐쇄체계이론의 장단점 및 적용가능성

화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시한다.인간관계이론은 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위하여 개발된 이론으로서 고전이론에서 간과하고 있는 조직의 생산과 관리 ... 다. 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조한다는 것이다.Taylor가 주장한 과학적 관리론의 개념 ... 각각의 장단점고전이론의 장점은 권위의 위계구조로 인해 엄격한 지시이행과 조정이 가능하다는 것이며, 규칙이나 규정이 엄격하여 지속성과 통일성을 갖추고 있다는 것이다. 또한 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2016.01.09

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.②임금은 매월 1회 이상 일정한 기일 ... , 사용자가 제87조에 규정된 일시보상을 행하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.6. 제42조(임금지불)①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액 ... 을 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당 기타 이에 준하는 것 또는 대통령령이 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.7. 제53조(휴게)①사용자는 근로시간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[사회복지사 노인복지론] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

된 법률이다. 이 법에서 고령자라 함은 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 자를 말하며, 현재 동법 시행령 제2조 1항에서 이를 55세 이상인 자로 규정 ... 보장제도의 문제점이 생긴다. 노동환경, 적정 임금보전, 산업안전, 복지증진 노력이 거의 없다.4) 개선점연령별 기준고용율, 고령자고용업체 지원 기준 완화 및 지원 수준 상향조정을 하 ... 에게 매달 일정액의 연금을 지급하는 제도이다. 평생 국가의 발전과 자녀들 양육에 헌신하느라 자신의 노후를 대비할 겨를이 없었던 노인들의 생활안정에 도움을 주도록 마련된 제도이다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.28

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사회복지 보장론 요약

에 공공재로서 사회보험을 제공하는 것?12. 통상임금과 평균임금?※임금: 근로기준법상 임금이란, 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 하는 일체의 금품을 말한다.?① 통상임금- 소정 또는 총 근로시간에 대해 정기적이고 일률적으로 전 근로자에게 근로의 대가로 지급하는 금품을 말한다. 즉, 1 근로시간 또는 1 근로일 ... 에 대하여 지급하기로 정하여진 통상적인 임금액을 말하는데, 통상임금은 정기적·일률적으로 지급하기로 정하여진 고정적인 임금액을 산정기초로 하므로, 기본급뿐만 아니라 직책수당·기술수당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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격일제근로계약서(포괄임금)

원으로 한다.① 기 본 급 : 1,500,000 원 ② 시간외수당 : - 원③ 연 차 수당 : 원 ④ 상 여 금 : 원※ 급여에는 취업규칙과 제규정에 그 지급이 명시된 수당 ... 이 모두 포함된 것으로 보며, 이외의 수당은 일체 지급하지 아니한다.퇴 직 금"을“이 1년 이상 근속한 경우 위 퇴직금액을 계속근로 1년이 되는 시점에 지급한다.임금 지급일임금 지급 ... 연봉근로계약서근로계약서(포괄임금)(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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부동산의 권리와 공시(부동산권리의 범위, 물권의 종류, 부동산 등기)

있다.그림. 토지소유권의 범위그러나 우리나라의 민법 제212조에서는 "토지의 소유권은 정당한 이익이 있는 범위 내에서 토지의 상하에 미친다."고 규정함으로써 토지소유권의 범위 ... 지 않는 것으로 규정되어 있다. 최근에는 지하철이나 지하상가 등 지 하공간의 이 용이 증대되 고 건물이 초고층화되는 추세여서 정확한토지소유권의 범위에 대해서는 법원의 판단에 의존 ... 하는 경향이 있고 서울시의 조례에서는 토지의 용도와 이용 상태에 따라서 한계심도 이내의 토지에 대해서는 지하 공간 이용 시 깊이에 따른 이용저해율을 적용하여 보상할 수 있도록 규정 하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.14

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복수노조와 타임오프제

하는 대신 , 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무 시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도타임오프제 타임오프제의 의의타임오프제 타임오프제의 시행배경 현재까지 대 ... . 타임오프제의 의의 Ⅲ. 타임오프제 관련 제도 Ⅳ. 타임오프제 관련 규정 Ⅴ. 타임오프제 논란의 이유 Ⅵ. 타임오프제 현황 Ⅶ. 타임오프제 갈등 타임오프제복수노조 복수노조 ... 복수노조 관련 사례 새로운 노조의 활동으로 근로조건 , 노동환경 개선 노사화합에서 노사상생으로타임오프제 타임오프제란 ? 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

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제1절 인적자원관리의 시대 구분문제[1]

을 설정하고 그 수행방법을 표준화하여 노동자를 적재적소에 배치하고 임금지급을 공정히 하면 생산성이 향상되어 노동자에게 높은 임금을 줄 수 있게 된다고 주장, “오웬”의 인도주의 ... 며 채용, 교육훈련, 배치, 승진, 임금, 작업에 대한 관심, 피로 등 채용에서 취업에 이르는 전 과정을 체계적으로 취급할 필요성이 널리 인식되었다. 사회과학을 기초로 하여 인 ... 적 리더십저임금, 장시간 노동형성친권적종업원 보호의 필요성 인식노동조합결성과 노동운동 보급경영가족주의친권적, 가부장적보호친권적 인사관리온정적 리더십행사종신고용, 연공주의 인사관리제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11

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노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

이 법에 정한 기준 이상이어야 한다2. 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며 최저임금액 이상이어야 한다1) 최저임금액은 매년 노동부 ... 은 두 가지 중 하나를 기준으로 산정한다4. 임금을 지급할 때는 다음의 4가지 원칙을 지켜야 한다1) 직접지급2) 전액지급3) 통화지급4) 정기지급5. 근로시간이 4시간인 경우 ... 근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다4. 사용증명

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

을 방지하기 위해 따로 임금과 근로시간과 근로조건 등 기타 여러 가지를 명시하여 근로기준법상으로도 명문화하고 있다. 이와 같이 근로계약을 통해 사업주와 근로자는 임금지급 의무 ... 와 마찬가지로 임금, 근로시간 등 똑같이 행하여진다. 따라서 근로자의 임금을 결정하고 작성하는 항목과 계산방법, 지급방법 등은 노동법상에서 반드시 서면작성을 기본으로 하고 있기 때문 ... 에 근로계약을 통해 사용자와 근로자는 임금지급 의무와 근로제공 의무를 서류상에 명시함으로써 보다 투명하고 명확하게 할 필요가 있다.근로조건의 사전적 정의를 찾아보면, 근로자가 사용자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13

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[사회복지법제론] 베버리지 연구 보고서에 대해 제안한 시대적 배경과 그 내용을 자세하게 서술하시오

하에 정액기여제와 최저수준의 정액급여제의 도입을 주장하였다. 동보고서는 사회문제를 5대악 즉 무지, 불결, 질병, 나태, 결핍으로 규정하고 사회보험의 성공을 위한 전제로서 완전고용 ... 에서 둘째 이하의 자녀는 주당15실링의 수당을 지급하였다. (부양자가 사회보험급이나 국민부조 받을 시에는 첫째자녀에게도 해당) 자녀만이 아닌 가족 전체를 위한 지급한 것이며, 근로소득 ... 다. 또야 한다는 것이다. 첫째 전제는 아동수당, 둘째 전제는 포괄적 보건 및 재활서비스, 셋째 전제는 고용 증대이다. 아동수당은 자녀를 많이 둔 가정과 저임금이 빈곤의 중요한 원인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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청소년 한부모 보고서

) 한부모 공동체 형성4. 참고자료청소년 한부모1. 청소년 한부모의 정의1) 청소년 한부모란?청소년 한부모에 대한 정의가 법으로 규정된 것은 2011년도부터이며 한부모가족지원법(제4조 ... 고 근로기준법에 따른 고용 연령제한 등 여러 제약 때문에 혹은 양육시간의 확보를 위해서 등의 이유로 낮은 임금의 시간제 아르바이트나 일용직에 종사하는 경우가 많았는데 이들 중 대다수 ... 한다)로 입금하여야 한다. 다만, 정보통신장애나 그 밖에 대통령령으로 정하는 불가피한 사유로 복지급여수급계좌로 이체할 수 없을 때에는 현금 지급 등 대통령령으로 정하는 바에 따라

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13 | 수정일 2017.12.21

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판매자 표지

[행정조직론] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

아이디어로서 표준 과업량을 기준으로 이를 달성한 노동자와 달성치 못한 노동자들에게 차별적으로 임금을 지급하는 것을 의미한다. 이를 통해 노동자에게 일한 만큼 벌 수 있다는 인식 ... Taylor)는 과학적 관리론을 주장하였다. 당시 산업혁명으로 인해 생산방식이 변화했음에도 노동자의 임금수준과 노동시간, 작업량 등 생산관리에 대한 일반적인 기준이 마련되어 있 ... 았다. 또한 당시 노동자들은 자신들의 능력을 100% 발휘하지 않은 채 일하였다. 이후 테일러는 이러한 노동형태를 태업이라 규정하였고 이를 개선할 수 있다면 능률 또한 향상되리라 믿

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.08

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[여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

하는 정률방식을 채택하고 있다. 즉 실업 전 최후 12개월간 지급된 임금을 365로 나눈 금액에 0.5를 곱한 금액을 기본급여로 지급하는 것이다. 기여액 산정은 임금총액을 기준 ... 휴직의 경우, 유급여부가 법으로 명시되어 있지 않으며, 남녀고용평등업무처리에서는 “사업주는 육아휴직기간 동안 임금을 지급할 법적 의무는 없으며, 단체협약, 취업규칙 등을 따라야 한다 ... 어 지원하는 것을 검토해 볼 필요가 있다.Ⅱ. 여성고용보험의 내용종전근로기준법 적용대상 사업장에 적용(사실상 5인 이상 사업장에 적용)사업주가 성희롱 행위자인 경우 처벌규정 없음근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

- ?개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 시행시기를 판단○ 상시근로자수가 변경된 경우 적용 당시의 상시근로자수를 기준으로 지급기간을 결정하되, 고용보험법상 우선 ... 중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업의 근로자임금, 중소기업의 근로자제도, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 상시근로자, 향후 중소기업의 안정화 방향, 중소기업 ... . 중소기업의 근로자임금1. 현황2. 문제점3. 대책1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대 형성필요2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련3) 최저임금제를 통한 임금격차

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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박근혜 정부의 노인복지 정책에 대해 논하시오

』이라고 개념적으로 정의할 수 있다. 현재 대부분의 산업국가에서 65세 이상을 노인으로 규정하고 있으며 우리나라의 노인복지법상에서도 65세 이상의 사람을 노인으로 규정하고 있다.2 ... 년까지 단계적으로 2배(10%)까지 확대하는 내용이 담겨있다. 현재 노인빈곤이 심각한 상황이라 시행시기를 앞당기고, 현재 소득하위 70%에게만 지급하는 기초노령연금을 전체 노인 ... 에게 확대하겠다는 것이 공약의 핵심내용이자, 의미를 지닐 수 있는 점이다.- 그러나 실제 인수위에서 발표한 최종안은 ‘국민연금 가입기간’에 따라 기초연금의 차등지급하는 방안으로 후퇴

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.07

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분식회계에 대하여 설명하시오

아 이익을 증대시키는 방법 등이 주로 이용된다. 이와 반대로 세금 부담을 줄이고 근로자에게 지급할 임금을 줄이기 위하여 실제보다 이익을 적게 계상하는 경우를 역분식회계(逆粉飾會計)라고 ... 하여야 하는데도 매출채권의 1%에 해당된 금액만을 비용으로 인정하는 세법규정을 악용하여 대손충당금을 과소 계상함으로써 이익을 늘리는 수법이다.둘째, 퇴직급여충당금 과소계상. 전종업원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.19

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[사회복지개론] 2000년에 들어오면서 국내외적인 정치 경제 사회적 상황이 급변한 이유와 이때 사회복지 분야에서는 어떤 법이 제정되었는지 알아보시오

할 필요가 있다. 즉, 지식기반 경제의 도래는 고급인력 수요를 증가시킴으로써 기술수준이 낮은 저 임금근로자, 고용이 불안한 장애인?여성?고령 근로자 등 장기실업자 집단이 발생할 것이 ... 은 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 장애인연금을 지급함으로써 중증장애인의 생활 안정 지원과 복지 증진 및 사회통합을 도모하는 데 이바지함을 목적으로 한다.2) 도가니법 ... ., 일부개정]이 법은 노인에게 기초연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 한다.4) 노숙인복지법 [시행 2014.12

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.18

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오

제 9조에 의하면 사업주는 임금 외에 종업원의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있어서 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있다.남성과 여성 ... 차별이 심각하다는 응답이 전체 응답의 56.3%라고 나타났다. 특히 '승진기회 부여'(27.5%) '임금이나 임금 외 금품지급'(25.6%), '모집?채용 과정'(14.5 ... 에 따르면 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다고 되어 있다. 여기서 말하는 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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