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"임금지급규정" 검색결과 4,501-4,520 / 13,245건

  • 이혼에 따른 문제점과 적응 및 과제
    방법으로 문제 해결을 하고 소년보다 부정적 영향을 받는다.2) 경제적인 문제대체로 이혼 후에는 소득이 줄고 생활수준이 떨어진다. 특히 노동시장에서의 여성의 저임금과 취업기회 ... 를 제대로 지급하지 않는 경우도 있고 일생 무보수로 가사노동을 해왔던 부인이 생활을 꾸려나가기에는 남편이 지불하는 자녀 양육비나 이혼 부양금이 매우 부족한 경우가 많다. 따라서 남편 ... 후 생긴 재산은 부부공동 노력으로 인정하여 패산을 나눌 수 있도록 한 제도이다. 그러나 외국처럼 이혼에 따른 대가로 지불되는 이혼 수당이나 자녀 양육 수당에 대한 구체적 법 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.03
  • 근대 빈곤정책의 효시가 되었던 구빈제도의 변천과정과 각각의 내용 및 원칙에 대해 기술하시오
    는다는 의도에서 구빈세를 재원으로 하여 임금보조금을 지급하였으나 고용주를 위한 제도가 되었다. 저임금에 대한 빈곤문제를 공공재원으로 해결하려고 하였지만 노동자들의 태도를 전반 ... 에도 1562년 장인법, 1576년 빈민에 대한 강제노역을 규정한 빈민구제법이 제정되었다.당시는 절대 왕정기의 중상주의적 빈민관은 다음과 같은 사상에 입각하고 있다. 먼저, 국부의 개념 ... 구성원으로서 존재한고 이를 유지하기 위해서는 아동노동, 저임금, 강제노동과 열악한 환경 등의 억압적 방법들이 효과적이라고 보았다. 따라서 국가는 국부 증대 및 빈민의 노동습관 유지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • 통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)
    면 40 만원의 식대를 포함해 급여를 지급한다 . 식대 지급은 노사 간 임금협약으로 명시된 부분이다 . 이 40 만원은 당연히 지급 되어야 하는 임금일까 ? 아니면 추가 비용 일까 ... 이 ‘ 1 개월 초과 기간마다 지급되어도 정기적 · 일률적으로 지급되면 통상임금에 포함’되는 것으로 판시 일률성에 관하여도 종전에는 모든 근로자에게 지급되는 것으로 해석 BUT, 최근 ... 에는 전체 근로자에게 지급되지 않더라도 일정한 조건을 만족시키는 모든 근로자에게 지급되는 경우도 해당됨 통상임금 01 배 경 02 통상임금 개념 03 범위획정의 중요성 04 문제
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10
  • 도산등사실인정신청서 [해양수산부 행정서식]
    지급할 능력이 없어 「선원법 시행령」 제18조의2제2항 및 「선원법 시행규칙」 제39조제1항의 규정에 따라 도산 등사실인정을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)대리인 ... 가 체불임금지급할 능력이 없다는 사실을 기재하거나 증명하는 자료(사실의 기재나 증명이 가능한 경우에 한함)1부수수료없음210mm×297mm(일반용지 60g/㎡(재활용품))(뒷쪽 ... [별지 제17호의5서식] (앞쪽)대장번호도산등사실인정신청서처리기간30일신청인성명주민등록번호주소전화체불임금 등(체불기간)임금원( 월)퇴직일년 월 일퇴직금원( 년)선박소유자성명주민
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망
    가 인정되지 않음.○ 근로계약은 직무?직책에 따라 근로자별로 다르게 체결 가능- 장기휴가 직원 등 잉여직원에 대해서는 임금?휴가 등 근로조건을 별도로 규정할 수 있음.- 학생 ... 에서 관련 법률이나 규정을 제정할 경우 근로자의 권익에 관한 중대한 문제를 언급할 경우 같은 급의 공회조직의 의견을 듣도록 하고 있음.- 현급이상 정부에서 임금, 산업안전, 노동 ... 의무여부3. 중국공회의 특성4. 공회의 권한과 의무5. 공회의 구성 및 조직6. 공회활동시간 및 노조전임7. 조합비 징수 및 필요한 시설 지원Ⅵ. 중국노무관리의 전망1. 임금추이
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 동일노동 동일임금
    제8조(임금)① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금지급하여야 한다.② 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 ... : 원고패소 판결 영향으로 그 후 약 10년간 임금상의 성차별에 관한 여성들의 소송을 제기치 않음※ 노동부 1992년 남녀고용평등업무처리규정(예규) 제정① 기술 : 자격증, 학위 ... (일용직)에 대해 성별에 따라 다른 직무를 배정하고 여성의 임금을 낮게 지급한 사건▶판결의 의미 : 우리나라 최초로 동일가치노동 동일임금원칙에 따라 남녀차별을 인정한 판결▶판결
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이점을 서술하고, 하나의 사례를 들어 두 관점에서 각각 분석하시오.
    과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶을 정상 ... 형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.보충적 모형은 모든 ... 한다. (보편적) 사회복지실천사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 근로계약서를 첨부하고 그 근로계약서를 노동법에 따라 분석하였습니다.
    적인 사항과 지불방법만 직접적으로 나타나있다. 즉, 중요 서면명시 사항인 임금의 구성항목과 계산방법의 직접적인 사항은 계약서상에 직접 나타내지 않고 ‘급여규정에 정하는 바에 따른다 ... ’고 간접적으로 명시하고 있는 것이다. 따라서 근로자는 임금에 관해서 알려면, 근로계약서를 보는 것만으로는 안 되고 취업규칙을 찾아, 그곳에 기재되어 있는 ‘급여규정’을 찾아보아야 ... 에 있어서 회사에서 실제 행해지지만 규정하지 않은 것이 많다. 주 3회 간식을 지급하고 추석 및 설날에 선물을 지급하며 근로자의 날과 창립기념일에는 선물 대 명목으로 현금이나 상품권
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25
  • 근로시간과 휴게- 연장근로(합의에 의한 연장근로)
    의 대가로 지급하는 임금을 연장근로임금이라고 한다. 근기법에는 가산수당지금규정만 있고 연장근로임금수준에 대한 규정이 없다. 이에 따라 연장근로임금으로 기본급의 100%를 지급하면 된다는 ... ).연장근로(53, 59, 63 단서)에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다.(근기법 56).Ⅱ. 합의방법1. 개괄적 합의·집단적 합의‘당사자간에 합의하면 연장 ... 수당지급대상이 되는 법정연장근로(근기법 53조 1항)가 아니다.1일법정기준근로시간을 초과하는 연장근로와 1주 법정근로기준시간을 초과하는 연장근로에 대해 중복해서 연장근로임금과 가산
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • 정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안
    년초 도입 정리해고의 요건에 관하여서는 근로기준법 24조에 규정을 두고있음 ◆ 통상해고나 징계해고는 소수의 노동자를 대상으로 그 행위에 대한 책임으로 행해지는데 반해, 정리해고 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... 지급정리해고 無기계 365일 가동사례로 본 정리해고 극복 방안*2. S T 모티브Job sharing사례로 본 정리해고 극복 방안*2. S T 모티브설립일 : 2002년 2월 6
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07
  • 통상임금 해부
    자에게 임금 , 봉급 , 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다 . 6 . 평균임금 이란 이른 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3 개월 동안에 그 근로자 ... 에게 지급임금의 총액 을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다 . ② 제 1 항 6 호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다 ... 시간을 말한다 . ♣ 근로기준법에는 평균임금의 정의 규정은 있으나 , 통상임금에 대한 정의 규정은 없음 통상임금에 대한 정의는 근로기준법 시행령에 적시되어 있음 .1. 통상임금
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.31
  • 비정규직의 이해 및 해외사례와 대책
    년 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자 ... 와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 도우미, 학습 ... 으로 파견기간 동안 정규직의 노동조건을 요구할 수 있는 권리가 보장되었지만 실업자의 경우 파견취업 이후 6개월간 동일임금 적용이 유예될 수 있으며 단체협약으로 예외규정을 둘 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    자 우선고용직종(8) 고령자고용촉진장려금(9) 임금피크제보전수당Ⅲ. 결론 - 정책의 효과 및 장단점, 개선점에 관한 나의 의견과목명 : 노인복지론이 름 : 윤 성 혜 학 번 ... 에게 일정의 금품을 지급하거나 최저생활 생계비를 국고에서 보조해 주는 방법이다. 우리나라의 경우 국민기초생활보장법에 근거한 기초생활급여와 기초연금이 여기에 속한다. 공공부조는 소득재 ... 분배 효과가 있으며 국민의 복지권을 인정하는 제도이다.(3) 사회보험피보험자의 기여분, 즉 보험료 갹출을 통해 급여를 지급하는 공적 연금제도이다. 국가가 보험운영 주체가 되어 국가
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30
  • 우리나라 고용보험법의 정의, 목적과 연혁을 간략하게 정리하고 문제점에는 무엇이 있으며 이를 어떠한 방향으로 개선해야 할 지 정리하여 서술
    . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 고용보험이란 보험원리에 의하여 근로자가 실직하였을 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 일정수준의 실업급여를 지급하는 전통적인 실업 ... 한 방향으로 개선해야 할 지 정리하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법의 정의고용보험제도 라 함은 실직근로자에게 생활안정을 위하여 일정 기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급 ... 자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다”고 규정하고 있다. 또한 이러한 목적
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법의 발달사에 대해 조사하시오.(60-70년대, 80-90년대, 2000년대, 2010년대 이후 연도별로 우리나라 사회복지법의 제정, 시행한 내용을 정리)
    다운 생활을 할 권리를 가지고, 국가는 사회보장의 증진에 노력할 의무를 가지며, 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다고 규정함으로써 복지권 내지 ... 인간다운 생활을 할 권리와 이를 보장할 국가의 의무를 규정하였다.(2) 공무원연금법1959년에 공무원연금법을 제정, 1960. 1. 1. 공포·시행하였다. 공무원연금제도는 공무원 ... 하고 보육시설의 설치기준, 종사자배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다. 1968년 3월에 아동복리법시행령에 근거한 ‘미인가탁아시설 임시조치령’을 공포하여 민간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02
  • 4대 보험, 국민기초생활보장법을 할당,급여,전달,재정을 바탕으로 한 요약
    으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 소득보상 성격의 현금급여이다. 휴업급여액은 평균임금의 70%이며, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 이를 지급하지 않으며, 사업 ... 할 촌 이내 방계혈족에게 일시금을 지급하는 제도이다.재정국민연금제도에 소요되는 재정은 원칙적으로 가입자, 사용자, 정부가 부담하도록 되어 있으며, 지역가입자의 경우는 사용자가 없 ... 과 보험료율, 급여 수급요건과 지급수준 등에 대한 정책을 계획하고 수립하는 책임을 진다.국민연금제도를 직접적으로 운영하는 집행기관은 국민연금공단이다. 국민연금제도는 가입자 및 수급
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.11
  • 최신종합취업규칙
    으로 한다.① 전항의 규정에 불구하고 다음 각 호에 해당하는 것은 임금 지급 시 공제할 수 있다.0. 국가 또는 지방자치단체가 징수하는 세금1. 회사에서의 가불금2. 국민건강보험료3 ... 등특별히 업무상 필요가 있는 경우 직원의 동의를 얻어 실시하며, 그 연장시간의 임금에 대하여는 연봉 및 월 급여에 포함하여 지급할 수 있다.② 회사는 임신 중의 여성 직원에 대하 ... ]? 직경우 일급제, 시급제를 시행 할 수 있다.⑦ 성별을 이유로 급여에 차별하지 아니하고, 동일가치 노동에 대하여 동일한 임금지급한다.제60조 [임금의 일할계산]임금 계산기간 미만
    리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대학교 사회복지법제론 기말고사 정리본(이xx교수님, 학점 A+자료, 중간x)
    이 제한된 개인에게는 자신의 소득능력과 실제 생활에 필요한 비용과의 차액을 지급하는 방법을 통하여 사회보장에서 규정하는 목표를 달성할 수 있고 이를 통해 조세법과 사회보장법이 완벽 ... 과 같은 개인의 정형화된 생활상을 가정하고 있다. 즉, 모든 개인은 성인이 되면 ‘노동’을 제공하고, 노동시장에서 노동에 대한 대가로서 ‘임금’을 취득하며, 임금의 총액은 근로자 자신 ... 이 아닌 미래에 지급될 급여의 재원에 해당한다. 따라서 이러한 보험료는 과세의 대상에서 제외하는 것이 타당하다할 것이다.(3) 부의 소득세와 사회보장조세는 개인의 경제적 부담능력
    시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2016.06.07
  • [사회복지정책론] 국민건강보험제도 완전분석 레포트
    재료의 지급,처치, 수술, 기타의 치료, 예방, 재활, 입원, 간호, 이송 등)- 현금급여 : 가입자 및 피부양자의 신청에 따라서 공단에서 현금으로 지급(요양비, 출산비, 장애인 ... 전달체계에 속한다고 할 수 있다. 우리나라 의료보험은 전 국민을 임금소득자와 비임금소득자로 구별하여 임금소득자 중 공무원 및 사립학교 교직원은 전국 단위의 의료보험 관리공단 ... 에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리하고 또한 비임금소득자인 농어촌주민 및 도시 자영자는 시, 군 지역에서 별도로 보험자를 구성하여 관리하고 있었다. 그러나
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25
  • 사회복지수급권 중에서도 재산권적 성격을 가지고 있는 사회급여수급권에 대한 논의
    는 바에 의하여 급여액의 일부를 감액하여 지급 한다”라고 규정한 구공무원연금법 제64조 제1항에 대한 위헌소송에 대한 판결에서 ?공무원의 퇴직급여청구권은 공무원 개인의 노력과 금전 ... (예컨대, 정부투자기관)으로부터 보수 또는 급여를 지급받고 있는 때, 그 지급기간 중 퇴역연금의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있도록 규정하고 있는 군인연금법 제21조 제5항의 ... 수급권이 법적 권리로 인정받게 되었다. 이를 침해당할시 권리구제를 받게 된다. 여기서 사회복지법상 권리구제란 사회복지법에 규정되어 있는 제반 수급자격, 급여, 보험료, 서비스 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2015.11.26
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2025년 08월 29일 금요일
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