"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,221-4,240 / 13,244건

확인신청서 [해양수산부 행정서식]

[별지 제17호의7서식] (앞쪽)대장번호확인신청서처리기간14일신청인성명주민등록번호주소(전화 : )승선일년 월 일임금 지급일매월 일선박소유자성명주민등록번호선박명선종(총톤수)□상선 ... □어선 □기타( G/T)소재지(전화 : )확인신청 사항1. 파산선고 등 또는 도산등사실인정이 있은 날 및 그 신청일2. 퇴직일3. 최종 3월분의 임금 최종 3년분의 퇴직금중 미지급 ... 액「선원법 시행령」 제18조의5제1항 및 「선원법 시행규칙」 제39조의3의 규정에 따라 위와 같이 확인을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)대리인 (서명 또는 인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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부동산경매-권리분석과 구제절차

고 임대차계약증서상의 확정일자를 받은 임차인과 같은 법 제14조(보증금중 일정액의 보호)의 규정에 의한 임차인에 관하여 준용한다.10)임금채권자 등제415조의2(임금채권자 등) 「근로 ... --제12관 구분지상권-----제13관 임차권등기/민법의 규정에 의한 임대차등기-----제14관 가압류-----제15관 압류-----제16관 가처분-----제17관 임의경매/강제 ... , 민사집행법 부칙과 민사집행규칙 부칙의 규정에 따라 구민사소송법과 구민사소송규칙이 적용되는 집행사건에 대하여는 위 각 예규(재민 93-2 제2조 제1항 제외)를 적용한다.부 칙

리포트 | 207페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.27

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[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

에 있어 어떠한 임금산정 기준기간에 이루어진 업무와 관련하여 근로자에게 해당 사용자가 지급하여야 하는 시간급을 결정하기 위한 조항을 규정에 의해 정할 수 있다.(2) 위 규정은 다음 ... 다면 당연히 노조법상 노동조합으로 인정해야 할 것이다.Ⅱ. 영국의 최저임금법국가 최저 임금제의 혜택1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로자(1) 국가 최저 임금을 지급 받을 자격 ... 이 있는 자에 대해 해당 사용자는 어떠한 임금산정 기준기간(pay reference period)에 이루어진 업무에 대해서도 국가 최저 임금 이상의 보수를 지급하여야 한다.(2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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경제 독후감- '월급 전쟁' 독후감

자, 보험료, 친구들 경조사비 등을 내다보면 저축은커녕 심지어 적자인 달도 비일비재이다. 책에서는 월급지급이 언제부터 ‘주’, ‘월’ 단위가 됐는지, 대기업?중소기업?공무원들의 월급날 ... 이나 세대별 합산 규정은 위헌이며 주거 목적 1주택 장기보유자 부과규정은 헌법 불합치라는 결정을 내렸다. 즉 소득과 소비에 대한 세금의 비중은 지나치게 높지만 집을 여러 채 보유 ... 는 모두가 대학을 나오는 세상이다. 이는 산업화 과정에서 사무직과 생산자직의 임금격차가 크게 벌어져 화이트칼라와 블루칼라에 대한 차별이 심해졌기 때문이다. 따라서 사람들은 재수?삼수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2018.06.08

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

된다. 기본적으로 고용보험법은 ‘임금근로자’를 적용의 대상으로 설정하고 있으며, 공무원 및 사립교직원과 65세 이후에 고용되어진 자와 65세 이후에 자영업을 개시한 자, 그리고 15시간 ... 는 현재 제도의 규정상으로 보면 크게 ‘피보험기간의 미충족’과 ‘이직사유에 의한 제한’ 등에 의해 급여수급의 사각지대로 구분된다. 피보험기간은 18개월의 적용대상의 기간 중 총 180일 ... 하는 소정의 수급 기간과 실업이 발생하였을 경우 어느 정도의 장기 실업이 발생하고 있는가에 따라서 해당 문제를 추정해 볼 수 있을 것이다. 제도상 실업급여 지급의 기간을 고려해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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인문경영레포트(역사와 경제)

생산에 육박하는 120억 달러에 달했다. 독일 중앙은행인 라이히스방크는 배상금 지급을 위해 외국 통화를 확보하고자 마르크화를 시중에 대량으로 유통시켰다. 그 결과 1921년 초 ... 가능한 수준이 된 극단적인 상황을 가리킨다. 보통 한 해 물가상승률이 수백 퍼센트에 달할 경우 초인플레이션으로 규정한다. 이런 상황에서는 정상적인 삶이 불가능하며, 기존 질서에 대한 ... 다. 실업자는 매달 1만 명씩 늘어나 1984년에는 80만 명까지 치달았다.이처럼 갑작스런 천연자원 발견으로 엄청난 외화가 유입되면서 잠깐 호황을 누리지만 곧 물가와 임금이 급등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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성, 사랑, 사회4E) 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.

것이다.다만, 호적이라는 명칭은 새로운 신분증명제도의 내용과 형식에 따라 변경될 수도 있다.4-2. 직장내 불평등여자는 동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급받고 있 ... 하지 못했을 때 오는 스트레스를 포함한 개념이다. 사람들은 성역할에서 벗어난 행동에 대해서는 비난 받게 되기 때문에 성역할에 대한 사회적 기대를 충족하려한다. 사회에서 규정하는 성 ... 로 채택되어 그것이 호적의 편제기준으로 되고 있지만, 가제도가 폐지되는 경우에는 이를 호적의 편제원리로 호적법에 규정하면 되는 것이다. 이것은 호적편제방법에 관한 아주 기술적인 문제인

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.08

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한국사회문제 E형

고속성장 사회에서는 노동 수요가 많기 때문에 기업마다 근로자를 오래 잡아두기 위한 장치를 활용했다. 대표적으로 연공급 중심 임금체계, 즉 연공서열을 중시하여, 젊을 때는 생산 ... 성보다 낮은 보수를 지급하면서 급여 인상을 훗날로 미뤄 장기근속을 유도하는 방식을 활용하였다. 한번 직장이 정해지면 그것의 지속을 당연시하는 노동시장의 관행이 형성된 것이다. 반면 ... 는 이를 최대한 완화하려면 일자리에 관한 기득권을 약화시키는 수밖에 없다는 점이다. 공공 부문과 대기업의 일자리를 한번 확보하면 성과에 상관없이 고용이 보장되고 임금이 근속연수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

EU는 자녀양육관련 권고안을 제안한 바 있다. 여기에서는 모든 회원국은 남녀가 직장, 가족, 자녀양육과 관련된 책임의 수행을 동등하게 수행할 수 있는 조취를 취하도록 규정하고 있 ... 는 최소 45일 이상 확보되어야 하고 90일을 연속하여 사용해야 한다. 최초 60일의 산전후 휴가기간 동안에 통상임금을 받을 수 있으며 우선 지원 대상기업은 90일간, 대기업은 30일 ... 휴직 수당을 지급하여 경력의 단절을 방지하면서 원만한 직장ㆍ가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 있다. 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사와 육아를 전담하게 되고 남성은 가정의 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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기간제 근로자의 불합리한 처우

예약지급근거임금피크제운영지침 및 보수?퇴직금규정계약인력 관리지침4) 참가인 등에 대한 변동성과급 미지급- 2009. 2. 10 임금피크제 근로자에게 변동성과급(1분기 금액) 지급 ... 하였으나, 참가인 등을 비롯한 내부통제점검자에게는 지급하지 않음- 텔러직, 지원직 등 다른 계약인력에 대해서는 월 통상임금에 연 200% 내지 연 400%를 곱한 금액만큼의 변동성과급 ... 자로 근무하다가 퇴사한 근로자들)에게 임금피크제 근로자에 비하여 통근비, 중식대 등을 차등지급 하거나 지급하지 않음- 참가인 등은 상기 내용이 차별적 처우에 해당한다고 주장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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[고용 불평등의 심각성과 해결방안] 고용 불평등의 실태와 원인, 고용 불평등 심각성과 문제점, 고용 불평등 해소 방안

을 회피하며 회사의 이익을 우선시 하려고 하는 반면, 근로자는 규정된 노동시간 안에서 일하기를 원하고 정당한 임금을 받기 원하며 차별대우에 대해 저항한다. 이러한 행동노선과 이것 ... 하는 동일가치노동 동일임금 원칙이란 것을 정확히 명시하는 것이 중요하다. 동일가치노동 동일임금 원칙이란 사용자는 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금을 지급 ... 해결을 위해서는 근로기준법상 이를 명확하게 규정하여 원칙으로서 동일가치노동 동일임금을 명확하게 제시하는 것이 필요하다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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산업재해 보상법에 대해 생각을 공유하시오

발생하고 있어 근로자들의 자립의지에 악영향을 주는 측면도 있다. 또한 산재보험의 휴업급여는 과거 평균임금 3개월간의 급여와 상여총액으로 평균임금을 산정하여 지급하고 있으나, 경제 ... 은 지난 1964년 도입되었으며, 일정 규모 이상의 사업체는 모두 산업재해 보상법에 가입하도록 강제하고 있다. 산업재해 보상법에 의거하여 지급된 보험급여는 지난 2005년 3조원 ... )의 특징가. 강제성산재보험은 모든 근로자 및 사업주에 대하여 강제적으로 가입할 것을 규정하고 있으며, 소득수준이나 직업에 관여없이 일정 자격을 갖춘 자 모두가 산재보험 가입대상이 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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한계기업의 정의를 그림과 더불어 기술하고, 회생방안을 제시하시오

성에 따라 근로기준법은 근로자에 대한 임금지급과 관련하여 사용자에게 직접지급전액지급통화지급정기지급의 의무를 부과하고, 근로감독관으로 하여금 그 이행을 지도·감독하도록 하는 동시 ... 과 법률지식의 빈약으로 임금채권을 확보하기 위한 조치로서 기업의 재산에 대한 보전절차와 소송을 제기하는 경우는 거의 없다. 특히, 기업이 도산되어 사업주의 임금지급능력이 없는 경우 ... 에는 임금채권을 사전에 확보할 수 없고, 설사 사업주가 지급능력이 있다 하더라도 법원의 경매절차에 참여하여 임금배당을 받아야 하기 때문에 적기에 임금채권을 확보하는데 상당한 어려움

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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[A+ 학부우수논문] 한일청구권협정과 조선인 강제동원 보상의 가능성

었다. 정태헌·기광서, 2003 일제의 반인륜적 조선인 강제노무동원과 임금 탈취 역사와 현실 50 참고.그럼에도 불구하고 조선인 노동자들에게 지급되는 임금은 거의 없었으며, 광복 후 ... 이 한국에 3억 달러의 무상자금, 2억 달러의 공공차관, 그리고 1억 달러 이상의 상업차관을 제공한다고 규정했다. 식민지기에 수탈당한 각종 인적, 물적 자원을 일본에게 청구 ... 은 일본 측에서 이 금액을 ‘경제협력자금’ 혹은 ‘독립축하금’으로 지급했다는 사실이다. 회담 중 일본은 청구권 지급을 거부하고 오히려 역청구권을 주장했으며, 논쟁 과정에서 일본 측

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.26

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우리나라 가족정책에 관한 사례 조사

주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되며, 이러한 사회경제적 조건은 전근대적 사회에서보다 가적이 실업이나 빈곤 등으로 인한 물질 ... 지 못한 경우가 많기 때문에 생계유지에 이중고를 겪고 있다. 그리고 시설수용자와 거택보호대상자에게 지급되는 지원비는 시설수용자가 더 많아 시설위주의 결과를 초래하게 되기 때문에 양자 ... , 국민연금제도의 경우 과도기의 노령연금 운영시에 과도기 연령에 해당하는 자의 연금과 정상연령으로 시작한 자의 감액연금의 금액차이에 대한 대책규정이 없고, 노령연금의 경우 최저생활보장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

과 해고 대상자에게 1년 근로에 대해 1개월분 평균임금 지급(마) 정리해고○ 파산, 생산경영의 심각한 악화에 따른 정리해고가 가능함.- 30일전에 노조나 전 직원에게 필요성을 설명 ... 내에 신규인력채용시 감원자 우선 채용.○ 정리해고시 1년 근로에 대해 1개월분 평균임금 지급.(바) 징계해고○ 근로계약에 정한 징계사유 발생시 근로계약 종료 가능- 회사규칙에 해고 ... 이나 장려금 지급이 있는 경우에는 관련조항에 근거를 마련하여 시행하는 것이 바람직하며, 본봉에서 감봉하는 경우에는 지각?조퇴 시간분에 해당하는 임금삭감이 가능함.2) 징계해고의 종류

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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일본의 고령화

현재 미국과 독일에서는 이미 행해지고 있다.장점독거노인 케어가능케어하는 노인에게 임금 제공*일본, 노인들의 재고용 2-일본 고령자 고용안정법-일본은 2006년 ‘고령자 고용안정법 ... 했다. 기존의 고령자 고용안정법이 정년연장을 ‘노력의무사항’으로 규정했다면 이번 개정법에서는 ‘의무사항’으로 바꾼 것이다.1.고령자가 나이에 관계없이 일할 수 있는 기업의 확대2.고령자 ... 한 제도를 실시하는 일본 기업들에게는 각종 장려금과 지원금을 지급한다.-실버인재센터-실버인재센터란, 고령자들에게 맞는 일을 가정,기업,공공단체등으로부터 받아 회원제로 운영되는 지방

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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국민기초생활보장법의 의의와 입법배경 및 주요연혁, 법의 목적과 정의 및 기본원칙, 급여의 종류와 방법, 보장기관, 급여와 수급자의 권리와 의무.

없거나 의하는 것이 적당하지 아니하는 경우는 물품을 지급함으로써 행할 수 있다. 지급일은 매월 20일에 정기 지급하되, 수급자 계좌에 직접 임금하고 수급자가 금융기관 또는 체신관서 ... 거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 규정하고 있다. 공공부조제도는 국민의 최저생활을 보장하는데 기본목표를 두고 있으며 생활의 불안과 위험을 해소 ... 능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’라고 규정은 하였으나 이 규정의 실현을 위한 구체적 입법은 제정하지 못하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.13

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사회복지발달사-대전환의시대-빈곤조사와공장법

법 사회경제적 지위의 차별성에 대한 인식 약자에게는 보호를 강자에게는 통제를 사회법 3. 공장법 3 ) 시민법과 사회법국가가 일정한 일자리를 만들어 제공 하고 임금을 지급 ... 가 농업노동자 / 도시노동자로 전락 환경오염 노동문제 실업문제 등1. 대전환기 사상의 변화 노동력의 대량방출 노동인구증가 기계생산 여성노동 및 아동능력의 증가 저임금고용 노동의 착취 ... 의 평균영양 필요량 추정 각종 음식물로 환산 음식물 구입을 위한 필요현금 산출 최저 필요금액을 가산하여 빈곤선으로 규정 2. 빈곤조사 3 ) 라운트리의 빈곤조사제 1 차적 빈곤 제

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.29

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쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

:14임금제도본론인적자원관리 사례발표 2조급여 구성회사는 매년 1 월 1 일자로 호봉승급임금교섭에 의한 임금 적용 시기는 매년 6월 1일지급일급여는 당월 1일부터 당월 말일까지의 분 ... 채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part.3보완점결론..PAGE:3Part.1쌍용 그룹 및 C&B 기업 소개C&B 경영이념 및 운영전략..PAGE:4인적자원관리 ... 교육인사평가임금제도복리후생제도..PAGE:8인적자원관리 사례발표 2조인재상 및 채용절차본론도전 의식과 창조성경영 혁신을 적극 추진추진력, 통솔력, 리더십, 혁신의지, 대외교섭 능력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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