"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 4,681-4,700 / 13,244건

[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

(remuneration)는 임금(salary)에 수당(benefits)을 합산하는 형태로 되어있다. 브라질의 경우에도 거의 비슷한 체계를 형성하나 노동법과 사회복지법의 규정으로 보수는 임금 외 ... : 월1년에 대하여 1일의 휴가가 가산(加算) 된다.? 총일수가 20일을 초과하면 초과하는 일수에 대해서는 통상임금을 지급하고 휴가를 주지 않을 수 있다.▶ 연?월차 휴가는 1년 ... ) 만큼의 취업규칙에 정하는 바에 따라 평균임금 또는 통상임금을 지급하여야 한다.▶ 업무상 재해로 휴업한 기간과 산전?후 휴가기간은 출근한 것으로 보아야 한다.▶ 근로자대표와 서면합의

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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단체협약

제 , 주휴제 , 유급휴일 중복시 처우 임금 · 퇴직금 임금체계의 변경 또는 개정시 노조의 참여형태 , 임금의 구성 , 임금결정방법 ( 기관 ), 임금지급시기 , 연봉제 , 고정 ... 여 임금 기타 근로조건 등을 결정할 수 있게됨 단체협약단체협약의 기능 근로조건 개선기능 : 단체협약으로 체결됨으로써 법적인 강력한 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속 ... . 단치는 경우 일반적으로 , 강행적 효력과 직접적 효력은 동시 에 이루어지나 , 개별적인 근로계약에 규범적 부분과 상충하는 규정이 전혀 없을 때에는 직접적 효력 만 생기게 되

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[생활법률] A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차, 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상 재산상 권리의무, 출산과 양육과 관련하여 각각

신청은 다음 달 말일까지 해야 한다.육아휴직 급여 지급액수- 일반적인 경우에 육아휴직 개시일을 기준 월 통상임금의 40%에 해당하는 금액을 월별 지급받는다(「고용보험법」 제70조제 ... 면 부부40조제6호)-민법은 정조의 의무에 관한 명시적 규정이 없으나, 배우자의 부정한 행위는 재판이혼청구의 사유가 된다. 또한 배우자가 다른 사람과 성관계를 맺으면 형법상의 간통죄(제 ... 적으로 식료품이나 생활용품의 구입, 주택의 월세지급, 자녀의 양육비 등이 여기에 포함된다.친권과 양육권 공동 행사-미성년 자녀에 대한 친권과 양육권을 공동으로 행사한다.부부간 계약 취소건

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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여성복지

복지 증진에 관한 규정 신설, 이를 근거로 남녀 고용평등법 제정.- 1988년 : 정부 제2장관을 여성장관으로 기용.- 1989년 : 근로기준법, 남녀고용평등법 개정, 모자복지법 ... 성서비스 수준을 현실화하는 것이 무엇보다 중요하고, 이와 함께 대상자가 처한 상황에 따라 서비스를 차등지급하는 방안 또한 마련되어야 한다. 서비스 수준을 현실화시키고, 욕구에 근거 ... 의 확대(1) 경제적 자립기반의 조성을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등을 위한 법, 제도적인 노력이 우선되어야 한다.(2) 여성노인의 빈곤을 해결하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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유아교사론-임용후 보수와 복지

별, 호봉별로 지급되는 기본 급여를 말함수당직무 여건 및 생활 여건에 따라 지급되는 부가 급여최종 수령액국?공립 교사: 호봉에 따른 본봉 액수를 정하는 ‘공무원 보수 규정’과 각종수당 ... 시설, 하계휴가비 지급) 등이 포함되고 있다.【보수와 승진】위에서 앞서 말했듯이, ‘교원지위 향상을 위한 특별법 제 3조(교원 보수의 우대)’에서규정되어있지만, 교사의 보수가 다른 ... ? 근로자 퇴직급여 보장법 제 8조의 규정에 의하여 근로자의 퇴직 시 지급해야 하는퇴직금을 사전에 적립해 두는 금액 (매년 총급여액(기본급+제수당)의 1/12)★ 퇴직금 지급 대상

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08

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기말추가-노사관계론

하게 지급되기를 원하고 있다. 20%가량의 임금상승과 같은 효과이다.서로의 이해관계가 극명하게 나뉘는 기업측과 노조. 둘 사이의 차이점을 이해하는 것이 서로가 손을 잡는 첫걸음이 ... 으. 그리고 이들을 노동자들은 상대적으로 저렴한 임금과 열악한 노동환경에서 일해야 하는 실질적 불평등이 있다고 보고 이들을 위한 노동3권을 헌법에서 규정하고 있다. 노동3권이란 ... 제6호는 파업 · 태업 등을 근로자가 행하는 것으로서, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 규정하고 있다. 이밖에 쟁의행위의 유형으로 「보이콧(boycott)」「피케팅

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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타임오프제도

타임오프제도1. 타임오프제도란?노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이사용자와의 교섭,협의,고충처리,산업안전활동 등 노동조합 및 노동관계조정법 ... 전임자에 대해 회사가 임금을 지급하는 것은 상식적으로 통용되지 않고 세 계적 추세에 반하는 관례임2) 무노동 무임금의 원칙에 불구하고 그동안 우리나라의 경우 노조전임자 급여를 사용 ... 자가 전적으로 지급해 온 관행이 계속되자 이를 시정하고자 1997년 개정 노 조법에 노조전임자 급여지급 금지규정을 도입3) 노조전임자 급여지급금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적부조)의 차이점을 논하시오.

국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 또한 사회보장은 모든 국민이 인간 ... 에 대비하여 사전 예방 복지(방빈) 대비책을 으로 소득중단이나 상실 불안 해소를 위한 것이다.- 급여수준에서 예상 가능(기여금, 가입연한)한 정정선(최저생계와 최저임금)을 비례급여 ... 원리로 지급한다.- 수급자격요건으로 기여금과 기입기간요건이 충족되어야하고, 재원조달은 기여금(보험료)와 지정된 조세에서 조달된다.- 원칙적으로 보험료 부담 능력이 있는 모든 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20

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생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)

한 달 평균 임금의 58% 수준으로 정하였다.2. 최저임금제최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급 ... 에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의도입이 불가피해졌고, 우리 경제도 이 ... 으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상을 가져오며, 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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노조전임자의 급여

적 노사관계에 따른 근로자로서의 신분을 그대로 가지지만, 근로제공의무가 면제되고 사용자의 임금지급의무도 면제된다는 점에서 휴직상태에 있는 근로자와 유사하고, 사용자가 단체협약 등 ... 에 따라 노동조합 전임자에게 일정한 돈을 지급한다고 하더라도 이를 근로의 대가인 임금이라고 할 수는 없으며, 파업기간 중에 사용자가 노동조합 전임자에 대하여 급여를 지급할 의무가 있 ... 지급의무도 면제된다는 점에서 휴직상태에 있는 근로자와 유사하고, 사용자가 단체협약 등에 따라 노동조합 전임자에게 일정한 금원을 지급한다고 하더라도 이를 근로의 대가인 임금이라고 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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합격생이 정리한 농협 승진고시 신탁(보험 포함) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

수 있으나 실제로 집합투자규약에 5일차에 환매금을 지급하도록 규정한 펀드는 드물다.※ 법인 MMF 거래 시 유의사항1. 법인 MMF는 익일입·출금제도 적용※ 당일 출금 절대 불가능 ... 과는 독립된 수익자의 재산이므로 이를 상계할 경우 수탁자에게는 이익이 되지만, 수익자에게는 손해가 된다.그러나 동 조항은 절대적인 강행규정으로 볼 수 없으므로 신탁재산에 속하는 채권 ... 는 신탁수익권)와는 어느 한편에서 일방적으로 상계할 수 없도록 규정한 것이며, 신탁재산에 속하는 채권과 채무의 상계(예 : A에 대한 신탁대출금과 해당 대출금에 질권설정된 A

시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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사회복지학개론) 사회복지의 역사

가 실시되었다. 이것은 노동의욕이 있는 빈민을 대상으로 최저생활 경비를 정하여 임금의 부족분을 구제비로 보충하였고 실업자에게는 최저생활비가 지급되고 원외구호가 확대되었다. 그 결과 ... 을 도시에서 추방되어야 할 쓸모없는 존재로 규정했다. 사원 중심의 빈민구제나 의료시술의 조직은 있었으나 전반적으로 구빈사업은 미미했다. 로마사회에서도 빈민에 대해서는 부정적이 ... 인구의 대량이동과 임금노동을 기초로 하는 경제사회관계의 변화는 빈민과 부랑인의 증가를 가져왔다. 이러한 새로운 시대의 빈곤관은 1834년 빈민법의 개정과 산업자본가와 중산층을 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.23 | 수정일 2021.04.06

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사회복지정책 이념 모형을 대표적으로 제시하면 보충적 모형과 제도적 모형을 들 수 있다.

은 가족과 시장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분 ... 대상의 보상교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 ... 적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강보건을 향상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.15

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사회복지의 보충적(잔여적) 개념과 제도적 개념의 차이를 충분히 설명하고 각각의 예를 한가지 이상 드시오.

때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간 ... 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.보충 ... 의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02

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구매자재관리사 구매관리실무 핵심요약정리

으 대해 지급하는 임금/급료/상여금3) 경비 - 재료비 노무비 외의 모든 비용 (전기료, 가스료, 수도료, 감가상각비, 보험료 등)● 추적가능성에 따른 분류1) 직접원가 - 어떤 ... 자산 : 당좌자산, 현금, 유가증권, 재고자산- 고정자산(비유동자산) : 투자자산, 유동자산, 무형자산- 유동부채 : 외상매입금, 미지급금- 고정부채(비유동부채) : 사채, 퇴직 ... 보증에 대한 합의사항4) 검증방법에 대한 합의사항5) 품질과 관련한 분쟁 해결 규정6) 수입 검사계획7) 수입 관리 방법8) 수입품 품질기록제 5 단원. 발주 및 납기관리제 1 장

시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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중국노동관계법의 이해

하는 것을 목적으로 체결된 계약”을 말하며 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다” 라고 규정되어 있 ... 보상금(퇴직급여제도) 직원수책(취업규칙) 임금제도 근로시간 휴게 휴일 휴가제도*근로계약의 정의근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급 ... 가 1월 초과~1년 이내에 서면체결 거부 ① 고용단위에 의해 노동관계 종료 가능 ② 경제보상금은 지급(조례)고용단위의 서면 체결의무 위반① 1월의 익일부터 - 매달 2배의 임금 지급

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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스포츠 보장제도

그 유족이 다른 법령의 규정에 의하여 재해보상금·유족년금·상이년금등의 보상을 지급받을 수 있을 때에는 동법 및 민법의 규정에 의한 손해배상을 청구할 수 없다.(2) 배상기준동법 제 ... 3조 (배상기준) 피해자가 생명의 해를 입은 때의 월급액이나 월실수액 또는 평균임금에 장래의 취업가능기간을 승한 액의 유족에게 배상하며 장례비를 지급한다.피해자가 신체의 해를 입 ... 최고 보상한도액이 사망. 후유장애인의 경우 보험가입금액이 100~103%를 지급하고 있기 때문에 현실적으로 충분한 기능을 다하고 있지 못하고 있다. 즉 경미한 부상을 치료하는 데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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국민연금 프레젠테이션

3 국가가 최종적으로 연금 지급 보장2-1. 국민연금 적용대상 · 가입대상 - 국내에 거주하는 18 세 이상 60 세 미만의 국민은 의무가입 대상 ( 법 제 6 조 ) - 공무원 ... 51 조제 2 항 ) 연금을 받는 동안 매년 전국소비자물가변동율을 반영하여 연금액을 조정함으로써 물가가 인상되더라도 항상 연금액의 실질가치가 보장됩니다 . 부양가족연금액 지급 가입 ... (2015.7~8월 시행 예정) 지급된 급여의 압류금지 급여수급전용계좌의 압류금지2-2. 급여액 산정 임의 가입자2-2. 연금급여 종류 INSERT THE CONTENTS 노령연금

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재까지는 그렇지 않다. 그러나 법정 노동 ... 이하타 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상의 차별적 대우를 하지 못한다.③ 사업주는 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일 임금을 지급하여야 하며, 근무 ... 형태의 차이를 불문하고 시간당 임금으로 환산하여 통상근무자와 동일한 임금을 지급하여야 한다.④ 동일가치 노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

2) 개별 법령에 의한 제한5. 무노동무임금 원칙1) 개념2) 파업참가자 또는 노조 전임자에게 임금 지급 여부6. 직장폐쇄1) 개념2) 목적3) 직장폐쇄의 정당성 요건7. 대체근로 ... 또는 부패를 방지하기 이한 작업이 정상적으로 수행되도록 해야 한다.5. 무노동무임금 원칙1) 개념근로자가 노동을 제공하지 않는 경우 사용자도 그 대가인 임금을 지급할 의무가 없 ... 다는 원칙2) 근거무노동무임금 원칙은 근로자가 사용자에게 노동을 제공하고, 사용자는 그 대가로 임금을 지급함을 목적으로 성립하는 법률관계인 “근로계약관계”의 정의에서 그 근거를 찾

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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