"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,881-4,900 / 13,244건

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민법 185조/ 물권의 종류/물권법정주의/물권의 효력/물권의 의의/물권의 본질/ 물권의 주체와 객체/우선적 효력/ 물권적 청구권

물권에 관해 규정한 내용과는 다른 내용을 부여하지 못한다는 것이다.ⅴ) 위반의 효과(1) 제 185조는 강행규정이므로 이에 위반하는 법률행위는 무효이다.(2) 종류강제에 위반 ... 의 편익에 이용할 수 있는 용익물권(제291조)⑤ 전세권 : 전세금을 지급하고 타인의 부동산을 점유하여 그 부동산의 용도에 맞춰 사용, 수익하며 그 부동산 전부에 대하여 후순위 권리 ... 에 관습법에 의하여도 성립됨을 허용하고 있다. 그러나 법률에 의한 물권에 반하는 관습법상 물권은 현실적으로 성립될 수 없다. 물권에 관한 법 규정이 강행규정이므로 이에 반하는 관습법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2020.12.10

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[사회복지정책론] 사회보장 정의에 대해 서술하시오

, 임금조건을 보장하는 제도로 정착되어 오고 있다. 세계 각 국의 사회보장제도는 사회부조(공공부조), 사회보험, 사회복지서비스 등 세 가지 범주로 크게 나누어지는데 국고에 의한 ... ), 사회보장수급권을 법률적 차원에서 권리로 보장하고 있다. 또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회 ... 보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. 그러나 최저생계비와 최저임금에 따른 사회보장급여의 수준은 공공부조에 적합할 수 있으나, 모든 사회보장급여의 하한을 기준으로 정하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11

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미국의 스톡옵션제도(개념.연혁.운영현황.유형.문제점.유사한제도)에 대하여

등을 들 수 있으며 연봉제는 종업원의 근속년수를 기준으로임금을 책정하는 연공임금제도에 대한 비판에서 출발하여 임금결정기준을 연공이아닌 업적 내지 능력을 기준으로 하자는 것이 ... 한 경쟁력의 확보가 부족하다는 위기인식으로 성과주의 임금제도는 우리 사회에 영향력을 많이 끼치고 있다.기업가치를 증대시키기 위한 보상수단 중 스톡옵션은 종업원과 경영자에 대한 보상 ... option)은 임직원이 자기 회사 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을,일정 기간내에 매매할 수 있는 권리를 주는 것을 말하는데 업적달성 정도에 따라 지급하는일종의 성과급

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.06.01

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건강보험,의료급여,산재,자보 4대보험 정리

게 되며, 부득이 위의 지정 의료기관 등을 이용할 수 없는 경우에는 요양비가 지급된다. 요양급여의 산정기준은 노동부장관이 정하여 고시한다.② 휴업급여: 요양기간 중 평균임금의 70 ... %가 지급된다.③ 장해급여 :장해등급에 따라 연금 또는 일시금으로 지급된다. 연금은 등급에 따라 7급의 138일분(평균 임금의)부터 1급의 329일분이, 일시금은 14급의 55일분 ... 부터 1급의 1,474일분이 지급된다.④ 유족급여: 연금 또는 일시금으로 지급된다. 연금은 유족의 수에 따라 급여기초연액(평균임금×365)의 47%에 상당하는 금액이며, 일시금은 평균

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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국민건강보험법에대하여

에 의하소에서 출산을 한 때에는 그 요양급여에 상당하는 금액을 보건복지부령이 정하는 바에 의하여 그 가입자 또는 피부양자에게 요양비로 지급한다.② 제1항의 규정에 의하여 요양을 실시 ... 와 같이 건강보험과 건강보장은 중요한 사회복지제도의 하나가 되고 있다.우리나라의 국민건강보험법은 제1조에 다음과 같이 규정하고 있다.“이 법은 국민의 질병?부상에 대한 예방?진단?치료 ... 보험대하여 건강보험증을 발급하여야 한다.②가입자 및 피부양자가 요양급여를 받을 때에는 제1항의 건강보험증을 제40조제1항의 규정에 의한 요양기관(이하 "요양기관"이라 한다)에 제출

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.14

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(임금관리의 의의) 임금의 정의와 기능, 중요성

나라 근로기준법에서 임금(wage)이라 함은"사용자가 근로에 대한 대가로근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다"라고 규정되어 있다. 즉, 임금 ... (임금관리의 의의) 임금의 정의와 기능, 중요성목차* 임금관리의 의의Ⅰ. 임금의 정의Ⅱ. 임금의 중요성1. 종업원에 대한 중요성1) 생계비유지의 원천2) 사회적 신분을 규정 ... 에 따라 상이한 관점에서 정의되고 있다. 임금관리는 개개의종업원에게 노동의 반대급부로 얼마의 액수를 지급할 것이며, 그 액수는 무엇을기준으로 하여 계산하고, 종업원 간의 임금수준

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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근로기준법 핵심지문

기준라 상여금이나 정근수당에 차등을 두거나, 근속연수나 근무성적에 따라 임금을 차등지급하거나 직위별차등정년제도는 동조위반이 아니다.21. 여성근로자 특별보호규정은 여성근로자의 생리 ... 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.96. 근로자의 측면에서는 임금의 취득에 관한 4대 원칙, 즉 1) 통화불 ... 의 원칙, 2) 직접불의 원칙, 3) 전액불의 원칙 및 4) 월 1회 이상, 정기지급의 원칙을 규정하여 근로자를 보호하고 있다.97. 임금채권은 이를 양도할 수 있으나, 그 임금의 지급

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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무역이론

하는 한편 수출에 대해서는 보조금을 지급하는 등 정부가 모든 경제활동을 강력하게 통제하여야 한다고 주장했다.그러다 점차 국내 공업 발전의 필요성을 깨달아 해외 식민지의 획득과 함께 ... 에 무역을 한다면, 교역 전 각 2단위 생산에서 각각 1/8단위, 2/10단위만큼 증가하여 이익이 된다는 것을 볼 수 있다.상호수요이론리카르도의 이론의 결함은 생산을 규정하는 상품 ... 레온티에프생산 요소로서 자본과 노동을 가정하고 노동집약적인 상품에 관세가 부여되었다고 하면 노동임금이 상승하는 것에 대해 자본 임차율은 저하되고, 노동자의 소득은 상승하지만 역으로 자본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2018.12.01

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대공황이란,대공황의 원인,부익부 빈익빈,대공황 해결,뉴딜정책,은행 및 통화,전국 산업 부흥법,공공사업,블록경제,수정자본주의.대공황의 결과

하면서 노동자들의 단결권을 인정한다. 최저임금과 최고노동시간의 규정을 약속해서 안정된 고용기간과 임금을 확보하려는데 의의를 두었다. 보다 많은 일자리를 창출하고 전국노동관계법을 통과 ... 로 740억 달러의 손실을 낳았다. 1929년 이후의 모든 경제의 지표가 절반으로 줄어들었다. 100을 기준으로 도매물가는 65로 고용수준은 60으로 임금은 42로 떨어졌다. 실업자 ... 는 농작물들을 줄인 농민들에게 보조금을 지급하는 것이다.대공황 해결을 위한 노력..PAGE:15전국 산업 부흥법지나친 경쟁을 억제시키고 가격협정과 생산제한을 통해 적당 이윤을 확보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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사회복지 3대 활동영역에서 사회보험 공공부조 사회복지서비스가 있습니다. 그중 공공부조 목적과 문제점에 대하여 토론하시고 그 문제점에 대한 대안들을 제시하시길 바랍니다

다는 정부가 정한 빈곤선이 최저임금이나 기여분에 따라 지급받는 국민연금보다 많기 때문에 근로의욕을 상실하게 되어 복지제도에만 의존해 살아가려 하는 복지 의존성의 위험이 있다. 예 ... 였다. 이러한 국민기초생활보장법의 규정은 국민의 생존권을 보장한다는 것으로, 공공부조는 헌법의 생존권 보장 이념을 실현한다는 원리를 가지고 있음을 유추할 수 있다.나. 평등보장우리나라 ... 다. 우리나라 국민기초생활보장법 제4조는 급여기준으로 건강하고 문화적인 최저생활의 유지를 규정하고 있는데, 이것이 최저생활보장의 원리를 표명한 것이다.라. 보충성보충성은 공공부조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

. 즉 강제적인 정년이 필요함 만약 강제적인 정년이 없다면 기업은 생산성 보다 높은 임금을 계속 지급하므로 지속 가능하지 않음 따라서 만약 정년 연장 하는 경우에도 노동 생산성가치 ... 정년연장과 근로시간 단축목 차 1. 정년 연장 2. 근로 시간 단축 1-1 정년 현황 1-2 임금제도 개편의 필요성 1-3 바람직한 방향 1-4 정년 연장 입법화에 대한 정부 ... 연장 최근의 노사관계 : 임금체계 개편 문제 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 일부 개정 법률안 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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[사회복지법제론] 우리나라의 사회복지법의 역사와 흐름 - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 일제시대, 미군정 시대, 정부수립시대의 사회복지, 1970년대 이후의 사회복지법의 변천과정

에 의해 실시되고, 거택보호를 원칙으로 하면서 예외적으로 구호시설과 위탁수용을 할 수 있도록 규정? 일제시대에 제정된 조선구호령은 모든 자원이 전쟁물자로 총동원되던 시절에 나타난 ... .? 미군정은 1945년 10월에 보건후생국을 설립하여 1946년에 구호준칙 제정? 후생국보3호: 공공구호 규정. 주요 대상은 조선구호령과 유사하여 65세 이상 된 자, 6세 이하 ... 고, 노동할 수 없는 자로 규정. 구호내용으로는 식량, 주택, 연료, 의류, 의료, 매장으로 분류함? 후생국보3A호: 이재민과 피난민을 위해 식량, 주택, 연료, 의류, 의료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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한국과 일본의 정치 & 경제 비교에 관한 고찰 리포트

어 한국과 일본이 한 차례 더 겪었던 경제 불황. **- 한국은 보편적으로 직원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의해 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력중시 형 ... 임금지급체계인 ‘연봉제’를 택하고 있다. 이러한 체계를 통해 직원들에게 동기를 부여하고, 의욕을 고취시켜 조직을 활성화 시키고자 하며, 유능한 인재 발굴 뿐 만 아니라 복잡한 임금 ... 체계와 지급구조를 단순화 시켜 임금관리의 효율성을 증대하고자 한다. 하지만 지나친 능력중시 사회는 직장인들로 하여금 스트레스와 부담을 느끼게 한다. 또한, 취업을 위해 방학

리포트 | 6페이지 | 1,400원 | 등록일 2013.12.06

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[사회복지행정론] 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오

하여 지방공공단체의 구제기관을 통해 실업가계, 빈곤가계 등에 대해 현금?현물을 지급하였다. 또한, 빈농, 이주민, 학생 등에 대한 의식주 시설제공과 아르바이트 알선 등 특별구제와 도로공사 ... , 최저임금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 또한, 인금인상과 노동시간 단축을 통해 임금소득을 증대시키는 한편 공공사업(33억 달러 규모)을 추진하여 실업자를 흡수하는데 ... (Agricultural Adjustment Administration)’을 설립하여 경작면적을 줄이고 휴한지에 대해 보조금을 지급하여 농산물의 가격상승을 유도하는 정책을 시행하였다. 이는 주요 농산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

적 근로자를 해고하지 못한다.(제19조 제4항) 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간 ... 를 말한다. 육아휴직은 무급휴직이고 사업주는 근로시간에 비례하여 임금을 지급할 수 있다.(제70조, 시행령 제95조) 육아휴직 개시일 이전 근속기간이180일 이상인 근로자는 육아휴직 ... 로 한다.(제19조의 2제6항) 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.(제19조.

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

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산재보험

가 전액 부담한다. 셋째, 산재보험급여는 재해 발생에 인한 손해 전체를 보상하는 게 아니라 평균임금에 기초하여 정률보상방식으로 지급된다. 넷째, 산재보험은 원칙적으로 자진신고 ... 적 결손이 남는 경우 지급되는 보험급여이다. 유족급여는 근로자가 사망 시 근로자의 유족들의 생활보장을 위하여 지급된다. 휴업급여란 근로자가 요양으로 인해 근로하지 못한 기간에 대해 ... 산재근로자와 그 가족의 생활보장을 위해 지급되는 보험이다. 상병보상연금은 요양 후 2년이 지나도 치유되지 않아서 요양이 장기화 되는 경우에 산재근로자와 가족의 생활안정을 위해 휴업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27 | 수정일 2015.11.11

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여, 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오

) 주요 법률 및 정책1989년에 노인수당을 신설하는「노인복지법」과 장애인의 자립지원, 생계보조수당의 지급 등 종합적인 복지대책을 규정한「장애인복지법」(종전의 심신장애자복지법 ... 정부 역시 이전 정부에서 계획, 시행했던 정책을 계승하여 발전시키는 양상을 보인다. 1988년 최저임금제도가 시행되었으며, 전두환 정부에서 시행하던 국민연금과 의료보험의 적용대상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2019.05.07

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우 개선방안을 제시하시오.

와 책임을 부여받을 권리를 가진다. 단 사회복지사로서 직무수행능력이 부족하거나 근무태도 불량일 경우는 예외로 규정한다.사회복지사는 직무수행의 대가로 임금과 보수를 청구할 권리를 가지 ... 는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한 수당 지급도 다양한 형태의 수당이 신설되어야 할 것이다. 예컨데 공히 국가자격 ... 의 구현에 힘쓰는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.15

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[일본임금][일본][임금][임금피크제][최저임금제도][일본임금 개선방향][급여]일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석

(5년)를 뺀 연령, 즉 55세 때의 임금액이 피크임금이 된다. 55세부터 60세까지는 피크임금의 70% 또는 75%가 지급되며, 60세 이후부터는 별도의 임금제도가 적용되어 임금 ... 이며, 임금피크제의 도입 필요성도 없어질 것이다.Ⅳ. 일본임금과 최저임금제도1. 일본 최저임금제도 발전과정1947년 노동기준법에 최저임금제 실시의 법적근거는 규정되었으나, 전후 ... 및 그 사용자의 대부분이 임금의 최저액에 관한 규정을 포함하는 단체협약을 적용 받고 있는 경우, 단체협약의 체결 당사자인 노동조합 또는 사용자 전부의 합의에 의한 신청이 있을 때

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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파견법 체크리스트

(임금)은 근로계약과 관련된 규정이므로 파견사업주만을 사용자로 봄제44조도급 사업에 대한 임금지급제44조의2건설업에서의 임금지급 연대책임제44조의3건설업에서의 공사도급에 있 ... 어서의 임금에 관한 특례-제49조(임금의 시효)는 사용자책임과 관련이 없는 규정제45조비상시 지급제46조휴업수당제47조도급근로자제48조임금대장제4장 근로연장·야간·제56조연장·야간 및 휴일 ... , 사용사업주를 사용자로 보아야 할 것임제19조근로조건의 위반제20조위약 예정의 금지-제38조(임금채권의 우선변제)는 사용자책임과 관련이 없는 규정제21조전차금 상계의 금지-제40

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07

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