"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,821-4,840 / 13,244건

성, 사랑, 사회4B)일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

것이다.다만, 호적이라는 명칭은 새로운 신분증명제도의 내용과 형식에 따라 변경될 수도 있다.4-2. 직장내 불평등여자는 동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급받고 있 ... 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높 ... 은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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장애인재활분야에 대해 요점정리 하시오

, 직업안내 등을 실시하고 있다. 정부는 장애인을 고용한 사업주에 대해 재정을 지원해주고 피훈련자에 대한 임금과 부수적 혜택을 지급한다. 수습제도를 실시하는 사업체인 경우에는 장애인 ... 촉진 및 직업재활법』제 53조에는 보건복지가족부가 중증장애인의 직업재활을 위한 사업계획을 세우고 장애인고용부담금의 1/3에 해당하는 금액을 그러한 용도에 사용할 수 있도록 규정 ... 시설향상시키고 직업훈련을 통해 생산적인 상품을 창조하여 고용기회를 제공하고 임금을 지불하는 역할을 수행하여야 하며 지역사회 내의 가정이나 시설, 산업현장 내에서 조직되어야 한다고 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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정리해고의 제한

든가 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하여야 한다.해고의 통지도 무효인가에 대해 통설과 판례는 금지기간이에 통지하여 무효가 되었던 해고가 기간이 지났다고 하여 유효가 될 수 ... 를 우선적으로 취해야 한다.해고의 예고1. 예고의무(25조 1항)2. 예고없고 예고수당지급없이 한 해고의 유효여부무효설 : 예고의무규정은 강행규정이므로 이에 위반하면 언제나 무효 ... 는 우선 서면으로 통지하지 않았다는 이유만으로 근로자의 원직복귀와 임금 소급지급의 구제명령을 하여야 한다.부당해고등의 구제1. 노동위원회를 통한 구제사용자가 근로자에 대하여 부당

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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기독교사회복지]기독교근로자복지

. 이론적배경1) 근로자의 개념?1.근로기준법 제2조 1항1호는 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.’라고 규정하고 있 ... 지시나 업무명령에 복종하여 일을 하는 것을 말하고, "임금"은 그로자가 사용종속관계 아래 근로를 제공하고 그 대가로 지급받는 금품을 의미하며, "사업 또는 사업장"이라 함은 개인 ... 수단을 소유하지 못하고 기업가와 체결한 근로계약에 따라서 노동을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 근로자 간의 상호관계는 때로는 평화적이고 상호 협조적으로 원만히 이루어지지만 때로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국의 한부모가족지원제도의 내용을 구체적으로 제시하고 한계점에 대해 논하시오

) 문제점- 저소득층 중심으로 제한, 지원수준이 높지 않음- 자녀양육비 지급을 규정하고 있으나 미이행시 규제가 약함- 외국의 다양한 경우를 고려하여 적용(5) 개선방법- 독일: 민법 ... 적인 급여를 제공(직계존속이 양육하는 경우도 가능)(3) 복지자금의 대여- 생활안정과 자립을 촉진하기 위해 지급(사업에 필요한 자금, 아동교육비, 의료비, 주택자금, 그 외)(4 ... 1) 영국- 한부모 가족 증가에 따른 다양한 형태의 급여를 지원(1) 경제적 지원- 소득지원급여, 실업급여 그리고 19세까지 모든 아동에 대해 지급하는 아동급여, 사망한 남편

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.25

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국내·외 저출산 보건의료정책 변화 보고서

여 8개월 이후(197일)부터 발생한 유산, 조산, 사산의 경우에는 출산전?후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가하여야 한다.① 급여지급기간 : 근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전 ... 에 대비한 인구 및 가족 지원 종합대책 (보건복지부 정책보고서 2003.1.6)? 내용① 일정 수 이상의 자녀 출산 시 출산 보조수당을 지급한다.② 일정 수 이상의 자녀 출산 시 아동 ... 양육 보조수당을 지급한다.③ 자녀를 많이 나을수록 부양가족의 세액공제 폭과 교육비 경감 혜택을 확대하고 주택 분 양시 청약우선권을 부여한다.④ 노인 요양보험 도입과 노년층의 사회

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.15

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사회복지 공공부조정책(목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점, 향후과제) PPT 파워포인트

하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도” 공공 부조 의의 규정된 최저소득 이하의 자들에게만 적용 . 조세를 재원으로 한다 . 수급 ... . 목표 의의 국가의 보호를 필요로 하는 저소득 빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라의 빈곤을 극복하려는 제도 법 규정 헌법 제 34 조 제 5 항의 “생활능력이 없는 국민 ... 은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다 .” 는 규정에 근거 “생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적 국민기초생활

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2016.03.04

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

에 각각 신고하여야 한다.* 사용자측의 쟁의행위- 직장폐쇄의 정당성 판단 : 대항성, 방어성- 정당한 직장폐쇄의 효과 : 임금지급의무 면제, 점거의 배제4) 쟁의행위의 보호* 헌법 ... 과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.③ 임원의 선거에 있어서 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 제2항 본문의 규정에 불구하고 규약이 정하는 바 ... 되 3년을 초과할 수 없다.④대의원회를 둔 때에는 총회에 관한 규정은 대의원회에 이를 준용한다.제18조(임시총회등의 소집) ① 노동조합의 대표자는 필요하다고 인정할 때에는 임시총회

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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노동법2 핵심정리

노조전임자 임듬지급금지와 부당노동행우L1.노조전임자 임금지급금지의 의의(81-4) :노조전임이란 기업내의 근로자로서 신분을 그대로 유지하나 근로계약상의 근로제공의무를 면제받고있 ... 는 것을 말하며,노조전임은 근로계약상의 근로를 제공하지 않으므로 임금 역시 지급받지 못하는 것이 원칙이다.노조전임자는 그 재임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니되 ... 고(24-2) 노조전임자에게 사용자가 급여를 지원하는 경우에는 부당노동행위에 해당한다.(81-4)2.임금지급을 요구하는 단체교섭권의 행사: 노조전임자의 정당한 노조활동을 제한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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부모의 소득 수준,자녀의 취업 스트레스,취업스트레스,측정타당성 및 측정신뢰성,독립변수의 측정 신뢰성,종속변수의 측정 신뢰성,내적타당성

이나 일반정부의 재산소득과 같이 개인에게 지급되지 않는 부분을 공제하고 정부의 사회보장비와 국외수취 경상이전 등 개인에게 지급되는 소득 부분을 합한 것을 말한다.소득개념을 정확히 규정 ... 성 ·················································가와 기업이윤을 포함하고 있다. 생산자원의 용역에 대한 보수로서는 노동 용역에 대한 임금·봉급·토지·건물용역에 대한 임료, 자본용역에 대한 이자 등이 그 대표적인 형태이다. 기업 ... 의 소득인 이익을 기업용역(기업자 능력)이라는 생산자원 용역에 대한 보수로 보는 경우가 있어, 이상의 임금·봉급·임료·이자 등과 함께 소득을 널리 생산자 용역의 보수라고 정의

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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[산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

기간 90일중 최초 60일분에 대하여는 사업주가 통상임금 전액을 지급하여야 하고, 이후 30일분에 대하여는 고용보험에서 산전후휴가급여로 지급한다.?근로기준법 제30조에 의하여 산전후 ... 60일분의 임금은 사용자가 지급하도록 되어 있다. 이 60일의 기간 중 사용자가 지급하는 임금수준은 현행법대로 통상임금의 100%가 가장 많았고(79.9%), 100%를 초과 ... 하는 경우는 2.1%였다.- 그러나 현행법에서 규정된 수준 이하의 임금을 지불하는 사업장도 12.9%나 돼 노동조합이 있는 사업장에서조차 법이 준수되지 않고 있음을 보여주고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)

하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도를 말한다 . 정부가 최저임금을 정하는 것은 저임금으로 인삼 노동 착취를 금하고 노동자의 생활 안정을 도모하는 것을 목적 으로 한다 ... 에서 저임금에 장시간 노동으로 노동자는 건강을 상실하고 생존을 위협받았다 . 19c 이후에 들어 국가의 개입과 사회복지정책의 발전을 통하여 다양한 세력 상호간에 협조를 구하고 노동자 ... . 노동자의 특성과 사회적 위험 1) 노동자의 특수한 상황 장시간의 노동 인간다운 최저생활을 저해하는 임금 부당해고 사회보장 제도 미비 낮은 경제 발전 수준 1. 휴식과 여가를 위한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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사회복지개론 여성복지 발표

까지 근무시간 단축 가능 육아 휴직 기간 54 주 , 기간 중 44 주만 휴직할 시에 통상 임금의 100% 지급 휴직 급여는 통상 임금의 80%여성복지 정 책 여성복지 정책비교 ... 육아휴직기간 직장에서 추가 채용 비용 부담 대체자 채용 시 번거로운 인수인계 구하기 어려운 대체인력 생활에 부족한 육아휴직급여여성복지 정 책 여성복지 정책비교 72 % 규정에 있 ... , 출산의 모든 비용 지원 자녀가 성인이 될 때 까지 자녀 1 명 당 자녀 수당 지급여성복지 정 책 여성복지 정책비교 “ 핀란드 ” 3 세 이하의 자녀들을 집에서 키우는 것을 장려

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29 | 수정일 2014.08.29

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성사랑사회-겹겹- 중국에 남겨진 일본군 '위안부' 이야기

에 나서기도 했지만 이들에게 지급되는 임금은 낮았다. 도시에 생긴 근대적 공장에서 여성노동자의 고용도 증가했는데 열악한 환경과 저 임금으로 고통받았다.박우득 위안부 피해자는 “어떤 ... 의 관습에 의한다’라고 규정하였다. 이로 인해 조선사회의 가부장제적 가족관계는 일제 강점기에 이전과 변동없이 유지되었다. 일본이 가부장적 제도를 유지시키고 남녀차별을 이어갔던 식민지 ... 의 삶위안부들은 위안소 자체의 규칙에 따라 생활하였다. 규칙에는 이용시간, 요금, 성병검사 등에 대한 규정이 있었고 대부분 위안소를 이용하는 군인들을 위해 제정된 것이었다. 위안소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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독일의 경제 통합에 관한 고찰 리포트

규정을 적용한다.2. 사회통합 - 동서독 간 임금격차 축소분단된 민족이 통합을 하는 데에는 정치?경제의 외형적 통일만으로는 하나가 될 수 없기에 사회적 통합이 중요한 의미를 갖 ... 들에게 최소한 동등한 사회적 제도를 보장한다는 것에 일차적 목표를 두었다.동독은 과거와는 달리 임금과 기타 노동조건을 자유로운 합의에 의해 결정하도록 규정하고 1991년 노?사?정간 ... 도 고려해야 했다.통화통합은 임금,봉금,연금,임대소득,장학금,별거수당 등 정기적이고 반복적인 지급액에 대해 1:1의 등가전환비율을 적용하고 생명보험 및 민간 연금보험회사에서 지급

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.12.01

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방송통신대학교(방통대)4학년1학기 중간과제 전략적간호관리 (보건의료 시스템)

에만 관심을 두려 할 수 있고, 경제적 지급 능력을 안정시키거나, 그 조직의 시장성을 향상시키는데 급급할 수가 있음.?이윤증가를 위해 직접적인 의료행위를 감소시키고 환자를 쾌적 ... (유능한 간호사의 공급미달과 상대적으로 늘어나고 있는 수요)이 건강조직 내에 나타나고 있음?간호사 부족의 문제는 불충문한 임금, 간호사들 사이의 개인적인 목표의 변화, 작업조건, 역할 ... 들의 힘과 통제력?과거의 의사?의료 업무를 수행하는데 자유로웠음.?관리규정의 질은 외부적 통제 없이 의사들에 의해 관리됨.?자율성은 병원, 건강집단 및 의사들의 자유방임적 관리

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.12

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한국의 산재보험과 굿네이버스 기관 소개 A+

사고, 작업환경이나 근무조건 등 유해요인으로 인해 생기는 질병도 산업재해로 본다. 이러한 산업재해에 대해 치료비와 보상금을 지급하고 직업 직업재활, 생활정착금 보조 등의 복지증진 ... 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.2. "근로자”·“임금”·“평균임금”·“통상임금”이란 각각 「근로기준법」에 따른 “근로자”·“임금”·“평균임금”·“통상임금”을 말 ... 한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금”또는 “평균임금”을결정하기 어렵다고 인정되면 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 해당 “임금” 또는“평균임금”으로 한다.3. "유족”이란 사망

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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한국의 도서관(조선시대)

에 정족산사고는 승군 50명, 오대산사고는 수호군 50명과 승군 20명이 지키고 있다.사고에 소요되는 경비에 관한 규정은 선조대에 만들어졌다. 행정 관리인 참봉에게는 관료를 지급 ... 하고, 사찰에는 위전을 지급하도록 했다. 위전이란 인근의 군현에서 해당 사찰에 논밭을 주어서 그 전조로서 경비를 충당하게 한 토지를 말한다. 결국 사고의 인근 군현이 사고의 운영 경비 ... 도 했다. 사고의 수리나 수호 사찰의 보수비용 또한 만만치가 않았는데 수호 사찰에 지급하기로 한 위전이 제대로 지급되지 않거나 관리들이 위전을 침탈하는 일도 종종 있었다. 이 때문

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

규정을 적용하여야 한다는 점만을 지적한다.비정규근로가 급증하는 이유는 경영측의 유연화 전략에 기인한다. 저임금, 사회보험의 사용자부담 회피, 복지후생 등 간접비용 절감에 의한 인건비 ... 기간일을 시킬 때는 근로계약서에 명시해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재 ... 지급을 정지하고, 국민기초생활보장제도에 의해 자활지원을 받고 있는 대상자들이 정당한 사유 없이 자활사업에 불참할 경우 생계급여 중단 등 제재조치를 취할 것이라고 발표하였다. 그리고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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임금의 지급 관련 주요 판례 검토

임금의 지급 관련 주요 판례 검토1. 임금의 의의, 법 규정“근기법 제2조 제1항 제5호에서 말하는 임금 이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 뜻 ... 가 원천징수된다고 하여 반드시 이를 임금이라 단정 할 수 없다.”- 사용자가 근로자에게 지급하는 금품“의료보험료 중 구 의료보험법 제51조의 규정 등에 의한 사용자 부담분은 근로자 ... 하는 것으로서, 지급하는 금품이 근로의 대상이 아니고 단순한 의례적 호의적인 의미에서 지급되는 경우에는 그 금품을 임금이라 하기 어렵고, 그 지급되는 금품에 대하여 각종 근로소득세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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