"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,801-4,820 / 13,244건

노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

- 한국사회에서 유독 “전임자 임금지급”문제는 13 년 전의 상황을 정확히 반복하고 있음 . 13 년간 유보되어온 전임자 임금지급 금지 규정의 시행을 눈앞에 두고 노사정위원회 ... ) 전임자 임금지급 금지 저지를 3 대 핵심 투쟁과 제로 정하고 총파업을 포함한 총력투쟁에 돌입 전임자임금은 법률로 규정할 사항이 아닌 ‘ 노사 자율 결정사항’이란 ILO 의 입장 ... 은 음 1997 년 노동법 개정 1999 년 노사정위원회의 공익안을 정부개정안으로 확정 사례 1. 노조전임자 임금지급금지법1997 년 개정 노동법 전임자 임금지급에 멈춰버린 한국사회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안

, 지역간 산업부문간 인력재배치를 주 원인으로 한다. 경기적 실업 : 노동 시장의 임금 경직성으로 인해 발생하는 실업. 경기 불황으로 총수요, 노동수요가 감소하면 더욱 심화된다.*고용없 ... 음 신경제적 구조 변화에 따른 부문간 이동 문제, 제조업 공정의 자동화율 증가에 따른 미숙련 노동자의 양산은 구조적 실업을 높임*고용없는 성장 - 원인경기적 실업 측면 노동시장의 임금 ... 로 직결, 장기적인 경기침체 및 경제성장 잠재력의 훼손 단기적, 단편적 대책으로는 고용문제 해결이 불가능 : 실업구제, 고용보조금 지급 등은 미봉책에 불과 글로벌 산업재편과 인력이동

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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금소법 분쟁판례, 분쟁조정사례 발표ppt

발행수수료로 1.9% 를 지급받기로 약정하였다가 그 후 수수료 액수를 변경하여 2 억 8,100 만원을 지급받음 ○○건설은 2009. 12. 경 25 억원의 어음을 막지 못함 ... 설명할 의무가 있음에도 중요한 사항에 해당하는 , ○○건설의 임금체불 사실 , 리비아 신도시 건설사업이 진행되지 아니할 위험성 , ○○건설주식회사부설연구소 토지 및 경매 등 ... 법에서 고의나 중대한 과실의 구체적 내용을 규정함 ( 권한없는 3 자가 이용자의 접근매체를 이용해 전자금융거래를 할 수 있음을 일반인이 판단으로 가능함에도 불구하고 접근매체를 누설

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.21

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

, 확인하여 근로자에게 지급한다면 객관성과 공정성을 유지하여 근로자에게는 신뢰성을 주게 되고, 법적 분쟁을 사전에 예방하게 된다.2) 산정방법당소가 임금을 관리하고 있다면 사업주의 퇴직 ... 보험 자성?변경?신고법규로서의 강력한 효력이 있다는 것은 다른 규정이 없을 경우 취업규칙 등 제 규정에 의해 처리되므로 근로자가 잘못 규정된 임금규정을 이유로 과다한 임금청구를 할 ... . 노무관리의 내용1. 임금관리2. 퇴직금관리1) 관리의 필요성2) 산정방법3) 산정내용3. 의료보험?국민연금 관리1) 관리의 필요성2) 관리내용4. 산업재해에 대한 관리1) 사업재해

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

.③ 사업주는 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일 임금을 지급하여야 하며, 근무형태의 차이를 불문하고 시간당 임금으로 환산하여 통상근무자와 동일한 임금을 지급 ... 는 존재하지 않았다. 법원이 산업연수생에 대해 근로자지위를 인정하는 입장을 인정하는 판결을 내리고 있지만 근로기준법의 차별금지규정에도 불구하고 이주노동자들은 산업연수생이라는 어정쩡 ... 조건에서 차별을 받고 있다. 그런데, 현행 근로기준법 제5조의 균등처우조항은 차별금지사유로 ‘고용형태’를 명시적으로 규정하고 있지 않다. 따라서 근로기준법 제5조를 개정하여 비정규

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

보다 1.4 배 더 높은 임금지급한다 . 다른 기업 근로자들에게 상대적 박탈감을 안길 수 있다 .서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 ... 방향 0 2 노사분규의 배경 인센티브 지급에 대한 노사 간의 입장 차이 노사 간의 일치되지 못한 의식의 차이 노동계의 무리한 요구 현대자동차의 대응방식서론 선정 사유 목표 및 ... 로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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[국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용

고, 동 규정을 공지하였음도 증명이 안 되기 때문이라 하였다. 현재 베이징 B사는 현지 직원들의 체불임금 지급시위가 간헐적으로 일어나고 있어, 공장을 폐쇄한 상태이며, 청산/파산 ... 을 입혔다고 판단, 해고와 함께 손해배상을 청구하였다. C모씨는 이에 노동법상의 체불임금과 보상금, 기타 동회사에 판매한 설비대금을 지급할 것을 요청하여 소재지 노동 중재위원회 ... 에 중재신청을 하였다. 중재위원회는 C모씨의 지급 요청 건이 정당하며, 동기업의 손해 배상 건은 인정되지 않는 것으로 판결하는 바, 회사규정을 어겼음을 증명하는 내부규정이 명확치 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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각 비즈니스 문화권의 특징과 차이

하는 것 좋아함, 친절하다-대국의식이 강하다.-상파울로 상권: 독일계, 중동계, 스폐인계, 유태계, 이태리계가 장악-11개월 근무, 1개월 휴가(전액임금지급)의 노동문화-인맥형성 ... 상진행, 만족시 즉각적인 일처리 및 대금지급5) 문서화의 중요성계약, 협상 시 구두의 한 약속과 조율은 무의미, 문서화가 관건6) 필요한 선물ex) 정주영- 아랍귀족들의 취미 매사냥 ... 으로 규정/히든 챔피언에 속하는 기업들은 평균 60년 이상의 기업수명, 평균 매출액 4,300억 원, 평균 성장률 8.8%, 분야별 세계시장 점유율 33% 이상-독일은 세계 총 히든

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.07

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포괄간호시스템정의, 포괄간호 서비스 제도 도입, 포괄간호 서비스 시범사업현황 및 성과, 포괄간호 시스템 운영을 위한 적정 간호인력구성

등 단계적 사업 확대 전략 수립 나 . 국민건강보험공단 - 시범사업 기관 지정 및 관리 - 포괄간호병동 입원료 지급 및 사후관리 - 평가 · 심의위원회 , 환자안전 모니터단 등 ... 의 종별 인력 배치 기준을 상향 조정 해야 한다 ”고 주장 특히 의료법상 간호사 법정인력 기준을 준수해 간호사들 의 노동 강도를 개선하는 것은 물론 병원규모와 지역에 따 른 임금 ... 소재 입원기관 입원 시 포괄간호 서비스 병실이용사유건강관리 사업가 간호사는 남아돌지만 병원 간호사가 부족한 원인에 대해 감추거나 비껴가지 말고 간호사와 보조 인력에 대한 표준 임금

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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종교인 과세의 찬반논란 ; 종교인 과세의 찬성과 반대의견

법인 또는 공익법인의 설립과 운영에 관한 사항을 규정하고 있는데 반해 법인세법은 법인의 납세의무를 규정하고 있으므로 그 규정의 목적과 적용방법이 다르다. 상속세 및 증여세법상 공익 ... 의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호).근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약 ... 이나 조계사 같은 큰 사찰에서 소임을 보는 스님의 경우는 일반 사찰과는 달리 월급과 유사하게 지급되는 보시금의 개념이 도입되어 있다. 조계종 총무원 소임을 맡은 스님의 경우에는 매월

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.01

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임금체계관리

: 채용 직급별 초임과 각 직급별로 근속 기간 중에 지급받는 호봉습급액과 상위직급으로 승격하였을 경우 지급받는 승급액등을 규칙적으로 운영하는 일종의 임금표 . 직급별 호봉표는 미국 공무 ... 원의 직계제를 연공적으로 운영하면서 형성된 임금표 .직급별호봉표의 설계 . 기본 전재 .연봉제의 설계 . 연봉제 : 연간총지급액을 연봉이라하고 , 연봉제에는 순수연봉제와 업정연봉 ... 기존의 기본급 , 수당 , 상여금을 통합하여 단순화 시킨 형태 . 연봉제 유형연봉제와 관련 근로기준법의 적용 . 임금의 지급 통상임금의 판단 . 평균임금의 판단 . 연봉제를 실시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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직무중심의 인사제도 운영안(案) (Case Sturdy: A社 직무분석)

와 시장가치에 따라 일정 급여액 지급 , 동일직무 동일임금 (job-based pay) 유형 연공급 + 근속급 ( 호봉제 급여 ) 구성원의 연령 , 근속연수에 따른 생활급적 요소가 강함 ... 직무수행자의 역량 지식 , 기술 , 행동양식의 역량 개인의 직무경험연수 ( 일부 성과평가 ) 시장임금조사 및 직무평가 시장임금조사 및 직무평가 역량평가 및 시장임금조사 목표관리 ... Study / 편집 : OOO 구분 연공급 연봉제 능력성과급 연봉제 직무성과형 연봉제 개요 학력 , 근속연수 등의 연공 요소에 업적 , 역량 등의 요소를 부가 한 종합적 성격의 임금 (s

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2015.12.19

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

에 각각 신고하여야 한다.* 사용자측의 쟁의행위- 직장폐쇄의 정당성 판단 : 대항성, 방어성- 정당한 직장폐쇄의 효과 : 임금지급의무 면제, 점거의 배제4) 쟁의행위의 보호* 헌법 ... 과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.③ 임원의 선거에 있어서 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 제2항 본문의 규정에 불구하고 규약이 정하는 바 ... 되 3년을 초과할 수 없다.④대의원회를 둔 때에는 총회에 관한 규정은 대의원회에 이를 준용한다.제18조(임시총회등의 소집) ① 노동조합의 대표자는 필요하다고 인정할 때에는 임시총회

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유 ... , 애로요인2. 비정규직 여성의 채용 및 계약3. 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나1 ... ) 우수한 인력의 확보3) 경영감각의 배양4) 효율적인 임금관리5) 원활한 의사소통6) 과도한 경쟁심 유발Ⅲ. 기업인적자원관리1. 인적자원관리체계2. 인적지원의 확보관리1) 직무분석2

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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최근 유치원 및 어린이집에서 끝임 없이 반복되는 아동학대의 원인 및 형태를 설명하고 예방할 수 있는 방법들을 기술하시오

만 아니라, 소극적 의미의 방임행위까지 아동학대로 명확히 규정하고 있으며 이는 아동의 신체적, 심리적 잠재력을 발휘하지 못하도록 막은 모든 행위를 포괄한 것이다. 방임이란 법 제 29조 ... 이나 가혹행위를 하는 것 이라고 규정하고 있다. 아동에게 행하는 언어적 모욕, 정서적 위협, 감금이나 억제, 기타 가학적인 행위를 말하며 언어적 , 정서적, 심리적 학대라고 말 할 수 ... , 가정폭력을 목격하도록 하는 행위 등이 포함된다.- 성학대성학대는 아동의 정상적 발달을 저해할 수 있는 성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것 이라고 규정한다. 성학대란 보호자를 포함

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.07

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사회복지법의 필요성과 사회복지법의 사례

을 정하고 사회보장정책의 수립·추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.사회보장은 모든 국민이 다양한 사회적 위험 ... 으로 한다.- 산업재해보상보험제도산업재해로부터 근로자를 보호하기 위한 것으로 국가가 만든 사회보험으로 노동자가 임금을 목적으로 기업주에게 고용되어 노동하던 도중에 다치거나 죽어나 일정 ... 이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급 함으로써 안정된 생활을 할수 있도록 해주는 소득보장제도이다. 또한 국민연금제도는 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.13

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사회복지개론 여성복지 발표

까지 근무시간 단축 가능 육아 휴직 기간 54 주 , 기간 중 44 주만 휴직할 시에 통상 임금의 100% 지급 휴직 급여는 통상 임금의 80%여성복지 정 책 여성복지 정책비교 ... 육아휴직기간 직장에서 추가 채용 비용 부담 대체자 채용 시 번거로운 인수인계 구하기 어려운 대체인력 생활에 부족한 육아휴직급여여성복지 정 책 여성복지 정책비교 72 % 규정에 있 ... , 출산의 모든 비용 지원 자녀가 성인이 될 때 까지 자녀 1 명 당 자녀 수당 지급여성복지 정 책 여성복지 정책비교 “ 핀란드 ” 3 세 이하의 자녀들을 집에서 키우는 것을 장려

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29 | 수정일 2014.08.29

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쿠팡 경영혁신과 마케팅전략

에만 1,500억원을 투자하여 자체배송서비스인 로켓배송을 유치, 강화하고 있는데 배송건당 임금이 지급되는 기존형태와 달리 배송인력인 쿠팡맨을 정규직으로 채용하고 있다. 쿠팡맨은 현재. ... 협회가 쿠팡을 상대로 낸 운송금지 등 청구 소송에서 원고 패소를 판결한 사례가 있다. 쿠팡의 ‘로켓배송’은 판매자의 필요에 따라 상품을 운송하는 행위라고 규정하여, 화물자동차법

리포트 | 12페이지 | 4,600원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.09.07

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

규정을 적용하여야 한다는 점만을 지적한다.비정규근로가 급증하는 이유는 경영측의 유연화 전략에 기인한다. 저임금, 사회보험의 사용자부담 회피, 복지후생 등 간접비용 절감에 의한 인건비 ... 기간일을 시킬 때는 근로계약서에 명시해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재 ... 지급을 정지하고, 국민기초생활보장제도에 의해 자활지원을 받고 있는 대상자들이 정당한 사유 없이 자활사업에 불참할 경우 생계급여 중단 등 제재조치를 취할 것이라고 발표하였다. 그리고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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성, 사랑, 사회4B)일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

것이다.다만, 호적이라는 명칭은 새로운 신분증명제도의 내용과 형식에 따라 변경될 수도 있다.4-2. 직장내 불평등여자는 동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급받고 있 ... 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높 ... 은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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