"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 4,981-5,000 / 13,244건

건강가족론 - 일본의 가족정책(가족정책, 아동정책, 청소년정책, 부부정책, 노인정책) 일본후생성 비교

, 모자 ·` 부자가정지원 서비스 , 모자보건 등 아동수당 , 세제의 부양공제 , 육아휴업급여 , 이혼 후 양육비지급 혼인 , 친자 , 이혼 , 미성년자의 보호 , 아동부양 , 상속 ... - 제 2 조는 아동의 후견인은 물론 중앙 및 지방정부의 아동성장에 대한 책임을 규정한다 . 아동복지에 있어서의 정부의 책임을 강조 하고 아동복지 분야에 대한 정부의 재정지원 ... 에 관한 포스터일본의 아동정책 아동상담소 아동복지행정의 전문기관으로서 그 기능과 역할이 전문화 , 다양화일본의 아동정책 자녀를 가진 가정에 대한 정부의 아동수당과 아동부양수당이 지급

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

는가? (산 휴가를 주어야한다. 사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다(제74조 제6항)A와 B는 자녀 양육 ... 되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)E와 J는 각각 단시간 근로자와 기간제 근로자에 해당한다. 「기간제 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간과 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목과 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일과 휴가에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

면 사용한 기일을 정하여 통화로 직접 노동자에게 그 전액을 지급해야 한다.(근로기준법 제42조)?사용자의 귀책 사유로 인한 휴업기간 중 사용자는 노동자에게 평균임금의 100분의 70 ... 이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)?최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금은 사용자의 총재산에 대한 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.(근로기준 ... 지급 사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.(근로기준법 제36조)2. 해고?사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

과 경총의 규정에 대하여 부분적으로 수렴을 하였다.전임자의 처우(취급)에 대해서는 개정 노조법에 전임자임금지급 금지가 시행이 되면서 많은 혼란을 겪었던 것으로 알고 있다. 임금을 조합 ... 며 경총은 역시 반대로 신규채용과 대체근로를 할 수 있음을 의미하고 있다. 쟁의기간중의 임금에 대해서노 민노는 정상적인 근무기간으로써 전액 지급을 규정하고 경총은 임금을 줄 수 없 ... 을 원칙경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때로 규정하며, 경총은 10일 후로 규정한다. 현대자동차는 조합과 충분한 협의에 의해 인사원칙과 휴직자에 대해서 범위를 달리하여 임금을 지급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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Ⅶ 임금제도와 성과참가

하거나 사용자의 재산이 다른 채권자에 의하여 압류되었을 경우, 피고용인의 임금채권을 다른 채권보다 우선하여 변제받도록 규정하고 있다.셋째, 도급사업에 대한 임금지급규정. '사업 ... Ⅶ. 임금제도와 성과참가1.임금제도1.1 임금제도의 의의와 중요성임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미한다.(1) 기업측면에서의 중요성 : 첫째 ... . 지불지급받아야 한다는 공정임금 개념.(2) 임금체계의 관리임금체계(pay structure)란 임금수준을 결정하는 기준을 의미하는 것으로서 피고용인에게 지급되는 임금이 어떠한 항목

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

위원을 중심으로 현재 무급인 유아휴직기간의 소득보장을 위해 고용보험법에서 임금 일부를 지급하도록 하고 남녀모두에게 육아휴직을 적용하는 등을 내용으로 하는 고용평등법 개정안을 발의 ... 동기회의 불평등-입사현황-교육배치현황결과의 불평등-취업현황과 임금격차-여성의 승진 현황역사적 움직임과 정책기독 관점과 책임Ⅰ. 정의한국사회에서의 남녀불평등 문제는 오랫동안 이슈화 되 ... 에는 동일노동 동일임금 조항신설, 육아휴직기간의 근속연구 삽입, 분쟁해결시 사용자에 대한 입증책임 부여, 위법시 처벌강화 등을 포함하였다. 그러나 이 법률안은 대안제출로 인해 폐기

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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여성인권의 쟁점에 대해 설명하시오

은 지속되고 있다.비정규직 근로자의 성별을 따져보면 여성의 비율이 월등히 높고, 혹여 정규직으로 같은 일을 하더라도 남성에 비해 차별적 임금지급을 받는 일이 비일비재하다. 또한 ... 여성의 입장에서 인권을 보고 규정하는 것을 말하며 실질적 평등을 보장받을 권리 등을 포함한다.2. 여성인권의 쟁점1) 성폭력, 가정폭력여성의 낮은 경제적 및 사회적 지위는 여성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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노동조합이란?

. 또한 임금체계를 단순화 하고 초과근로시간 등 비합리적인 임금지급 관행을 개선하여야한다. 노사분규 자율 해결원칙을 확립하는 것은 경영진도 노조의 부당한 요구를 끝까지 수행하지 않 ... 노조활동 시간 제한제 라고도 부른다. 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭,산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간 ... 으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 타임

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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인적자원관리 레포트

국회의장 김형오의 직권상정으로 추미애 환경노동위원장의 개정안이 본회의를 통과하여 그 시행이 복수노조 허용은 2011년부터로 노동조합 전임자 임금지급 금지는 2010년부터로 시행 ... 임금 노동자로 각인되어 있는 편이다. 직업별 취업자를 보더라도 여전히 기계 조작 및 조립 종사자, 단순 노무 종사자가 70% 정도를 차지하고 있다. 그러나 외국인 근로자의 일자리 ... 질은 점차 개선되고 있는 것으로 보인다. 상용 임금 근로자가 60%를 넘었으며, 전문가와 사무 종사자 비율도 증가하고 있다. 실제로 대기업 본사나 R&D 연구소에서 근무하는 외국인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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프랑스의 복지에 대한 고찰 리포트

- 질병급여는 평균임금의 50%범위에서 최저 일일 44프랑에서 최고 210프랑까지 지급된다.5) 출산급여- 첫째와 둘째자녀의 경우 출산 전 6주에서 출산 후 10주까지 기본임금 ... 를 규정한 법률이 제정되었다.가족수당은 아동수당이라고도 함 가정의 경제적 수준과 관계없이 자녀를 양육하는 모든 가정에 지급된다. 프랑스는 가족수당 외에도 장애아가 있는 가정에게 특수 ... 에 있어서 프랑스는 독일과 영국에 비하여 수 십년 늦게 도입되었는데 그 이유는 우선, 프랑스에서는 기존 질서에 집착하는 비임금 중산층 노동자와 농촌지역 인구이율이 높았기 때문이

리포트 | 13페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.10.23

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[사회복지행정론] 고전적 조직이론 - 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 사회복지조직에의 적용과 한계

에 따라 지급하는 차별성과급제도.? 테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준으로서 과업제도(task system)를 구상. 공평한 1일 작업량(a fair day’s work ... ㆍ무솔리니, 박정희 등.② 전통적 지배- 전통적인 것을 신성한 것으로 인식하고 전통이 규정하는 범위 안에서 지배자는 권한을 행사하며 피지배자는 이러한 전통의 권위에 복종하는 관계 ... ) 관료제 조직의 특징① 권한과 관할 범위의 규정- 모든 직위의 권한과 관할 범위가 규정에 의해 명확히 정해져 있음.- 권한은 사람이 아니라 직위에 부여됨.- 책임과 권한을 구체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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휴게시간 및 유급주휴일, 가산임금

는 것이 유급주휴일 부여 의무에 위반되는가에 대하여는 현행법이 가산임금의 지급사유로 적법한 연장근로를 명시하면서 휴일근로도 포함하여 규정한 것은 적법한 휴일근로를 전제로 한 것이 ... .1. 1주 1회 이상의 유급휴일주휴일은 유급휴일로 주어야 한다. 유급휴일이란 임금 지급이 보장되는 휴일, 즉 휴식을 취하더라도 통상적인 근로를 한 것처럼 임금이 지급되는 날을 의미 ... 한다. 주휴일에 대하여 지급할 유급휴일임금은 8시간분의 통상임금이라 해석된다.2. 유급주휴일의 요건주휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근하는 자에게 주어야 한다. 소정근로일이란

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2017.03.04

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인사노무규정(취업규칙)

과 시간외수당 기타 제수당을 통합하여 포괄적으로 지급하는 임금형태를 말한다.제 2 장 인 사제 1 절 채용과 인사권제 4조(채 용) ① 직원의 신규채용은 공개 전형으로 실시하는 것 ... 의 지각조퇴외출 등을 하는 경우 시간누계 8시간인 경우 통상임금 1일분을 감액하거나, 직원의 요청이 있을 경우 유급연차휴가 1일로 대체할 수 있다.④ 전항의 규정에 의해 1일 무급 ... 모성보호제10절 복리후생제 4 장 임 금부 칙제 1 장 총 칙제 1조(목 적) 이 규정은 00노인전문요양원(이하 “시설”라 한다) 직원의 인사 및 취업에 관한 기준을 정하여 공정

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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경영학 - 인사관리, 보상

의 대표라 할 수 있는 임금관리 에 대해 먼저 살펴 보자 !임금의 의의 임금이란 ….? 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 , 봉급 , 기타의 어떠한 명칭으로든 지급하는 일체 ... 지불방법에 관한 것임금 수준 임금수준 ….? ( 평균임금 ?] 노동자의 생계유지를 위한 기업의 임금지급 수준으로서 일정 기간 동안 기업내의 모든 종업원에게 지급될 임금 , 또는 ... 보상INDEX 보상관리 1) 보상의 정의와 종류 2) 임금체계 3) 복리후생 사례 ) 한국 ( 신한은행 ) 과 중국 ( 공상은행 ) 의 임금체계 1) 임금관리중심 의 ‘ 신한은행

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

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사회복지법의 이념과 목적

는 이를 공통으로 인정하고 있다(이재환, 1988 : 77).생존권이 무엇을 의미하는지는 명확하지 않지만 우리나라 헌법 제34조에서 규정하고 있는 인간다운 생활을 할 권리임에는 틀림없 ... 다. 이러한 생존권 규정이 최초로 규정된 것은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. 바이마르 헌법에 규정된 생존권적 기본권 조항은 시민법의 기본원리인 개인주의, 자유주의에 바탕 ... 자한 노동자 보호입법 등이었으나 점차 노동조건의 보호입법, 임금보호입법으로 확대되었다. 그 후 노동관계법은 노동권과 노동 3 권을 보장하는 입법과 노동조합법을 입법함으로써 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31

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상해 및 재해보험

료를 지급할 수 없다고 하는데 ? 4 보험 사기를 의심하며 형사고발 하겠다는 보험사에 어떻게 대처할까 ? 보험 약관 규정상 목과 허리는 같은 부위라고 명시되어 지급받을 수 없 ... 일당 평균임금 70% 지급 장해급여 업무상 재해의 치유 후 당해 재해와 상당인과관계가 있는 장해가 남게 되는 경우 그 장해정도에 따라 지급 간병급여 요양급여를 받은 자가 치유 후 ... 이 경과해도 치유되지 않는 장기환자에게 휴업급여 대신에 보다 높은 수준으로 지급 장의비 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 평균임금의 120 일분을 지급 직업재활급여 재취업 촉진

리포트 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.09.06

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[고용보험심사][고용보험심사 대상][고용보험심사 제기요건][고용보험심사 청구기간]고용보험심사의 의의, 고용보험심사의 대상, 고용보험심사의 제기요건, 고용보험심사의 청구기간 분석

Ⅴ. 고용보험심사의 청구기간Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 원래 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원들에게 실업급여를 지급하던 자주적인 실업공제기금제도에서 출발 ... 이 심각하였다.이에 따라 19세기말에는 실업공제기금을 운영하는 노동조합에 대하여 지방자치단체가 보조금을 지급하는 도시들이 나타나기 시작하였다. 1893년 스위스의 베른(Bern ... 의 다른 도시는 물론 프랑스, 독일 등에도 파급되었다.한편 프랑스, 영국, 독일, 미국 등에서는 사용자가 매년 임금총액 또는 순이익의 일정 비율을 실업기금으로 적립하여 실업자를 구제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도

에 대해 평균임금의 30일분 이상을 퇴직금으로 지급할 것'을 규정하고 있다.퇴직금은 퇴직자의 노후생활을 위한수단이다. 즉 퇴직금제도는 기업의 임금제도의 한 부분임과 동시에 나라 ... 이 됨에 따라 이 학설은 크게 인정받지 못하고 있다.2) 임금후불설임금후불설은 종업원이 기업에 재직하는 중에 받는 노동의 급부로서 받는 임금 중지급되지 않는 부분을 퇴직 시에 지급받 ... 에 대한 미지급 임금의 축적분이 그 재원이 되는 것이므로 본질적으로 후불임금의 성격을 갖는다고 보는 것이다.3) 사회보장설사회보장설(the social security theory

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.04

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퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산, 퇴직금 및 퇴직소득세 계산, 퇴직금제도의 설정, 퇴직금 계산, 퇴직금 지급, 퇴직소득세 원천징수, 연봉에 포함된 퇴직금 처리, 퇴직소득세 신고납부, 퇴직소득 지급명세서 제출

으 경우에도 근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직급여를 지급하여야 한다.외국인근로자 퇴직금 지급 여부외국인취업자도 근로기준법상 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 판단하는 것 ... 퇴직일시금신탁의 보험금 또는 신탁반환금③ 기타 퇴직소득에 포함되는 것? 건설근로자의고용개선등에관한법률 제17조의 규정에 의하여 퇴직금을 미리 지급한 것으로 보는 금액? 불특정다수 ... 의 퇴직자에게 적용되는 퇴직급여지급규정ㆍ취업규칙 또는 노사합 의에 의하여 지급 받는 퇴직수당ㆍ퇴직위로금 기타 이와 유사한 성질의 급여? 퇴직급여지급규정·취업규칙의 개정 등으로 퇴직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

자에게 고용되어 사용자의 지휘 명령에 따라 자신의 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 수령받는 자를 말한다.임금이라 함은 근로기준법 제2조 제5호에 규정된 임금을 말한다. 따라서 명목 ... 에 관계 없이 근로의 대상으로 지급되는 것을 모두 포함된다.현재 임금을 받고 있지 않더라도 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로기준법이 적용된다. ⅰ)무급으로 휴직 정직중인 자 ... 3.근로기준법상 근로자의 개념Ⅰ.관련 규범“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. (근로기준법 제2조 1호)“근로자”라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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