"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 461-480 / 1,236건

한국기업(우리나라기업, 국내기업) 공업화, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 해외연수, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 홍보대행사, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 제고방안

에 가서 구경도 하고 쉬었다 온다'라는 취지로 상위 관리자급을 중심으로 연수를 보내는 경우가 상대적으로 많았던 것이 사실이다. 그러나 최근에는 핵심인재를 조기에 육성하여 차세대 ... 글로벌 리더를 준비하겠다는 목적으로 보다 젊고 성장 잠재력이 있는 인재를 중심으로 연수를 보내고 있다. LG화학의 경우 40세 미만의 젊고 유능한 인재들을 대상으로 육성하는HPI ... (우리나라기업, 국내기업)의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국기업(우리나라기업, 국내기업)의 공업화1. 제1차 경제계획기간(1962-1966)2. 제2차 경제계획기간(1967-1971

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

포지션에 대한 후계자를 초급 관리자에서부터 ceo 후보인 임원층까지 차세대 리더 육성에 초점을 맞추어 일관되게 설발/육성하는 리더십 육성 체계를 구축하여 전개하고 있다.임원 후보인 ... 할 사람의 효과적 육성을 촉진하도록 변화를 주도하여 가치를 창출하는 사람을 인재상으로 설정하고 성과를 실현할 도전적 인재 육성에 주력하고 있다. 이를 위해 사업을 이끌고 갈 핵심 리더 ... 적으로 실행되어 현재 사업부장 층의 대부분이 이 과정 수료자로 채워질 정도로 리더 육성의 중심적 교육으로 자리잡고 있다 아울러 ceo 후보 육성에 초점을 맞춘 임원 교육은 비즈니스 이슈

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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간호 관리 실습 레포트 -PPT

: 행정업무 매뉴얼1. 간호부 사업 추진 방향운영 목표향후 계획간호부 조직의 현안과제1.차세대 성장동력 육성 2.고객중심의 process 개선 3.Energy AMC간호부 조직 ... 의 사업추진 방향I. 차세대 성장동력 육성 ㆍ차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 ㆍ차세대 우수 간호사 선발제도 구축 ㆍ현장 중심의 간호 경영 강화 ㆍ간호연구 활성화 II. 고객중심 ... 친목도모이벤트신경외과 과정간호용품 개발 및 실무 적용: 환자용 손싸개, 휠체어 고정 조끼, 소변백 커버간호연구 활동: 노인 간호연구일반 내과 매뉴얼 제작팀리더를 위한 길라잡이 제작

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.18

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해외투자론 삼성전자,국내 전자산업 현황과 전망,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

(Avaya)와의 전략적 제휴 사례세계적 무선통신의 강자인 삼성전자와 IP 텔레포니 분야 리더인 어바이어가 손을 잡고 차세대 IP 통신 시장 선점에 나섰다. 삼성전자는 어바이어와 전략 ... 적 제휴를 체결하고, 차세대 IP(Internet Protocol) 통신 기반의 제품 및 솔루션 분야에서 공동 협력키로 했다.이번 제휴로 양 사는 어바이어가 강점을 가지고 있는 IP ... 바이어의 공동브랜드도 사용했다. 또한 앞으로는 삼성전자와 어바이어가 가진 장점을 더욱 살려 이동성(Mobility)과 IP 텔레포니가 결합된 차세대 솔루션으로 기업용 IP 통신시장

리포트 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.22

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관리 실습 레포트

의현안과제1.차세대 성장동력 육성2.고객중심의 process 개선3.Energy AMC간호부 조직의사업추진 방향I. 차세대 성장동력 육성1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 ... II 적용과 CN III 도입 준비2. 차세대 우수 간호사 선발제도 구축①학생 실습과 채용 연계 프로그램 도입- 실습 대상 학교 선별- 실습 평가 도구 수정 및 평가 결과의 데이터 ... 고정 조끼, 소변백 커버간호연구 활동: 노인 간호연구일반 내과 매뉴얼 제작팀리더를 위한 길라잡이 제작: 행정업무 매뉴얼▶ 간호부 조직의 사업 추진 방향운영 목표향후 계획간호부 조직

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18

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효과적인 인적자원관리

운영 평가 업적 , 보상평가 연 2 회 2.5 점 ~5.0 점 까지의 6 단계 평가 2 . MS 의 인재육성인 재 육 성 (3/3) 구 분 내 용 정의 및 규모 경영프로 , 차세대 ... 인 재 전 쟁 보이지 않는 기업간의 전쟁목 차 Ⅰ . 서 론 1. 핵심인재란 ? 2. 핵심인재의 필요성 3. 현시대가 원하는 인재상 Ⅱ . 본 론 1. 인재확보 2. 인재육성 3 ... 리더 , 창조적 소수를 의미 인재특성 성실 , 성과주의 , 고객위주 , 실력주의 , 성장지향 확보 및 선발 성과 평가 및 리더십 평가결과에 따라 인재군 분류 육성 승계플랜 존재

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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창조사회의 리더쉽

( 몰입 )  배우려는 태도  축적의 힘 - 칭찬 - 경청 - Value 와 문화 - Career 개발과 육성 - Value, 차세대 리더 , 전문교육 - 개인과 연계시켜라 ... 들 … ) 육성방안 4 : 조직활성화 기법의 실천창조적 사고 , 어떻게 키울 것인가 ? 훌륭한 리더란 , 자신감 , 열정 , 커뮤니케이션 , 게임의 원칙 , 상대의 인정과 존중 ... 에 대해서 언급하라 - 업무를 위임하지 말고 권한을 위임하라 육성방안 6 : 변화를 리드하는 리더의 행동 (1)리더의 가장 큰 고민거리인 평가 조직충성도 일을 재미있게 하는 방법은?

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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[2011년 하반기]현대자동차 최종합격 자소서

었습니다. 이처럼 인재육성, 교육지원 등 다채로운 프로그램으로 향후 우리 사회를 이끌어 나갈 차세대 리더들을 길러내고, 저소득층 및 교통사고 유자녀를 지원해 꿈과 희망을 잃지 않고 미래 ... 공헌의 새로운 롤모델 제시하는 '현대자동차'최근 기업의 사회적 책임이 강조되고 있는 가운데 현대차그룹이 미래 인재 육성과 사회적 기업 양성 등으로 사회공헌의 새로운 롤모델을 제시 ... 의 주역이 될 '젊은 세대'들에 주목하고, 이들을 대상으로 맞춤형 활동을 전개해 나가고 있습니다. 특히, 기업의 특색에 맞게 현대자동차는 세잎클로버의 꽃말이 '행복'이라는 데 착안

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17

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김성주,성주그룹,MCM,리더쉽,여성리더,리더쉽에 관한 레포트

인터내셔널 대표는 국내 보다는 해외에서 더 주목 받는 여성 최고경영자(CEO)이자 월드 오피니언 리더다. 다보스포럼이 선정한 차세대 지도자 100인(1997년), 아시아위크 선정 ... . 여성으로서의 … (합리적 경영+주체적 자세)-여성이라는 이점으로서의 합리적인 경영'글로벌 우먼'으로 주목받고 있는 김성주 사장은 세계경제포럼(WEF)이 선정한 '97년 차세대 지도 ... 세계를 이끄는 여성 리더성주 인터네셔널 김성주 CEO“전략이 없는 인생은 나침반도, 지도도 없이 망망대해를 떠도는 조각배와 같다.언제 침몰할지 모른다” - 김성주 CEO* 목차

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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GS칼텍스 연구

는 에너지리더 육성을 위해 체계적인 교육프로그램을 운영하고 있는데, 계층 교육과정, 우수인재 육성과정, 직무역량과정, 조직역량과정 등으로 이뤄진 GS칼텍스의 교육프로그램은 입사 ... 계약을 통하여 전력거래소에 판매하고 있으며, 발전소와 자체보일러에서 생산한 난방열은 안양, 평촌 및 부천 등 신도시 주변지역 약 25만 세대에 공급하고 있다.7) 유전개발특히 1차 ... 하는 인재를 필요로 한다.위의 인재상을 바탕으로 GS칼텍스의 인재상은 신뢰, 유연, 도전, 탁월을 바탕으로 한 에너지업계 최고 리더 를 지향한다. 허동수 회장은 사람이 기업 경쟁력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2016.08.08

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[일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안

협동과정을 운영하는 연세대, 고려대, 한양대 등과 서울대, KAIST, 포항공대 등에 인력을 파견하고 있다. 또한 경영지원 및 차세대 기술리더를 양성하기 위한 MBA과정에 매년 20 ... 일터교육의 마당목 차Ⅰ.서론…………3Ⅱ.본론…………31.일터교육의 개념……………32.일터교육의 중요성……………4(1)범세계적 무한경쟁체제의 정착………………4(2)과학기술발전의 가 ... 인력의 육성을 가속화하였으며, 박사 및 석사급 전문 인력을 대거 충원하였으며 현재 교육 인력이 대학의 겸임 교수로 활동하고 있다. 또한 교육 담당자의 역할을 단순 과정운영에서 과정

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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판매자 표지

경영전략론4공통) 관련다각화는 비관련 다각화에 비해 성과가 높다라는 견해에 대해 자신의 의견을 제시하고 사례를 들어 그 이유를 설명하시오

을 도화, (3) 전자 관계사 공급을 기반으로 중국, 동남아, 대만 등 해외시장에 적극 진입한다는 것이다. 이같은 전략이 효과적으로 추진된 결과 제일모직 전자재료사업부는 차세대 성장 ... 하여 화학섬유 및 의류산업으로 다각화한 이후 새로운 업종으로의 다각화는 1980년대 후반에 추진되었다. 섬유산업은 저임금의 우수한 기능인력, 정부의 적극적인 육성정책으로 1960 ... 한 물품 판매로 사업을 확장한 것을 비롯, 전자책 리더 킨들의 제작 및 판매에 성공한 것을 들 수 있다. 현재 아마존은 금융업에도 진출하고 있는 상태다.컴퓨터 제조업체였던 애플

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.19

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보건의료사업 보고서, 외국사례 비교, 외국사례, 지역사회간호실습, 보건소 실습, 보건사업, 저출산, 노령화 A+받은 과제입니다.

정비제언2다양한 사람들에 의해 성장할 수 있는 주거환경 정비? 공유공간이 있는 집합주택, 저층중정형 집합주택 공급? 공?사유 중간형 공간의 확보? 공동생활주택의 추진? 3세대 ... 동거형 단독주택 공급? 육아가정 주거교체 지원제언3골목길의 부활? 생활도로, 어린이 놀이공간이 확보된 도로의 제도화? 생활도로에 대한 통과교통의 배제? 자동차 속도의 저감제언4자연 ... 학습장 정비? 집 가까운 곳에 자연체험장 정비? 학교교육에 자연체험프로그램 도입? 어린이 의견수렴을 통한 자연 재생? 자연해설가 등 전문가 육성? 장기자연체험 장소 정비제언5건강

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2016.04.22

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우리은행 vs 신한은행,우리은행과 신한은행 HRM 비교 분석,인재개발제도,우리은행 신한은행 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

160여명*해외 MBA 파견-목적: 국제적 수준의 선진 경영기법을 습득하고 급변하는 환경에 적극적으로 대처할 수 있는 차세대 금융 리더 양성-프로세스: 신청접수/공모->서면심사 ... /1차 선발->최종선발/대상자 통지->입학전형 응시(개발진행)->입학허가서 취득/MBA파견-자격요건: 과장 이상 직원-파견기관: 미국지역 TOP 30 이상 및 일본, 중국 등 ... 이나 역량향상 부문은 평가항목에서 중요하게 자리 잡지 않고 있었다. 직원 육성은 제너럴리스트 육성위주의 직급별, 기능별, 교육연수제도와 선 배치 후 현장에서 업무지식을 습득하는 현장중심

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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기업가정신(Entepreneurship)의 이해 &한국의 경제실상 및 기업가정신

생존부등식의 실현자2. 학자들의 견해 [1] J.A.Schumpeter 창조적 파괴과정에서의 리더로서의 공헌자 신제품의 발명 또는 개발 , 신 생산방법의 도입이나 개발 . 신시장 ... 의차다 독립적이다 정열적이다 활발하다 자신감에 차있다 위험을 무릅쓴다 창조적이다 앞을 내다볼 줄 안다 책임감이 있다성공한 기업가의 공통적 특성 1. 사업을 성공으로 이끄는 기업가 ... 부흥 투자 수입대체 산업 육성 귀속자산 불하 외국 원조 달러 전통적 사회계급의 파괴 빈곤 탈피의 열망 고도 경제성장 정책 해외자본 및 기술 도입 월남특수 저임의 양질 노동력 수출

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2017.09.25

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[기업]한국 기업 삼성(Samsung), 한국 기업 LG, 미국 기업 애플(Apple), 미국 기업 MS(마이크로 소프트), 일본 기업 후지(Fuji),일본 기업 소니(Sony)

양성 및 관리를 통한 차세대 지도자를 육성Ⅱ. 한국 기업 LGLG 전자가 표방해온 경영이념은 크게 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”으로 집약된다. 우선, “고객 ... , PowerBook G3 출시 Motorola, IBM의 MacOS, 특허 구매 및 인터넷 상의 컴퓨터 직판매 계획 발표1998년 Apple사, 차세대 OS Rhapsody 개발을 위한 ... 를 위해 LG전자는 인재의 확보와 육성을 강조하고 있으며, 특히 교육훈련을 통해서 뿐만이 아니라 보다 중요하게는 일을 통한 경험의 축적에 의해서 인재, 즉 ‘각자 맡은 분야에서의 전문가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[환경과경제]저탄소녹색성장(방향과제)

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 저탄소 녹색성장1. ‘저탄소 녹색성장’ 정책2. ‘저탄소 녹색성장’ 정책 방향3. ‘저탄소 녹색성장’ 정책 과제Ⅲ. 결론? 참고Ⅰ. 서론지난해 8월 광복절 ... 성장을 이끌어낼 ‘전략산업’이라는 인식이 전 세계적으로 통용되는 상황에서, 이런 흐름을 리드해나가지 않고는 일류 선진국가로 진입할 수 없기 때문이다. 이번에 자동차, 반도체, 정보 ... 으로 제시한 것도 이러한 세계적 트랜드 변화를 대비한 선제적 포석인 셈이다.Ⅱ. 저탄소 녹색성장1. ‘저탄소 녹색성장’ 정책원래 녹색성장이라는 말은 미래 세대가 경제활동을 원활히

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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TRUST 리더십

력영향력영향력영향력최고 능력최고 능력최고 능력최고 능력최고 능력■ 리더와 관리자의 차이리 더관리자지도한다 리드한다 열정을 일으킨다 선의를 보인다 자율에 맡긴다 임파워 한다지적 ... 고지위임명에 의해 획득된다. 지위를 기반으로 파워를 행사한다. 구성원들은 리더의 지휘에 순응할 따름이다. 자원봉사자, 사무직, 젊은 세대일수록 통솔이 어렵다.상사나 회사에서 부여관계 ... 리더십 강화■ 리더십의 정의 (목적)리더십이란 구성원으로부터 하나의 목표로 향하도록 최고의 능력을 이끌어 내는 영향력을 발휘하는 것이다구성원목표리더구성원구성원구성원구성원영향력영향

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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최강의리더십

강화법칙4. 성공으로 이끄는 리더십PLANDOACTIONCHECKFeed back■ 리더와 관리자의 차이리 더관리자지도한다 리드한다 열정을 일으킨다 선의를 보인다 자율에 맡긴다 ... 의 법칙)단계리더십비 고지위임명에 의해 획득된다. 지위를 기반으로 파워를 행사한다. 구성원들은 리더의 지휘에 순응할 따름이다. 자원봉사자, 사무직, 젊은 세대일수록 통솔이 어렵다.상사 ... Permission (Relationships)3. 성과 Production (Results)4. 리더양성 People Development (Reproduction)1. 존경

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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대림

대림기업의 노력 !!3. 대림기업의 HRM3.1 교육훈련 인재상 자동차 부품산업의 글로벌 리더 양성 인재 양성을 위한 중점 육성 전략 네 가지의 육성기반을 통한 인재 양성인재상 ... 를 부여 공정하고 합리적인 인사평 가 과제부여 / 경력개발을 통한 인재육성 자동차부품 산업의 Specialist 양성 차세대 경영 자 인사방침 3.2 인사관리 및 평가업 무 평가기준 ... 되어야 한다 . 해결방안 발탁승진제의 효율적 운영이 가능 !!5. 결 론5. 결 론 자동차 부품 산업의 글로벌 리더를 양성하기 위해 대림기업은 인적자원관리의 일환으로 복리후생에 많은 신경

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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