"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 541-560 / 1,236건

제일모직의 전략

해야 한다Leadership 사업이 잘 되고 있을 때 안주하기 보다는 차세대 성장동력을 고민하는 리더가 필요 새로운 사업기회를 찾고 효과적으로 진출하기 위한 경영진의 리더십이 요구 ... 토탈패션기업 • 빈폴 , 갤럭시 , 로가디스 , 구호 , 띠어리 , 망고 등 패션브랜드 구축 Fashion • 정통 유러피안 캐쥬얼인 빈폴을 대표 프리미엄급 브랜드로 육성노력 ... 년 반도체 회로 보호재인 EMC 개발로 전자재료사업 시작 • 2002 년 구미에 IT 단지 준공후 2 차 전지용 전해액 , 전자파 차단제 양산 • 향후 세계적인 IT 소재 기업

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.15

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P&G의 인적자원관리에 대하여

는 미래의 리더를 육성하기 위하여 우수한 인재를 채용하여 지속적인 교육 프로그램 및 다양 한 인재개발 프로그램으로 개인이 가지고 있는 능력을 최대한 개발하고자 노력 내부 승진제도 ... ‘ 이곳에서 꿈을 실현하라 ’ P G목 차 Ⅰ. 서 론 1. 대상기업 선정이유 Ⅱ. 본 론 2. 기업소개 (1) 연혁 (2) 기업이념 3. P G 의 인재상 4. P G 만 ... 에서 가장 존경 받는 기업”에 선정2. 기업소개 기업이념 [Purpose, Values and Principles] 현재와 다음 세대를 위하여 전 세계 소비자들의 삶의 질을 향상

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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이탈리아의 패션

라 가내 수공업을 통한 고품질의 정밀 세공 작업을 발달하게 했다. 기술자 또는 기능인들이 자신의 일을 수 세대해 걸쳐 가업으로 계승한다는 전통은 장인적 기질로 이어지게 되었고, 이러 ... 으로 축적된 경제적인 부와 세계적인 경기 호황으로 중산층이 패션리더로 부상하기 시작하였으며 이들을 위한 중저가의 실용적인 기성복을 제품으로 만드는 미쏘니, 크리찌아와 같은 기성복 디자이너 ... 들이 활동하기 시작하였다. 당시 로마에서 개최된 올림픽을 계기로 패션산업은 국가기간산업으로 선정되어 육성 정책인 철저한 품질관리나, 수요패턴에 대한 유연한 대응, 신용기반 구축 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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Succession Plan

은 기업에서 실시하고 있는 핵심인력 양성과 차세대 리더 양성프로그램인 승계계획은 약간의 차이가 있는데, 핵심인력 양성은 조직 전 계층을 대상으로 능력 있는 인력을 체계적으로 관리 ... . BIZ LeaderS/P, HPI 및 교육P/G과 연계를 통해 차세대 Biz. Leader를 체계적으로 육성한다. 또한 육성 면담을 통해 임원선임과 직책선임으로 나뉘고 이 육성 ... 이지은2008-05-27Contents01 Succession Plan 정의02 국내외 기업 사례03 Succession Plan 방향핵심 리더 육성의 요체, Succession

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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국내_자동차_부품업체의_현재와_미래

다. 신흥국가의 완성차 생산규모가 확대되면 부품업체들 또한 규모 그리고 기존의 유럽, 일본, 미국 업체들은 차세대 차량의 개발비용을 줄이고 기술을 공유하기 위해 전략적 제휴를 통한 ... 하고 있다.◎ 소비자들의 경제성에 대한 확신부족과 높은 초기 구입가격으로 인해 하이브리드카의 판매비중은 높지 않을 수 있으나, 하이브리드카의 핵심부품들은 차세대 친환경차인 PHEV ... 에서 일본의 파나소닉, 산요가 선도하였으나 차세대 전지인 리튬이온, 리튬폴리머 전지 분야에서는 한국 업체들의 기술력도 우수한 수준임◎ 국내에서는 GM의 PHEV인 볼트에 배터리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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관광벤처창업론 사례발표(마쓰시타 코노스케)

한 마음가짐을 가지고 창업자나 선배의 권위를 적극적으로 활용하며 , 경영이념을 체계화 시켜야 하며 다음 후계자 양성에 진력을 다해야 함 차세대 경영자에게 필요한 마음가짐 2. 원칙 ... 정경숙 설립 (1979 년 ) 21 세기에 적합한 관료와 정치인육성 150 명 동문중 15 명이 국회에 진출인덕경영 21C 경영철학 시대의 흐름파악 ‘ 인간중심의 경영 ’ 원칙 ... 은 인재를 키우겠다는 열망임 인재육성에 대한 열망을 가져라 경영자는 경영의 기본방침을 가지고 있어야 하며 이것을 직원들에 철저하게 침투시켜야 함 명확한 경영이념으로 직원을 이끈다 이론

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.25 | 수정일 2017.06.09

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4대강사업과 청계천 사업은 생태복원사업일까?

추진② 선각자 도산 안창호 선생님께서도 강과 산, 산림과 하천을 개조하여 국가를 부흥하자는 "강산 개조론"설파ㆍ 제1차 국토계획('72 ~ '81년)에서 4대강 유역 개발을 추진 ... 급수 (86개 시군, 30만명), 농업용수 부족(50개 시군)- 2008 ~ 2009년 제한 및 운반급수(48개 시군, 10만세대)ㆍ홍수피해 급증 및 사전 예방 투자 부족으로 수해 ... 니스 및 주거지역으로 탈바꿈-네르비온강이 제공하는 수변공간을 활용한 문화사업 육성(구겐하임 미술관 유치)으로 도 심 재생을 성공적으로 이룬 ‘문화도시 육성’의 대표적 사례ㆍ물관리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.14

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두산중공업의 hrd 현황과 특징 및 기업교육 분석

)Leadership 유형의 프로그램 교육 대상 : 차세대 리더 기간 1개월간 논리적인 문제해결방법을 습득 교육특징 두산 중공업 고유의 Action - Learning 교육교육 내용② 해외주재원 ... , 연강원DLI-연강원그룹 공통의 교육 프로그램 제공 + 각 사 교육 프로그램에 대한 지원 두산의 가치 공유, 두산의 리더 육성, 핵심지식 및 Skill의 개발과 전파가 지향 ... 유형 신입 사원 교육 전체 대상 교육 특정 대상 교육두산 중공업의 기업교육ACTION LEARNING 핵심 인재 육성 프로젝트 전문화 된 교육 시설 교육 여건의 편리함두산 중공업

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08

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일본노인(일본고령자)과 고령인구증가, 일본노인(일본고령자)과 고령자사회촉진사업, 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책,고령자정책, 일본노인(일본고령자)과 고령자교육,임금피크제

성 고령자 지원대책의 추진3) 건강한 고령자 만들기 대책의 추진4) 지역생활지원체제의 정비5) 이용자 보호와 신뢰할 수 있는 개호서비스의 육성6) 고령자의 보건복지를 지원하는 사회 ... 만들기 대책의 추진-「young-older 작전」의 추진4) 지역생활지원체제의 정비-서로 돕는 따뜻한 지역 만들기5) 이용자 보호와 신뢰할 수 있는 개호서비스의 육성-안심 ... 」으로 정리하여 내각회의에서 결정되었으며, 1999년 3월에 개정하게 되었다.그 후 규제개혁위원회는 1999년 12월에 「규제개혁에 관한 제2차 견해」를 공표하였고, 이것을 근거로 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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네오위즈의 인사관리

회사가 그들에게 얼마나 많은 관심을 가지고 있는지를 인식 우수인재에게 의미 있는 보상이 되어야 함 우수인재들의 지속적인 성장의욕을 충족 우수인재의 육성 차세대 리더를 조기 발굴 ... 하여 필요한 자질을 사전에 충족 성장하고 있는 다른 직원들을 위한 리더의 모델링이 되도록 함 글로벌 문화를 깊이 이해하고 지역적 , 문화적 다양성을 수용할 수 있는 글로벌 리더를 육성 ... 네오위즈의 인사관리목 차 네오위즈란 ? 네오위즈의 역사 1~4 단계 도약 네오위즈의 비전 , 전략 기업이념 경영전략 해외진 출 현황 네오위즈의 인사시스템 인재상 인사시스템 개별인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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경력직 멘토링 12개월 매뉴얼-49p

증대 4. 조직의 핵심인재의 확보 및 인적자원의 효율적 활용 5. 조직의 차세대 리더 및 후계자 양성 가는 등.1 경력개발 멘토링의 필요성*경력개발에 대한 이론을 잘 설명한 경영 ... 학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기개발 및 경력개발 기회 ... , 핵심인재, 확보 유지, 인적자원의 효율적 활용, 후계자 육성 등 보다 전략적 관점에서 경력개발을 활용하려는 움직임이 늘고 있는 것이다. 2 경력개발 멘토링 활동의 효과 경력개발이란

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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포스코 기업분석과 포스코 경영조직분석,인사관리분석

)(1) 인재 육성 체계(2) 교육 지원 체계1. 패밀리 차원의 교육 확대2. 자기주도형 학습 체제 정착3. 통섭형 창의 인재 육성4. 소통과 신뢰의 노사관계형성5. 혁신의식함양 ... 나라의 제 2차 경제 개발 계획 중 국가 기강사업의 일환으로 설립된 포스코가 이후 포항공과대학교 설립(1986년), 광양제철소 건설로 인한 확장(1988년), 민영화(2000년 ... 으로 새로운 지식을 받아들이고, 계측/조 직/세대 간의 원활한 소통으로 꿈과 감동이 살아있는 기업문화 구축․ 기술: 기술모방, 기술추격의 한계를 극복하고, 고유제품과 독자기술 개발

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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[A+ 마케팅] KT&G 이미지 제고를 통한 사회적 책임(CSR) 및 사회공헌 마케팅 전략 분석

공모전 미래의 성장 리더 양성 차세대 리더육성 글로벌 인적 네트워크 구축 연구기회확대30 KT G 복지재단 복지사업 이사장 김재홍 ‘ 더불어 사는 사회구현 ’ 2003 년 7 월 ... 1 Societal Marketing Strategy2 목 차3 기업소개4 사회 공헌 활동을 활발하게 하고 있는 기업 선정 KT G 가 담배사업 관련 기업이라는 사회적 이미지 ... Tobacco Ginseng CI (Corporate Identity) 개선20 CI (Corporate Identity) 개선21 1993.04.16 경향신문 사회면 신세대를 겨냥

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.24

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리더쉽

고, 단순히 일을 반복하도록 한다’고 말하면서, 리더가 도전적인 일과 책임감을 부여하면서 구성원을 육성하는 것이 매우 중요함을 강조하였다.그렇다면 리더들은 왜??구성원들에게 일에 대한 적절 ... 한 상사와 부하간의 코칭 문화가 세계 자동차 산업 1위인 GM의 지분을 인수하는 원동력이 되었다고 한다.둘째,부하를 배려하는 리더.많은 리더들은 '일과 개인의 삶은 엄격히 다른것 ... 와는 다른 방향으로 부하를 통솔하는 개혁적 형태의 지도력이다.커리어코치의 존경받는 리더조건 방법 4가지 코칭 ;리더쉽첫째,부하의성장을 돕는 리더.존경 받는 리더의 첫번째 특징

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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KTF인사관리 사례에 관한 보고서

Report◆ 과 목 :◆ 제 출 자 :◆ 선정기업 :목 차1. 선정한 기업2. 기업 소개3. 조직관리4. 역량 업적평가5. 연봉6. 직급,승진7. 인재육성8. 동호회 활동9 ... 을 기반으로 대한민국 대표 이동통신사로 성장해 왔습니다. 특히 영상전화와 초고속 데이터 전송이 가능한 HSDPA 서비스 SHOW로 3세대 이동통신 리더로 자리매김하고 있다.2.KTF ... 중 4위, 통신업체 1위로 선정하는 등 세계적인 통신회사로 발돋움하였습니다.3세대, 3.5세대 네트워크 등 혁신적인 통신기술과 굿타임경영과 디자인경영 등 차별화된 경영 철학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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현대자동차의 중국진출배경과 시장상황,경쟁사분석 및 마케팅분석

자동차 산업의 전면발전시기2.1.2 2000년대 이후: 중국 자동차산업 성장의 가속화2.2 중국의 자동차 산업정책2.2.1 승용차 육성정책과 외자정책3. 중국 내 경쟁사들의 상황 ... 에서 입지를 굳혀가는 현대자동차, 60만대 생산의 시기로 : 제 2 공장4.1.3 중국시장의 리더로 떠오르기 위한 도약 : 제 3 공장4.2 자동차도 중국인의 입맛에 맞 ... 생점을 보여준다. 북경현대는 기존 엘란트라를 ‘믿음직한 가정용 차의 왕’으로, 엘란트라 위에둥을 ‘활력넘치는 신세대 엘리트 차’로 포지셔닝하고 병행 판매함으로써 2007년~2008

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.02

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핵심인재관리

재 유형 도출핵심인재의 유형은 1) 경영자후보, 2) 차세대 리더, 3) R D 핵심기술 인재 그룹의 3가지로 정의할 수 있습니다.핵심인재 정의 및 유형미래사업 성공에 있어서 핵심 ... 분야별 최고 리더 후보자로, 폭넓은 전문성과 리더십을 보유 즉시 또는 1~3년 내 최고 리더직을 수행할 수 있는 준비된 인재경영자후보* 그룹차세대리더 그룹리더로서의 High ... 차세대 경영자로의 계획적 육성 임원인사 VP가 승계후보자 개인별 밀착 관리 - 개인별로 후견인을 지정, 세심하게 관찰/지도 - 경영 과제를 테마로 부여, 실무 경영능력 배양 유도

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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스마트 폰을 이용한 홈 네트워크 시스템 임베디드

,183억 달러로 예상되는 디지털홈 관련 세계시장에서 182억불로 15%의 점유율을 확보하여 CDMA, 반도체, TFT-LCD를 이은 차세대 수출 주력상품으로 디지털홈 산업을 육성 ... 기, 세대 현관기, 카드 리더 등과 같은 출입 통제 서브시스템, 위험 발생 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 비상호출 서브시스템과 위협 요소를 사전에 차단하고 관리하는 순찰 관리 ... 경비 시스템을 비롯하여 홈 네트워크 시스템과의 연계가 불가피한 것이 오늘날의 상황이다.구분내용영상확인기능세대내 방문객의 영상확인 및 통화제공통화기능세대내 사고 발생시 경비실

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2023.03.04

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ERP(전사적자원관리)의 정의와 사례

의 목적과 필요성 , 기대효과 4. ERP 의 사례소개ERP 시스템의 정의 연구 정의 가트너 그룹 기업 내의 업무기능들이 조화 있게 발휘되도록 설계한 어플리케이션의 집합으로 차세대의 ... . 성공요인 전사적으로 일치된 커뮤니케이션 확보 정보기술에 대한 지속적 교육 Customizing 의 최소화 정보기술 활용에 대한 핵심 리더 육성 현업 관리층의 직접 참여 유도 ... 4 시스템 구축단계 5 사용자 문서화단계 6 환경 전환단계 7 시스템 운용단계3. 도입과정 ( 문제발생 ) 업무프로세스와 BP 와의 기능 지원의 차 (Gap) 현업의 저항 및 의사

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.28

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기업, 다문화, 노인, 장애인, 청소년, 중 하나의 분야를 선택하여 자원봉사 사례를 구체적으로 분석 및 기술하고 향후 과제와 개선방안에 대하여 작성하시오

기업, 다문화, 노인, 장애인, 청소년, 중 하나의 분야를 선택하여 자원봉사 사례를 구체적으로 분석 및 기술하고 향후 과제와 개선방안에 대하여 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 며, 불과 두세대 내로 절반은 형제나 사촌이 없는 상태에서 자랄 것이라는 통계도 있다. 이처럼 상실의 시대에서 가족은 자산의 가치를 지니는 아주 중요한 가족사회이다. 핵가족 ... 회행해가는 모습을 보여 세대통합과 그들의 사회화에 도움을 주고자 지역 안에 위치한 노인자원봉사소에 대해 논하였다. 이곳이 노인자원봉사의 진앙지가 되어서 전국적으로 번져가기를 바란다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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