"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 621-640 / 1,236건

네오위즈의 인전자원관리진단 HRM

이 , 컨퍼런스는 교육의 성격이 강함 ∙ 연수참관자는 참관등록비 , 왕복항공료 및 숙박료 , 체재비 등 대폭 지원 (4) 스칼라십 프로그램 ∙ 차세대 리더로서 성장가능성이 높은 우수 ... 한 인재에게 회사발전에 기여할 만한 고급 교육과정의 기회를 파격적으로 제공하는 성장 보상제도 ∙ 우수인재를 위한 보상과 육성을 위해 설계 ∙ 등록금 , 수업료 , 기숙사비 등 제반

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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2010 한국의 산업정책

) 1 차산업 변동률 미미 2,3 차산업 변동률 세계흐름에 민감하게 반응 세계흐름에 따른 2 , 3 차 산업에 대한 대비 및 신 산업개발 및 육성 필요 2. 한국 산업의 현주소3 ... - 청년층 뉴스타트 프로젝트 - 글로벌 청년리더 양성2. 취약계층의 노동시장 진입 촉진 여성의 일자리 기회 확대 베이비붐 세대 고용지원 - 연공급 임금체게 유연화 - 고령자 고용연장 ... 의 경쟁력을 제고시키는 행위60 년대 : 농업국가 - 공업국가 70 년대 : 경공업 위주 - 중화학공업 육성 80 년대 : 중화학공업 - 구조 조정기 90 년대 : 전자통신산업의 비약

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.05

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포스코 윤리경영

체계외부윤리 활동 포스코 청암재단 차세대 인재육성을 위한 장학사업으로 아시아 지역의 우수한 인적 네트워크 구축외부윤리 활동 포스텍 (POSTECH) 국내 최초의 연구중심 대학 ... 포스코의 윤리경영목 차 기업선정 동기 기업소개 내부윤리 활동 외부윤리 활동 비윤리적 활동 결론 및 시사점대한민국윤리기업대상에서 종합대상 차지 (2009~2010) 국민위원회가 뽑 ... ) ‘ , 한국일보가 주최하는 ‘ 한국 윤리경영 최우수 종합대상 (2008) ‘ 에 선정 , 국내외 우수기관과 오피니언 리더들로부터 모범적인 윤리경영 기업모델로 평가 받음 기업선정 동기

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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정보통신벤처기업의 창업배경, 정보통신벤처기업의 경제성, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 펀드투자, 정보통신벤처기업의 간담회 사례, 향후 정보통신벤처기업의 개선 과제

. 정보통신벤처기업의 펀드투자Ⅵ. 정보통신벤처기업의 간담회 사례1. 1차 간담회1) 법?제도정비 관련 사항2) 벤처창업 및 육성지원정책 관련 사항3) 금융?세제 관련 사항4) 기타 ... 의 경쟁사인 시스코(Cisco)와 루슨트 테크노로지스(Lucent Techonologies)가 차세대 통신망개발을 위한 경주를 벌이고 있다. 그런데 이들이 계속 선두를 유지하기 위해서 ... 건의사항2. 2차 간담회(실리콘밸리)1) 실리콘밸리 및 미국벤처산업 현황보고(KSI)2) 현지 한인전문가 간담회3) 해외IT지원센터(KSI, i-PARK) 입주업체 간담회4

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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PBL- 회사 경영 방법 만들기

고 있어야 함 이는 벤치마킹 업무수행의 신뢰성 확보에 필수적 임 벤치마킹 기준 설정 타회사 벤치마킹 분석타회사 벤치마킹 분석 S 사 비전핵심가치 공유 차세대 비즈니스 리더 양성 조직 ... 차 례 회사 소개 및 경영방침 교육목적 및 기대효과 현재 우리 회사의 문제점 분석 타회사 벤치마킹 분석 “ 떴다 ” 은행만의 차별화 전략 “ 떴다 ” 은행 교육운영 모형 참고자료 ... 극대화 글로벌 성장 및 기술혁신 Speed-up 에 대응한 전략적 인재를 육성한다 . 개인 역량 향상을 통한 학습 조직화로 노사 신뢰문화를 정착한다 . 현업 수행에 적용 , 연계

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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OCI 경영분석자료

적으로 료를 증착한 대표적인 차세대 전지임 .5 Force’s 분석 / 공급자 35 폴리실리콘의 원재료인 메탈실리콘의 가격은 계속 상승하고 있으며 앞으로도 상승추세를 이어갈 것으로 판단 ... 및 전략체계 그린에너지 · 화학산업의 글로벌 리더 2012 투명경영대상 수상 2012 사파이어 잉곳 출하 2010 단열재 사업진출 2009 폴리실리콘 제 2 공장 준공 2009 ... 요인 기회 요인 기회 요인 20중국의 태양광 설치 수요는 지속적인 성장세를 보이고 있으며 , 2020 년 발전용량 확충계획을 수립하여 신재생에너지 부분의 육성을 적극적으로 추진

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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성주그릅 MCM 해외시장진출 성공사례0k

는 제조나 가죽의 질 등의 면에서는 업계 최고로 인정받을 정도의 수준이라고 판단할 수 있다.② CEO의 리더십김성주 회장은 ‘1997 World Economic Forum의 차세대 ... 를 나란히 할 것으로 목표로 세계경영을 위한 야심찬 행보를 하고 있다.전 세계 15개국 70여개 매장에 불과했던 매장이 연말에는 30개국 150여개 매장으로 늘어나는 등 MCM을 세계 ... 적인 명품브랜드로 육성하기 위한 노력이 결실을 맺고 있다면서 앞으로 제품 다양화를 통해 MCM을 ’패션브랜드’에서 ’패션하우스’로 키워 나가고 있다. 김 회장은 비록 성장통을 느끼

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.19

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정보격차 - 스마트기기 정보격차, 디지털방송전환에 따른 정보격차, 정보화마을 사례를 중심으로

디 세대 간 정보격차가 존재하며, 격차의 대상이 되는 정보의 성격에 따라 아날로그 정보격차와 디지털 정보 격차, 생활정보 격차와 생산정보 격차가 있을 수 있다.또한 정보격차의 심화 ... 정도에 따라 정보접근 및 이용이 불편한 정보취약, 정보접근이 원천적으로 불가능한 정보단절, 그리고 집단 간 정보보유의 현격한 차이로 인해 양 집단 간 긴장과 갈등이 유발되는 상황인 ... 는 사람과 그렇지 못하는 사람 간의 접속격차가 생기며, 이것은 주로 경제적 요인이나, 교육수준, 주거환경, 세대 간의 차이에 의해 영향을 받는다. 그러나 정보통신기기 관련 인프라

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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간호관리학

nuh.org/홈페이지첫 화면간호부 조직도간호부 특성간호부의 비전과 미션간호부 운영목표1. 차세대 성장 동력 육성2. 고객중심의 process 개선3. Energy AMC병원특성 ... 게 의료의 리더를 양성하는 병원- 의료선진화를 추구하는 정책협력병원? 핵심가치- 고객중심 - 인재존중- 혁신추구 - 사회공헌- 상호협력1. 서울대학교병원 http://www.s ... - 사랑담은 간호로 고객에게 신뢰받는 간호부-간호학 연구를 주도하는 간호부- 창의적인 간호사를 육성하는 간호부? 핵심가치- 고객중심, 근거중심, 협력, 존중, 열정병원특성? 미션우리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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리더십코리아 & CMOE Korea

-BizHRD와 2002년 11월 기술제휴비전한국을 리더십 강국으로 만들고, 외국에 수출할 수 있는 리더십 프로그램을 만들겠다미션사회 각 분야의 리더와 차세대 리더들을 연걸하는 네트웍 ... 는 리더의 육성이 절실히 필요하게 되었다.CMOE Korea의 1:1코칭은 이러한 기업의 고민을 해결하는데 도움이 되는 핵심인재 육성을 그 목적으로 하고 있으며, 고위 간부 또는 ... 임원들에게 실질적으로 필요한 전문지식, 리더십 스킬, 자기관리 등 조직의 Needs에 성공적으로 대응할 수 있는 리더의 육성을 도와줄 수 있는 리더십 프로그램을 필요로 하게 되

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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삼성 samsung 경력개발 cdp 경력관리

Business Leader Program)차세대 리더 양성을 통한 '초일류 삼성'실현을 목표로 하는 - 삼성 MBA 제도 - SLP 임원양성 과정 - SLP 고위경영자 과정 ... 를 통한 1차 자료수집 2)두 차례에 걸친 인터뷰를 통한 2차 자료수집 (E-mail, 직접 인터뷰) 3)조사된 자료를 바탕으로 분석 후 우리 조의 토의 내용을 추가3. 연구내용 및 ... .NegativeⅤ.대안*그렇다면, 삼성은 신입사원에서 CEO에 이르기까지 내부인재를 육성하기 위해 what?Ⅰ.삼성의 인재제일주의Ⅱ.CDPⅢ.PositiveⅣ.NegativeⅤ.대안

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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글로벌 마케팅_LG전자

Partnership 2) 인적자원의 현지화 : 현지 인력 육성 노력 - 현지 고용인 중 98% 이상이 현지 채용인 - 한국 주재 연구원 활용을 위한 산학장학생 선발 3) R D 의 현지화 : 차 ... 로 육성하는데 총력 - 그 결과 북미 , 유럽 , 아시아 , 남미 등 전세계인이 인정하는 ‘ 글로벌 브랜드 LG 전자 ’ 로 새로운 미래를 맞이하고 있다 .2. LG 전자 기업 개요 ... 1958 년 국내최초의 라디오 개발에서 출발 혁신적인 기술 과 독창적인 제품 을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 리더로 성장 전 세계적으로 115 개가 넘는 사업장에 80,000 명

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.07

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「비타 500」그 성공 스토리

는 맛을 찾으려 노력의식 고도화 훈련 성과 좋은 직원들을 리더로 육성해 매일 사례발표와 토론을 벌임 적극적, 긍정적 사고를 함양시키고 적응력과 자신감 배양에 초점을 맞춤 유통부서 매출 ... 단계「맛」찾기위한 노력 비타민C의 시큼털털한 맛을 어떻게 세대와 지역을 불문하고 좋아할만한 맛으로 바꿀 것인지에 초점 양로원에서부터 어린이집까지 돌아다니며 모든 세대들이 좋아하 ... Chapter 6Chapter 1Chapter 24. 비타 500 vs 유사 비타민 음료현재 타 제약회사에서 출시하는 비타민음료 유사품은 30여종에 이름 성분함량에 약간의 차이만 있을 뿐

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.08.03

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[경영조직론]리더쉽의 유형과 기업간 리더십사례 분석

의 리더십사관학교 육성 리더감성의 리더십참여하는 리더십GS 칼텍스새로운 에너지리더십 모델을 확정하여 전 직원과 공유 모델에 맞는 직원을 발굴, 육성하는 것에 모든 노력을 기울임 인재 ... 하나처럼” 상향 평준화로써의 결합사관학교 육성 리더십G E“크로톤빌 연수원” 리더로서의 등용문이자 유일한 입구 정해질 직급에 따라 차별화 된 교육 과정 1단계 : 신입사원 포함 ... 올바른 리더쉽과 인사관리조직론목 차4. 토의과제3. 그 외의 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십3. 그 외의 리더십4. 토의과제◎ 회생 불능이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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Ge는 왜 존경받는 기업인가?

, 차세대 리더 , 창조적 소수 높은 성과를 내는 인재 중 잠재력이 높은 인재 전체 인력 중 상위 10~20% 이내 1 2 3 1. GE 핵심인재 정의 GE 의 핵심인재는 어떤 전문 ... 와 역량평가 ( GE 의 9- Value) 를 동시에 실시하여 핵심인재 여부와 육성방향을 결정Session C 목적 : 인력을 평가하고 최고의 비즈니스 리더를 발굴하는 것 대상 : 모든 ... 에게 치명적인 살상효과를 끼친다 . 중성자탄이란 ?2. Introduction 구조조정 CEO 승계 국제화 M A Process 혁 신 인재육성잭 웰치의 성장배경 Ice Hocke

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.12

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[인사관리] 개발관리

정의경영 프로, 차세대 리더, 창조적 소수1.높은 성과를 내는 인재 중 잠재력이 높은 인재2.전체 인력 중 상위 10~20% 이내3.국외 사례 - GE0201,GE의 핵심인재 정의 ... ) : Corporate Adult Staff → 핵심인재중 최고 핵심인재 2~3년차 최우수사원 300명 (해당 직급의 0.5% 수준) 전사운영에 대한 감사활동 → 전략적 감각 육성 전사 모든 ... 논의 - 부문별 담당 임원 및 사업부 리더 참석 - 품질 리더 : 6시그마 조직현황과 활동상황 보고 미래 MBB/BB 육성 경로/품질 훈련 프로그램 토의 - 조달/제조 리더

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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RFID와 통신서비스의 만남, 모바일 RFID

차Ⅰ. 서론1.모바일 RFID 리더기2.모바일 RFID의 원리3.모바일 RFID의 구성4.모바일 RFID의 기술 요소Ⅱ. 본론1.모바일 RFID 서비스 추진 방향2.모바일 ... 진료가 가능하도록 실시간으로 진료기록ㆍ처방ㆍ검사결과ㆍ투약기록 등 임상정보를 등록 및 조회할 수 있는 차세대 의료정보 솔루션이다. POC는 환자의 진료 과정이 신속하게 이루어져야 ... RFID기기 시장 선점도 노리고 있다. 이에 발맞춰 모바일 RFID 서비스를 차세대 수익모델로 삼기 위한 SK텔레콤ㆍKTFㆍLG텔레콤 등 이동통신 3사의 경쟁도 후끈 달아오르고 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.20

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폴햄의연혁,마케팅,마케팅전략,폴햄기업분석,분석,브랜드,윤리경영사례

“WORLD ON LIVE, I LOVE KOREA”목 차'폴햄(POLHAM)' 브랜드 선정 이유 폴햄의 연혁과 브랜드 소개 폴햄의 현재 벌이고 있는 사회사업 WORLD ON ... 스탠다드 경영매뉴얼 확립을 통해 100년 전통의 브랜드, 글로벌 라이프스타일 브랜드로 육성하겠다.”폴햄의 4단계 브랜딩 프로그램 1 단계- 카오스(Chaos) 단계 2 단계- 매뉴얼 ... 는가? - 그렇다: 5명 - 아니다: 5명소비자들이 제안하는 “HAPPY PROMISE 캠페인 “HAPPY PROMISE“ 캠페인은 1차부터 5차까지의 연계성이 없음. 하나의 캠페인

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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제일 모직의 기업 소개와 성공 사례, 사내 커뮤니케이션 방법을 찾아 정리한 자료입니다 (a+)

화하며, 글로벌 R&D 네트워크 강화 및 우수인력을 지속적으로 영입해 성장 인프라를 구축해 나갈 것입니다전자재료부분제일모직이 차세대 수종사업으로 육성중인 전자재료부문은 2007년 ... 의 제조, 판매케미칼부분전자재료사업은 시장창출형 차별화 제품을 지속적으로 출시해 반도체 소재의 글로벌 경쟁력을 확보하고, 차세대 기능성 광학시트 개발 등 디스플레이 소재 사업을 본격 ... 하고, 전략사업 육성 및 신규 아이템 개발과 선택과 집중을 통한 브랜드 경쟁력을 강화할 방침입니다. 또한 브랜드 마케팅 차별화 및 유통 경쟁력을 강화해 글로벌 경쟁력을 갖춘 사업기반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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(주)남양의 인사제도

Merit Increase 성과급 리더육성 경력개발 승진 전환배치 교육훈련 보상 인력 관리 경력 관리 3) 평가결과 활용Ⅱ - 4. 교육 제도 - 역량 및 직무지식 사전 교육개요 연간 ... 체직무교육 가이드 라인제공 1 단계 ) 본인의 직무기반 필수 지식에 대한 수준까지 향상 교육 진행 2 단계 ) Generalist( 차세대 팀장 ) 를 위해 주특기 직무 3 ... 평가 육성 퇴직Ⅱ - 2. 멘토링 제도 성과 향상 팀웍 향상 강력한 조직문화 구축 직무 만족도 상승 조직에 대한 로열티 증가 역량강화 문제 해결력 증가 인간관계 개선 멘토링을 통한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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