"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 481-500 / 1,236건

KT 윤리경영,올레kt,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

개인의 역량을 이끌어 냄으로써 자긍심을 고취시키고 있다.② 인사/육성제도이에 KT는 직원들을 글로벌 IT리더로의 도약을 위해 차별화되고, 체계화된 인사/육성제도를 운영하며 동기부여 ... KT 윤리경영의 양면성목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기2. 기업소개Ⅱ. 본 론1. KT 윤리경영2. 이해집단호응3. 기업이미지4. 조직성과5. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론1. 앞 ... 으로의 윤리경영 방향2. 경영상의 시사점서 론1. 선정동기현재 휴대폰 시장은 과거 휴대폰 시장의 2세대(2G) 이동통신에서 3세대(3G) 이동통신으로 변화하였고 최근에는 4세대(4G

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19

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대한항공 VS 포스코 비교분석

를 편성하고 인명 구조헬기를 투입하는 재난구호 활동을 지원함.(1)글로벌 인재포스코 청암재단을 설립해 포스코장학회를 확대 개편한 공익재단으로 차세대 인재육성,아시아 네트워킹, 사회 ... 적 인재 육성? 글로벌 미니 MBA, 이문화 협상 과정, 리더계층 상설 어학 과정 : 글로벌 사업을 위한 인재 육성? 해외 사업 지원을 위한 조업 지도 요원 사전 교육 : 이문화 ... 무형문화재 공연 및 미술관에 한국문화, 인간문화재작품 전시패밀리 철강기술을 활용한 전통문화재 복원지원 활동숭례문 복원(전통철물 제작 지원), 장단역 기관차 복원(금속보존처리)2

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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삼성SDS교육훈련 사례

어 나갈 우수인재들을 조기에 발굴하고 차세대 리더들을 체계적으로 육성하는 삼성의 리더 프로그램 1. 삼성 MBA 제도 ( 2 년간 : 국내외 주요 대학원 ) 2. SLP 임원 양성 ... Program)삼성 SDS 의 교육프로그램 SLP 는 미래의 삼성을 이끌어 나갈 우수인재들을 조기에 발굴하고 차세대 리더들을 체계적으로 육성하는 삼성의 리더 프로그램 1. 삼성 ... 삼성 SDS 의 교육훈련 사례목 차 삼성 SDS 소개 Action Learning 이 란 ? 삼성 SDS 의 교육프로그램 프로그램 주요구성1. 삼성 SDS 소개삼성 SDS 삼성

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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CRA, CRO 속 간호사

를 담당하고 있다.현재 우리나라의 경우에는 정부와 기업들이 앞다퉈 신약개발을 차세대 성장동력사업으로 선정하고 연구개발(R&D) 투자에 나섬으로써 CRA에 대한 관심이 높아지고 있 ... 로, 이를 뒷받침할 수 있는 법적·제도적 관리대책 마련에 식약처와 관계부처가 함께 노력해야 한다. 국내 제약 산업 육성의 기본 인프라로서의 CRO의 임상 경험 및 데이터 국내 집적, 이 ... 성은 높을 것으로 예상된다. 왜냐하면 CRA의 경우, 임상시험 기획 단계부터 실행까지 전범위에 걸쳐 훌륭한 중재자 및 리더로서 발돋움하고 있고 최근에는 정부와 기업들이 신약개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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가족생활교육의 본질을 설명하시오.

노력으로 만들어 가는 것이다.우리는 일상생활에서 가족이라는 말 대신 가정?가구?세대?친족 등 여러 가지 말로 가족을 표현하고 있다. 따라서 이러한 용어들이 갖는 의미를 이해 ... 할 수 있을 것이다.가족생활 교육의 궁극적인 목적은 가족의 문제를 예방하고 가족의 잠재력을 개발하여 건강한 가족을 육성하며 개인과 가족의 복지를 강화하는 것이다.가족생활교육은 생애주기 ... 과 패턴, 개인차, 약물남용이 발달에 미치는 여향, 생애주기별 과제 청소년발달, 가치관 획득2) 성 : 성감정의 보편성, 생식, 선택, 결과, 책임3) 대인관계 : 자아 존중감, 반성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.16

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[국제경영] 다국적기업의 윤리 & 비윤리경영

는 세계 최고 기업을 위하여 일하는 특권이 있습니다. 이제 우리 세대가 해야 할 것은 다음 세대를 위하여 100년 이상 GE의 성공의 기초가 돼 온 것을 보존하고 강화하는 것입니다 ... . 그것은 철저하게, 그리고 단호하게 정직과 신뢰성을 지키는 일입니다.”이멜트 회장은 또 “21세기 글로벌 저 성장 시대에 성장을 주도하는 리더십으로, 모든 리더가 변모해야 한다 ... 는 기업의 조건, 윤리 경영, 인재 개발, 환경 등을 주제로한 강의 및 행사를 통해 베스트 프랙티스를 공유한다.② 인재개발 및 육성지원GE는 대학생 및 사회초년 생들을 대상으로 한

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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삼성, 한화 빅딜 효과 및 해결과제 (삼성,삼성 구조정리,한화,삼성 한화 빅딜,빅딜,빅딜효과,삼성-한화,삼성테크윈)

확대뿐만 아니라 기존의 탄약, 정밀유도무기 중심에서 자주포, 항공기·함정용 엔진 및 레이더 등의 방산전자 사업으로까지 영역을 확대하며 차세대 방위사업에 적합한 Hyperlink ... 의 리더로 만든다는 것이다. 현재 한화가 인수한 대부분의 기업은 주력 계열사로 성장했다.계열사합병 및 성장과정한화케미칼- 지난 1982년 한화가 한양화학과 한국다우케미칼을 인수해 만든 ... 테크윈의 사업영역 중 하나인 로봇 무인화 사업 육성에도 주력할 계획이다. 또한 지난 10월에 Hyperlink "http://www.moneyweek.co.kr/news

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

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도요타 기업분석

의 적극적 참여아이신 전기코요정공(J-TEKT)TrinityDensoFutabaToyota의 R&D 시스템버블붕괴와 환율급등 시 비용절감생산의 현지화비축 자금 기술개발에 투자차세대 차 ... ..PAGE:1도요타..PAGE:2마케팅1R&D부문2인사제도3재무부문4생산5물류6..PAGE:3도요타 연혁1933. 토요타자동차직기제작소㈜에 자동차부 설치1935. A1형 시작 ... 승용차 완성1937. 토요타자동차공업㈜ 설립1938. 고로모공장 조업개시(현 토요타 본사 공장)'Just In Time'방식 본격 개시1948. 일신통산㈜ 설립(현 토요타통상

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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인적자원관리 보고서

을 갖춘 차세대 전문가를 양성하는 과정도 운영중이다. KTF는 교육파견으로 육성해야 할 인재군을 리더와 전문가 군으로 구분하여 매년 전 직원의 1%의 인원을 선발하여 육성하고 있 ... :: 유연한 사고로 혁신을 주도하는 사람전문성 : global 역량으로 도약을 이끄는 사람두산 중공업의 인재육성 프로그램은첫째 핵심인력에 대한 차세대 리더 양성을 목적으로 과감한 교육 ... 되어있다.- 자체 MBA로 5년 간 900명 육성특히 현대차는 글로벌 전문가를 양성하는 데 중점을 뒀다. 2002년부터 연간 18 0명씩 5년 간 900명의 인재를 육성하는 ‘현대차

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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[전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

Value Program:SVP)이 사원에서 임원까지 계층별로 체계화되어 있으며, 그 밖에도 차세대 리더를 양성하기 위한 SLP(Samsung Business Leader ... , 평가, 육성, 보상, 직무수행의 기준으로 활용하는 인적자원관리 모델을 의미한다.2. 역량의 개념요소첫째, 역량은 개인의 내적인 측면으로 정의되나 엄밀하게 말하면 개인의 행동 ... 으로 자료를 조회해 강의를 듣는 “종이없는(Paperless) 교육”, 신입사원 20명과의 인터넷게임 과정 등을 구성하여 신세대 문화를 체험하고 이해하는 시간을 가진다. 인재의 글로벌

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

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동학사상의 인간관과 교육관

▣ 동학의 인간관과 교육관목차I. 서론1. 동학의 발생배경2. 동학의 기본사상1) 시천주(侍天主)사상·인내천(人乃天)사상2) 수심정기(守心正氣)3) 후천개벽사상(後天開闢思想)4 ... 이나 생활 습관을 주입하여 기성세대와 같은 성인을 만들려고 하는 종래의 아동관을 비판하고 아동을 그 나름대로의 개성과 인격과 존엄성을 지닌 ‘독특한 존재’인 동시에 ‘독립된 인격체 ... 을 해 권위적 위치에서 학생을 이끌어가는 ‘리더’가 아닌, 서로간의 깊은 내면적인 관계를 쌓는데 집중하는 ‘동료’로서의 역할을 수행하여야 한다는 것을 의미한다.결론적으로 배우는 학생

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.14

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조직행동론_리더쉽

공략 소형제품에 대한연구85년~87년개발도상국 진출 고기능기술 개발88년~91년선진국시장진출 차세대 기술개발 해외광고의 강화92년~95년3차원초음파 공략 선진국시장 공략96년~98 ... contents▣성공한 리더-김성오 기업/ 인물소개 성장과정 경영철학/ 경영방법1.서론 -주제선정 이유2.본론3.결론 차이점 훌륭한 리더의 조건▣실패한 리더 – 이민화 기업 ... / 인물소개 성장과정 몰락과정 –외부요인/외부요인1. 서론 -주제선정이유메가스터디 엠베스트 김성오 대표메디슨 전 이민화 회장VS바람직한 리더상은???1. 기업소개기업 이름 : 메가스터디

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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[생산직 자기소개서 지원동기 및 입사 후포부 예문모음 + 이력서양식]

을 다할 것입니다. 리튬폴리머는 귀사를 성장시킬 차세대 친환경 제품입니다. 여러 기종에 장착을 확대해 나갈것이며 이어 글로벌 시장확대로 연결될것이라고 확신합니다. 저는 공무분야 그 ... 과 인간의 편의를 동시에 추구하는 신기술의 개발, 품질과 가격, 서비스를 세계적인 수준으로 확보하여 고객으로부터 최고의 부품 공급자로 인정받고 부품산업 분야에 있어서 세계적인 리더 ... 가 되는 것을 목표로 하는 귀사의 비전은 가장 큰 지원 동기가 되었습니다. 제 마일스톤은 입사 후 5년, HCI 관련 학위 취득으로부터 본격적으로 시작될 것입니다. 다양한 육성제도

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.12

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도요타 기업소개

원리 中 장기적인 철학에 기반한 의사결정 철학을 가진 리더를 육성하라 뛰어난 인재와 팀을 개발하라 신뢰 할 수 있고 검증된 기술만 사용 작업량의 표준화 과업의 표준화 인간 중심 ... LEXUS STP 7P SWOT / 전략 결론 참고 문헌 목 차국가 일본 업종 자동차 및 부품 설립자 Sakichi Toyota 설립일 1937 년 8 월 28 일 본사 아이치현 도요타 ... 총자산 1605 억 72 백만 달러 (99) 순이익 34 억 3,000 만 달러 (99 ) 일본 1 위 , 세계 1 위의 자동차 메이커 1. TOYOTA 소개 Toyota

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.22

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[기업][해외][해외DR][해외진출][해외투자][해외연수][해외시장]기업 해외DR(주식예탁증서), 기업 해외진출, 기업 해외투자, 기업 해외연수, 기업 해외시장, 기업 해외증권

고 쉬었다 온다'라는 취지로 상위 관리자급을 중심으로 연수를 보내는 경우가 상대적으로 많았던 것이 사실이다. 그러나 최근에는 핵심인재를 조기에 육성하여 차세대 글로벌 리더를 준비 ... 의 사우스캐롤라이나주에 필름 공장을 새롭게 설립하여 진출한 예와 Mercedes-Benz가 미국 앨라배마주에 자동차 조립공장을 새롭게 설립하여 진출한 예, 그리고 Nissan이 영국 ... 의 선더랜드(Sunderland)에 자동차공장을 새롭게 설립하여 진출한 예가 있다.단독투자는 제품이나 기술면에서 독점적 우위를 소유하고 있는 경우와 제품 생산 과정에서 모기업이 원자재

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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인사관리레포트3

Shared Value Program (SVP 신입사원 입문교육, SVP 신입사원 하계수련대회)?SLP : 차세대 리더 양성을 통한 ‘초일류 삼성’ 실현을 목표로 하 ... 을 목표로 하는 Samsung Global Expert Program (SGP 지역전문가 제도, SGP 프리미어 과정, SGP 해외법인장 양성과정, SGP 글로벌 리더 양성과정 ... , SGP 현지화 능력 개발)2. 현대그룹 (현대인재개발원)⑴ 인재양성철학?패기와 열정을 가지고 조직의 성과를 창출하는 창의적인 인재 육성⑵ 인재양성전략 및 교육과정?Leadership

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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멘토링에 관한 연구

새로운 경영전략으로 공격적인 시장개척과 기술적 우위 확보를 내세우면서 리더의 발굴, 육성의 필요성을 느낌.외부 멘토의 역할: 경영진(멘토)과 멘티의 운영프로세스를 중점적으로 관찰 ... 제목 : 경영자의 역할 중 멘토링에 관한 연구▶ 목 차 ◀Ⅰ. 멘토링의 개념(1) 멘토링의 의미(2) 멘토링의 유래(3) 전통적 멘토링과 새로운 멘토링의 개념정리(4) 멘토링 ... 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 멘토가 1:1로 전담하여 멘티를 지도, 코치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26

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동우화인켐의 비전, 미션, 중장기목표, 핵심가치, 행동원칙

기술을 개발하고 최고의 품질실현을 이루어 지속 가능한 기업이 되겠습니 다중장기목표차세대 성장동력육성고부가가치 사업확대사업 다각화향후 디스플레이 사업계를 주도해 갈 것으로 기대 ... 의 글로벌 리더! 동우화인켐은 첨단 디스플레이 소재분야 전반에 걸쳐 사업영역을 넓혀 에너지, 환경분야에 이르는 최고의 파트너가 되겠다는 비전과 함께 지속적인 R D 투자를 통하여 첨단 ... 전자재료사업을 기분 정밀화학과 농업화학을 제2의 사업출으로 육성 현상액, 세정재, 박리제 같은 기능성 전자재료약품 농업화학, 의약품 사업에도 진출중장기 연구개발 계획중장기적인 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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GE 글로벌인사관리전략

교환한다. 후보자의 가치관, 성품, 리더십 스타일을 면밀히 파악한 후 후보자별 심층 보고서를 작성한다.4) Session C Wrap-Up세션C의 결과를 최종 분석한 후 차세대 ... 에 통합될 수 있도록 하는데 있다.[Session C]Session C는 GE 전 조직 내 최고의 인재를 발굴, 육성 관리, 보상하는 리더십 개발 및 인력 평가 육성 프로세스를 말 ... 리더pensation Committee)를 운영한다. 이 위원회의 역할은 세션C에서 제시된 주요 결과를 면밀히 분석하고 경영자 후계자 선정 계획을 최종 수립하는 것이다. 이러한 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오

은 무엇보다도 사람에 달려 있다’며 인재육성을 강조해 왔으며 지난 6월에는 젊은 우수인력 양성 및 산학협동을 통한 경쟁력 제고 차원에서 현대기아 차세대 자동차 연구관을 서울대 ... 기아차 대졸 신입사원 하계 수련대회에 들러 25일 특강할 예정이다. 정 회장은 이날 특강에서 현대기아차의 비전과 경영목표, 인재양성 구상을 전하고 21세기자동차 산업 리더로서의 신입 ... 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 중요성1) 회사에 미치는 영향2) 개인에게 미치는 영향3) 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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