"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 461-480 / 1,274건

[사적조정][한국 사적조정][독일 사적조정][사적조정 활성화 장애요인][사적조정 활성화 방안]사적조정의 절차, 한국의 사적조정, 독일의 사적조정, 사적조정 활성화 장애요인, 향후 사적조정 활성화 방안(사적조정)

에게 서면으로 통보하고 노동위원회에 조정을 신청하여야 하며, 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위에 들어갈 수 없다(법 제45조). 노사당사자는 노동위원회의 조정안을 거부할 수 있다. 노사 ... 과는 달리 관계당사자를 구속하는 법률상 효력이 있는 처분으로서 노동쟁의 조정절차(調整節次)의 한 유형이다.2) 중재의 진행절차노동쟁의가 발생한 경우 ①노사 쌍방의 합의 또는 ... 다. 노동쟁의조정법상의 임의조정제도의 명칭이 노동조합법 및 노동관계조정법상의 사적조정·중재제도로 단순히 변경되었다는 점에 근거하여 그 기능 역시 법제도 규정에 따라 협소하게 해석되고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

노조 파업-파업경위10월 14일 까지 임금협약 및단체협약 갱신을 위한 교섭73차례 진행했으나 교섭 결렬이후 중앙노동위원회의3차례 조정회의를 했으나 그 역시 실패10월 29일~31일 ... 및 해결방안출처Q&A서론본론결론..PAGE:3선정 이유우리나라에서 가장 역사가 긴 노동조합국민에게 미치는 영향력이 크다명확하게 나타나는 노사관계의 변화..PAGE:4코레일 소개우리 ... ,45627,456비정규직2,9721,1401,084447196104..PAGE:7노조 소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

들은 노동조건의 개선을 위한 노동 쟁의를 지지하는 등 정부 개입보다는 자율적인 교섭을 통해 노사문제를 해결하는 것이 바람직하다는 주장을 펼쳤으나 큰 효과가 없었다. 1987년 민주화운동 ... 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자의 관계를 의미한다. 노사관계는 동전의 양면과 같이 여러 측면에서 이중적 혹은 양면적인 성격을 가진다. 이러한 노사관계의 양면 ... 적 관계를 형성하는 반면 성과 또는 부가 가치의 배분에 있어서는 노사가 대립적인 입장에 처하게 되는 협동적 관계와 대립적 관계, 노동력을 제공하고 임금을 받는 경제적 관계인 동시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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[노동분쟁조정제도][노동분쟁조정]노동분쟁조정제도의 의의, 노동분쟁조정제도의 유형, 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점, 노동분쟁조정 사례로 본 노동분쟁조정의 새로운 모색, 노동분쟁조정제도의 보완 대책

이행명령 자체의 절차 정비 필요5. 중앙노동위원회의 역할 재조정참고문헌Ⅰ. 개요노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ?노동관계 당사자?라 한다)간에 임금·근로시간 ... 으로서 노사자치주의에 그 기초를 두고 있다. 그러나 노사 쌍방 사이에 사적 조정절차에 관한 단체협약상의 규정이나 다른 약정이 없는 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정절차가 적용 ... 된다. 즉 노동쟁의가 발생하면 당사자 일방의 신청에 의하여 노동위원회의 조정이 행하여진다. 다시 말하면 조정은 분쟁당사자의 일방이 노동위원회에 신청하면 지체없이 개시된다. 구 노동

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업?업종별 노사정협의회의 유기적 연결참고문헌Ⅰ. 개요산별노조에 교섭, 쟁의, 타결권 나아가 조합 ... 의 개별기업 사용자가 집단적으로 또는 소수의 사용자대표가 교섭권을 위임받아 교섭에 임할 수 있다.○ 사용자단체라 함은 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제 ... 권을 위임받은 단체를 의미한다.※ 대법원도 “노동조합과 단체교섭을 할 상대방인 사용자단체는 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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[노사관계]항공운수업을 통해 본 QWL과 필수유지업무(대한항공사례발표)

, 노동위원회의 결정에 맡김 노동조합이 쟁의행위 시에 필수유지업무의 정당한 유지,운영을 하지 않을 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 부과항공운수사업 필수유지업무 범위 ... 한 것은 물론 국민들로부터 불신과 비판을 받음.파업으로 인한 피해가 확산되자 정부가 결국 '긴급 조정권'을 발동함으로써 파업 사태는 일단락 되었음. '긴급 조정권'이란? - 노동 ... 가 금지되며, 중앙노동위원회가 조정을 개시한다.2005년 대한항공 조종사 노조의 파업사태2008년 필수공익사업으로 지정2005년 대한항공 조종사 노조의 파업이 결정적인 계기가 되

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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경비용역 계약서

의 책임2. 노동 쟁의와 관련된 일체의 책임3. 산업 재해 보상에 관한 책임4. 경비원 임면에 관한 책임5. “갑”의 업무에 대하여 취득한 비밀의 유지 보전에 대한 책임제18조 ... 가 없는 한, 계약 기간은 자동적으로 ○년간 연장된 것으로 한 다. 단, 계약금액은 “갑” “을” 협의하에 조정한다.제 6 조 【 계약의 해지 】“갑”은 “을”에게 다음 각 호의 ... 의 통제】1. “을”은 경비원의 불성실이나 근무태만, 비위사실 등에 대하여 사안에 따라 교체하거 나 “을”의 징계 절차에 따라 처리하고 그 결과를 “갑”에게 통보한다.2. 전항의 근무

서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

했고, 해고회피를 위한 방법도 통보하지 않는 등 법적인 절차상 문제가 있다는 설명이다. 또한 부당노동행위에 대해서 △노조가 2월 15～16일 쟁의행위 찬반투표를 실시 과정에서 회사측 ... 도 대규모 정리해고2. 노조, 노동부에 부당해고, 부당노동행위 진정서 제출3. 대우차 정리해고 직후 신규채용Ⅳ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 국제화1. 미국2. 미국동부지역 ... 차 공권력 투입에 강력 반발, 대정부 투쟁 나선다2. 김우중은 해외에서 잘 사는데 왜 노동자들은 쫓겨나야 하는가3. 어제는 대우자동차를 뺏겼지만 오늘은 되찾겠다4. 경찰, 시위대

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

노사갈등에 대한산업복지의 역할Enjoy It목 차Enjoy It⁂ 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황 ⁂ 노사갈등 원인 ⁂ 노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의 ... 갈등 대처 - 노동조합Enjoy It⁂ 노동조합의 정의⁂ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조: 자본주의사회에서 임금근로자들이 자신들의 임금 및 근로조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 ... 또는산업별 연합조직 · 전국적 연합조직 · 국제적 연합조직노사갈등 대처 - 노동조합노사갈등에의 대처Enjoy It⁂ 노사갈등 해결 방법 - 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위노사갈등

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

은 1979년 보수당 정권의 정책결과 노동조합조직률, 쟁의행위 발생건수 및 노동손실일수 등의 전반적인 하락을 보이고 있다. 1980년대는 제조업의 고용이 급격히 축소되면서 산업구조가 재편 ... 형노사간의 기본권리, 책임존중노사대등한 입장에서 교섭과 조정노사대등한 단체협약 체결정치적고용관계(political unionism)프랑스강한 이데올로기영향노조는 사용자와 감정을 달리 ... 하는 이질적 집단 취급노조 생성시부터의 계급투쟁적 색채 농후노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 큼전국노동운동 또는 개별기업에서도 계급투쟁적 활동의 전개민주적조합주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.? 제5조(노동조합의 조직·가입) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.? 그리고 휴가나, 휴식에 관한 법률도 있다.2) ICESCR 8조 (노동조합을 결성하고 가입할 권리)? 노동조합 및 노동관계조정법 ... 에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.? 제37조(쟁의행위의 기본원칙) ① 쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법,언론중재법)의 내용, 언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법,언론중재법) 중재신청, 언론중재및피해구제등에관한법률(언론중재법)개선방안

의 합의를 도출해 내는 제도이다. 그러나 조정은 민사조정법이나 노동쟁의조정법 등과 같이 법률에 특별한 규정이 있는 경우 외에는 조정의 수용여부는 전적으로 당사자들의 자유에 맡겨져 있 ... 중재법)의 개선방안Ⅶ. 언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법, 언론중재법)의 평가와 전망1. 언론피해구제 관련 법률의 단일화2. 현행의 중재절차를 조정절차로 하고, 중재절차 ... 를 새로이 규정3. 정정보도청구, 손해배상청구의 조정?중재대상화를 통한 중재위를 통한 일회적 피해구제 가능4. 인터넷신문에 의한 피해구제 방안 마련5. 직권조정결정에 대한 이의신청시

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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(생활법률4B)혼인이혼의 성립요건절차와 노동위원회부당해고와 비정규직차별의 권리구제절차ok

1절. 노동위원회를 통한 권리구제노사간의 분쟁을 해결하기 위해 노동쟁의 조정이나 부당노동행위 심사 등을 행하는 행정위원회. 1997년 3월 15일 ＜노동위원회법＞이 제정, 공포 ... 됨에 따라 설치되었다. 노사간의 분쟁을 해결하기 위해 노동쟁의 조정이나 부당노동행위 심사 등을 행하는 행정위원회. 1997년 3월 15일 ＜노동위원회법＞이 제정, 공포됨에 따라 설치 ... 더라도 그 명령이 제대로 실행되지 않고있는 실정이다.2) 조정적 기능노동쟁의가 분쟁 당사자의 자주적 노력만으로 해결되지 않는 경우에 노동위원회가 관여하여 노동쟁의의 해결을 도모

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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[노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

. 노동조합 설립 신고 반려(노동부) :- 보완요구, 해직조합원 문제*법원의 적법 판결(서울행정법원)2. 공무원노조법 재정(2006) :- 단결권, 단체교섭권을 보장하되, 쟁의행위 ... 권 중 단체교섭권과 단결권은 법적으로 이미 보장되어 있으나, 노조의 본질적인 문제와 관련 없는 ‘절차상의 문제’, ‘일부 해고 노동자의 가입’ 등을 중대하지 않은 이유로 노조의 설립 ... 향상을 요구하고 있다는 점, 공무원 및 교원의 정치적 자유를 주장하는 점을 들 수 있다. 다만, 한국노총은 노동3권의 완전한 보장을 추구하기 보다는 「노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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집단적 노무제공거부와 업무방해

노동관계조정법 위반 및 업무방해죄에 해당하며, 경북대병원의 경우에는 중재에 회부되지 아니하였고, 조정기간 경과 후의 쟁의로서 절차상 위법은 없으나, 쟁의행위의 방법이나 수단이 위법 ... 판결요지(1) 노동조합및노동관계조정법 제62조 제3호, 제63조, 제91조 제1호의 위헌여부(2) 위력에 의한 업무방해죄 성립여부1) 구성요건해당성2) 위법성3) 쟁의행위의 정당 ... 인의 위 작업거부행위는 작업시간을 지키지 않거나 작업중 시간 중에 한 행위로서 이를 준법투쟁이라고 볼 수 없는바 이를 쟁의행위로 본다 하더라도 이에 관하여 위와 같이 노동쟁의조정법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2014.08.16

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노사관리

와 사용자 간의 제반 제도적 문제를 다루는 것으로 노동법뿐만 아니라 노동행정과 노사관행 등을 종합적으로 연구. 노사간 분쟁 해결절차, 알선·조정·중재 및 이익중재 등 집행과정의 고충처리 ... 의 안정 - 노사간에 산업평화가 정착, 사회의 번영을 지향하여 협력 체제 강구 또한 노사관계관리의 내용에는 노동조합, 단체교섭제도, 단체협약의 체결과 관리, 노동쟁의와 조정제도 ... 노 사 관 계노사관계의 학제적 본질노사관계의 정의와 목표노사관계의 정의 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의 레스터(R.A.Lester)교수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구

. 선고 2003두896 판결2. 관련 주요 판례- 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하 ... 가 행한 중재재정의 효력을 다투는 절차를 정한 위 법 제69조에 의하여야 할 것이고, 노동위원회가 단체협약의 의미를 오해하여 그 해석 또는 이행방법에 관하여 잘못된 견해를 제시 ... . 선고 2001다2112 판결 등 참조).… 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하여 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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(A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안

으로 대통령이 임명하고, 상임위원은 공익위원 자격을 가진 자 중에서 중앙노동위원회위원장의 추천과 노동부장관의 제청으로 대통령이 임명한다.2) 기능과 역할기능은 크게 노동쟁의의 조정, 부당 ... 로 노동쟁의 상태인 노조 또는 사용자가 신청하는 경우 진행되고, 노동쟁의 당사자의 주장을 청취하고 사실을 조사하여 조정안을 작성한 후 이를 당사자에게 수락하도록 권고한다(반드시 조정 ... 절차를 거친 경우에만 쟁의행위 가능).조정의 과정은 ①노동쟁의 조정 신청서 접수 ②담당조사관 지정 ③위원구성 안내 ④조정위원회 구성 ⑤부의안 작성 ⑥회의일정 통보 ⑦조정회의 개최

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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노조법상 쟁의행위 제한, 금지 규정 검토

에만 직장폐쇄를 할 수 있고, 이 경우 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.3 조정에 따른 제한1) 조정의 전치① 의의쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이 ... 을 사전조정하여 쟁의발생을 회피하는 기회를 주려는 것이지 쟁의행위 자체를 금지하려는 데에 있는 것이 아니므로, 쟁의행위가 조정전치의 규정에 따른 절차를 거치지 아니하였다고 하여 무조건 ... 다.3) 중재회부시 쟁의행위의 금지노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날로부터 15일간은 쟁의행위를 할수 없다.4) 긴급조정시의 쟁의행위의 금지긴급조정의 결정이 공표된 때에는 즉시 쟁의행위를 중지하여야 하며, 공표일로부터 30일이 경과하지 아니하면 쟁의행위를 할수 없다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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단체교섭, 단체협약 케이스 문제

로 주장관한 노동위원회의 견해제시에 대한 불복은 중제불복에 관한 절차와 같으므로 중재의 관련부분을 참고 하면 된다.2. A사측의 10+10물량확보 전제조건 정당성의 주장 논거(1) 향후 ... 행위는 그 것이 정당한 것으로 평가받기 위해서는 일정한 요건을 갖추어야 한다. 즉, 쟁의 행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어서 법령기타 사회질서에 위반되어서는 아니 된다. (노조 ... 된 경우에 일정한 절차에 따라 행할 수 있는 것이므로 쟁의행위의 주체는 단체교섭의 당사 자만에 의하여 이루어져야 한다.)즉 단체교섭을 거친 당사자가 쟁의행위의 주체인 경우에만 정당

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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