"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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미시건대 리더십 리더십 보고서 구조주도 사례 리더십 관리 리더십 이론 간호지도자론 간호대학 리더십이론 수간호사 리더십

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 441-460 / 1,495건

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배운 내용 요약 및 정리하기

지향성이 모두 높은 지도성이 이에 해당한다고 보고 있다. 이와 관련하여 오하이오 주립대학에서 연구한 지도자의 지도성에는 배려성과 구조성이 있는데, 첫째 배려성은 지도자가 구성원 ... 하며, 모든 상황에 적용되는 특성이 발견되지 않았고 연구결과의 일관성이 부족하다는 문제가 있다.(2) 행위이론: 행위이론은 일차원 접근과 이차원 접근, 3차원인 상황적합론으로 나뉘

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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간호관리학 리더십이론 보고서

을 결정하게 된다.2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도와 배려적 리더십은 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형 ... 이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

성의 차원과 인간 지향성 또는 집단 유지의 차원에서 분류되고 있다. 1950년대 오하이오 주립대학의 연구팀과 미시간 대학교 연구팀에 의해 시작된 행동이론은 주로 리더의 과업 중심적 행동 ... 연구로서 Fidler(1971)의 상황 모델이 있다. 이 이론은 최초의 리더십 상황이론으로서 리더십 유형과 리더 효과성 간의 조절 변수로서 지위 권력, 과업 구조 및 리더-구성원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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무역과 세계평화 ( 칸트의 영구평화론을 바탕으로 )

의 관계가 성립함을 보이면서 무역이 평화를 촉진한다는 가설이 성립함을 증명했다. 미국 오하이오 주립 대학의 스카일러 크랜머 교수는 1948년 이후 벌어진 무력 충돌을 바탕으로 만든 국제 ... 분쟁 예측 모델을 개발했다. 연구팀은 이 모델을 통해 영구적 평화에 도움이 된다고 여겨지는 요인들을 검토했고, 이를 통해 무역을 통한 경제적 상호의존성이 강화됨에 따라 적대행위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

· 비판하지 않음· 생산성 저하· 동기유발 높음· 자기 지시적 상황에서 창의성과 생산성 높음· 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌② 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십특징배려 ... 1940 ~ 1950년대배경: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.자질론: 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구전제다른 사람들보다 리더 ... 적 상황에 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin, White & Lippint 전제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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knu 위험사회와 미래직업 정리본/기말고사 40문제 중 9개 포함/ 9주차 없음.

(교수)도 살아오면서 고민을 많이 함. 80년대 민주화 운동, 오하이오 주립대 석사과정 시절(이남이-울고 싶어라), 인디아나 대학교 교육공학 박사과정 시절,3) 만난 삶들과 책 ... 들 그리고 경험들에 관한 강화‘어떻게 살아야 하나’는 미래를 걱정하는 대학생들의 고민은 글로벌 현상이자 이 시대의 현상과목명이 위험사회와 미래 직업인 이유는 자신의 삶과 직업을 어떻게 ... 을 연구하는 사람들); 자신의 전문지식의 고정관념 안에서 판단하기 때문에 미래 예측이 다 맞지는 않음자신이 잘 알지 못하는 영역에 대한 편견-----> 미래 예측에 관해서는 비판

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.27 | 수정일 2025.01.06

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주 ... 는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

로 분석되었으며 상황에 따라 유형을 적절히 사용하여 리더의 역할을 수행하고 있었다.오하이오주립대학의리더십연구? 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

보다 조형은 장기적으로 생산성을 향상시킬 수 있다.*문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 브레인스토밍을 실시할 경우에는 자유방임형 리더가 필요함.(3) 오하이오 주립대학의 배려-구조 ... 을 타고 났다고 보는 ‘위인이론’에 치중② 차츰 성공적인 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점- 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 리더를 선발하여 배치

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

관심 없음)(고)배려(저)(저) 구조주도 (고)(3) 관리격자 이론- 블레이크와 모턴이 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과 ... 다는 전제하에 이러한 특성 을 집중적으로 연구한 이론을 말함- 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

로 동동기유발③ 거의 지휘하지 않음④ 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨⑤ 집단 구성원 간의 의사결정 분산⑥ 집단 중시⑦ 비판하지 않음3) 오하이오 주립대학의 배려 ... 의 유형1) 공식조직과 비공식조직공식조직은 어떤 목적을 위한 의식적 ·인위적 조직으로서 기업 ·정부 ·노동조합 ·대학 ·교회 등이 그 예이다. 이에 반하여 비공식조직은 공통의 목적 ... , 교육위원회, 질관리위원회, 안전관리위원회, 감염관리위원회, 임상간호연구위원회, 전산위원회 등이 있다. 위원회 구성원은 기존의 조직구조에서 기능부분에 소속되어 있다.8) 팀조직팀조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.

됐을 것이다. 는 그의 선거운동 키워드이기도 하였다. 64년 5월 7일 오하이오주립대 연설에서 그는 “여러분의 공감과 용기 그리고 갈망을 통하여 우리는 위대한 사회를 건설할 것”이 ... 에 기여할 수 있는 기묘한 신세가 되어버렸다. 우리 또래의 청년들은 어린 시절이었던 1990년대 말에 IMF를 겪었고, 대학생이던 2000년대 후반 서브프라임 사태를 경험했으며, 얼마 ... 실직, 가족의 해체, 혹은 저소득들로 본다. 지금까지 빈곤원인에 대한 연구는 개인의 속성을 강조하는 빈곤문화론, 사회적 속성을 강조하는 구조 기능론적 접근, 그 중간 형태의 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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간호리더십 사례보고서

취함- 방임형: 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절② 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론- 배려주도 리더십 스타일: 구성원과의 관계를 중시 ... 했고, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다.- ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’라는 전제에서 출발한다.- 행동이론과 같 ... 요소를 연구한 상황적합이른- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십 효과가 달라짐- LPC 점수는 가장 일하기 어렵다고 생각하는 사람을 선택하여 얻은 점수

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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(한국어교육학개론) 한국내외 한국어교육 기관의 홈페이지를 통해 어떤 교육과정이 운영되는지를 살펴보고, 교육과정의 특성

수 있었는데, 현행 학과장인 장경준 교수를 포함해 15명의 교수가 있었고, 이 중에 외국인 교수도 있었다. 이 교수의 오하이오주립대에서 언어학과에 대한 부분을 배우고 졸업해 현재 ... 들이 알고 있는 국내 유명대학으로, 교육대학원 역시 그 명성이 굉장히 잘 알려져있다.고려대학교 교육대학원의 설명에 따르면 교육대학원은 약 49년의 역사를 자랑한다고 한다. 만명 이상 ... 었는데, 어떤 과목이 구체적으로 존재하는지에 대해서 지금부터 알아보도록 하겠다.과목 설명한국어학과 관련된 과목에는 한국어학개론, 한국어어문규범연구가 있다. 그리고 일반 언어학 및 응용

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 리더십 보고서 A+자료

통로 다양함.-집단을 강조한다.-비평을 하지 않음.-의사결정에 구성원들을 참여시킴⑶ 오하이오 주립대학 리더십 연구-리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원의 역할규정 ... 에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 하는 기술과 능력을 증진시키는 하나의 방법으로 연구되어옴② 간호사의 리더십 기술

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 ... 적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성으로 범주화하고 있다.특성이론은 이론의 단순성 때문에 많은 관리자들이 이를 수용하고 있으나 연구 결과마다 일관성이 없어 이론 ... 에 따라 서로 다른 특성이 요구된다는 사실을 간과하고 있다. 결국 이러한 특성이론의 한계점이 리더십 연구를 다음 단계로 이해하는 계기가 되었다.2) 리더십 특성이론이 다시 중요해지기

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 어서 중요한 역할을 수행할 수 있다.둘째, 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더에 대한 인식이나 지각에 영향을 줄 수 있다.셋째, 최근에 카리스마적 리더십이 활발히 연구되면서 카리스마 ... 고 자신이 리더임을 주장하는 사람이다. 반면, 진정성 리더는 스타일이나 스킬이 아니라 리더 자신의 참된 품성을 갖춘 리더이다. 즉, 진정성 리더십 연구에 의하면 진정성 리더와 유사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)브레이크와 뮤튼은 가로축 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 ... 적으로 많이 단순하다. 그리고 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 항상 지도자가 된다는 단수한 주장은 수용하기 어렵다는 비판을 받으며 이러한 단점이 있다.(3) 오하이오

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

고 지휘 부재리더 부재 시 구성원태도좌절감 경험계속적으로 작업 유지불변성과우위를 정하기 어려움가장 낮음3. 배려-구조주도 리더십 (오하이오 주립대학 리더십 연구)리더행동의 결정요인 ... 의 활동으로 구성연구의 중요한 결과는1. 효과적인 리더들이 어떠한 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견된 것2. 구조화와 배려가 완전히 두

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

된 그룹도 새로운 임무를 수행해야 할 경우에는 그 특정 임무수행에는 미숙한 것으로 평가될 수도 있는 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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