"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 401-420 / 1,495건

리더십의 개념과 이론, 유형

에게 완전한 자유를 주고 리더십의 행사가 없는 스타일로 나눠졌다.? 오하이오주립대학의 배려-구조적 리더십 행동이론리더행동기술설문지를 개발하여 구성원과의 관계를 중시하고 상호 신뢰 ... 로 하면서 전통적 연구에서는 리더십 유효성에 대한 판단 기준으로 다루어지지 못했던 임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석했다. 변혁적 리더십, 셀프 리더십 ... 적 리더십을 추구하고 있다.? 아이오와대학교의 리더십 행동이론레빈과 리핏의 실험 연구로 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

을 가진다. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.② 오하이오 주립대학의 연구 - 설문지 조사 ... 에 더 영향을 많이 받는다는 점이고 시사점으로는 리더 개인 특성을 처음으로 부각 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.(2) 개인행동론① 미시간 대학의 연구 - 리더 및 부하 ... 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

일선 간호사에게 역할을 배정하였다. 이러한 모습을 통해 오하이오 주립대학 리더십 연구의 배려-구조주도 리더십 중 2유형인 높은 구조주도- 높은 배려 유형임을 알 수 있었다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장 ... 목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호 ... 에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

, 방임형 리더십으로 구분하였다. 오하이오 주립대학 경영연구소에서는 리더 행동을 연구한 결과로 리더 행동은 구조주도와 배려의 두 차원으로 나눠진다고 분석하였다. 구조주도는 직무와 인간 ... 힘쓴 페스팔로치, 국민대학 건립을 꿈꾸던 그룬트 비, 지역사회교육을 통한 지역발전을 꿈꾼 캐나다의 코디, 브라질 민중 문해교육에 앞장선 프레이리, 한국 국민을 대상으로 의식개혁교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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윤리적 리더십

지우고 어떠한 행동 패턴이 효과적인 리더십을 발휘하는 것에 대해 초점을 맞추었다. 행동이론에 대한 가장 대표적인 연구는 오하이오 주립대학교의 리더십 프로그램이다. 연구팀은 리더십 ... 하는 윤리적 리더라고 생각해서 선정하게 되었다.본론1.리더십의 이론적 논의-리더십의 특성 이론20세기초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성 ... 을 찾는데 집중되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특징이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’이라고 부른다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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교육행정- 제4장 리더십론

만 주변 환경의 많은 변인을 통제 하지 않았고, 제한된 지역의 아동을 대상으로 하였으며, 표집의 수가 적어 일반화하기에는 무리가 있음② 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려 ... 자의 특성과 욕구의 영향을 무시했다는 점에서 문제를 지님개념4. 리더십 행위론① 아이오와 대학의 연구: 권위적·민주적·자유방임적 리더십행위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책 ... 하면 리더십 유형이 네가지로 분류됨③ 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십- 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동 양태를 발견하기 위한 시도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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[간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다.ㆍ가장 많은 창의성과 생산성을 산출해 낼 수 있다.ㆍ문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.? 오하이오 주립대학 연구ㆍ배려

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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간호리더십 분석 보고서

, 리더가 중앙에서 업무 조정할 필요가 없는 경우 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십? 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이며, 리더의 행동은 특징 ... ) 특성 이론특성이론은 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법으로, 최근 다시 주목받는 카리스마적 리더십에 이르기까지 거의 한 세기 동안 관심을 받 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

주립대학의배려-구조 주도적 리더십 행동이론? 배려주도 리더십: 구성원의 관계 중시, 상호신뢰, 구성원에서 관심 많음?구조주도 리더십: 구성원 역할을 규정, 구조화관리격자이론 ... 의 리더십 특성 분석(3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계3. 결론1) 간호리더십 개발(1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례(2) 앞으로 자신의 리더십 ... 에게 필요한 행동이 무엇인가에 대한 관심이 많아지기 시작하면서 연구들이 이루어졌다.행동이론은 리더가 보여주는 반복적인 행동유형을 찾아내고 어떤 유형의 행동이 가장 효과적인가를 알아내

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

이론: 위 상황에서 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들의 수행능력과 성숙도에 따라 다른 리더십을 적용하였다. 이는 허시와 블랜차드는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

하기오하이오 주립대학의 리더십 모델Ⅱ사분면높은 배려낮은 구조주도LB3Ⅰ사분면높은 배려높은 구조주도LB2Ⅲ사분면낮은 배려낮은 구조주도LB4Ⅳ사분면낮은 배려높은 구조주도LB1상황성숙M4 ... 받지 못하다는 사실에 문제의식을 가지고, 관리실천이 작업환경 안에서 인간의 행위나 개인적인 성장에 어떻게 영향을 미치고 있는지를 연구하였다.한 인간이 성숙한 인간으로 발전하는 경우 ... 에 매달리도록 강요하고 있다고 본다.이처럼 아지리스의 연구에 비추어볼 때, 모든 구성원이 조직의 성공을 위해 일하면서 한편으로는 자신의 욕구를 충족할 수 있고 또 개인이 성장하고 성숙

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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소비자행동론-코로나 19 유행상황에서 윤리적 행동을 기업의 사례(포드자동차)

생산기업에 대한 생산 설비 지원을 통해 코로나 진단 도구 생산에도 이바지하였다. 더불어 차량 실내 온도를 55.6℃까지 상승시켜 바이러스와 세균을 죽이는 소프트웨어를 오하이오 주립 ... 대학 연구진과 공동개발하였고, 이를 뉴욕의 경찰차에 설치해주었다. 직원 간 거리 두기가 적용된 근무 시스템을 마련하고, 사무직의 재택근무도 시행하였다.의무론의 관점에서 볼 때

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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[성격심리학]로저스의 인간중심 접근 파워포인트 발표자료

년 콜럼비아대학에서 박사학위 받음 . 1940 년 오하이오 주립대학 심리학교수 임용 . 1956 년 미국 심리학회에 기여한 우수 과학자에게 주는 첫 번째 공로상 수상 . 로저스 ... 로서 진로 준비 했음 ) 신학 연구를 통해 자신의 종교적 믿음에 대한 의문 갖기 시작로저스의 생애 콜럼비아대학에서 심리학 강의 들으며 새로운 관점 가지게 됨 . 29 세인 1931 ... 덕적 행동 정서표현의 억제 . 열심히 일하는 것을 미덕으로 강조 했음 . 로저스의 가족은 조금도 따뜻하거나 애정적이지 않았음 . 위스콘신대학 졸업 → 유니콘 신학교 입학 ( 목사

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2020.12.30

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

구성원 중심적 리더십 유형에서 더 높았다.(3) 배려-구조구도 리더십제 2차 세계대전 후 오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로 리더십 행동을 배려와 구조주도라는 두 개의 독립 ... 를 중심으로 미시간 대학에서 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 많이 연구되었다.직무중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식 ... 는 공통적인 속성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

’이 아닌 ‘행동’에 따라서 리더십 유형을 구분하는 것이다. 리피트는 어떤 방식으로 의사결정을 하는지에 따라서 전제형 리더십, 민주형 리더십, 방임형 리더십으로 구분한다. 오하이오 주립 ... 대학 경영연구소에서는 리더 행동을 구조주도와 배려의 차원으로 나누어 분석하였고 블레이크와 무턴은 “생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심”으로 나누었다. 상황이론은 리더십에 대한 ... 된다. 국민대학을 건립하여 덴마크 부흥에 앞장선 그룬트비, 지역사회교육을 통하여 지역발전을 도모했던 캐나다의 코디, 브라질 민중을 대상으로 문해교육을 한 프레이리, 한국 국민을 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

과한다.?거의 지시를 하지 않는다.?의사소통 통로가 다양하다.?의사결정에 구성원들을 참여시킨다.?집단을 강조한다.?비평을 하지 않는다.2. 관리격자이론블레이크와 모튼은 오하이오주립 ... 가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성 ... 고 효과를 결정하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 추종자를 향한 리더의 행동이라는 것이다. 따라서 리더십이 리더의 행동 및 그것과 추종자 집단간의 상호영향작용에 관한 연구에서 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

적 리더십은 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도 ... 가 된 지 오래이다. 그래서 리더십에 대한 관심이 사회의 각 분야에서 날로 높아지고 있다. 미국의 한 연구 조사에 의하면 직장인으로서 가장 필요한 분야에 리더십이 1위를 차지 ... 했다고 한다. 그리고 대한민국 대학생들에게도 리더십은 중요하다. 도대체 리더십이 무엇이길래 이처럼 리더십을 필요로 할까 리더십에 대해 조사해보기로 하였다.리더십이란 리더가 어떠한 상황

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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동맥경화와 예방운동 A+ 레포트

금, 정제가공 식품, 특히 설탕, 흰 밀가루를 원료로 하여 만든 식품은 되도록 피한다:-흰설탕과 정제식품은 동맥경화와 심장병이 발생하는 큰 원인 중에 하나.-사과 : 오하이오주립 ... 대학 연구팀이 'Functional Foods' 저널에 밝힌 연구결과에 의하면 하루 한 번 사과를 먹는 것이 이온화된 LDL을 40% 가량 낮추는 것으로 나타났다.-목이버섯 ... 박사팀은 이 연구를 위해 1950년에서 2008년 사이에 태어난 덴마크인 400만명의 가족력을 조사해 60세 이전 사망 원인을 분석했다고 합니다.- 연령 증가노화가 일어나서 피부

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호관리학 리더십파트 요약정리

? 비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지 ... 를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장 ... 다. 후기의 연구들은 가장 훌륭하고 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통하여 획득될수 있는 것이라고 주장하였다.2.특성이론의 한계점? 가장 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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