"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 421-440 / 1,495건

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간호리더십의 원리 적용 사례

이 가능하다는 이론① 오하이오주립대학 연구- 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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[마케팅원론] 마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

었다. 이러한 현상은 필연적으로 마케팅의 정의를 내리는데 있어서 소비자의 욕구 충족을 강조하도록 요구하게 되어 1965년 미국의 오하이오 주립대학의 교수들은 새로운 마케팅 정의를 발표 ... (Alderson)이 강조하였던 소비자 욕구의 이질성을 바탕에 두면서 각각 다른 소비자들의 욕구를 어떻게 충족시킬 것인가에 대한 연구를 촉진하였다. 셋째, 마케팅 활동의 영역을 세분

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

되지 않을 경우 혼란과 갈등을 유발할 수 있지만, 창의성을 자극할 때는 유용■ 배려-구조주도 리더십오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로, 리더십 행동을 배려와 구조주도(구조화)하는 두 ... 행동하는지에 초점을 두며, 리더십 행동 유형을 연구한다.행동이론은 리더십을 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 점에서 실무적인 기여를 하며, 리더의 행동을 분석하고 개선할 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

소요성과가 모든 업적기준에서 가장 비효과적2) 배려-구조주도적 리더십 (미국 오하이오 주립대학 제시)- 배려적 리더십 : 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀 ... 이론을 이해하고, 미래의 간호 관리자로서의 자질을 키워나가고자 한다.본론1. 특성이론 (=기질이론)- 리더십 연구의 초기단계? 리더가 만들어지는 것 X, 처음부터 리더로서의 특성 ... 성의 상관관계가 크지 않고일관성이 없다는 점과 상황을 고려 X2. 행동이론- 리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어렵게 되면서 등장? 행동이론 : 리더가 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

에 적합하다.2 구조주도와 배려적 리더십d 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 리더 행동은 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 행동 유형으로 나타났다.e 구조주도 행동은 구성 ... 었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. 특성이론은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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간호리더십 사례 분석 보고서

들n,White&Lippitt전제형(권위)혈, 민주형, 자유방임형 리더십오하이오 주립대학의 구조주도배려적 리더십Blake와 Mouton의 관리격자모형구조화리더십 확대버전상황적응 ... 1개 선정하여 핵심요약 ----- 23. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상사례 제시 ----- 54. 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안 ---- 5Ⅲ. 결론 --- ... . 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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송용진의 <수학자가 들려주는 진짜 논리 이야기>, 복잡한 세상에 정확한 판단이 필요한 순간을 위한 책

-오하이오 주립대에서 위상수학 분야 이학박사-현재 인하대 수학과 교수로 재직-국제수학 올림피아드 한국대표단 단장 또는 부단장 역임-현재 국제 수학올림피아드 선출직 위원-30년 난제였 ... 던 해러의 추측 문제 연구-과학기술훈장 혁신장, 서울시 문화상 수상-국제적인 위상 수학자2. 독후감가. 논리는 몸으로 익히는 것어떤 사람에게는 논리라는 말만 들어도 머리가 지근 ... 로는 몰라도 몸으로 익히는 것이라니 뭘 좀 얻지 않을까 싶었다.“우리가 지금까지 보아온 논리에 대한 책은 대부분 어린 학생들을 위한 국어 교육 차원의 책이거나 철학을 전공하는 대학생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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급식경영학 정리 레포트

이론에는 과업중심적과 인간중심적이라고 지칭되는 두가지 스타일의 리더십 유형이 있음을 확인한 미시간 대학 모형,리더십을 결정하는 요소로 구조주도형과 인간배려형이 있다고 주장한 오하이오 ... 주립대학 모형,구조주도형과 인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네가지 리더십 유형을 더욱 구체화시켜 현재 리더의 행동을 어떤 방향으로 개선해야 하는 것인가를 알려 줄 수 있는 관리 ... 이론,행동이론,상황이론 3가지이론이 있다. 특성이론은 효과적인 리더십에 관한 육체적.지능적.성격적 특성을 연구하고 성공적인 직무수행에 요구되는 구성원의 자격조건을 분석함으로써 선발

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

기사, 빅데이터 분석가, 드론 조종사, 무인자동차 엔지니어 등은 불과 10년 전에는 존재하지 않았던 직업들이다.미국 오하이오 주립대학 교수 마이클 글래스먼(Michael ... 에 대한 통찰력과 창의성이 필요한 시점이다. KAIST 정재승 교수는 JTBC의 불편 연구소 인터뷰에서 우리는 지금까지 남들과 똑같이 무언가를 했을 때, 그들보다 조금 더 잘하면 선택 ... 다.4차 산업혁명 시대의 기술발전과 인간디지털 기술의 융합으로 폭발적인 변화가 일어나고 있는 4차 산업혁명 시대. 기술 발전은 인류에게 혜택과 동시에 위협을 가져왔다.대학 졸업 후

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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간호지도자론 온라인 중간평가

와 블랜차드는 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고. 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 고, 관리실천이 작업환경 안에서 인간의 행위나 개인적인 성장에 어떻게 영향을 미치고 있는지를 연구하였다.아지리스에 의하면 한 인간이 성숙한 인간으로 발전하는 경우 개인의 퍼스낼리티 ... 것인가?아지리스의 연구에 비추어 볼 때, 모든 구성원이 조직의 성공을 위해 일하면서 한편으로는 그 자신의 욕구를 충족할 수 있고 또 개인이 성장하고 성숙할 수 있는 기회를 가질 수

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성, 인간행동과사회환경

에서 교육심리학과 임상심리학을 배우는 단계까지 나아갔으며 1931년 컬럼비아대학교에서 철학 박사학위를 취득하고 1940년에는 오하이오 주립대학교의 심리학 교수로 부임하였다. 그 ... 성우 관심을 보였으며 꾸준한 학습을 통해 마침내 위스콘신대학교 농과대학에 입학할 수 있었지만, 도중 방향을 틀어 전공을 역사학으로 바꾸었고 1924년에 졸업하였다. 그는 대학교 ... 곤 했다. 브루클린에서 가장 명문이었던 고등학교를 졸업하고, 뉴욕 시립대학에 들어가 법학을 전공했지만 별 흥미를 느끼지 못했던 매슬로는 최종적으로 위스콘신대학교 대학원에 들어가 심리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.07

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인간중심상담이론

Problem Child를 저술하였다. 1940년에는 오하이오 주립대학교 교수가 되었으며 자신의 치료를 ‘비지시적 치료’라고 주창하면서 기존의 전통적인 치료와 차별 ... Roger는?외롭게?지냈으며,?사회적?관심보다?학문에?관심을?쏟았다.?농학을?과학적으로?연구하고?싶은?마음에?Rogers는?위스콘신?매디슨?대학교?농업학과에?입학하였다.?그러나 ... 으로 바꾸었다. 졸업 후에는 진보주의적인 뉴욕 유니온 신학 대학원에 진학하였지만 설교를 통해 가치를 강요해야 하는 목사가 자신에게 맞지 않는다는 것을 깨닫고 다시 콜롬비아 대학교 사범대학

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06

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간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 ... 목적은 리더 행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1,800개

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

적인 지도자의 행동유형이 있음- 리더의 효과성은 리더의 행동유형에 따라 결정- 아이오와 대학의 연구·민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임적 리더십- 오하이오 주립대학의 연구 ... - 한계점·연구자에 따른 리더십의 특성과 자질이 다름·상황에 따라 다른 리더십이론을 설명하지 못함·특성 간에 우열을 정할 수가 없음- 성공적인 지도자의 특성과 기술(Yukl ... 원근거법영유아보육법 제21조유아교육법 제22조소관부처보건복지부교육부자격증보건복지부장관이 자격증 검정수여교육부장관이 자격증 검정수여자격취득 최소학력고등학교 졸업(이상)전문대학 졸업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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간호관리학 리더쉽 경험 에세이

(Managerial grid)오하이오 주립대학의 배려 ? 구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 ... 간호관리학 개인 보고서(리더십 경험 에세이)학 교00 대학교학 과간 호 학 과교 과 목간호관리학담 당 교 수000 교수님제 출 일분 반학 번이 름1. 내가 직접 실행한 리더십 ... 들은 서로를 존중하는 민주형 리더십으로 이끌어 가고 있다.이번 과제물의 결과 또한 나쁘지 않으리라 기대해 본다. 그리고, 결과가 좀 실망스럽게 나오더라도 함께 연구하며 고민하고 수행

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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꼴찌박사 독후감

가 어찌 너를 놓겠느냐! 내가 어찌 너를 버리겠느냐!’는 하나님의 말씀을 믿고 노력한 결과, 평점 A-로 졸업했다.졸업 후, 오하이오주립대학 대학원 미생물학과에 합격하여 미국으로 유학 ... 나대학에서 에이즈 환자의 치명적인 증상 중 하나로 설사를 일으키는 크립토스포리디움을 연구했다. 그리고 스털링 교수의 도움으로 장학금을 지속적으로 받으며 박사과정을 마쳤다.박사과정 ... 편만 말이다.두 번째 장은 만남이다. 하나님께서 그에게 다양한 사람을 만나게 하여 그의 인생에 변화를 주었다. 아마 그의 가장 큰 장이지 않을까 싶다. 그렇게 대학을 다니기 시작

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

-구조주도 리더십오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로, 리더십 행동을 배려와 구조주도(구조화)하는 두 개의 독립된 자원에 따라 분류하였다.? 배려: 리더와 구성원 간의 신뢰와 협력 ... 들의 의개발이 가능한 행동으로 본다. 이 이론은 리더의 특성보다는 리더가 어떻게 행동하는지에 초점을 두며, 리더십 행동 유형을 연구한다.행동이론은 리더십을 교육과 훈련을 통해 개발할 수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 ... 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 리더십 상황이론리더의 특성 ... 적 결합체테일러 과학적 관리법높은 임금 낮은 노무비차별적 성과급제도기능식 직장제도기획부제도시간동작연구포드시스템봉사주의저가격 고임금부품을 표준화하고 작업이 동시에 시작하여 동시에 끝나

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

+ B = 0통합적 협상A + B > 0Chapter 5 유지관리Part 5 지휘Chapter 1 지휘와 리더십행동이론상황이론아이오와 대학연구(전제형/민주형/자유방임형)오하이오 주립 ... 대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자 이론 :무관심형/인기형/과업형/타협형/팀

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

하도록 하고 자신감을 갖도록유도. 능력발휘를 기대함◎ 과업이 복잡하거나 구성원들이 과업 성취욕이 강한 경우4. 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론 : 오하이오 주립대학의 연구를 바탕

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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