"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 501-520 / 1,495건

간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

--------- 1Ⅱ. 본론 ------------------------------------------11. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 ... 사례를 통해 적용해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 사정1) 오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 오늘날 ... 한다. 이 직장을 살펴보았을 때 오하이오 주립대학 연구의 리더십 네 유형 중 ‘Ⅰ.유형’에 해당 된다고 볼 수 있다.2. 피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

) 지적 능력5) 사회적 특성6) 과업지향적 특성2. 특성이론이 비현실적인 이유II. 특성이론과 행동이론 비교III. 행동이론1. 던칸의 3원론적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구 ... 유형과 영향력 리더십 유형의 개념적 비교(2) 오하이오 주립대학의 연구스톡딜(Stogdill)과 플레이시(Fleish)를 중심으로 시작된 오하이오 주립대학의 언구는 리더의 행위기술 ... 는 분야에 따른 리더십 유형을 구분하였다.대표적인 이론으로는 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구와 블레이크(R. R. Blake)와 무턴(J. S. Mouton)에 의한 관리격자이론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십

[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십목차리더십이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 오하이오주립대학의 리더십 연구2. 미시간대학 ... 의 주요 연구를 살펴보면 다음과 같다.1. 오하이오주립대학의 리더십 연구1938년 오하이오주립대학은 리더십 스타일을 권위적 리더, 민쥬적 리더, 방임적 리더 유형으로 분류 ... 의 목적에 있어서는 오하이오주립대학의 연구와 별로 다를 바 없으나 그 연구방법에 있어서는 양자 간에 다소 차이를 보여준다. 미시간대학 연구에 있어서는 오하이오주립대학의 연구에서처럼 설문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

가 종업원들에 대하여 관심을 가지며, 그들의 동기부여 ? 사회적 응집력 ? 참여적 의사결정을 강조하는 경영관리 스타일을 의미한다.오하이오 주립대학 경영연구소의 연구는 리더의 행동 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도 ... 될 수 있기 때문에 개인의 특징에 관계없이 리더십 행동을 적절히 교육시키게 되면 보다 유능한 리더를 탄생시킬 수 있다는 것이다.1) 오하이오대학의 연구1950년대 오하이오대학

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

습니다.그중에 리더의 행동에 관한 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 리더십 연구가 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구를 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제 ... 므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정하였습니다. 대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있 ... 리더십에 대한 연구는 아주 오래 전부터 여러 분야에서 이루어져 왔고, 전통적 리더십 이론을 설명할 때 1930년대 인간 관계론과 함께 시작되었다고 할 수 있습니다.일반적으로 전통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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방통대 - 간호지도자론

:___________________________________________________________________- 이하 과제 작성간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 ... 의 리더십 연구와 피들러의 상황모형에 근거하여 리더십에 대해 작성해 볼 것이다. 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 주립대학 연구는 리더십

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론(자질론)II. 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. 관리격자이론* 참고 ... 을 도출한 연구에는 오하이오대학 연구와 미시간대학 연구 그리고 블레이크(Blake)와 뮤톤(Mouton)의 연구가 있다.1) 오하이오대학의 연구오하이오대학(Ohio State ... , 그리고 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동으로 개념화되어 있다. 지도자 행동유형오하이오대학 연구는 이 두 가지 차원을 사용하여 위의 그림과 같이 지도자 행동유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

하였다. 를 보면 하나의 연속선상에서 그 특징을 설명하고 있다.(2)-2 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 초점이 주어졌다는데 특징이 있다.리더의 행동 ... 으로 활용하여 리더를 4가지 행동스타일로 구분하였다.미시간 대학의 연구는 한 유형의 리더십 스타일과 관리성과 사이에 일관적인 관계를 발견하는데 실패하였지만 그들은 종업원의 만족감이 직무 ... 었다. 이 점에 착안하여 Blake와 Mouton(1966)은 리더십을 두 차원으로 생각한 관리적 그리드의 개념을 정립하였다.또한 이들은 에서와 같이 오하이오대학의 리더의 행동유형을 더욱

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

으로 리더십 기능의 수행에 있어 어떤 행동을 하는지에 대해 주목했다. 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다. (1) 미시간 ... 성이나 과업을 중시한다. (2) 오하이오 주립대학의 연구 : 설문지 조사를 통해 리더십 구성 요인을 확인한 연구로 유명하다. ... 대학의 연구 : 리더 및 부하들에 대한 면접 통해 리더 행동 스타일을 다음과 같은 두가지로 분류한다. 우선 종업원 중심적의 리더의 행동스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

에 려중심 행동 & 구조중심 행동오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번 ... 었다.4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론: 행동이론 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 배려중심 행동 & 구조중심 행동위의 전통적 리더십 이론 중 상황이론을 오하이오 주립 ... 대학의 연구와 미시건 주립대학의 리더십 연구로 나눌 수 있다. 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동의 이론이 현실에 가장 가까운 리더의 유형을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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현실치료의 역사적 등장 및 이론적 배경

현실치료의 역사적 등장 및 이론적 배경Glasser는 1953년 오하이오주 Cleveland에 있는 Western Reserve Medical School을 졸업한 정신과 의사이 ... 다. 그는 1956년에 비행소녀의 교정을 위하여 설립한 캘리포니아 주립 Ventura여학교에 정신과 자문의사가 되었다.그는 자신이 훈련받았던 정신분석적 방법에 회의를 느끼고 스스로 ... 는 로스엔젤레스의 캘리포니아대학 전공의 시절 지도교수였던 G. L. Harrington박사의 영향을 지대하게 받았다.현실치료는 Ventura여학교에서 학생들이 프로그램에 즐겁게 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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교육과정C형 2020 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발

하고, 미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀에서 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ ... 체계cription Questionnaire, LBDQ)미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’(Leader Behavior ... 으로 압축하였다. 오하이오 주립대학 리더십 연구에서 제시하고 있는 배려란 지도자가 그 구성원 사이에 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위로서 관계 지향적 행동을 말

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.06.22

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발달장애아동대상 동물매개치료 컨설팅 프로그램 팀플 프레젠테이션 발표 자료

병원 에서 pet therapy 적용 1970 오하이오 주립대학 정신병원 에서 처음 으로 동물매개치료 실시 1982 미국수의사협회 가 동물과 인간의 상호작용이 반려동물의 건강 ... 에서 pet therapy 적용 1970 오하이오 주립대학 정신병원 에서 처음 으로 동물매개치료 실시 1982 미국수의사협회 가 동물과 인간의 상호작용이 반려동물의 건강 에도 영향 ... therapy 적용 1970 오하이오 주립대학 정신병원 에서 처음 으로 동물매개치료 실시 1982 미국수의사협회 가 동물과 인간의 상호작용이 반려동물의 건강 에도 영향을 미친다는

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.02

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리더십의 종류를 알아보고 자신이 한 조직의 리더가 되었을 때를 가정하여 장단점에 대해 토론하시오

을 보다 세분화 하자면 아래와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 바 있다. 여기 ... 하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십미국 미시간 대학 ... 행동이론은 비교적 이해가 쉬운 이론이라는 평가를 받고 있지만 그 유효성이 확증된 것이 없고 리더십 행동이론을 객관적으로 연구한 결과 자체도 없다는 단점이 있다.리더십 행동이론

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.26

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간호관리자의 간호리더십

가 된다.다른 행동이론으로는, 오하이오 주립대학의 연구가 있는데, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려를 대표로 그 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. 구조주도란 지도자 ... 을 보이며, 일이 바쁠 때에는 직접 도와주는 등 지원해주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 오하이오 주립대학의 연구에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지 리더십 유형 중 구조주도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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간호관리학 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

이론(Situational Leadership Theory) Hersey와 Blanchard가 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 ... 들은 용돈을 스스로 만들 수 있었다. 이에 따라서 해당 사례에서의 나의 리더십은 자유방임적 리더십 이었다. (2) 구조주도와 배려적 리더십 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이 ... 를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다. 이때 리더의 특성은 타고난

리포트 | 14페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

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전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

목차1. 지도성의 개념2. 전통적인 지도성 이론1) 지도자 특성론2) 지도성 행위론(1) 아이오와 연구(2) 오하이오 주립대학 연구(3) 미시간 대학 연구(4) Blake ... 이 관찰되었다. 그리고 권위적 지도자의 집단의 생산성은 초기에 급격히 상승하나 시간이 흐름에 따라 급격히 저하되었다.(2) 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원오하이오 ... 주립대학의 연구는 집단과 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 지도자행위에 초점을 두었다. 즉 지도자 행위는 어떤 유형이며, 이 지도자행위는 작업집단의 성취와 만족에 어떠한 영향을 주

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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리더십 연구

적 리더십 유형* 참고문헌[리더십 연구] 오하이오 연구와 미시간 연구I. 오하이오(Ohio)연구오하이오 주립대학에서는 리더십연구를 위해 먼저 리더행동을 측정하기 위해 '리더행동기술설문 ... [리더십 연구] 오하이오 연구와 미시간 연구목차리더십 연구I. 오하이오 연구1) 배려적 행동2) 과업주도적 행동II. 미시간 연구1) 직무중심적 리더십 유형2) 구성원중심 ... 및 업무조정을 명확히 하고, 의사전달의 통로를 확립하여 집단의 성과를 평가하는 행동을 말한다. 이는 조직구성원과의 직무관계를 중시하는 행동이다.오하이오연구는 신뢰도 및 타당도검증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

을 하지 않는다. 의사소통 통로가 다양하다.3. 오하이오주립대학연구 : 오하이오주립대학연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십훈련계획을 연결해주는 근원이 되 ... 최대한 능력을 발휘할 것이라고 기대하는 유형이다.3. 상황대응 리더십 이론 : 허시와 블랜차드는 초기 오하이오주립대학 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 ... 에서 발견 가장 효과적인가 하는 데에는 답이 없다.4. 관리격자이론 : Blake와 Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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리더십기행 2차시험 족보

이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. 행동론 중 오하이오 주립 ... 대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?답 : 문제해결을 위한 새로운 방법 제시28. 급한 안건

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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