"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 581-600 / 1,495건

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공공리더십

조사를 실시했다. 전자는 양적연구이고 후자는 질적연구이다. 두 대학의 연구결과 리더의 행동을 두 가지로 나누었다. 오하이오주립대의 연구에서는 배려형과 구조주도형이라 했으며 미시건대 ... 의 연구에서는 직원중심과 직무중심이라 했다. 배려형과 직원중심은 서로 상응하며 구조주도와 직무중심 또한 상응한다. 하지만 오하이오주립대는 리더가 두 가지의 유형을 다 가지고 있 ... 가 시작되게 된 배경2-4.리더십 행태론에서 Ohio주립대 연구와 Michigan대 연구의 공통점과 차이점2-5.독립변수, 종속변수, 매개변수, 조절변수2-6.인과관계의 조건2-7

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

에 따라 리더는 조직 구조의 공식조직의 리더인 동시에 구성원 사이의 인간관계를 기반으로 한 비공식적 조직의 리더가 될 수 있어야 한다. 오하이오 주립대학의 블레이크와 머튼 교수 ... . 리더십의 이론1) 특성이론(Trait Theory)리더십의 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 역사를 이끈 위인이나 지도자들은 남들과 다른 특성을 타고난다고 보고, 이 ... 들의 특성을 중점적으로 연구하여 이론을 완성한 것이 특성이론이다.1940~50년까지 미국에서 주류를 이룬 특성이론은 리더의 능력은 타고난 것이며 리더와 팔로워를 구분시켜 주는 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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도시해석 정리

학교 박사, 서울시립대학교 도시사회학과 교수박 경_미국 캔자스주립대학교 박사, 성신여자대학교 지리학과 교수박배균_미국 오하이오주립대학교 박사, 서울대학교 사범대학 지리학과 교수박삼옥 ... 정보학과 교수이기봉_서울대학교 대학원 지리학과 박사, 서울대학교 규장각 책임연구원이무용_서울대학교 대학원 지리학과 박사, 전남대학교 문화전문대학원 교수이 욱_미국 오하이오주립대학교 ... 연구원 연구위원김기혁_서울대학교 대학원 지리학과 박사, 부산대학교 지리교육과 교수김대영_서울대학교 대학원 지리학과 박사, 인하공업전문대학 항공지형정보시스템과 교수김선범_서울대학교

시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.02.02

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로저스의 생애와 업적 및 인간관

였다. 1940년 오하이오 주립대학의 심리학 교수로 재직했으며, 1945년부터 1957년까지 시카고대학의 심리학 교수와 상담소장의 일을 맡았다. 이 기간 동안에 "내담자 중심 요법 ... 위스콘신 대학에 입학한 후 대학교 3학년 때에 그의 인생을 변화시킬 만한 사건이 발생했다. 그는 중국 북경에서 개최된 세계기독학생 연합회에 참가하는 12명의 미국학생 중 한 사람 ... 로부터 벗어나야겠다는 생각을 하게 되었다.1924년 위스콘신대학 사학과를 졸업한 후 뉴욕 시에 있는 위스콘신 신학교에 입학했다. 대학 2학년 때 콜롬비아 대학교 사범대학으로 학교를 옮긴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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미국의 지리와 전반적인 특성

, 산호세 주립대학과 같은 명문 대학과 기업의 연구원이 인접해 있다 . 미국의 실리콘 밸리 인적자원 04온화한 기후와 각종 여가활동을 손쉽게 즐길 수 있는 자연적 환경 사람들이 살 ... , 편 밸리 성장요소 04스탠포드 대학교를 비롯한 우수한 대학 및 연구기관이 밀집 , 전문인력의 공급원이 되고 있다 . 스탠포드 대학 뿐 아니라 UC Berkeley, 산타클라라 ... 는 비슷한 업종이면서도 다른 기능을 하는 기업과 기관들이 일정지역에 모여 있는 것 의미 대학과 연구소·기업·기 등이 정보와 지식을 공유하여 시너지 효과를 도모 하는 곳 산업 클러스터

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.07

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

) 폴 허시허시는 저명한 교수였다. 노바 남동부 대학에 리더십 연구에 있어서 저명한 교수였다 그는 북부 일리노이 대학 , 캘리포니아 주립 대학, 치코, 아칸소 대학 과 오하이오 ... . 느낀점1. 상황적 리더십 이론 배경상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중했다. 리더십의 유효성은 리더의 육체적, 지성 ... 이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2019.10.07

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로저스의 생애와 업적

을 시작하게 되는데 이곳에서 그는 많은 것을 느끼고 배우게 되는데 좌절과 성공의 연속에서 차츰 자신의 이론과 견해를 정립시켜 나가게 된다.1940년 로저스는 오하이오 주립대학의 교수 ... 다. 소년 시절은. 사회적인 관심보다 학문에 관심을 쏟은 외로운 시절이었다.대학시절 초기, 그의 관심과 전공은 농학과 역사학이었다. 그러다가 대학교 2학년 때, 목사가 되기 위한 공부 ... 대학교의 사범대학에서 다시 공부를 한다. 여기서 처음 child guidance work를 하게 되는데 이러는 동안 그는 그를 임상 심리학자로 여기게 된다. 로저스는 1928년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.16

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간호관리 실습 보고서 에이쁠 보장입니다.

해보셔야 할 것 같습니다.혹시 추가 처방하시겠습니까?[ 다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다. ]리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구 ... 리더십이론?Hersey와 Blanchard는 여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모형을 개발- 오하이오 주립대학의 연구 등 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동을 과업중심 ... ?집단과 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 지도자 행위에 초점을 둠?다양한 집단의 지도자를 대상으로 연구하여 지도자 유형을 구분할 수 있는 지도자행동기술척도(Leader

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

) 주립대학의 연구로서, 리더십을 결정하는 것은 구조주도형(構造主導型)과 인간배려형(人間配慮型)의 두 가지 요소라고 한다.구조주도형 리더는 목표설정과 작업추진의 결과를 중요 ... 에 대두된 리더십이론이 행동연구이다.II. 행동이론리더의 행동이 리더십에 미치는 영향에 관한 연구는 1950-1960년대에 이루어졌다. 가장 대표적인 것은 미국의 오하이오(Ohio ... 는 것이 된다. 물론 성격적 측면이나 지적인 측면들도 리더십의 조건이 될 수 있다.그러나 성격이나 능력만 가지고 있다고 해서 훌륭한 리더가 될 수 있는 것은 아니다. 특성이론연구 이후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이 가장 효과적인지, 즉 대부분의 상황에서 가장 효과를 낼 수 있는 리더십 행위를 찾기 위한 시도가 주를 이뤘다.오하이오 주립대의 리더십 연구에서는 리더십 스타일을 배려와 구조중심 ... 한다. 이 같은 리더십 스타일이 과업지향이다. 과업지향형은 앞서 언급한 오하이오 연구팀의 구조중심 스타일과 유사한 개념이다.또 다른 리더는 대인관계를 손상시키면서까지 무리하게 과업을 추구 ... 미시간 대학의 연구에서 의사결정의 과정에 구성원을 참여시키면 구성원의 성과가 높아지고 만족감도 커진다는 결과가 있었다.앞에서 제시한 연구는 대비되는 개념들을 구분하고 있었는데 실제로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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[방통대/간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 ... 성2) 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도3) 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일 ... 마다 자신감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.27

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경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물

는 행동 스타일이다.2) 오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학 연구팀은 ‘지도자 행동기술 질문지(LBDQ: LeaderBehaviorDescriptionQuestionnaire ... 에 한계가 있다는 것이다.(2) 개인행동론개인행동론은 리더의 유효성은 리더의 행동적 특성에 의해 결정된다는 가정을 바탕으로 한 이론이다. 개인행동론에는 미시간 대학의 연구, 오하이오 ... 주립대학 연구 이론이 있다.1) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구에서는 리더의 행동스타일을 종업원 중심적, 직무중심적 두 가지로 분류하였다. 종업원 중심적 스타일은 의사결정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

다. 행위 이론의 대표적인 예로는 오하이오 주립 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 그리고 이 두 연구에 기초해 발전한 관리격자(관리그리드)이론이 있다.(3) 상황 이론행위이론이 발전 ... 을 갖춰야 하는지를 연구하는 분야이다. 리더십 이론의 초창기 형태로 지도자가 되기 위한 자질을 천부적인 것으로 인식해 성공한 리더들에게 공통적으로 드러나는 자질이 무엇인지가 주된 ... 는 속성이나 성질이 아니라 그가 처한 상황에서 어떠한 행동(행태)을 하느냐는 점이라고 주장한다. 따라서 행위 이론은 성공한 리더들이 보이는 행동과 행태에 연구의 초점을 맞추고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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간호관리학 리더쉽이론 정리

한 성과참여를 통한 개인적 헌신을 높임수평적 의사소통을 함단점개인의 독창성 무시시간이 많이 소요됨모든 업적 기준에서 비효과적임2) 배려-구조 주도적 리더십오하이오주립대학의 연구 ... 에 대해 살펴보도록 한다.1. 특성이론(Traits Theory)초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하려고 시도 ... 하였다. 특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론(great man

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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허시와 블랜차드

. 오하이오 주립대학 리더십 연구4. 현재 지도자 유형(오하이오 대학 리더십 연구를 기초로)5. 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론: 리더십은 많 ... 겠다. 또 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 으면 하는 바람이다.3. 오하이오 주립대학 리더십 연구: 리더유형이 2개의 다른 축을 가지고 있어 총 4분면의 유형으로 나눌 수 있게 한 것이다. 하나의 축은 배려고 또 다른 축

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이다”라고 정의하고 있다.2. 리더십에 관한 행동이론행동 이론적 접근으로, 대표적으로 미시간 대학과 오하이오 주립대학의 리더십연구이 ... 리더십 연구 (Iowa Leadership Studies), 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (OhioState University Leadership Studies), 미시간 대학 ... 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십에 관한 행동이론1) Iowa대학의 연구2) Ohio주립대학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

중심 행동↑, 과업중심행동↑ : 인간적으로 잘해줌, 조직이 추구하는 과업에 대해 진두지휘□ 오하이오 주립대학의 연구? 인간중심행동을 ‘배려’ / 과업중심행동을 ‘구조주도’? 효과 ... 치3) 성격① 성격□ 일정한 행동을 유발하는 개인의 내적 속성② 5대 성격유형③ Big 5 연구결과 요약4) 동기① 동기 : 개인행동의 목적과 이유② 동기부여 : 노력의 목적과 이유 ... 력 제공② X/Y 이론 (1960) Douglas McGregor (MIT 대학의 맥그리거 교수)□ X 이론 : 성악설 → 통제, 감시, 지시 위주로 조직 경영□ Y 이론 : 성선

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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로저스의 인간중심상담이론

에서 임상과 교육심리학 박사과정을 마쳤다. 1931년에 박사학위를 취득한 후 로체스터에 있는 사회기관의 아동연구부서에서 심리학자로 일하였다.Rogers는 1940년 1월 오하이오 ... 분열증 환자에게 적용하려고 노력하였다. 1964년에 대학 교수직을 그만 두고 캘리포니아 주 남단 센디에이고 근교의 라 호야에 있는 '서부행동과학연구소'의 연구원으로 취임 ... 을 발전시켰다. 그 후 위스콘신 대학교에서 중세 역사를 전공하였고 종교 활동에도 깊이 관여하였다. 특히 그는 대학시절에 목사가 될 것을 결심하여 당시 중국의 북경에서 개최되었던 국제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

와 대학의 연구2. 미시간 대학의 연구3. 오하이오 주립대학 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대 ... 이고 다른 하나는 여러 리더십 유형과 추종자들의 업무성과 및 만족의 관계에 대한 것이었다. 리더십 행위이론에 대한 대표적인 연구는 다음의 세 가지이다.1) 아이오와 대학의 연구 ... (The Iowa University Studies)1938년에 아이오와 대학 연구팀에 의해서 리더십 스타일에 대한 연구가 행하여 졌다. 이 연구에서는 리더와 부하와의 행동관계. 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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[간호관리] 실습 현장의 단위 관리자 리더쉽 유형 이론과 비교분석

은 배려다른 행동이론으로는 오하이오 주립대학의 연구가 있는데, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려를 대표로 그 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. 구조주도란 지도자가 종업 ... 며, 일이 바쁠 때에는 직접 도와주는 등 지원해주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 오하이오 주립대학의 연구에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지 리더십 유형 중 구조주도도 높 ... 나 책임감, 만족감을 높일 수 있는 기회가 된다.★ 행동이론- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.02

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