"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 641-660 / 1,495건

리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오

한 우수한 특성과 능력을 소유한다는 것은 거의 불가능이다. 특정지위에 있는 리더에게 필요한 특성을 어떻게 개발하느냐는 언급이 없다. 초기 리더십 연구의 대가이며 오하이오 주립 대학 ... 리더십리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오- 목 차 -1. 특성접근법 ... 의 장단점2. 행동접근법의 장단점3. 권력-영향력접근법의 장단점참고문헌1. 특성접근법의 장단점특성론의 분야에서 가장 잘 알려진 사람은 Gihiselli는 20여 년간의 조사연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12

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[리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론

)이란 하우스에 의해 보다 정교하게 발전된 것으로서 동기부여의 기대이론과 오하이오 주립대학의 연구를 통합한 리더십이론이다. 하우스에 의해 연구된 경로-목표이론에 따르면 리더는 목표 ... ) 리더십 유형2) 상황변수* 참고문헌리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의지금까지 리더십연구에서 상황여건에 관계없이 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 보편적 특질이나 리더십유형 ... 을 추구하여 왔다. 그러나 모든 상황여건에 부합하는 유일의 리더십특성이나 행동유형은 발견되지 않았다. 그 결과 경영전반에 걸쳐 최근에 강조되고 있는 상황적합적 접근방법이 리더십연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)

와 Blanchard의 상황적 리더십 이론여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모형을 개발하였다. 그들은 우선 오하이오 주립대학의 연구 등. 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동 ... 되어야하는 리더십과 관련된 이론에 대해 지금부터 알아보도록 하자.1) 특성이론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상 ... 으로 보았다. 리더십의 위인론이나 특성론이 1950년대까지 리더십 연구를 주도하였다. Bernard M. Bass는 리더십을 하나의 공통적 자질로 보고, 모든 상황과 문화에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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[간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

주립대학(OSU)의 연구- 2차원 파악 / 구조주도와 배려의 2가지 축: 독립된 차원이기 때문에 동시에 보일 수 있음- 리더에게 필요한 자질을 중심으로 파악- 리더의 유효성은 상황 ... 나, 너, 우리를 강조집단을 강조처벌을 목적으로 비판건설적인 비평비평을 하지 않음위기상황에서 단기성과에 유용장기성과에 유용창의적인 조직에서 유용3) 미시간대학의 연구- 직무중심리더십 ... / 종업원중심리더십으로 구분- 1차원 파악 / 둘중 하나만 가능 / 직무중심-단기성과, 종업원중심-장기성과에 유용- 둘중 무엇이 효과적인지를 연구했으나 답을 얻지못함4) 오하이오

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.

되었다. 이 이론은 오하이오 주립대학의 연구에서와 유사하게 과업행동과 관계성 행동이라는 2개의 리더행동 차원을 제시하고 있는데 그 내용은 다음과 같다.① 과업 지향적 행동이란 리더 ... 들 사이에 개인적인 관계를 유지하려고 노력하는 행동이다.여기에서 말하는 과업행동은 코어먼의 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 나타난 구조주도와 대응되는 개념이며, 관계성 행동은 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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나의 리더십 유형 분석하기

주립대학 연구 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·p4(4) 관리 격자 이론 ... 니 표는 성공적으로 마쳤다.나의 오하이오 주립대학 분석배려한 친구가 직접 설문지를 만들어 나눠주는 것을 제안했고, 우리들은 그 제안을 받아들였다.구조화남들은 시도 않는 새로운 방법 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·p3(2) 3원론적 관점 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·p3(3) 오하이오

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2017.11.25

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00

and High Consideration)낮은 업무주도와 낮은 직원배려(Low Structure and Low Consideration)이어서 미시간 대학에서는 오하이오 주립대학 ... 하는 연구가 활발히 진정되고 있다. 모든 동기부여 이론은 다음의 3가지 주제와 관련되어 있다. 무엇이 인간행동을 유발하는가? 무엇이 목표성취의 행위를 하게 하는가? 그러한 행위 ... 적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.허시와 블랜챠드

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.03

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인간중심상담 레포트 및 발표대본

. 로저스의 생애(1902~1987)1919년 위스콘신 대학 입학1924년 유니언 신학교 입학1931년 컬럼비아 대학 심리학 박사 학위1940년 오하이오 주립대학 심리학 교수1945년 ... “경험은 나에게 최고의 권위이다.”제가 2년 전에 서울상담심리연구소에서 인간중심상담 워크숍을 1박2일간 수료를 했는데 그 때 참 유익했던 내용들이 많아서 이번에 발표 준비를 하 ... ~1957년 시카고 대학 카운슬링센터 운영1956년 미국심리학회가 심리학에 기여한 우수 과학자에게 주는 첫 번째 공로상 수상1957년~1963년 위스콘신대학1963년 캘리포니아의 라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.23

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경영지휘론,동기부여이론과,리더십이론,의사소통

주지 않아 비판3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 [ 1945년 ]리더십 의견 질문서 / 지도자 행동 기술 주문서를 사용여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십 분석→ 차원 ... ) [ 경로 ? 목표이론]- 동기부여의 기대이론 (브룸) 과 오하이오 주립대학의 리더십연구를 통합- 리더는 목표달성에 대한 경로를 명확히 하는데 도움을 줌으로 종업원의 행동에 도움 ... 을 유발 시키는 행동 과정- 행동을 유발하고 행동의 방향을 설정하며 그 행동을 유지하도록하는 사람을 이끄는 심리적 힘ex) 하버드 대학에 월리엄 제임스 교수는 동기부여의 관한 연구

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.25

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간호학과 간호관리 실습 - 개인 리더십보고서

다.③ 오하이오 주립대학 연구? 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한일에 대해 다른사람의 말에 귀기울이기, 그들의 제안을 받아들이기3유형(고배려, 저

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.04.05

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리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

변인을 통제하지 않음 미국이라는 제한된 지역의 어린 아동만을 대상으로 함 적은 표집의 수로 인해 일반화에 무리 리 더 십 행 위 론오하이오 주립대학 연구 → 조직의 목표 달성에 효과 ... 않음 환경변수나 상황적 요인이 무시됨 리 더 십 행 위 론미시간 대학 연구 → 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동을 발견하기 위함 직무중심

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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간호지도자론

하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위 ... 는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 정의를 다르게 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 권력, 권한, 관리, 통제, 감독등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

성, 그리고 교육 및 경험의 정도’ 라고 정의할 수 있다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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빛이란 무엇인가?

이 높아진다고 경고했으며, BBC는 수면장애ㆍ신경장애ㆍ위궤양ㆍ심근경색 등의 질병을 유발함으로써 수명을 단축하는 요인이 된다고 보도했다. 미국 오하이오주립대학에서는 수컷 쥐 24마리 ... 다고 생각하는 사람은 없을 것이다. 하지만 조명의 따가운 바늘들은 우리를 향해 꽂히고 있다. 미국 프레드 허친슨 암연구소에는 빛으로 인해 유방암ㆍ전립선암 등 각종 암에 걸릴 위험 ... 를 두 그룹으로 나눠 연구한 결과, 밤에 너무 많은 빛에 노출되면 스트레스ㆍ우울증 증상이 나타날 수 있다는 연구결과가 나왔다. 과연 누가 이러한 질병들의 원인 중 하나가 ‘빛

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.06

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로저스의 현상학적 이론 주요개념, 현상학이론의 사회복지실천에의 적용(개입)방안

다. 1940년에 그는 오하이오 주립대학 심리학 교수가 되었다. 1945년부터 1957년까지 시카고대학에서 심리학 교수와 카운슬링센터를 운영하다가, 1957년에 위스콘신대학으로 돌아와서 ... 기도 했다. 1924년에 부인 헬렌(Helen)과 함께 위스콘신대학을 졸업하고 나서 목사로서의 진로를 준비하기 위해 뉴욕에 있는 유니온 신학교에 입학하였다.로저스는 29살인 1931년 ... 에 콜럼비아대학에서 심리학 박사학위를 받은 후, 뉴욕에 있는 아동생활지도 클리닉에서 일을 하였다. 그는 여 기서 비행 및 장애아동을 진단하고 치료하면서 대부분의 시간을 보냈

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.04

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한국학개론 미국 고등교육(대학)에서의 한국어 교육 현황

했다. 1970년대에 들어서면서 한국학은 비로소 전환기를 맞이하여 한국학 수업을 듣는 학생수가 증가했고 연구논문의 수도 늘어났다. 이 시기 한국학을 개설한 대학은 뉴욕주립대학(스토니브룩 ... 교육이 얼마나 이루어지고 있는지 살펴보기 위하며 대학 기관을 중심으로 살펴보겠다. 1960년대 이후 한국인 유학생들이 도미하면서 한국학 교수 및 연구자에 필요성이 생겨나기 시작 ... 2001시카고대문학2001오하이오주립대한국어·문화2002뉴욕주립대(SUNY)-올바니한국어·문화2003워싱턴대역사2003터프츠대국제학2003UC 버클리문학2003UC 버클리사회학2003

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.21

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[A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원 ... 은 영향을 미친다는 연구들이 발표되며 환자와 의료 그리고 의료 인력 간의 의사소통의 중요성이 강조되고 있다. 환자는 여러 차례 자신의 요구를 말하고 간호사는 요구사항을 접수해 타 ... 된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.리더십이론의 특징오하이오

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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로저스(Rogers)의 현상학적 이론(인간중심이론)

했으며, 더데 이곳에서 그는 많은 것을 느끼고 배우게 되는데 좌절과 성공의 연속에서 차츰 자신의 이론과 견해를 정립시켜 나가게 된다.1940년 로저스는 오하이오 주립대학의 교수가 된다. 그 ... 에 관심을 쏟은 외로운 시절이었다.대학시절 초기, 그의 관심과 전공은 농학과 역사학이었다. 그러다가 대학교 2학년 때, 목사가 되기 위한 공부를 했으며, 3학년 때는 북경에서 열린 ... 가 그 대학으로 갈 수 있었던 이유는 "Clinical treatment of the problem child"라는 책 때문이었다. 이때부터 그는 학계에서의 활동을 시작하게 된다

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16

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[스포츠리더십이론] 행동유형이론

대학 연구와 미시간 대학 연구다.오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작 ... 성' 과 '과제 구조화 주도' 행동 차원과 동일한 개념이다.오하이오 주립대학 연구와 같은 시기에 미시간 대학 조사연구센터 에서도 연구가 진행되었다. 이 연구의 구체적 목적은 집단생산 ... 성과 집단활동에 참여함으로써 얻는 만족에 리더십이 기여하는 원리를 찾아내는 것이다. 그러므로 오하이오 주립대학 연구자와 같은 방식으로 미시간 대학 연구자도 리더십이 발휘되는 모든 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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이론리더십 2015년 중간고사 범위 정리

(기업)가 다른 국가(기업)에 비해 더 많은 이윤과 가치를 창출하는 능력1.7 리더십 이론들특성이론(1930~1940년대):특성이론행위이론(1950~1960년대):오하이오주립대 연구 ... , 미시간대학연구, 블레이크&모론의 리더십 그리드 이론상황이론(1970~1980년대):피들러의 상황이론, 하우스의경로-목표 이론, 허시&블랜차드의 상황적 리더십이론,브롬&예른의

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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