"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 841-860 / 1,495건

맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.

주립대학의 리더쉽 모델을 이용하여 성숙도가 높을수록 낮은 배려 낮은 구조 주도를 성숙도가 낮을 점수일수록 낮은 배려, 높은 구조 주도를 시행 하여야겠다. ... 적 측면을 연구하기 위해 과학적 방법을 사용 할 것을 강조한다. 행태론 적 접근방법은 특히 국제화 시대를 맞이하여 의료조직, 의료인들이 서로 다른 문화에서 관리를 하기 위해서 ... 과 조직의 욕구가 공존하는데 그의 연구를 집중시키면서 사람은 자신의 욕구를 충족시키기 위해 우선순위를 갖는다는 것을 알아냈다. 그는 개인이 욕구와 조직의 욕구사이에 불균형이 클수록

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2015.11.25

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정신분석적 상담이론, 인간중심적 상담이론, 인지상담이론을 비교·설명하고, 그 결과를 하나의 <표>로 요약 제시하시오.

하였을 뿐 아니라 엄격한 종교적 분위기를 묘사하였다. 1940년 오하이오 주립대학의 심리학 교수로 재직 1945년부터 1957년까지 시카고 대학의 심리학 교수와 상담소장의 일을 맡 ... 이기도 하지만 문제가 제대로 짚어졌다는 증거이기도 하다.8) 공헌점·제한점- 정신 분석의 결과에 대한 연구들이 효과성을 충분히 지지해 주지 못하였다.- 장기간의 치료과정과 그 ... 았다. 「내담자중심요법」을 출간하였고, 1987년 2월 4일 85세 일기로 사망하였다. 그의 사상을 상담 중심 이론이 되면서 그 후에도 많은 상담 연구자와 실무가들에게 지대한 영향

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20

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리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구

의 행동연구 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.2(1) 리피트와 화이트의 연구 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥?‥‥‥‥‥‥‥?‥‥‥ p.2(2) 오하이오 주립대학교의 연구 ... ) 오하이오 주립대학교의 연구부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 구조주의와 배려의 두 가지 독립적인 차원의 행동을 추출하였다.? 구조주의 ... 지 않고 두 개의 독립된 별개의차원으로 보았다.)※ 경우에 따라 구조주도가 높거나, 배려가 높을 때 효과적으로 나타났으나, 효과적리더십 유형에 대학 답이나 지속적 연구결과가 없는 것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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A+ 자신이 속해있는부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자와 비교 [2016년 간호지도자론, 구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론, 방통대 간호지도자론 중간과제물]

다.3. 허시와 블랜차드의 상황모형이란?1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개관허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구의 고려와 구조주도의 개념을 이용하여 리더의 행위를 과업행위와 관계 ... 였다.관계지향 문화는 인관관계에 초점을 두고 집단적 행동을 통하여 조직이 응집력을 높이는 것이다. 한수정의 연구에서는 관계지향문화가 병원 간호조직에 적용 될 경우 수평적 측면 ... 유능한 구성원들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십을 덜 필요로 한다는 사고와 또 실증연구가 잘된 리더십 개념에 기초를 두고 있다. 따라서 이 이론은 상당히 타당성도 있고 유용하지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.08.31

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인간중심치료

보다 치료자의 인간적 면모가 중요함을 강조한 Otto Rank로부터 많은 영감을 받고 오하이오 주립대학교로 옮겨 자신만의 치료방법을 발전시킴2)인간중심치료의 발전과정- 치료경험을 통한 ... 위스콘신대학교에서 역사학으로 학사학위를 받고 헤렌과 결혼하였으나 부모의 반대가 심하였고 그 무렵 강요적인 신앙에 회의를 느껴 컬럼비아 사범대학에서 임상심리학을 수강하면서 큰 감명을 받 ... 고 전공을 심리학으로 바꾸고 아동과 청소년의 성격검사를 측저하는 검사를 개발하는 연구로 1931년 임상심리학 박사학위를 취득- 박사학위 취득 후 12년간 로체스터의 아동보호상담소

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2017.12.21

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리더십행동이론

적인 리더는 무엇을 하는가’ 에 관심을 가지고 효과적인 리더의 행동을 밝히고 이를 바탕으로 리더를 양성하고자 한 것이다.리더십 행동연구는 미국의 미시간 대학과 오하이오 주립대학교 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론01. 전통적인 리더십 행동이론 31.1 미시간 대학교의 리더십 연구1.2 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구1.3 브레이크 무톤의 리더십 ... .2 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구리더십 행동이론과 관해 가장 대표적인 연구는 오하이오 주립대학교의 리더십 집단에 의해 수행되었다. 1945년 오하이오 주립대학교의 경영연구소

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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[리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)

으며, 또 다른 사람은 부하들의 문제는 별로 고려하지 않고, 과업목표 달성에만 관심을 둘 수도 있다.오하이오 주립대학의 리더십 유형이에 대하여 1940년대 초에 미국 Ohio주립대학 ... 을 이해하고 예측하는 데 서로 다른 관점에서 접근하고 있다.II. 특성 이론리더십에 대한 초기의 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것(greatman theory)이라는 믿음이 강 ... 했으며, 이러한 믿음은 일부 사람들이 본질적으로 리더가 될 자질이 있다는 생각을 갖게 만들었다. 이에 관한대부분의 연구는 [리더의 개인적 특성이 리더십의 성공을 결정한다]는전제 하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.09.04

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[교육행정,교육경영] 학교현장의 리더십

중연구는 오하이오 주립대학(J.K.Hemphill & A. E. coons, 1950)의 연구이다.오하이오 주립대학의 연구는 구조성과 배려성 차원을 각각 X축과 Y축으로 두어 ... Questionnaire)를 적용하여 지도자의 리더십유형을 분류하는 것이다. 오하이오 주립대학의 연구에서 가장 효과적인 지도자의 행동으로 이야기되는 것은 Ⅰ유형이다.(윤정일 외. 2011)고Ⅱ ... 성과 구조성을 동시에 갖춘 리더라고 할 수 있을 것이다.오하이오주립대학의 연구로 분석해본 결과, 교장선생님은 Ⅱ유형, 교감선생님은 Ⅳ유형, 실습부장선생님은 Ⅰ유형으로 분석이 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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클라이언트 중심모델의 등장배경 및 주요개념과 실천개념을 정리하고 사회복지에 미친 영향과 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오.

의 동료 사회복지사에게 랭크이론에 대해 많은 것을 배우게 되었다. 그는 1940년 오하이오 주립대학에 5년간 교수로 지내면서 심리치료에 있어서 새로운 관점을 개발하였다. 1942년 ... 과 위스콘신대학에서 교수로 있었다. 1968년 로저스와 그의 동료들은 캘리포니아 라 홀라에 인간행동 연구소를 설립했다. 그후 로저스는 1987년에 사망하였다. 1950년대와 1960년 ... 치료소로 바뀐 뉴욕 로체스터에 있었던 아동범죄를 예방하는 모임의 아동 연구부였다. 1928년부터 10년간 비교적 자유로운 환경 가운데서 로저스는 자신만의 실용적이며 효과적인 치료방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.12

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[조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달

) 도 널리 활용되고 있다.조직개발의 리더십 행동개발과 관련하여 산업심리학자들도 리더십 이론과 연구방법에 많은 공헌을 하였다. 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 오하이오주립대학 ... 에 관한 이론지식의 발전에도 많은 실증적 자료를 제공하였다.미시간대학 설문조사연구소 (Survey Research Center)에서의 연구조사 활동은 리더십과 사기 (morale ... ; Roethlisberger and Dickson, 1941) 행동과학의 이론지식과 연구방법이 조직체문제에 적용되면서 조직개발의 개념은 물론 조직변화의 기법도 점차 본격적으로 발달하기 시작하였다. 조직개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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교육행정 지도성이론 요약 정리

성 행동이 모두 최선인 지도자 가장 효과적4) 오하이오 주립대학의 2차원 지도성 행동 연구-과업차원: 조직의 목적달성을 위한 지도성 행위인화차원: 구성원들을 위한 지도성 행위?과업차원 ... 에 초점)1) 아이오와 대학의 민주형, 권위주의형, 자유방임형 지도성 행동 연구·민주형 지도자: 20명 중 19명이 좋아함-특성: 방침은 필요 시 지도자의 도움을 받아 집단성원에 의해 ... ) 미시간 대학의 생산중심-구성원중심 지도성 행동 연구-초기의 연구: 생산지향성 지도성 행동 < 구성원 지향성 행동 효과적후기의 연구: 생산지향적 지도성 행동과 구성원 지향적 지도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.28

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리더십론

성 , 안정성 , 불확실성 , 자원 의존성 , 제도화4. 행동과 리더십 (1) 지도자 행동 (2) 오하이오 (Ohio) 주립대학과 관련 리더십 연구 ➀ 지도자행동기술설문지 (LBDQ ... 화 됨 ⅰ) 사람 , 대인 관계 , 집단 유지에 대한 관심 ⅱ) 생산 , 과업 , 완성 , 목적성취에 관한 것(2) 오하이오 (Ohio) 주립대학과 관련 리더십 연구 ➀ 지도자행동기술 ... ) ➁ 오하이오 (Ohio) 주립대학교의 LBDQ 연구가 밝힌 네 가지 주요 결과 ➂ 지도자 행동에 대한 최근의 시각(1) 지도자 행동 리더십은 두 개의 지도자 행동 범주로 개념

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.31

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다양한 리더십이론의 비교, 분석

정립? 구조주도와 배려적 리더십오하이오 주립대학(1940년대 말)에서 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내기 위해 연구 ... ? 간단히 알아보고자 한다. 또한 시대별로 리더에 대한 연구가 진행되어왔는데 시대에 따라 어떻게 연구하고 어떤 결과가 나왔는지에 대해 탐구해보고자 한다.Ⅰ. 리더와 리더십이란?리더 ... 적으로 수행하게 하는 활동’을 말한다.Ⅱ. 전통적 이론1. 특성이론(=‘위인이론’ 또는 ‘자질이론’) 1900년대 초, 리더개인의 특성유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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피터 아이젠만 건축 설계 분석 PT

연구소 (IAUS) 소장 건축 관계 잡지 ‘Oppositions’ 부편집장 오하이오 주립 대학에서 학생 지도 1980 자신의 건축 사무소 설립 하버드 대학교 교수 / 일리노이 대학 ... 대학교 도시계획 석사 취득 1962 케임브리지 대학원 석사 취득 케임브리지 대학원 박사 취득 일리노이 대학에서 명예학위 수여 1967 뉴욕의 쿠퍼유니온에서 학생 지도 건축 도시

리포트 | 56페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2020.04.22

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레저스포츠론 레포트

교육을 목적으로 하는 매사추세츠 대학교와 연구 위주의 학자 양성에 초점을 맞춘 오하이오 주립대학교가 그 예이다. 우리나라의 경우 국민대학교에서 96년에 국내 최초로 학문적과 전문인 ... 으로 나눌 수 있겠다. 변호사 출신의 마크 맥코맥이 60년 미국 오하이오주 클리브랜드에서 설립한 lnternational managemnt Group는 전세계 35개국105개 지사 ... port Marketing Quarterly 등의 해외저널이 출간되고 있다. 미국 대학의 경우에는 실제로 스포츠 경영학과나 관련 프로그램이 운영되고 있을 정도이다. 실전 위주의 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

으로 보았다.1) 리더십의 효과성에 대한 실증적인 연구리더십의 효과성에 대한 실증적인 연구는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구를 토대로 하고 있 ... 다. 오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가”를 분석하기 시작했다. 이와 같은 분석을 토대로 지도자의 행동을 업무주도 ... 도록 종기부여를 하는 것이 필요하다. 그에 따라 동기부여하는 연구가 활발히 진정되고 있다. 모든 동기부여 이론은 다음의 3가지 주제와 관련되어 있다. 무엇이 인간행동을 유발

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

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스포츠마케팅의세계 독후감 (생활체육론)

면서 보여주는 독특한 현상들에 대한 흥미로운 정보를 얻을 수 있도록 하였다.3. 지은이 소개박찬혁현 오하이오 주립대학 연구원.고려대학교에서 학부, 석사, 박사를 마친 후 학술진흥재단 ... 으로부터 해외박사후연수자로 선정되어 오하이오 주립대학에서 연구활동 프로 스포츠 이벤트의 타이틀 스폰서십 효과 분석으로 박사학위를 받았으며, 이후 스폰서십과 관련한 다수의 논문을 발표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.02

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리더십주요이론

지향성과 높은 과업지향성, 헌신형은 높은 과업지향성과 낮은 관계지향성을 나타낸다. 이것은 Ohio 주립대학의 배려와 구조주도에 관한 리더십 연구와 동일하다. Reddin은 여기 ... 있다. 이 밖에도 리더의 사회적 특성으로는 매력적이고 인기가 있으며 부하들을 잘 보살피는 능력 등이 있다.리더십 행동이론1. 아이오와 대학의 리더십 연구○ 리더의 유형을 권위 ... 으로 하여금 의사결정을 하도록 한다리더가 부하에게 위양한 권한내에서 자율적활동을 하게 한다2. 미시간 대학의 리더십 연구○ 리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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이모진킹

, 체계연구, 컴퓨터 분야에서 연구 1961~1966년 로욜라대학 부교수로 근무하였으며, 개념적 모형을 이용한 간호학 석사학위 과정을 개발. 1968~1972년 오하이오 주립대학 ... 의 간호학과장을 지냄. 1972년 로욜라 대학원 교수. 1978~1980년 로욜라 의학센터 임상간호연구 조정자로 근무. 1980년 사우스 플로리다 대학의 교수로 지내다가 1990년 ... 의 사랑과 행복이 가득한 가정에서 출생 1945년 세인트루이스, 세인트 존 병원 간호학교 간호사 자격증 취득. 1948년 세인트루이스대학 간호교육 학사학위 취득. 1950년

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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지도성 이론

등의 비판을 받고 있다. 따라서 이를 사회문화적 배경과 시대적 상황이 다른 현대의 역동적인 대규모 조직에 그대로 적용하기는 어려움이 있다.(2) 오하이오 주립대학의 연구지도자 ... 의 행동에 초점을 맞춘 일련의 연구들이 오하이오 주립대학 경영연구소(Bureau of Business Research)와 인사연구위원회(Personnel Research Board ... Reddin은 오하이오 주립대학의 지도성 사상한(quadrant), Blake와 Mouton의 관리망 및 Fieler의 상황조건이론을 기초로 하여 지도자의 행동 차원을 과업 차원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.28

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