"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 781-800 / 1,495건

사회복지와 관련된 리더십 이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 자신의 견해를 제시하시오.

이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향과 관계지향 그리고 ... 수 있다. 리더십 행동이론을 보다 세분화 하자면 아래와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면 ... 행동이론은 20세기 중반에 발생되었다. 20세기 중반에는 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었으며, 리더십 연구에 있어서도 이러한 행동주의 이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.27

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청소년기 자아정체감 발달(자아정체감의 개념, 마샤의 자아정체감 이론과 발달단계)

정체감 이론과 발달단계James Marcia는 1964년 오하이오 주립대학에서 학위논문(determination and construct validity of ego ... 에까지 확립한 상태이다.이상의 4단계는 발달의 순서이나 이 순서를 반드시 거쳐야 되는 것은 아니며, 한꺼번에 2-3단계를 거칠 수도 있다고 했다. 그녀는 여대생의 정체감 연구(1970 ... . 그러나 타인의 의사나 조언에 얽매여 자신의 문제를 해결할 능력이 없다. Kuhn의 연구에서 "너는 도대체 누구냐?"는 물음에, 첫째로 부모의 아들이나 딸, 둘째로 제시카의 언니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.11

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간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형

· 의사결정 분산· 집단 중시· 비판하지 않음· 생산성 저하· 동기유발 높음· 자기 지시적 상황에서 창의성과 생산성 높음· 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌② 오하이오 주립 ... 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구· 전제 : 다른 사람들보다 리더를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음· 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심· 결단력 ... 60~80년 대· 배경 : 모든 상황에 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.· 현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)

의 분류유형이론의 성격주요 이론명주요 저자전통적 리더십특성론특성이론Stogdill행동론미시간 대학 연구오하이오 주립대 연구관리격자론LiketStogdillBlake& Mouton ... 의 리더십 유형을 개발한다.;오하이오 주립대학의 연구Black& Mouton의 연구오하이오 대학의 연구⇒‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가’를 분석하기 위해 ... 들은 주로 미국의 대학을 중심으로 연구되어졌다.;아이오아대학, 미시간대학아오시아대학교 리더십 연구리더십 다차원 모형은 일차원 모형에서 제시된 두 가지 리더십 유형을 조합하여 다차원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30

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간호관리 리더십 레포트

- 2(Ⅲ.오하이오 주립대학 연구)-------------------------- 2(Ⅳ.블레이크와 모우턴- 관리격자이론)--------------- 3(Ⅴ.PM이론)--------- ... 어보아 의사결정에 구성원들을 참여시켰다.(Ⅲ.오하이오 주립대학 연구)*배려: 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀기울

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.03 | 수정일 2022.06.15

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건축 대학교 학생회관 사례조사 PT 대전 대학교 학생회관 Cleveland State University Student Center SUNY Institute of Technology Student Center

이유 건축와 기술의 조화 : 공과 대학의 학생회관으로 공과 대학만의 특징인 기술적인 요소들을 건축적으로 풀어내는 방법이 무엇인지 궁금했다 . 뉴욕 주립 대학교 공과 대학 학생회관 ... 의 벽면과 대조를 이룸 : 입면의 밝은 색상의 적절한 수직대조는 대학 캠퍼스에 필요한 명랑하고 활기 찬 분위기를 표현 : 뒷 배경의 산자락에 순응하여 앉혀진 모습은 전체적으로 안정 ... 도 : 2010 설계 개요건축가 Gwathmey Siegel Associates Architects 이들의 디자인 프로세스는 건축주의 요구사항과 제약에 대한 심층적인 연구로 시작

리포트 | 69페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2020.04.22

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전통적인 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

와 같다.1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 바 있다. 여기서 배려란 리더가 조직 ... 의 해결, 구성원들의 독려, 작업수준의 설정과 표준절차의 준수, 시한의 관리 등에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려 ... 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 19세기 산업혁명 당시로 거슬러 간다. 당시 학자들은 변화하는 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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간호관리학 과제 - 이론에 맞는 리더십 경험 레포트

----------- 3P2) 오하이오 주립 대학 연구 --------------------------------------------------------- 3P3) 관리격자이론 ... 하였다. 그 결과 모두 만족스럽게 짜장면을 먹었다.2) 오하이오 주립 대학 연구?Ⅰ유형 (높은 구조, 높은 배려)웬만하면 다른 사람들의 의견에 귀 기울이고, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2019.02.10

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간호교육론- 랄프타일러

았다.시카고대학교를 졸업 후 오하이오 주립대학교에서 대학 내 교육연구부의 검사 업무를 담당하였고, 이를 계기로 학력검사의 제작 및 이용에 관하여 연구하여 교육평가에 관한 자신 ... 는 어려서부터 평가(Assessment)라는 경험을 쌓았다고 볼 수 있다.타일러는 도안대학(Doane College)에서 물리학을 전공하였으며 졸업 후 고등학교 과학교사로서 근무 ... 로서 역할을 하게 된다. 이와 같은 연구결과에 기초하여 미국 고등학교의 교육과정은 기존의 교과중심에서 벗어나 폭넓은 교양과 생활적응교육을 포괄하는 방향으로 선회하게 된다.? 타일러 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.08

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보편적리더십 행동이론

..PAGE:1보편적 리더십 행동이론권위적 민주적 리더십오하이오 주립대학의 연구관리 격자 모형21010238 최 지연..PAGE:2보편적 리더십 행동이론리더의 행동유형에 따른 ... 별 특징조직의 요구나 상황에 가장 적합한 스타일을 채택할 수 있도록 하는 것이 최선..PAGE:4오하이오 주립대학의 연구리더의 중요한 행동을 두 가지 유형으로 분류구조주도행동 ... 설문지오하이오 주립대학의 연구에서 리더 행동기술 설문지( LBDQ : Leader Behavior Description Questionnaire ) 개발.리더의 행동을 두 가지 독립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02

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리더십(리더쉽) - 교육행정, 교육경영

별 행동유형을 생산중심/구성원중심 차원이라는 1차원상으로 구분2) 오하이오 주립대학 연구팀LBDQ(지도자 행동 기술척도)를 개발하여,리더십의 차원을 과업중심/인화중심 차원(2차원상 ... 1950~1970/미시간 대학,오하이오 주립대학리더와 구성원의 관계에 중심으로,리더의 행동스타일에초점을 둔다.효율적인 리더의 행동유형: 독재적-민주적-자유방임적, 과업중심-인화중심 ... 역할을 했다는 점에서 의의가 있다 할 것이다.▶ 행동이론리더의 특성에 대한 탐구가행동에 대한 탐구로 방향을 전환하면서 새로이 제기된 지도 접근법이다.1) 미시간 대학의 연구리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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리더십 이론비교분석

은 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 것으로 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태라고도 할 수 있다.(2) 구조주도와 배려적 리더십오하이오 주립대학에서 개발한 이론 ... 들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이며 주로 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론 ... 에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야할 것이 무엇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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[경영학원론] 손정의 변혁적 리더십

는 크게 세 가지로 발전해 왔다. 첫째는 오하이오 주립대학의 연구에 의하면 리더의 행동유형을 결정하는 것은 업무 중 심형과 종업원 배려 형으로 분류하여 리더십 유형을 제시 ... 한 역할을 하는 환경변수나 상황적 요소가 무시된다. 둘째는 미시건 대학의 연구로 리더의 행동을 중심으로 종업원 중심적과 직무 중심적으로 나누어 두 가지 스타일 리더십으로 구분 ... 을 통해론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 조직구성원들에게 어떠한 행동을 보여주느냐에 따라 리더십이 얼마나 효과가 있는지 결정된다는 이론이다.리더의 행동에 초점을 둔 리더십이론 연구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2019.04.02

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간호관리학 수간호사 리더십 이론 적용 레포트

을 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 배려구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을 좀 더 구체화 시킨 관리격자 모형을 이용하여 표현해보았다.MICU 실습지도자의 리더십 ... 자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간 동안의 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타난다고 한다.다음으로 MICU 실습지도자의 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25

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간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할

적인 리더십이고, 창의력이 필요한 자기 지시적 상황에서는 자유방임형이 효과적이다.② 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십- 리더의 행동이 구조주도와 배려의 두 가지 행동유형 ... 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함- 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인이론’ 또는 ‘자질이론’이라고 불림- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회 ... : 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 있으나 연구결과가 일관적이지 않음③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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지도성 이론

하는 데 있어서 업무에 대한 의사 결정 및 성과의 평가 등을 조직화하는데 역점을 두는 것을 말한다.행동이론의 대표적인 연구에는 오하이오 주립대학교의 연구, 미시간대학교의 연구 ... , Blake와 Mouton의 관리망 연구 등이 있다.오하이오 주립대학교의 연구는 리더가 목표달성을 위해 집단 구성원들 간의 관계를 규정하거나 조직화하는 등의 행위의 정도인 ‘구조주도 ... 적 리더가 더 효과적이라는 결론을 내렸다.Blake와 Mouton은 오하이오 주립대하가의 연구를 기초로 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 이를 격자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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리더십의 개념, 유형, 즁요성

다.② 오하이오대학 모델1953년 미국 오하이오 주립대학 연구팀에 의한 모델로, 리더십 스타일을 ‘구조화(Initiation Structure)’와 ‘배려(Consideration ... 시사점? 행동이론의 종류와 시사점⑴ 행동이론의 종류① 미시간대학 모델1947년 미국의 미시간대학 연구팀에 의한 모델로, 이들은 리더십 스타일을 ‘직무중심 스타일’과 ‘종업원중심 ... 과 재사회화를 돕기도 한다. 그렇다면 무엇이 효과적인 리더십일까. 이에 대한 그간의 연구의 초점은 ‘효과적 리더십의 결정요인’에 관한 것들이다. 이와 관련, 여기에서는 리더십의 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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한국방송통신대학교 <간호지도자론 - 허시와 블랜차드, 아지리스>

상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자의 성숙도로 제시하였다. 오하이오 주립대학 연구의 구조 주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간행위의 4분면

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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[교양]리더십론 요약 정리

) 과업행위: 목표달성을 촉진하는 행위5) 관계행위 : 부하들이 서로에게 편안함을 느끼거나 처해있는 상황을 편하게 느끼게 도와줌나. 대표적인 연구학파1) 오하이오 주립대stogdill ... behavior:관계행위(리더와 부하간의 관계)이 두가지 행태는 별개의 상호독립적으로 간주2) 미시간 대학리더의 행태가 소집단의 성과에 미치는 영향을 연구employee ... 리더십론 요약 정리1. 특성론가. 정의20세기 위인이론으로 불림.사회적, 정치적, 군사적 지도자가 갖는 타고난 자질이나 특성 확인하는데 초점나. 주요학자들의 특성 연구1) s

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2020.08.03

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교육행정학 주제별 모음(허즈버그 이론, LBDQ, 야생조직)

대학에서 개발한 지도자 행동기술 척도이다. 오하이오 주립대학의 연구는 집단과 조직의 목표를 달성하는 데 효과적인 지도자 행위에 초점을 두어, 효과적인 지도자의 행위의 유형과 그 행위 ... 호의를 베푼다.’, ‘그는 구성원들을 자신의 집으로 초대한다.’와 같은 항목들은 배려성 차원에 관한 것들이다). 오하이오 주립대학 연구팀은 양 차원을 조합하여 다음에 제시된 에서 ... 사실을 제시한다.3. LBDQ(또는 지도자 행동의 2차원)LBDQ란 Leader Behavior Description Questionnaire의 머리글자 조합으로서, 오하이오 주립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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