"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 761-780 / 1,495건

간호관리학 리더십 이론 레포트

리더의 행동? 구성요소4) 관리 그리드? 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)이 개발? 리더의 행동유형은 더욱 구체 ... 성에 미치는 영향 연구? 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐? 리더십 유형 (LPC : 가장 꺼려하는 동료)LPC 점수가 높음(관계지향

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 ... 에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론으로, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다. 특성 이론에서 중시 ... 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다는 한계가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵고, 리더의 주요 특성에 충족한다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

있다. 오하이오 주립대학 연구의 중요한 결과로 첫 째는 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째 ... 주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies)전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 ... 와 블랜차드Hersey&Blanchard는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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SNS 찬반토론, 논증과토론

와 자신의 생각을 공유하고 서로 업무를 연계할 수 있게 되었다. 2012년 오하이오 주립대학과 켈리포니아 대학교 연구원들의 연구에 따르면 업무 진행에 SNS 메신저를 사용한 작업자 ... 되어 있는데, 지네 엘아비디네 벤 알리의 독재정권을 무너뜨린 이 사건은 2010년 12월 대졸 청년 모하메드 부아지지의 분신이 기폭제가 됐다. 대학을 졸업하고도 취직을 못해 노점상 ... 26일 서울시장 선거 사례를 적용한 ‘SNS의 이용이 정치적 의사결정에 미치는 영향’에 관한 연구결과를 살펴보면 실제로 투표를 독려하는 글이 선거일 전날 전체 트윗글의 24.2%

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.28

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

챠드의 상황모형에 대한 설명허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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[간호이론 D형] 킹의 6개 개인체계와 5개 대인관계체계 적용 1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리 2) 사례대상자(만성질환자 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 3) 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 4) 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 5) 결론제시-이론적용에 대한 본인의 의견중심

로 인ng research"을 Nursing Research지에 발표했다. 1968년부터 1972년까지 킹은 콜럼버스의 오하이오 주립대학의 간호학과장으로 재직하였다. 오하이오 주립대학 ... 해준다. 또한 이론은 연구와 실무를 안내하고 새로운 사고를 하게하며 다른 전문직과 간호를 구별하게 하는데 필요하다. 이에 간호이론의 발전은 매우 중요하므로 1950년 이래 간호를 과학 ... 에 있는 동안 "Toward a Theory for Nursing; General Concept of Human Behavior" 저서를 발간하였다. 초기 연구에서 "매일 매일

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2016.10.12

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스포츠와 리더쉽 & 골프의 규칙

을 알아보는 연구를 한다.- 오하이오 주립 대학 연구, 미시건 대학 연구, 하버드 대학 연구, 관리 눈금(3) 상황적 접근 (다차원 리더십)- 스포츠 상황에 적합한 유일한 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.28

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인간중심 미술치료 A+자료

으로 이사 -1919 위스콘신대학 농과대학 입학 -1924 유니온 신학교 입학 -1931 콜롬비아 대학 교육심리학 박사학위 아동생활지도 클리닉에서 일함 -1940 오하이오 주립대학 심리학 ... 교수 -1945~1947 시카고 카운셀링센터 운영 -1957~1963 위스콘신 대학 -1956 미국 심리학회 첫번째 공로상 수상 -1963 인간 연구센터 설립 -1987 2월 ... - 인간 본성과 인간의 조건에 대한 낙관론적 관점인본주의 심리학1. 사람은 전체로 연구되어야 함 2. 사람의 삶은 출생으로부터 죽음까지의 모든 단계에서 상호 관련되는 발달 근간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23

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[간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT

을 완성했는데, 오하이오 주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고 ... 의 Theory허시(P. Hersey), 블랜차드(K. Blanchard)는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십연구를 바탕으로 하여 리더의 행동 ... 에서 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 할 수 있는 기술과 능력을 증진시키는 하나의 방법으로 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오

을 기해야 할 것이다.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 리더십 평가오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 내가 속해 있는 회사의 지도자 유형(리더십 스타일 ... )을 사정하기 위하여 회사 구성원인 자재관리팀 사원 10명에게 개인별로 오하이오 주립대학에서 리더십 연구를 위해 개발한 방법인 리더행동기술질문지(Leader Behavior ... 게 확인 할 수가 있었다.이결과는 오하이오 주립대학의 ‘4가지 리더십 스타일 모형 시트’에서 제1사 분면에 해당하는 스타일이다. 그러므로 우리 회사의 지도자에게 구조주도와 배려가 높

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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[A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트

는 발판을 만들어 준다고 한다.2)오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학 연구에 의한 행동이론은 구조화와 배려의 정도에 따라 4가지 리더십으로 나누었다. 구조주도란 지도자가 종업원 ... 으며, 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 연구한다.3) 상황이론 : 리더십의 유효성을 상황과 연결하려는 이론이다.ⅲ.임파워먼트의 개념1. 임파워먼트의 개념 및 의의Empower

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05

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학교리더십의 지도성 이론의 발달과 전통적리더십과 대한 설명에 관한 ppt 입니다.거기에 해당하는 임용문제도 있으니 학교리더십에 관한 ppt 만드실 참고하시면 도움이 될 거에요^^

어졌다 이연구에서는 지도자의 행동을 권위적 지도자 , 민주적 지도자 , 자유방임적 지도자 로 구분하였다2. 전통적 지도성이론 – 행동론적 접근 오하이오 주립대학 연구 : 지도 ... 을 전환 하면서 새로이 제기된 이론 효과적인 지도자와 비교화적인 지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동양식을 유형화 하였다 아이오와 대학교와 오하이오 주립대학교 연구가 있 ... 다2. 전통적 지도성이론 – 행동론적 접근 아이오와 대학 연구 레빈 , 립핀트 ( Lippitt ), 화이트 (White) 등에 이해 처음으로 장난감 놀이를 통한 실험 연구가 이루

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20

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[간호지도자론]오하이오 주립대학 리더십을 기초로 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1. 리더십2. 리더십의 기능3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 개념2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 배경3 ... ) 연구 방법4) 연구 결과5) 오하이오 주립대학 연구에 대한 평가Ⅲ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정 ... 들이 등장하게 되었다는 점이다.이에 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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[지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

다.1) 리더십의 유형1940년대 말 미국의 오하이오 주립대학의 연구와 거의 같은 시기에 미시간대학교 연구센터 에서 실시 된 리더십 연구는 그와 비슷한 연구목적을 가지고 이루어졌 ... 다. 즉, 과업수행의 효율성과 관련된 리더의 행동양식을 알아내는 것이었다.먼저 오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 관한독립적인 분야를 확인하는 내용이었다. 그들은 리더십의 유효 ... 와 구조주도에 의한 오하이오 주립대학의 관점과 종업원지향과 생산지향에 대한 미시간대학의 관점을 나타낸다고 보고 있다. 그리고 경영자는 9.9형의 리더십을 사용함으로써 업무수행에 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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지도성이론

과의 상호작용을 무시하고 소집단을 대상으로 한 점, 작업실 안에서 중요 변인을 통제한 가운데 실험을 수행한 점에 대한 비판이 있다.(2) 오하이오 주립대학의 연구1950년 ... (3) Hersey와 Blanchard의 3차원적 지도성 효과성오하이오 주립대학의 연구 Blake와Mounton의 관리망, Reddin의 3차원 관리유형이론에 근거하여 3차원 지도 ... 에서만 파악하여 환경 요인을 고려하지 않은 점, 지도성의 효과성을 측정하는 데 주로 질문지의 반응에만 의존한 점에서 비판받고 있다.(3) 미시간 대학의 연구_P98 [그림4-2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2020.06.08

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2018 간호지도자론> 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론

으므로 실수 하더라도 크게 지적하지 않는다.4. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개관허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구의 고려와 구조주도의 개념을 이용

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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[현대건축론] 해체주의 (Deconstructivism)

에서 명예학위 수여1963~67, 마이클 그레이브스와 맨해튼 워터프론트 프로젝트에참여1967, 뉴욕에서 건축도시연구소(IAUS) 개설1969~72, 쿠퍼 유니온과 오하이오 주립대학 ... 여 다중 · 다의적인 개념이 나타나며, 탈통일성은 디자인 요소 영역간의 애매성을 통해 볼륨적 입체성을 강조하여 형태의 다양성과 역동성을 내포옥상 증축(빈, 1988)아로노프 예술대학 ... 센터내티, 1996)카디프 베이 오페라 하우스(카디프, 1994)..PAGE:91929, 캐나다 토론토 출생유대교 집안의 조부모의 영향 1947, L.A로 이주, 남캘리포니아대학

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.16

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

하였다.2.오하이오 주립대학 연구고↑인화중심↓(인화중심 리더십)저 과업고 배려(효과적 리더십)고 과업고 배려(비효과적인 리더십)저 과업저 배려Ⅳ(과업중심 리더십)고 과업저 배려저저

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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리더십 행동이론의 주요 내용과 평가

리더십 행동이론의 주요 내용과 평가1. 리더십 행동이론의 의의 2. 리더십 행동이론의 내용 (1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3 ... 리더를 차이나게 한다는 것을 전제하여 효과적인 리더의 행동에 초점을 두고 연구함(1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3) 미시간 대학교 ... ♦ 리더십으로 인간관계의 유지에 더 큰 관심을 둠 (인간배려형)32. 리더십 행동이론의 내용(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구♦ 배려와 구조주도의 높고 낮음에 따라 나타난 4가지

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

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리더십행동이론-리더십 행동이론에 대하여 서술하시오

Report 리더십 행동이론【 목 차 】서론본론ⅰ.리더십 행동이론ⅱ.리더십 행동이론의 연구ⅱ.-1. 아이오와(Iowa) 대학 연구ⅱ.-2. 오하이오(Ohio) 주립대학 연구ⅱ. ... 는 리더십 유형을 말함.ⅱ.-2. 오하이오(Ohio) 주립대학 연구플래이쉬맨(E. Fleishman) 등에 의해 리더십의 이요인이론이 개발되었다. 리더십의 유효성을 종업원지향적(배려 ... -3. 미시간(Michigan) 대학 연구결론참고문헌-------------------------------------------------------Report point리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.01

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