"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 661-680 / 1,495건

인본주의 이론

대학교 사범대학 졸업. 철학박사 학위.? 1939~1940 로체스터 가이던스 센터 소장 근무.? 1940~1942 오하이오 주립대학 교수.? 1945~1957 시카고 대학교 상담 ... 하며 원숭이에 대한 행동주의 논문.인간 연구 (2차 세계대전 통해 인본주의 심리학으로 전환).? 1937 브루클린 대학 교수.? 1951~1969 브랜다이스 대학 심리학과 과장.2 ... 센터 근무.? 1957~1964 위스콘신 대학 교수.? 1964 서구 행동과학 연구소 전임연구원 근무.? 1968 인간연구소 전임연구원 근무.Ⅲ. 에이브러햄 매슬로(Abraham

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.01

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간호관리 동기부여이론, 리더십이론 사례

리더십 (p.81) - 대표적 리더십이론을 근거로 적용사례 찾기리더십이론의 특징관찰사례오하이오 주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2019.03.16

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

은 간호환경 시스템을 진단하는 데 적절하다고 생각되는데 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

에서 학생들은 ‘민주적’지도자를 가장 선호하였고 효율적 측면에서도 가장 우수하였으며, ‘권위적’지도자를 가장 싫어하는 것으로 나타났다.② 오하이오(Ohio) 주립대학 연구 : 임무중심 ... 하는데 몰두하며, 성과의 확신을 나타내는 유형③ Hersey & Blanchard의 리더십 상황이론 : 우선 오하이오 주립대학의 연구 등 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동 ... 유형론)적 접근법은 주로 대학에서 많은 연구가 이루어 졌다.① 아이오와(Iowa) 대학의 연구 : Lewin, Lippit, White 등에 의해 수행된 이 연구는 지도자 행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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리더십과 리더쉽사례

2가지 행동을 조합 하여 어떻게 최선의 성과 를 내는가를 설명하는데 있음.02 전통적 리더십 리더십 행동이론 오하이오 주립대학의 연구 미시간 대학의 연구 종업원지향 생산지향02 ... 01 리더십 정의 리더십 이란 ? 무엇이 히틀러 에게 권력을 만들어 주었는가 ? 무엇이 ‘ 처칠 ’을 갑작스럽게 물러나게 만들었는가 ?리더십 정의 “리더십을 연구하는 사람 수 만 큼 ... 적 특성에 대한 연구 대표적인 학자 R.M.Stogdill 사회적 배경 : 학력, 가정, 지역, 사회적 지위 지적 능력 : 판단력, 결단력, 사고력, 주의력 (1)신체적 특성 : 연령

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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로저스의 인간중심이론의 주요개념과 특징, 로저스 이론의 평가

주 로체스터에 있는 아동생활지도 클리닉에서 일을 하였다. 1940년에 그는 오하이오 주립대학 심리학 교수가 되었다.1945년부터 1957년까지 시카고 대학에서 가르치면서 카운슬링 ... 로 태어났다. 로저스는 1919년에 농업을 공부하기 위해 부모의 모교인 위스콘신 대학에 입학하였다. 그는 처음에는 진로를 농업분야로 정할 계획이었지만 재미를 느끼지 못했다. 마침내 그 ... 는 종교에 관한공부를 하기로 결정했다. 그는 1924년에 부인인 헬렌(Helen)과 함께 위스콘신 대학을 졸업하고 29살인 1931년에 콜롬비아 대학에서 박사학위를 받은 후, 뉴욕

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.22 | 수정일 2018.12.26

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동아대 창의적 리더십 중간고사, 7인의 빅맨

적 리더십이 보다 자주 발견but. 성과가 낮은 작업장에서는 직무중심적 리더십이 보다 자주 발견되었다.3) 2차원적 관점에서의 리더십 형태이론의 예(1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... .∴ 오하이오 주립대학 리더십 연구결과→ 구조주도는 종업원의 성과와 적극적인 관련이 있으며, 결근율이나 고충과 같은 부정적 결과와도 관련성을 갖는다.→ 배려는 결근율이나 고충이 낮은 것 ... 다.but. 어떤 경우에는 높은 생산성에 결근률 과 고충의 문제가 수반되기도 한다.(2)PM이론 : 일본에서 오하이오 주립대의 연구개념을 발전시켜→ 리더십 성과기능과 유지기능

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논하시오0k

을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위 ... 다. 이들 리더의 행동 경향에 관해서는 위에서 언급한 바와 같이 오하이오 주립대학의 연구와 미시건 대학의 연구, 그리고 로버트 블라크(Robert. R. Blake)와 제인 모우튼 ... 에서 분석이 진행되어 이 두 가지 경향을 통합하는 방법이 강조되고 있다.미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지’(Leader Behavior

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.18

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.? 오하이오 주립대학의 연구 - 설문지 조사를 통해 ... 에 더 영향을 많이 받는다는 점이고 시사점으로는 리더 개인 특성을 처음으로 부각 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.㈏ 개인행동론? 미시간 대학의 연구 - 리더 및 부하 ... 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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[현상학적 성격이론] 로저스의 현상학적 이론(Rogers의 인본주의이론, 인간중심이론)

.하게 된다. 그 후 1940년부터 1945년까지 오하이오 주립대학에서 심리학과 교수로 초빙되어 학생들을 가르쳤으며, 1945년에서 1957년까지는 시카고 대학에서 심리학과 정신 ... 다. 그러나 그 때 농장에서 얻은 과학적인 경작법은 젊은 청년에게 과학적 방법에 대한 지속적인 관심으로 발전하게 한다.그 뒤 1919년 윈스콘신 대학에 입학하여 중세역사를 전공하였다. 그 ... 는 2학년이 되었을 때 부모님의 영향을 받아 목사가 되기로 결심하고 신학공부를 하게 된다. 대학에서도 종교 활동에 깊이 관여하였는데 3학년 때 국제기독학생연합회에 12명의 미국 대표

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2018.12.10

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간호관리 리더십 이론

를 하지 않는다.의사소통 통로가 다양하다.집단을 강조한다.비평을 하지 않는다.3) 구조주도와 배려적 리더십1940년대 말에 시작된 미국 오하이오 주립대학의 연구이다. 연구 결과 배려 ... 오하이오 주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째는 구조 ... 은 오하이오 주립대학의 연구 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 수평축

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.01

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간호역사 - 세계간호

단장 ‘블란츠필드’ 대령임명* 1955년 ANA산하 간호연구기금을 위한 단체조직* 연구결과로 1909년부터 대학과정으로 간호교육흡수, 개발* 1966년 ANA 대의원회 : 간호사처 ... 히포크라테스와 갈렌의 기록을 아랍어로 번역/약리학 연구* 라제스 : 홍역과 천연두 연구* 아비센나 : ‘의료의 규율’ 저술* 병원 : 힌두양식의 건물, 의사가 관리하고 유료로 운영환경미화 ... 의 개혁→ 형무소의 개혁, 죄수의 대우개선주장→ 주립병원의 새로운 체계확립* Clara Barton→ 적십자사의 미국지부설치2) 스페인 - 미국전쟁과 간호* 간호사들을 군간호대에 밀착

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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[로저스의 현상학적 성격이론] 로저스의 생애와 인간관, 현상학적 이론의 주요개념

Problem Child)라는 성공적인 저서를 낸 결과, 1940년 오하이오 주립대학(Ohio state University)의 심리학과 교수로 초빙되었다. 1945-1957년 ... 콜롬비아(Columbia) 대학으로 옮겼다. 1928년 콜럼비아 대학에서 석사학위를 받았고 1931년 임상심리학(아동의 성격측정을 위한 검사에 관한 연구)으로 박사학위를 받 ... 하였다. 그학교를 마쳤다. 그의 대학생활은 그의 고독한 생활에 변화를 주었다. 그는 1919년 그의 부모와 형들이 다닌 위스콘신(Wisconsin) 대학에 입학하여 농학을 전공했다.그 기간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2018.10.12

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간호관리학실습 리더십보고서

관심이 야기되기도 함3. 오하이오주립대학 연구? 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동, 타인의 복지 추구, 중요한 인에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안 ... - 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경,돈, 시간, 다른 자원들을 다룸.3. 리더십 연구의 흐름[특성이론] 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각→ 그 특성 ... 조정 등의 활동들로 구성? 연구 결과① 효과적인 리더들이 어던 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 도 다른 경우는 배려가높은 쪽에서 발견되었음.② 구조화와 배려가 완전히 두 개

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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이모진킹

세인트 존 병원 학교 내외과 임상강사1961~1966년 로율라대학 부교수로 근무개념적모형을 이용한 간호학 석사학위 과정개발1968~1972년 오하이오 주립대학간호학과장1972년 ... 에게 적용.-미국의 여러 병원에서 자신의 개념적 틀 및 이론 및 간호기록이 사용되고 있다고 주장.-오하이오주립대학의 간호학과의 교과과정의 구성요소에 대해서는 다우벤마이어 ... 로율라 대학원 교수1978~1980년 로율라 의학센터 임상간호연구 조정자 근무1980~1990년 사우스 플로리다 대학의 교수2007년 타계..PAGE:4간호초점-> 사회적 역할 내

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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간호관리실습 - 리더십(leadership)

적 해결을 필요로 할 때 적절하다.(2) 오하이오 주립대학 연구Ⅲ유형고 배려, 저 구조화Ⅱ유형고 구조화, 고 배려Ⅳ유형저 배려, 저 구조화Ⅰ유형고 구조화, 저 배려이 연구의 전반 ... 를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형(3) 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구 ... 들에게 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 정의를 내릴 수 있고 경영자에게 있어서 가장 중요한 역할 중의 하나이다. 1940년대부터의 리더십 연구 흐름과 특성을 살펴보면 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

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[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십

플래쉬맨(E. A. Fleishman) 등을 중심으로 이루어진 오하이오 주립대학의 리더십 유형연구(구조주도-배려), 블레이크(R. R. Blake)와 모우튼(J. S. Mouton ... 었다. 대표적인 연구들로는 리커트(R. Likert) 등을 중심으로 한 미시간 대학의 연구팀에 의해 이루어진 리더십 스타일 연구(직무중심-종업원중심), 스토그딜(R. Stogdill) 및 ... 들 간의 상호작용과 협력활동을 주도하고 구성원들의 노력과 활동을 조직의 목표달성의 부분으로 유인하는 리더십 또는 통솔력이야말로 많은 연구와 논의가 되어 왔던 부분이다. 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05

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리더쉽

의 행동과 리더십을 발휘하는 여러 상황들 또한 통합하려는 시도들이 나타나고 있다. 주된 전통적 리더의 행동연구는 1940년대 말부터 미국 오하이오 주립대학의 Michigan 대학 연구 ... 의 성격이나 성과, 목표 또한 달라지게 되며 곧 기업과 조직의 존폐로 자리하게 된다. 오늘날 사회복지조직에서도 리더십의 중요성이 강구되고 있으며, 이미 수차례의 연구결과에 따라 리더십 ... 에 등장한 리더십이론1980년대 이후의 리더십 연구는 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론 등을 총체적으로 고려하면서, 리더가 가질 수 있는 특성에 대한 의미를 재해석했으며 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)

필요하다고 할 수 있습니다 . - 5 -리더십 이론 리더십 행동이론 • 아이오와 대학 연구 • 미시간 대학 연구 • 오하이오 주립대학 연구 • 관리격자이론 리더십 행동이론 ... • 피들러 상황적합이론 • 경로 - 목표이론 • 허쉬 / 블랜차드 상황대응이론 1. 리더십의 개념 리더십에 대해서는 많은 연구들이 있었습니다 . - 6 -2. 거래적 리더와 변혁적 리더

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

는다.·구성원의 지도를 절제 한다. (방관형)·비평을 하지 않는다.·집단을 강조한다.1.오하이오 주립대학 연구(고)배려(저)배려- 구조주도 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높 ... 은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮은 배려(고)구조주도(저)연구결과·효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견, 또는 배려가 높은 쪽에서 발견됐다.·구조

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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