"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 881-900 / 1,495건

다양한 리더십 이론의 비교, 분석

성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다.2) 배려-구조주도 리더십- 1940년대 말에 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이며, 리더의 행동은 특징적으로 두 가지 ... 적, 신뢰성 있는 방법이 개발되어 있지 않다. 리더의 행동유형보다 상황변수에 따라 결정되는 경우가 더 많은데, 이러한 상황변수를 고려하지 않았다.3. 상황이론- 많은 연구결과 보편 ... 에 초점을 두었던 기존의 연구와 달리 리더가 처한 상황이 미치는 영향을 고려하였다. 상황에 대한 판단을 함으로써 어떠한 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있으며, 리더십 유형에 맞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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간호관리학- 다양한 리더십 이론

오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났다. 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형이 있다. 구조주도 ... 에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표되어 진다. 시대별로 변화해온 리더십 정의를 비교, 분석 시, 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 단지 권한에 의존하는 것이 아닌 권위에 의존하여 자신의 권한을 행사하여야 한다.(2) 리더십 이론근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위한 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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리더십론-삼국지경영학(조조/유비/손권) 리더십 분석

째로 아이오와 대학교의 러디십 연구, 미시간 대학교의 리더십 연구, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, Blake와 Mouton 의 관리격자 연구, PM리더십 연구가 있다. 리더십 ... 에서 이야기하는 것만큼 비범한 인물인지, 어떻게 하면 더 입체적으로 각각의 인물들을 탐구할 수 있을지에 대한 고찰이 담겨있다. 역사적 리더들을 분석함으로써 리더십론 이론연구의 발달과정 ... 수 있다.행동이론에 따른 리더십분석리더십 행동 이론이란 ‘효과적인 리더들은 어떻게 행동할까’라는 물음에 관한 연구이다. 교과서에는 총 5개의 행동이론 연구가 소개되어 있는데 첫 번

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.01

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운동과 수행과제 제출

는 우수한 선수는 성에 관계없이 비슷한 성격특성을 지니고 있다 고 볼 수 있다 .(3) 운동종목별 성격특성 Singer(1969) 는 EPPS 를 이용하여 오하이오주립대학에 재학중인 ... 운동수행과 성격운동수행과 성격 1960 년대와 1970 년대에 활발히 이루어진 성격 연구에서는 스포츠 수행과 성격과의 관계에 대한 일치된 견해를 부여주지 못하였다 . 하지 ... 의 특성 성격의 구조 성격이론 성격의 측정 성격과 운동수행 스포츠성격연구의 문제점 마무리1. 성격의 정의 성격은 그 범위가 매우 광범위하고 복잡하여 간단하게 정의 내리기 어렵

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.31

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산업사회와 지식기반사회의 특징과 차이점

적 보편적인 리더십 유형을 제시못함- 미시간대와 오하이오 주립대 리더십 모델의 비교미시간 대학오하이오 주립대1)직무중심 리더십 스타일-리더가 과업 완수를 위해 책임을 지는 정도 ... 한다고 주장-모든 상황에서 통하는 최고의 리더십은 없음-고 배려 리더의 행동에 대해 종업원들이 보다 만족함*차이점-미시간 대학스은일은 한가지 차원, 오하이오 대학 스타일은 서로 독립적인 ... 두가지 행동 차원- 리더십 그리드 이론*Blake, Mouton, McCanse-오하이오와 미시간대학 모델에 기초-사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심, 두가지 차원에 기초하여 5

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

형으로된다. 그러나 리더십을 상황적 요인의 함수관계를 파악하는 입장에서 보면 오직 하나의 이상형만을 설정하는 것은 비현실적이라는 비판이 있다. 오하이오 주립대학의 리더십 유형의 연구 ... 1945년 오하이오주립대학의「경영연구소」주관 하에 지도자의 여러 행동 가운데서 조직화와 배려에 중점을 두는 2차원적 접근방법에 의하여 일련의 리더십연구가 진행되었으며 그 결과 조직 ... 하며 고도의 작업성과를 보장하기 위해 수행동기를 부여하는 것이라 했다. 본 연구에서는 하우스의 이론을 바탕으로 본 연구자가 속해있는 병원의 지도자의 행동유형과 바람직한 지도자형을 알아보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report

들이 의사결정에 필요한 역량을 갖추어야 함- 리더와 부하의 경계가 애매해짐구조주도와 배려적 리더십연구기관미국 오하이오 주립대학시기1940년대 말?구조주도 : 구성원의 과업을 조직 ... 중 하나이기 때문에 산업화 이후 조직이 발달함과 함께 이에 대한 연구가 본격화 되면서 다양한 리더십 이론들이 나오게 되었다. 1900년대 초부터 연구가 시작되었지만 시대의 변화 ... theory) = 위인이론, 자질이론시기1900년대 초연구대상잘 알려진 위대한 리더들 (그래서 위인이론, 자질이론이라고 불림)리더의 주요 특성?신체적 : 연령, 신장, 외모, 체중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16

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피터 아이젠만

, 하버드 등의 대학과 대학원에서 강의를 맡고 있으며, 일리노이대학과 오하이오 주립대학 등에도 출간하고 있다. 1980년대 이후의 주요 작품으로는 웩스너 시각예술센터(1982-89 ... 01. 건축가Image01_피터아이젠만 피터 아이젠만(Peter Einsenman) / 미국(b. Newark, New Jersey 1932)1951-55년 코넬대학을 졸업 ... 하고 1959-60년 콜롬비아대학, 1960-63년 영국 케임브리지대학에서 건축을 배웠다.프린스턴대학, 쿠퍼 유니온(1975-)에서 교편을 잡았고, IAUS의 초대 디렉터(1967-82

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.30 | 수정일 2014.04.01

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베티 뉴만

간호 상담 분야 석사학위 취득Pacific Western University에서 임싱 심리학 박사 학위 취득4월 Grand Vally 주립대학에서 2번째 박사학위 취득1966년 ... 적인 사정과 중재를 조직화하는데 이 모형을 사용이론의 적용(연구적인 측면)포틀랜드대학, 오리곤 대학 등에서는 75%의 학생들이 뉴만의 모형을 논문에 이용 하고 이외에도 여러 대학원 ... RN, BSN, MS, PhD, PLC, FAAN이론의 배경이론의 개요메타 페러다임이론의 적용이론의 평가이론의 배경(교육경력)미국 오하이오 주에서 부농의 2남 1여 중 둘째 딸

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.19 | 수정일 2014.05.30

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로저스의 생애 및 인간관,

활동을 하다가 1940년 오하이오 주립대학교의 심리학교수로 초빙되었다.그는 이 대학에서 학생들에게 자신의 경험들을 토대로 하여 당시 임상가들이 활용하고 있던 원리들 가운데서 정수 ... 규율의 분위기였다. 가족 이외에는 친구가 없어서 고교시절까지 대부분의 시간을 혼자서 독서와 사색으로 보냈다. 1919년에 위스콘신 대학에 입학한 후, 대학교 3학년 때에 그 ... 하고 있다. 그는 위스콘신대학 사학과를 졸업한 후, 유니온 신학대학에서 2년간 학업하다가 콜롬비아대학교에서 아동철학으로 전공을 바꾸었고, 존 듀이 철학의 영향을 받으며 어린이들과 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2017.06.09

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Imogene King 이론 분석

Conceptual Frame of Reference for Nursing"을 Nursing Research지에 발표하였다.1968년부터 1972년까지 킹은 오하이오 주립대학의 간호학과 ... 장으로 재직하었다. 오하이오 주립대학에 있는 동안 1971년에 “Toward a Theory for Nursing: General Concept of Human Behavior ... )에 의해 수행되었고 Sieloff와 Frey(2005)의 저서에 요약되어 있다.Ⅵ. 관련 연구논문1. 최인희(2005). 흡연 대학생의 목표달성방법 합의가 금연목표달성에 미치는 효과

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

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인본주의 심리학

발달에 기여. 오하이오 주립 대 임상심리 교수 겸 과장 취임. 자신의 성격이론을 체계화하고 연구를 수행하면서 19년 동안 재직함. 1965년 브랜디스 대학, 리클리스 행동과학 과장 ... 화학에서 심리학 박사학위를 받음. 1943년 포트 해이스 캔사스 주립대학 심리학 조교수로 있음. 경험상의 이유로 성격연구에 있어서 프로이드식 연구방법 포기. 2차 대전 후 보건학 ... 의 카네기 특별 회원이 되었으며, 유명한 학습 이론가인 손다이크(Thorndike)의 연구 조교로 일함 1937~1951년: 1951년까지 브룩클린 대학에서 교수직-인본주의이론

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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리더십 이론과 리더십 경험

성 부족 구성원의 협조심 결여 의견수렴 어려움 2) 행동이론 – 리더십 유형리더십 이론 배려 - 구조화 오하이오 주립 대학의 연구 여러 형태의 집단과 상황에서 나타난 리더십 분석 ... (1970~) 어떤 상황에서는 유효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 등장 리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 ... 이론리더십 이론 경로 - 목표 이론 House 리더의 행동에 영향을 미치는 상황적 변수에 대한 실제적 연구 목표를 인지 - 스스로 목표 개발 - 목표를 탐지 해가게 하기 위한 경로

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23

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교육 지도성 education leadership.pptx

적 구에도 반영 2. 전통적인 지도성 이론 ( 행동적 접근 ) 1) 아이오와 대학교의 연구 2) 오하이오 주립대학 연구 지도자 행태기술설문지 (LBDQ Leader Behavior ... 지도자로 만드는 비전 지도성 연구의 발전 과정 지도력 이론의 변화 : 지도자 중심→ 추종자 중심 , 일차원 → 다차원의 지도력㉠ 개념 : 지도자 개인의 육체적 , 심리적 또는 사회 ... Description Questionnaire) 를 이용한 Halpin 의 연구 ① Halpin 은 LBDQ 를 이용한 조사연구에서 , 지도자의 행태를 구조중심과 배려중심의 구

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.26

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체육지도자의 자세

대학의 연구와 미시간 대학의 연구가 있다. 먼저 오하이오 주립대하그이 연구는 1940년대 말부터 시작되었으며 지도자 행동의 독립적 차원을 증명하려고 시도되었다. 이 연구는 효과적인 ... 적으로 개시간 대학 연구소에서 수행되었다. 이 연구는 지도자행동, 집단과정, 성원의 만족감, 수행결과 사이의 상호작용에 관한 분석이 주된 관심이며, 오하이오 주립대학의 연구와 마찬가지 ... 관계 기술, 사회성, 민감성 등행동론리더십 행동론은 효과적인 지도자 행동이 조직 구성원의 만족감과 생산성을 증진시킨다는입장에서 출발하고 있다. 행동론의 초기 연구로는 오하이오 주립

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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리더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법

자들의 관계에 대해서도 관심을 기울이고 있다. 리더십행태에 대한 개척적인 연구는 아이오와 주립대학의 연구이다.이어서 오하이오 주립대학교의 연구, 미시건대학교의 연구, 텍사스대학교 ... 리더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법목차* 리더십Ⅰ. 특성론적 접근법Ⅱ. 행태적 접근법1. 아이오와 주립대학교의 연구2. 오하이오 주립대학교의 연구3. 미시간대학교의 연구 ... 의 연구 등이 진행되어 왔다.(1) 아이오와 주립대학교의 연구아이오와 주립대학교의 레윈과 리피트 및 화이트(K. Lewin, R. Lippit & R. White)는 10세 된

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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간호이론-킹

을 개발.? 1968~1972년 오하이오 주립대학의 간호학과장을 지냄.? 1972년 로욜라 대학원 교수.? 1978~1980년 로욜라 의학센터에서 임상간호연구 조정자.? 1980년 ... 개념 및 정의3. 목표달성이론4. 간호의 메타파라다임에 의한 설명5. 킹 이론의 간호과정Ⅲ. 이론의 적용1. 간호실무 측면2. 간호교육 측면3. 간호연구 측면Ⅳ. 이론의 평가 및 ... 받음.? 1948년 세인트루이스대학에서 간호교육 학사학위 취득.? 1950년 세인트루이스대학에서 간호학 석사학위 취득.? 1961년 뉴욕 콜롬비아대학에서 교육학 박사학위 취득

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20

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관리학 ppt 발표 (리더쉽)

• 구성원 중심적 리더 집단의 구성원이 직무 만족도가 높음(3) 배려 - 구조주도 리더십 제 2 차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발 ① 배려 행동 : 지도자가 구성원 ... 수직 계통 중시 복종하고 수동적 추종자 선호 상호작용을 통한 이해증진 사람을 목적으로 인식 수직 계통 붕괴 추종자의 자기성장 , 만족 , 창의력 중시 접근법 요소 내용 연구모형 ... 를 정하려고 함 셋째 - 목표를 달성하는 과정과 결과에 대한 피드백을 기대함(4) 동기 - 위생 이론 – 허츠 버그가 매슬로의 연구를 확대하여 만듦위생요인 동기요인 정책 , 관리 감독

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.02

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켈리의 개인구성 이론에 대하여

과정을 통해 개인 구성개념 이론의 기초를 마련함*2차 세계대전 동안 해군에서 심리학자로 복무*메릴랜드 대학에서 1년을 보냄*오하이오 주립대학으로 옮겨 자신의 성격이론을 체계 ... 박사학위를 받음*1943년 포트헤이스 캔사스 주립대학 심리학 조교수, 12년 재직이때 가난한 모래폭풍 지대의 희생자들에게 심리학적 서비스를 제공하는 임상 네트워크를 정립함. 이 ... 화하고 연구를 수행하면서 19년 동안 재직*1965년 브랜디스 대학으로 옮겨 학과장 직무 수행. 여기서 매슬로우를 만남*1967년 사망Ⅱ. 주요 개념1. 과학자로서 인간모든 인간이 과학

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.28

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경영 리더쉽(경영자 리더십) 분류, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 선행연구, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 기능, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 평가, 향후 경영 리더쉽 제고 방향

- 1940년대 오하이오 주립대학에서는 리더십을 2차원으로 이해하는 괄목할 만한 연구가 있었다. 이 연구의 결과 리더의 행위는 “배려”(Consideration)와 “구조주도 ... 는 리더십 스타일을 “종업원중심적 리더”와 “직무중심적 리더”로 분류→ 가장 생산적이고 이상적인 리더십은 “종업원중심적 리더”3) 리더십의 2차원적 관점가. 오하이오대학의 연구 ... 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 의미, 분류, 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 선행연구, 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 기능, 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 평가, 향후 경영 리더쉽

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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