"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,081-1,100 / 1,495건

교육행정 요약자료 - 학교와 학급경영 수업 요약

성 : 권위, 과업구성원 중심 지도성 : 민주, 인화관리자의 권한구성원의 재량③ 오하이오 주립대학 연구 (헬핀 & 바이너)+과업중심차원-과업중심 지도성효과적 지도성비효과적 지도성인화중심 ... 의 공통적 자질 연구2. 행위이론 : 리더의 행동유형 구분① 아이오와 대학의 연구 (Lewin) : 전제형 / 민주형 / 자유방임형② 타넨바움과 슈미트의 연구관리자 중심 지도 ... 지도성- +인화중심차원④ 미시간 대학 연구소의 리더쉽 연구 : 직무 중심 리더 / 종업원 중심 리더⑤ 블레이크와 모튼의 관리망 연구고인간에 대한 관심저동호회형팀 관리형중도형무기력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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로저스

을 마침◆1931년부터 사회기관의 아동연구부서에서 심리학자로 일하면서 임상경험에 기초한 이론형성◆1940년 오하이오 주립대학의 임상심리학 교수로 임명, 여기서 '비지시적 상담'이 ... 상담의 목표3) 인간중심상담의 기법4) 로저스 이론의 교육적 시사점5) 사회복지실천과의 연관성3. 평가1) 인간중심 상담의 공헌점2) 인간중심 상담의 한계점4. 사례연구1) 사례 ... 의 기독교 집안에서 5남 1녀중 넷째로 태어남.◆위스콘신 대학에서 중세 역사를 전공, 종교 활동에도 깊이 관여◆1924년 이후 콜롬비아 대학교 사범대학에서 임상 및 교육심리학 박사과정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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경로-목표이론

. 경 로 - 목표 이론의 개요인간 ( 배려 ) 지향적 리더 , 과업 ( 구조 ) 지향적 리더 이론의 기원 하우스의 연구에 대한 변칙적 결과 에반스 논문 경로 - 목표 이론 오하이오 ... 주립대학척도 – 하위자들의 경로 - 목표 인식의 관계 평가 : 리더 행동은 한 조직 내에서 하위자들의 경로 - 목표 인식과 분명한 관계가 있다 . 하우스의 질문 왜 동일한 리더 ... I. 경 로 - 목표 이론의 개요이론의 기원 두 가지 리더 행동 이 하위자 의 만족과 업무 수행에 미치는 영향 에 대한 연구 의 결과 와 변칙 들을 조화 시키는 것에서 발전 I

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.26

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Tyler 교육평가론

다음 노스캐롤라이나 대학교(University of North Carolina)에 교육학 부교수로 임명되어 2년간 근무하였다. 그 후 자리를 옮겨 1929년에 오하이오 주립대학교 ... 라는발과 평가에 관한 자신의 이론을 실험해볼 수 있는 기회를 갖게 되었다(이종승, 1987, p. 12). 8년 연구는 미국 진보주의 교육협회 내 ‘중등학교와 대학 간의 관계 연구 ... 다). 이 연구에 참여하는 고등학교 졸업생들에 한해서는 종래의 전형방법과는 다른 별도의 기준에 따라 신입생을 뽑기로 대학 측과 합의하고, 실험참가학교의 교육과정을 진보주의 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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로저스의 인간 중심 접근

고 오하이오 주립대학 교수로 갔다. 여기서 상담경험을 토대로 한 이론적 생각들이 정리되기 시작하였고 1942년에 “상담과 심리치료”라는 책이 발표되었다. 이 책에서 그는 당시 유행 ... 을 발전시키고 치료과정에 대한 연구를 하였다. 이 시기에 미국 심리학회 회장도 지냈고(1946～47년), “내담자 중심 치료”라는 책을 내기도 하였다. 1957년에 위스콘신 대학 ... 의 동료들과 더불어 ‘사람연구소’를 세웠다. 이 연구소에서 그는 대학에서와는 달리 생각이 같은 동료들과 함께 일할 수 있었고, 장애가 있는 사람들이 아니라 정상인들과, 개인치료 대신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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암환자의 불안중재

다. 그렇게 함으로 써 근육만 이완되는 것이 아니라 교감신경 항진으로 인한 심신 전체의 긴장이 함께 저하 된다. 또한 오하이오 주립대학의 Kiecolt-Glaser & Strain(1986 ... )이 의과대 학생을 대상 으로 한 연구에서 감기나 독감과 같은 감염성 질병을 억제하는 조세포의 수가 증가된다는 사실이 발견되었다.? 명상 : 가장 편한 자세를 취하고 옷을 느슨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05 | 수정일 2013.11.26

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간호 관리 레포트 - 리더십 유형에 따른 분류

하고 매사를 좋게만보는 유비도 …" (제2권, p. 229)2. 오하이오 주립대학의 연구연구자: Halpin, Winner1) 배려적 리더십리더십 특성? Servant ... .? 수평적 관점을 가짐.? 현 상태에서 발전하려 힘씀.Ⅱ. 본론 - 리더십 유형에 따른 분류1. 아이오와 대학의 연구연구수행자: K.Lewin, R.Lippitt, R.K.White ... 리더십행동론 접근으로는 효시연구 내용: 지도자 행위유형을 ① 권위적 ② 민주적 ③ 자유방임적 지도자로 분류하고 각 유형이 집단의 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석1) 권위

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10 | 수정일 2021.03.10

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리더십, Leadership

성에 영향을 미치는 상황적 요소를 고려하지 않고 있다는 점이다.? 대표적인 연구: 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 모형 등1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교(Ohio ... (행동이론) .................................................................. 3~41) 오하이오 연구 ... 의 복지를 위한 관심을 나타내는 행동으로서 정의된다.(Gutknecht & Miller, 1986: 155). 오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 사용하여 리더십 행동유형을 다섯 가지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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리더십 이론 : 리더십 행동이론

은 1940년에서 1950년대까지 미국 오하이오 주립대학에서 주도적으로 진행되어 약 1,000여 가지가 넘는 리더의 행동을 요인별로 분석하고 범주화 한 결과, 리더의 리더십 행동 ... 사회적 욕구가 증대되면서 리더십에 대한 연구가 더욱 활발하게 진행되었다. 1940년대 후반부터 리더의 특성과 행동에 대한 연구가 진행되면서 리더십 특성이론 대신에 리더십 행동이론 ... 한 리더들을 분석한 결과 공통적으로 이루어지는 행동영역들이 존재한다는 내용으로 리더들의 행동을 연구해서 다른 사람들에게 리더십을 갖출 수 있도록 교육하고 훈련하면 훌륭한 리더로 성장

리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2009.02.27

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리더쉽론 피피티

. 리더십 행위론오하이오 주립대학의 연구 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형Ⅱ 구조성- 배려성+Ⅰ 구조성+ 배려성+Ⅲ 구조성- 배려성-Ⅳ 구조성+ 배려성-고저배려성고저구조 ... 의 문항으로 구성, 5단계의 척도로 구성하여 응답결과에 따라 지도자의 리더십 유형을 구분함오하이오 주립대학의 연구 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형구조성 : 지도자가 조직 ... 론성공적인 지도자가 어떻게 행동하는가. 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행위를 비교함.4. 리더십 행위론아이오와 대학의 연구 : 권위적ㆍ민주적ㆍ자유방임적 리더십행위권위적 지도자

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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칼로저스와 현상학이론

하 기 시작?1939년 최초의 저서『Clinical Treatment of the Problem Child』?1940년-1945년 오하이오 주립대학교 임상심리학 교수『상담과 심리치료 ... 의 성장을 도와주는 일이 중요한 가치로 부각된 것이다. 결국 그는 목회자의 길을 포기하고 콜럼비아 사범대학으로 옮기게 되었으며 이때에 비로소 심리학자로서의 자아정체감이 확립되기 시작 ... 에 매력을 느꼈다. 그리고 점차 길 건너편에 있는 콜롬비아 교육 대학에 가서 더 많은 과목을 신청하게 되었다. 그곳에서 임상과 교육심리학 박사과정을 마쳤다. 콜럼비아 대학교에서 로저스

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.13

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리더십 연구의 흐름

에 직 ? 간접적인 영향력을 미친다는 것을 보여주는 결과이다.3) 기능이론(오하이오 대학, 1940~50)오하이오 주립대학의 리더십 연구로서, 리더십 행동의 범주를 밝히고 리더행동기술 ... 석사○기 ○○○리더십 정의 및 연구의 흐름Ⅰ. 서 론21세기, 우리는 기술, 정보, 지식, 감성 등이 중요한 핵심가치로 부각되면서 조직운영의 방식과 체제에 큰 영향을 미치고 있 ... 성이 요구되고 있는 실정이다.모든 사회과학적 이론과 갈등의 핵심은‘인간과 인간관계’에 대한 성찰에 있다고 생각한다. 앞서 말한 변화와 문제점 또한 이러한 부문에서 연구하고 재조명하면 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

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삼성 이건희 회장의 리더십 연구(리더십 이론 적용)

는 가를 규명하는 이론이라고 할 수 있다. 이와 같이 리더의 행동유형의 대표적인 연구로는 ① 구조주도행동과 과업행동 유형으로 두 가지 행동을 별개의 것으로 본 오하이오주립대학교 연구 ... 명확하며, 직위 권한도 명확하기 때문에 리더십 발휘에 유리한 상황이었을 것이라고 생각된다.나. Hersey & Blanchard의 상황이론1) 기본내용오하이오주립대학교의 연구인 ... 12 -삼성 이건희 회장의 리더십 연구Ⅰ. 서 론21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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간호관리 - 리더십 이론

간호관리 실습< 목 차>Ⅰ.리더십이란1.리더십의 개념2.리더십의 3요소3.리더십 연구의 흐름Ⅱ리더십 이론1.행동이론1) 3원론적 관점2) 오하이오 주립대학 연구3) 관리격자 이론 ... 에 의해서 결정됨간호관리 실습1) 행동이론-2원론적 관점-3원론적 관점-오하이오 주립대학 연구-관리격자 이론2) 특성이론-상황적합성 이론-경로-목표 이론-상황대응 리더십 이론-3차원 ... 주립대학 연구?의의: 1945년 오하이오대학 부설기관인 산업문제연구소에서 시작되었다. 이때까지만 해도 리더십에 관한 연구는 있었지만 리더의 행동에서 비롯되는 유효성과 리더십의 개념

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[심리학] 현대인의 정신건강 - 웃음에 대한 보고서

으로부터의 해방'이다. 웃음으로 감정을 표현하는 동물은 인간밖에 없다고 한 다. 그래서 철학자 아리스토텔레스는 인간을 '웃는 동물'이라고 하였다.오하이오 주립대의 낸시 렉커 ... 롭다. 현대 의학이 웃음의 생리적 효과를 규명하기 훨씬 전부터 웃음과 건 강이 밀접한 관계에 있다는 것을 알았던 것이다.웃음과 건강의 관계를 규명한 대표적인 이는 미국 스탠퍼드대학 ... 의 프라이 박사다. 이 분 야의 선구자인 그는 오랜 연구를 바탕으로 웃음의 생리적 효과를 분류한다.① 자연 진통 효과 - 웃을 때 뇌하수체에서 엔돌핀과 같은 자연 진통제가 분비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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9장 인간중심치료

을 알게 되고 개방적이고 허용적인 관계를 형성한 내담자로 변화)- 1940년 오하이오 주립대 교수로 임용되고 2년 후 “상담과 심리치료” 책을 출간함- 1945년 시카고 대학 ... 적으로 안정된 아동기와 청소년 시절을 보냄그러나 악영향을 우려한 아버지로 인해 가까운 친구 없이 주로 독서만 열중하는 외로운 어린 시절을 보냄- 1919년 위스콘신 대학에 입학하여 YMCA ... 게 되며 일생일대의 변화를 겪게 됨○ 수련과정- 농업에서 역사로 전공 변경- 어린시절부터 알아온 대학동창생과 결혼이 로저스에게 큰 도움이 됨- 1928년 컬러비아대학에서 임상/교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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[리더십 정리노트] 현대사회와 리더십 - 리더십과 관리의 원칙

를 정의하라. 문제들 사이의 관계를 찾아라. 혁신적인 해결방법을 실험하라. 위기에 대처하기 위한 결정적인 행동을 하라.4. 효과적 리더십 행동에 관한 여러 관점○ 오하이오 주립대학 ... 들에게 행사하는 의도적인 영향력의 과정을 포함한다는 가정? 임의적, 매우 주관적 성격? 연구자의 목적에 따라 크게 달라짐? 리더십이란 : 무엇을 해야하고 그것을 어떻게 할 것인가 ... 일어나는지를 결정하는 상황과 조건, 집단조직에 대한 결과에 주의? 무엇이 리더를 효과적으로 만드는가라는 연구문제에 대한 해답을 사전에 결정해서는 안 됨? 연구되어야할 리더십 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14

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딥스

딥 스버지니아 M. 액슬린, 『딥스』 강원희 역. (서울: 효리원, 1993). p215저자인 버지니아 M. 액슬린은 오하이오 주립대학과 콜롬비아 대학에서 공부했다. 어린이 ... 오하이오 주립대학에서 학생들을 가르치고 있다.놀이치료협회에 따르면 놀이치료란, 대인관계과정의 확립을 위해 치료적 모델의 체계적 사용을 통해 훈련받은 놀이치료사가 놀이의 치료적 힘 ... 의 입장에서 심리적, 정서적 장애아들의 닫힌 마음을 열어주는 독특한 치료법을 담은 책『놀이치료』를 지어 호평을 받았고, 연구결과를 토대로 상담, 강연활동을 활발히 하고 있다. 현재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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이건희의 리더십

리더십, 수업과의 연계3. 상황 이론- Hersey Blanchard의 상황이론오하이오 주립대학교의 연구인 구조주도 + 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업지향적 행동과 인간 ... 되나Who is 이건희 ?성장 배경 및 연혁◈ 1942년 삼성그룹 창업자 이병철의 셋째 아들로 출생◈ 1961년 서울대학교 사범대학 부속고등학교 졸업◈ 1978년 삼성물산 부회장

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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리더십론

에 따라 급격히 저하되었다.?자유방임적 리더십: 좌절과 방향감각의 상실, 우유부단한 행동이 관찰되었다.※오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형㉠이 연구 ... 하고, 그들의 의견을 구하며, 의사결정에서 구성원의 아이디어를 활용하려고 노력한다.3. 삼차원 리더십 유형㉠Reddin(레딘)은 오하이오 주립대학의 지도성 모델의 구조성 차원과 배려 ... 이다. 이 유형은 집단에 혼란을 가져오는 가장 비효과적인 지도자이다.Ⅳ영역: 규율이 엄하고 통제나 지시를 많이 하지만, 부하에 대한 배려는 낮다.※미시간 대학의 연구: 직무 중심

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.15

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