"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,121-1,140 / 1,495건

리더쉽론

행위론 2. 오하이오 주립대학의 연구 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형 Ⅱ 구조성 - 배려성 + Ⅰ 구조성 + 배려성 + Ⅲ 구조성 - 배려성 - Ⅳ 구조성 + 배려성 ... 음 개인에 일임 체계적인 계획 수립이 없음 관여하지 않음 평가 없음 제 4 절 리더십 행위론 1. 아이오와 대학의 연구 : 권위적 • 민주적 • 자유방임적 리더십제 4 절 리더십 ... - 고 저 배려성 저 구조성 고제 4 절 리더십 행위론 3. 미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리다십 7 직무 중십 관리자 수 종업원 중십 관리자 수 고생산부서 저

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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인간중심

연구부서에서 심리학자로 12년간 일하는 과정에서 이론을 형성, 개인의 존엄성에 대한 신념을 강조하는 Otto Rank의 사상이 그의 이론에 많은 영향을 줌? 1940년- 오하이오 ... 에서 출생? 위스콘신대학에서 중세 역사 전공, 종교 활동에 깊이 관여? 목사가 될 결심으로 중국생활 중 사상과 종교관이 자유롭게 바뀌는 경험을 함? 1924년- 유니온 신학교에서 2년간 ... 주립대학교 임상심리학 교수로 임명됨, “비지시적 상담”발전? 1941년- “상담과 심리치료”라는 저서 발표? 1945년- 시카고 대학교에서 상담세터를 설립하여 책임자가 됨? 1951

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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리더쉽(조직행동론) 행위이론, 관계중심이론, PM이론

대-Ralph Stogdill, Edwin A. Fleishman의 오하이오 주립대학 리더십 연구 프로그램리더십 스타일 - 구조주도 행위 / 배려행위구조주도 행위 - 집단 구성원 ... 제3유형 : 리더십은 리더의 행위요 리더와 추종자의 관계다.1. 1947년-Lensis Likert의 미시간 대학 연구팀리더십 스타일 - 직무 중심형/ 종업원중심형: 직무중심 ... 게 나타나지는 않았다.④ 기존의 리더십 연구들과 가장 큰 차이점은 어떤 리더가 직무중심 스타일을 갖고 있으면 그가 동시에 종업원중심의 스타일을 보여줄 수는 없다는 점이다.2. 1950년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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Le Corbusier의 영향측면에서의 뉴욕5(newyork5)

대학과 오하이오 주립대학 등에도 출간하고 있다. 1980년대 이후의 주요 작품으로는 웩스너 시각예술센터(1982-89), 고이즈미 조명회사 사옥(1987-89), 콜럼버스 컨벤션 ... 신합리주의 “New York Five"의 건축- Le Corbusier의 영향측면에서의 New York Five의 건축 활동-목차서론1. 연구의 목적2. 연구의 범위 및 방법본론 ... 활동을 하던 것이 바로 그것이다. 그룹활동을 하던 5명의 주도적 건축가들 대부분은 미국 동부 해안지역의 유수 사립대학인 프린스턴이나 코넬대학을 졸업하였고, 1972년에는 'Five

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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리더쉽 이론

효과적.리더의 수평?수직?대각적 연결관계인 연결핀의 역할 중요③오하이오 주립대학 연구배려(Consider) : 우호적, 개방적 구조설정(Init-iate) : 지시, 성과 독려측면 ... 행태와 추종자들의 업무성취 및 만족사이의 관계를 규명하는데 초점을 둠2) 내용① Iowa 대학연구 : 권위형, 민주형, 방임형 세가지 유형 중생산성 -> 권위형 과 민주형 비슷사기 ... 중시이들 유형은 상황의 적합성 여부에 따라 효과적일 수도 있고 비효과적일 수도 있다.⑦ Hersey& Blanchard의 3차원 모형 : 오하이오와 Reddin연구 종합. 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13

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인간게놈 프로젝트 - 개념 / 의미 / 사례 / 찬성반대 의견 / 등등 분석

에 오하이오 주립대에서 유전자 치료를 실시 1997 년 유네스코 29 차 총회에서는 * 인간게놈과 인권에 대한 보편적 선언 * 을 채택 * 유전연구가 인간의 존엄성과 인권보다 우선할 수 없 ... 의 연구과정 5. HGP 의 연구방법 6. HGP 의 세계적 동향 7. HGP 의 유용성 - 개체복제 - 배아복제 8. HGP 의 윤리적 쟁점 9. 질의와 응답 및 토론 ... *REFERENCE1. HGP 의 개념 Human Genome Project ( 인간 게놈 프로젝트 ) genome 을 해독해 유전자지도를 작성하고 유전자 배열을 분석 · 연구하는 작업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.19

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사회복지행정론 - 리더쉽 이론

었다. 즉, 효과적인 리더는 그들만의 독특한 리더쉽 행동 유형이 있어 비효과적인 리더와 구별된다고 주장하였다.행동이론에는 아이오아(lowa)대학 연구, 오하이오 주립대학 연구(Ohio ... ♧목 차♧Ⅰ서론Ⅱ본론1.리더쉽이론(1)특성이론(Trait Theory)(2)행동이론(Behavioral Theory) 1)아오이와(lowa) 연구2)오하이오(Ohio) 연구3 ... grid) 등이 있다.1)아오이와(lowa) 연구행동주의적 접근을 처음 시도한 연구로, 아이오아 대학에서 르윈 등이 3가지의 리더쉽 유형을 구분하고 각각의 유형이 추종자에 미치

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.06

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About Peter Eisenman

가협회상 수상 1991년 - 고이즈미 조명회사 사옥으로 미국건축가협회(AIA)상 수상 캠브리지, 프린스톤 예일과 오하이오 주립대학 등에서 강의 1993년 - Wexner ... 1932년 - 뉴욕 뉴저주 뉴욕 출생 1955년 - 코넬대학 졸업 1957~1958년 - Walter Gropius 의 건축가협동체(TAC)에서 활동 1960년 - 콜롬비아대학 ... 대학원에서 도시계획 박사학위 취득 1962~1963년 - 영국의 University of Cambridge 에서 석사 및 박사학위 취득 일리노이대학에서 명예학위 수여 1967년

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.28

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[대학구조조정][대학M&A]대학구조조정을 위한 역할분담과 정부의 대학구조조정(대학M&A) 정책 방향 및 대학구조조정(대학M&A)의 내실화 방안 분석(외국의 대학구조조정(대학M&A) 관련 사례 중심)

된다. 인적자원을 지식의 생산집단, 지식의 흡수 및 응용 집단, 지식의 상업화 집단 등으로 분류할 때, 대학은 연구를 통하여 지식을 생산하고, 또한 교육을 통하여 생산된 지식을 흡수 ... , 응용할 수 있는 능력을 갖춘 인적자원을 양성·배출하는 기능을 수행한다. 전문대학은 직업중심의 교육 기관으로서 자리 매김 되고 있으나, 4년제 고등교육기관의 경우에는 연구 기능 ... 되는 대졸 인적자원이 세계적 경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다도 교육·연구 경쟁력을 기준으로 대학의 중심적 기능을 특화, 전문화할 필요가 있다. 최상위대학이라고 하더라도 모든 학문

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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(사회복지론 A+ 레포트) 칼 로저스(Carl. Rogers)의 인간중심치료 상담이론의 공헌과 한계

년 후 신학교를 떠나 컬럼비아 대학교 사범대학에서 석사학위(928) 및 박사학위(1931)를 받았다. 박사학위를 마치는 동안 뉴욕 주 로체스터의 어린이 학대방지협회에서 아동연구 ... 에 종사했고, 1930년 이 기관의 책임자가 되었다.1935-1940년 로체스터 대학교에서 강의를 하며 장애아동을 다룬 경험을 기초로 를 썼다.1940년 오하이오 주립대학교에서 임상 ... 이 어떤 존재가 되어야 하며, 어떤 존재가 되기를 원하고 있는지에 대한 인식, 즉 이상적 자아(ideal self)로 구성되어 있다고 본다.로저스의 연구의 독특한 내용의 하나는 자기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.26

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리더쉽의 본질과 주요이론

) 신체적 특성2) 지능3) 성격과 감성4) 과업특성5) 사회적 특성3. 리더십 행동이론1) 아이오와 대학 연구2) 미시간 대학의 리더십 연구3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구4 ... 적 업무환경을 조성하여 부하의 개인적 발전과 성장, 성취 등에 관심을 가지며 부하에게 자유재량권을 많이 주는 관리행동 스타일의 리더3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 유형 ... 의 영역부하의 자유재량영역2) 미시간 대학의 리더십 연구리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점적으로 연구① 직무중심적 리더생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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인지 심리학 리포트

’의 수학 문제의 답을 바로는 구하지 못하였다.이번에 오하이오 주립대학의 인지과학 연구소 소속 교수들의 공동 연구 결과는 위와 같은 상황을 설명해 주는 것이 아닌가 싶다. 구체적 예 ... 를 들어서 수학을 학습하는 방식이 수학의 응용 부분을 교육하는 것과 보편화 시키는 것에는 별 도움이 되지 않는다는 사실을 말이다.하지만 이 연구 결과만을 가지고 구체적 예를 드는 학습

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.20 | 수정일 2014.02.24

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Rotter사회학습이론, Bandura사회인지이론

인턴쉽을 거쳐 1941년 박사학위를 받았다. 2차 세계대전 중에는 군대에서 심리학자로 봉사하기도 하였으며, 전쟁 후 오하이오 주립대학에서 교수직을 역임하다 코네티컷 대학의 임상심리학 ... 아심리학 영역의 진로를 계획했다. 그는 대공황의 경제적 상황 때문에 브룩클린 대학에서 화학을 전공했지만 심리학 영역에서 더 많은 학점을 이수하였다. 대학교 3학년 때, 아들러의 강의 ... 을 이해하는데 막대한 영향과 통찰을 주었다고 믿었다. 그 후 아이오와 대학 대학원에 입학해 게슈탈트 심리학자로 유명한 레빈(Kurt Lewin)과 함께 공부하였고, 임상심리학

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

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동물매개치료 (Animal assisted therapy)

의 '치료농장 프로그램'을 적용 1973년 미국 파이크스 피크지역의 이동 애완동물 (pet mobile) 방문프로그램 적용 1975년 오하이오 주립대학의 코손은 반려동물을 이용 ... 적․재정적 지원이 필요하다. 또한 대학의 관련학과와 연구기관, 각종 동물보호단체, 병원에서의 다양한 프로그램의 개발및 실행과 각종 보호시설, 보호 감호소, 교도소 등과 유기적인 상호협력 ... Lovinson (소아과 의사) 1960년대 연구 시작이 자극제가 되어 자폐아에게 개를 치료의 수단으로 이용 * 반려동물이 주로 정신적•신체적 건강과 복지에 많은 영향을 줌 * 심

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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[독후감] Marketing Myopia(by. 테오도르 레빗)

, 독일 출생- 1945, 안티오크 대학 졸업- 1951, 오하이오 주립대학교 경제학 박사 취득- 하버드 경영대 경영학과 명예교수- 하버드 경영대 마케팅학부 학장- ‘하버드 비즈니스 ... 해 보면 알 수 있다. 그래서 마음을 고쳐먹고 그의 마케팅에 관한 연구를 받아들이기로 하였다.2. 개인 감상문 및 감명 깊은 구절 소개? 이 논문의 소제목들은 정말 잘 지어졌 ... 제품이기 때문에 엔지니어와 과학자들이 높은 자리에서 중요한 경영을 맡는다. 따라서 마케팅을 희생하는 대신에 생산에 혜택을 주는 선택적 편견이 생긴다.2. 제품의 연구개발이나 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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인본주의 심리학의 진실 - 칼 로저스편

. 교수시절 : 1940년(만38세) 오하이오 주립대학 교수8. 교수직 사임 후 : 서부행동과학연구소와 인간연구소에서 그의 이론을 학교나 산업체 등에 응용1968년 로욜라에 인간행동 ... .1. 출생 : 1902년 1월 8일 미국 오크파크에서 탄생.6남매 중 넷째로 태어남.2. 대학시절 : 1919년 위스콘신대학교 농과대학에 입학1924년 역사학 학위로 졸업 ... ..PAGE:41. Rogers의 생애5. 심리학과 프로이트 수용 : 콜롬비아대학교 사범대학에서 다시 공부 시작6. 로체스터 근무 : 1939-1940년 로체스터 가이던스 소장 역임7

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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마케팅의 개념과 발전과정 및 마케팅 믹스

라고 할 수 있다.셋째, 마케팅활동의 기본은 다양한 소비자의 욕구충족에 있음을 제시하고 있다. 이것은 1965년 오하이오주립대학 교수들의 정의와 일관된다.넷째, 마케팅활동의 영역 ... 마케팅은 원래 20세기 초반에 경계학의 한 분야로 연구되기 시작하여 1930년대에 이르러 독립된 학문으로 인정받게 되었다. 마케팅에 대한 공식적 정의는 1960년 미국마케팅협회 ... 해 보기로 한다.첫째, 마케팅을 교환을 창조하는 과정으로 봄으로써 교환을 마케팅의 중심적인 연구대상으로 삼고 있고, 또한 마케팅의 성격을 문제해결(oblem solving)을 지향

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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라면 스프의 비밀(영문PPT)

었지만 이 물질의 유해성을 입증하지 못했다 . 미국 오하이오주립대 매튜 프리먼 박사는 2006 년 그 동안 나온 MSG 관련 논문을 종합 검토한 결과를 발표한 논문에서 “임상시험 ... glutamat으로 나타났다 .15 일 노스캐롤라이나대학 연구팀이 ' 비만학저널 ' 에 밝힌 바에 의하면 음식 감미료로 'MSG' 를 사용한 사람들이 이 같은 성분을 사용하지 않은 사람 ... ) 는 흥분성 신경전달물질”이라며 “이런 물질을 음식으로 과도하게 섭취하면 신경독성 증상 즉 중국식당증후군이 나타난다”고 말했다 . 이런 인식과는 달리 MSG 와 관련된 많은 연구가 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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행동이론에 대해 설명하시오.

학교경영에 가장 크게 공한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 Halpin의 연구라고 할 수 있다. 그는 지도자 행위를 연구하여 지도자의 유형을 구조중심과 배려중심으로 구분 ... 행동이론은 지도자가 어떻게 행동하느냐에 따라 지도의 효과가 달라진다고 보고, 행동방식을 유형화하여 어떤 행동방식이 가장 효과적으로 지도성을 발휘하게 되는가를 행동과학적으로 연구 ... 에 관심의 초점을 두고 등장하였다. 즉, 이 이론은 어떠한 상황에서도 일정한 특성이나 행동만 보여주면 리더십의 효과가 높아진다는 점을 강조하고 있다.이러한 지도자 유형에 관한 연구 중

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[리더십]전통적 리더십 이론

연구(The Ohio State University Studies)1940년대 후반 오하이오 주립대학의 플레이쉬맨(E. Fleishman) 등에 의한 리더십연구가 있었다. 이 연구 ... 하기 때문이다.”코먼(Korman)은 오하이오 주립대학의 ‘조직편성’과 ‘배려’의 개념을 검증한 몇 개의 연구들을 광범위하게 검토하고 나서 다음과 같은 결론을 내리고 있다.“앞 ... 주립대학의 구조주도적 리더십과 배려적 리더십의 연구개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 개발한 이론이다. 매니지리얼 그리드 이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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