"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,321-1,340 / 1,495건

조직행동론 리더십 이론 요약 ppt

적 rsey Blanchard 상황적 리더십오하이오 주립대학 연구 :주도성 / 배려성 미시간 대학 연구 : 종업원 지향/ 생산성 지향 Blake Mouton의 경영 격자 모델경험 ... 적 연구 (S.A. Kirkpatrick E.A. Locke) : 효과적인 리더와 비효과 적인 리더의 구별되는 특성을 규명 (신체적/정신적/사회적)대표적인 연구(모델)리더의 개인 ... 적이다.리더십은 리더 개인의 자질(특성)에 달려 있다연구문제 (가정/전제)리더의 특성/행동/상황 등 다양한 요소에 근거한 접근 (단일/다차원적/복합적 접근)리더유형과 상황간의 상관

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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조직행동론 리더십

주립대학 연구 (The Ohio state University Studies)Ⅲ 유형Ⅱ 유형Ⅳ 유형Ⅰ 유형그림 15 – 4 리더십 유형고저저고(구조주도)(배려)Leader ... 제 15 장Leader ShipListList제 15 장 리더십 제 1 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 ... 성Leader Ship제 2 절 리더십 연구의 발달과정- 특성이론(traits theory): 성공적인 리더는 남과 다른 특성을 지니고 있다는 가정을 바탕으로 리더의 특성을 연구 한계점

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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[도요타 자동차][TOYOTA][자동차산업]존경받는 도요타 경영철학, 도요타 자동차의 기업문화, 도요타의 조직구조, 도요타 경영의사결정기구, 도요타의 조직리더, 도요타 자동차의 교육훈련제도, 도요타의 CALS 시스템

에 따르면 리더십은 권위형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십으로 나뉜다. 그 기준은 미시간대학의 연구나 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이하는데 지도자의 행위유형이 크 ... 70여 년간 철저히 도요타 일가가 중심이 되어 유지해 온 경영권 안정을 꼽고 있다. 먼저 창업자 도요타 기이치로를 살펴보자. 1910년대 당시 도쿄대학 기계공학과를 다니던 그

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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[리더십]리더십이론

되었던 특성동은 그렇지 못한 리더의 행동과 다르며 모든 상황에서 효과적인 리더의 행동이 존재한다는 것을 전제로 수행된 접근법인데, 대표적인 연구로는 미시간대학의 리더십연구, 오하이오주립대 ... 의 리더십연구, 그리고 관리그리드 모형 등이 있다. 행태론적 접근법으로 수행된 대부분의 연구는 리더의 행동을 오하이오주립대에서 개발한 척도(Fleishman, 1953)를 이용 ... 및 자질에 연구의 초점을 맞춘 특성론적 접근법(trait approach)이다. 둘째, 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동을 통하여 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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[사회과학]리더십 이론

유효성을 검증하는 방법으로 연구가 진행되었다.3.2 오하이오 주립대학 연구낮은 구조, 높은 배려리더는 부하의 업무를 구조화하는 것을 덜 강조하고 대신 부하의 욕구와 열망을 충족 ... 초에서 1940년대까지 이루어진 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더가 갖춰야하는 특성이나 자질에 집중하였다. “리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다‘ 라는 ... 가정 하에 성공적인 리더의 특성을 발견하고, 이들 특성을 측정하는 기법을 개발하여 올바른 리더를 선출하는데 활용하고자 하였다. 스토그 딜의 연구가 대표적이며, 초기 연구자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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[박정희][리더십]리더십, 리더십이론 고찰과 박정희 대통령의 리더십 형성 및 평가(리더십, 리더십이론 연구방법, 리더십이론, 박정희 정치적 리더십 형성배경, 박정희 리더십 전개과정과 결과, 박정희 리더십 평가)

(l있다.리더의 행동에 관한 대표적인 연구로는 아이오와 리더십 연구, 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 미시간 대학의 리더십 연구, 관리그리드 모델 등이 있다.이러한 연구는 리더십 ... 박정희 리더십 분석Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십 이론의 연구방법Ⅲ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론1) 리더십에 대한 보편적 접근법2) 리더십에 대한 상황적합 접근법2. 최근 ... ), 권력(power), 통제(control), 그리고 관리(management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는데 있고, 둘째 리더십을 연구하는 연구자들이 각기 나름

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

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[사회과학]사회학적 신제도주의 특징과 방법론 비판

다. 구체적인 사례로서는, 예일 대학의 경우 96년부터 특성화 전략을 채택한 뒤 오랜 명성을 누려온 예술과 인문학 연구 분야에 투자를 집중하고 있다. 물론 이 대학 수입의 40 ... %를 차지하는 생물학과 의료 분야에도 지속적인 투자를 하고 있다. 오하이오 주립대 역시 식량 및 농업, 환경 과학대를 전략적인 특성화 분야로 육성하기 위해 켈로그 재단으로부터 유치 ... 적 신제도주의는 제도와 정책을 설명하는데 있어서 귀납법에 의한 경험적 연구나 해석학적 방법을 이용하고 있다. 이와 같이, 사회학적 신제도주의는 정책현상을 연구하는데 그 나름의 독특

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.11

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[교육과정]20세기 이후의 교육과정

학과에 그가 입학한 것은 그의 나이 24세 때인 1926년이었다. 이 시카고 대학은 뉴욕의 콜럼비아 대학교 내의 티처스 컬리지 , 오하이오 주립대학교와 함께 20세기 중반까지 교육 ... 을 연구하여 해결방안을 제시하도록 하였다. 이들 위원회는 PEA를 움직여 표준화된 카네기 16단위가 아닌 다른 교육과정으로 대학입학 준비를 성공적으로 할 가능성을 타결하는 실험을 할 ... 것을 종용하였다. 실험은 1933년 가을 신학기부터 고등학교에서 시작되었다. 8년 연구를 통해 달성할 목표는 두 가지였다. 첫째 목표는 중등학교의 재구조화를 허용하는 방향에서 대학

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19 | 수정일 2024.09.03

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[리더십][A+] 리더십의 정의와 이론

에는 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 리더십 연구를 들 수 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련을 통하여 효과 ... 과 혼동되어 불분명하게 사용되는데 있고, 둘째 리더십을 연구하는 연구자들이 각기 나름대로의 시각이나 관점에서 이 문제에 접근하려는 데서 비롯되는 것이며, 셋째 리더십이 인간을 그 연구 ... )은 수많은 리더십에 관한 문헌들을 포괄적으로 개관하면서 “ 리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 학자들의 수만큼 많다.”고 말하고, 리더십의 정의를 다음과 같이 12가지 범주로 축약

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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[교육행정] 지도성론

적인 행동이나 냉담한 행동 유발, 가장 싫어함가장 선호함좌절과 방향감각의 상실, 우유부단한 행동 발생2. 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원1 지도자 유형을 구분 ... 달성을 위한 행로를 지각하는 데 있어서 지도자가 어떤 영향을 미치는가에 주된 관심을 둔다.·{3. 삼차원 지도성 유형(Reddin)1 오하이오주립대학의 지도성 모델의 구조성 차원 ... , 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 대한 관심을 나타내는 정도{3. 미시간대학 연구 : 직무 중심과 종업원 중심1 직무중심 지도자의 행동은 구조성 차원이 높은 지도자의 행동과 유사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[행정학]특성연구, 유형연구, 상황적 접근법

를 평가 등을 강조한다.? 직원중심형인간관계의 강조, 권한위임, 직원의 복지와 개인적 성장에 관심을 가진다.○ 오하이오 주립대학의 연구? 리더십의 행태를 구조설정과 배려라는 두 ... 특성연구, 유형연구, 상황적 접근법과목명:학과:학번:이름:제출일:담당교수:특성이론■ 리더쉽의 특성특성이론이란 리더십의 본질을 리더가 지니고 있는 자질, 특성에 두는 이론이 ... 다. 사회나 조직에서인정되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 갖고 있다는 전제하에 이들 특성들을규명하려고 하는 것이다.자질론적 접근방법은 많은 연구에서도 봤듯이 개인적인 특성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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조직행동론 15장 리더십~!!

유형 : 저 배려, 저 구조주도Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론3. 오하이오 주립대학 연구 (The Ohio state University Studies)Ⅲ 유형Ⅱ 유형 ... 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 제 5 절 리더십 상황이론 제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 제 ... 다. - 리더십이 결여된 조직은 실패한 조직2. 현대조직에 있어서 리더십의 중요성※ 리더십의 중요성Leader Ship제 2 절 리더십 연구의 발달과정- 특성이론(traits

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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게놈프로젝트

자, 골수암 유전자 들이 들어있다.이를 바탕으로 1999년 9월 2일 미국 오하이오 주립대학에서는 인류 역사상 최로의 유전자 치료를 시작했다. -20여년 동안 근육 장애를 앓고 있 ... 는 인체를 비롯해 여러 생명체의 게놈 염기서열을 규명하는 일을 포함하고 있었다. 15년에 걸쳐 30억 달러가 투자되고 있다.연구는 순조롭게 진행되고 있다. 인간게놈 프로젝트가 출범한지 ... (Caenorhabditis elegans)등 다양한 생명체들의 염기서열이 모두 밝혀졌다. 인간게놈 연구도 원래 계획보다 훨씬 빠른 속도로 진행되고 있는데 2000년 봄까지 90% 정도 골격이 완성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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[수업이론]모듈식 수업

의 역사)프로그램 학습(programed learning)의 시초는 오하이오(Ohio) 주립대학의 프레시(Pressy)가 제안하였던 자동학습기계, 즉 티칭머신(teaching ... machine)의 가능성 암시에서 비롯된다. 프레시의 연구 이후 실질적인 티칭 머신을 개발한 것은 스키너이다. 스키너는 개개인의 학습자가 자기의 학습속도에 따라 독립된 학습을 진행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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스포츠 심리학

적인 리더가 될 수 있다고 주장한다. 그 대표적인 예가 오하이오 주립대학의 연구이고 이를 기초로 개발된 Blake 와 Monton(1964)의 경영 격자도가 가장 널리 사용되고 있 ... 다.* 오하이오 주립대학의 연구① 목적- 이 연구는 행동연구 프로그램 중에서 가장 오랫동안 사용된 것으로 훌륭한 리더의 행동준거를 마련하기 위해서 효율적인 리더십 행동 특성을 밝히 ... 려는 데 목적이 있었다.② 실험자- 1945년부터 오하이오 주립대학의 경영학자들과 심리학, 사회학, 경제학자들이 함께 참여.- 3 -③ 방법- 연구자들은 훌륭한 리더의 행동특성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.09

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[교육행정] 지도성이론

)Ohio대학의 연구지도성 유형에 관한 연구 중 학교 경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학 연구소에서 개발한 지도자 행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용 ... 은구조 높은구조낮은배려 낮은배려저수동적지도자 구조적지도자저 구조 중심 고(지도성 행위의 4분도)(3)Blake와 Mouton의 연구Blake와 Mouton은 오하이오 주립대학 ... 1.지도성의 개념1)지도성의 정의교육행정의 연구에 있어서 지도성(leadership)만큼 많이 연구된 주제도 찾기가 힘들다. 그럼에도 불구하고, 지도성을 분명하게 정의하기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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교육행정 동기론, 지도성론, 조직론 내용정리

의 상실, 우유부단한 행동이 관찰되었다.2. 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원가. 이론 정리1) 집단과 조직의 목표를 달성하는데 중요한 지도자 행위에 초점을 두 ... 능력 : 사람들과 함께 사람들을 통하여 일을 함에 있어서의 지도자의 능력과 판단을 의미한다. < 하위직 직원>Ⅳ. 지도자 행위론1.아이오와 연구 : 권위적 ? 민주적 ? 자유방임 ... 적 지도성가. 아이오와 연구에서 각 지도자 행동유형의 차이행 위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책결정지도자 단독결정집단의 결정정책 없음과업기술과활동의 설정지도자 단독 결정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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[교육학]교육과정과 교육평가 제2장 정리 요약

에 따른 평가를 강조함으로써 교육과정이 평가와 너무 밀착되어 때로는 그에 종속되는 주객전도의 양상을 낳았다고 평가된다. 오하이오 주립대와 시카고대 교수로, 8년 연구의 평가 위원장 ... 으로, 학업성취도 검사(NEAP)를 창안하여 학력평가의 ‘과학화’를 이룬 이로, 스탠포드 대학의 행동과학 연구소를 창설?발전 시킨 인물로, 블룸, 크론박(L. Cronbach), 하비 ... 현대적 교육과정의 연구 개발 성과가 초등학교에서는 과시적으로 드러났던 데 반해, 중등학교에서는 대학입시 등으로 교육과정 개선과 실질적 수업개선에 진전을 보기 어려웠다. 초등학교

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[교육학]로저스의 인간중심 상담이론

을 설명하였다.2)1940년 오하이오 주립 대학으로 옮기면서 상담의 다양한 접근법을 섭렵, 강의, 연구하면서 암시, 해석, 심리 측정적 해석, 과거사를 강조하는“과거의 치료들”과는 다르 ... 의 유년 시절은 사회적인 관심보다는 학문적인 관심을 추구하는 외로운 시기였다고 할 수 있다. 활동은 거의 없고 학문에만 관심을 쏟았다.2. 대학시절대학시절 그의 관심은 농학 ... 가 ‘내담자’라는 단어로 대치되었다.4)1957년 위스콘신 대학 시절을 “가장 전문적인 생활”로 회상하며, 여기서 정신분열증 환자를 치료하기 위한 세 가지 조건으로 ‘진실성, 공감

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30 | 수정일 2023.01.03

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[리더십] 리더십의 정의

적 특성이 많지 않음행동적 접근 -.리더의 실제 행동을 분석, 그로 인한 팀 성공이나 선수 만족도에 미치는 영향을 규명 1) 오하이오 주립대학 연구2) 미시간 대학 연구 ① 생산 ... 을 주이고 분위기를 좋게 하고 집단 참여를 유도하는 행위4) 관리 눈금Blake와 Mouton은 오하이오 대학의 리더십 연구를 발전시켜 업적에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 양극 ... 지향성(production-oriented) : 계획, 방향 설정, 목표 성취 강조 ② 피고용자 지향성(employee-oriented) : 종속자와 친밀한 관계유지3) 하버드 대학

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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