"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,281-1,300 / 1,495건

Mintzberg의 Managing Government 해석

겠 군요 그 책은 오하이오 주립대학의 앨버트 샤페로의 주도로 쓰여진 책인데, 샤페로는 몇 년 전에 “경영이 말해주는 것은 뭐고, 경영자들은 뭘 하는가?” 라는 기사를 쓰기도 했 ... 어요 . 우리는 여기서 그의 뛰어난 문서,[경영]을 이야기할거예요. (사실 그책은 내 연구에 따르면 좀 좁고 양식화된 과정인 것 같아요) [경영]이라는 책은 놀랍게도 쵸큼 연관성이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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간호관리 목적과 철학, 관리의 과정

은 생산성, 낮은 만족. 부하중심적 : 높은 생산성, 높은 만족③ 구조주도적-배려적 리더쉽- 오하이오 주립대 경영연구소- 구조주도적 : 부하의 과업을 세밀히 배정, 의사소통 절차의 정 ... 의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통을 야기하여 만족 증대② 직무중심적-부하중심적 리더쉽- Likert, 미시간대학 설문조사연구소- 직무중심적 : 생산과업중시, 생산방법 및 절차중시 ... .1. 리더쉽① 수십년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다.② 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17

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[조직행동론]제 13 장 리더십

을 다오하이오 주립대학연구(OSU) 구조주도와 배려 두 개의 독립된 차원 구조주도행위 - 집단 구성원들간의 관계를 규정하든가 조직화하고 공식적 의사소통 채널을 설정하며 집단의 과업 ... 음 리더십 특성과 유효성의 관계가 상황변수들의 존재여부에 따라 달라짐(조직특성, 역사적 배경, 집단의 목표, 직무특성, 추종자들의 특성) 초기의 리더십 특성연구들은 연구방법상의 문제 ... 점 극복하지 못함제 1유형의 리더십이론제 1유형: 리더십은 리더의 특성이다1950년대 리더십 연구관점 -특성 중심 행위 중심 1960~70년대 -리더십특성이론 집중적 비판 대상

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.26

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[교육행정] 리더십론

을 받고 있음2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구구조주도(저)배려(고)구조주도(고)배려(고)구조주도(저)배려(저)구조주도(고)배려(저)고저배려구조주도고저? 리더십의 유형이 구조주도 ... 게 대학의 연구에서 각 지도자 행동 유형의 차이행위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책 결정지도자 단독 결정집단적 결정정책 없음(결정에 대하여 완전자유)과업기술과 활동설정 ... 에 관심을 가져주는 행동을 말함3. 미시간 대학의 리더십 연구리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점적으로 연구(1) 직무중심적 리더생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2024.01.16

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[사회/법]리더쉽에대해 조사하라

structure배려와 구조주도는 오하이오주립대학(Ohio State University)의 리더십 연구를 말한다. 여기서 ‘배려’(consideration)란 리더와 그의 집단 ... 을 가지는 리더십 유형이다. 오하이오 대학의 연구결과는 구조高, 배려高의 스타일이 가장 효과적인 리더십스타일임을 보여주는 것이다. 이 연구는 리더의 행동을 정의하고 설명함에 있 ... 적, 육체적 특성행동이론(1050-60년대) 성공적인 리더의 행위스타일상황이론(1970년대 이후) 성공적인 리더십에 작용하는 환경적상황요소리더십의 특성이론초창기에 리더십을 연구하였던 학자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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[정치 ]부시의 재집권과 반응

운동가 등 명망있는 인물들이 실명으로 주장을 제기하였다.풀러턴 캘리포니아 주립대학 경영대학원의 즈비 드레스너 교수는 출구조사는 거짓말을 하지 않았다 면서 기계가 정확한 개표결과를 보 ... 를 보이면서 오하이오로 미국인들의 시선이 집중됐다. 케리후보는 오하이오에서 부시대통령을 2%포인트까지 추격했으나 끝내 역전을 하지 못했다.이렇게 해서 미국 대통령 선거가 부시대통령 ... 도 취하지 않겠다고 밝힌 만큼 오하이오와 뉴멕시코, 아이오와에서의 선거인인단을 합쳐 286명의 선거인단을 확보하게 되었다. 당선에 필요한 270명을 크게 넘은 선거인단수이다. 부시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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아이스너의 미술교육론과 DBAE (로웬펠드와 비교 분석)

, 21세의 나이로 미술교육학 전공으로 미술학위를 취득.오하이오 주립대학과 시카고 대학 등의 교수를 역임.이해중심 미술교육의 대표적인 학자로서 전미 미술교육 협회인 NAEA(The ... 아이스너의 미술교육론과 DBAE(로웬펠드와 비교분석)생애와 사상의 배경1. 엘리어트 아이스너(E. W. Eisner, 1933~)미국의 미술교육계를 대표하는 연구자의 한 사람 ... 철학과 맥락을 같이 한다고 볼 수 있음. 그리하여 아이스너는 미술 교육과정을 연구하면서 개념과 원리를 강조 하고 기본 훈련학습을 중요시 함. 그가 교육과정 연구에서 제시한 미술실기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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건축가 피터 아이젠만에 대한 조사

다수 수상 1989년 '웩스너 센터'로 AIA상 수상 1991년 코이즈미산뇨 사옥으로 수상 캠브리지, 프린스톤, 예일, 오하이오 주립대학 등에서 강의약력Peter Eisenman건축 ... Peter Eisenman1932년 뉴욕 출생 1957년 부터 바우 하우스 운동을 주도했던 그로피우스의 건축가협동체(TAC)에서 2년간 활동 1967년 뉴욕에서 건축도시연구소(IAUS ... 황기에 나타난 미스 반 데 로에· 르 꼬르뷔제의 건축활동 , 동의공업대학논문집 제25집, pp77-85, 부산. Christopher Norris Andrew BenJamin, 청람

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.20

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[교육행정 및 교육경영]교사의 지도성

Helpin ＆ WinnerBlake ＆ Mouton◦오하이오 주립대학의 경영연구소 시작◦LBDQ(지도자 행위 기술 설문지)◦4분도大小구조과업생산생산성Ⅱ효과적 지도성Ⅰ(바람직)비효과 ... 을 관찰(1) 미시건 대학의 연구1) 지도성을 직무 중심과 종업원 중심의 양차원으로 구분2) Likert를 중심으로 한 연구자들을 종업원의 과업과 과업 성취를 위한 방법을 강조 ... 었다. 그러나 직위의 속성이나 개인의 특성을 가지고 지도성을 설명하기에는 여러 가지 문제가 뒤따른다는 사실을 최근 많은 연구들이 지적하고 있다.지도성의 개념은 주어진 상황속에서 조직의 목적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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[교육행정 및 교육경영] 학교조직의 지도성 이론

이 나타남.(3) 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원 (Halpin)-개요① 집단과 조직의 목표를 달성하는 데 효과적인 지도자 행위에 초점을 둠.② 지도성 유형을 구조 ... 고용자의 아이디어를 자주 활용함.(4) Likert의 직무중심과 종업원중심 연구(미시간대학 연구)-직무중심 지도자의 행동은 구조성이 높은 지도자 행동과 대단히 유사하고, 종업원중심 ... 자를 구분하는 것이 무엇인가를 탐구② 행동론 : 지도자의 행동이 부하에게 어떤 반응을 일으키는가를 연구③ 상황론 : 지도자의 행동과 부하의 반응, 그리고 상황의 차이에 따른 지도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[교육학]지도성 이론

느냐”보다 “지도자가 어떤 행동을 하느냐”가 더 중요함을 제시해 준 연구였다.1)오하이오주립대학의 지도성 연구집단이나 조직의 목표달성에 유효한 지도성 행동을 찾아내는 것이 연구의 초점이 ... 적으로 밝혀 냈다는 데 그 의의가 있다.미시간 대학의 지도성 연구Likert는 생산성 조사 연구에서 생산성이 감독자의 감독방식에 따라 상이함을 확인하고, 지도자의 지도성을 직무중심 ... 해서는, 직무의 성격과 구성원간의 상호 관계 등 여러 가지 상황적 요소를 고려해야 할 것이다.블랙과 모턴의 관리망 연구Black과 Mouton은 오하이오 유형을 더욱 발전시켜 다양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.09

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아름다운 남자 차인홍을 읽고

하고 있었다. 가뭄 속의 시원한 단비처럼 교인 중 한 분의 후원을 받게 되었고 이웃들의 뜨거운 사랑으로 피할 길이 다시 열렸다.그 곳에서 일자리를 구하던 중 오하이오 라이트주립 ... 3월 초, 교수님께서 책 한 권을 읽어보라며 추천해 주셨다. 이라는 책으로 차인홍씨라는 소아마비 바이올리니스트의 이야기를 담은 책이었다. 장애를 극복하고 미국 대학의 교수가 되 ... 로 태어나서 그냥 바이올린만 열심히 연습하다가 미국 대학의 교수가 되자 장애를 극복하고 음악가로서 성공했다는 책을 낸 것이 아닐까 라고 말이다. 사람은 외모로 판단하면 안 된다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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[교육학]교육행정 개념지도

\ac(○,1)권위적•민주적•자유방임적 지도성(아이오와 연구)- eq \o\ac(○,2)구조적 차원과 배려성 차원(오하이오 주립대학 연구)- eq \o\ac(○,3)직무중심과 종업원 ... 중심(미시간 대학 연구)-3)상황적 특성론 - eq \o\ac(○,1)Fiedler의 상황이론- eq \o\ac(○,2)행로-목표이론-4)지도성 유형론 - eq \o\ac(○,1 ... & Blanchard의 상황적지도성모형★★-변형적 지도성 모형★-교육적 지도성 모형★-5)교사의 지도성과 관련된 연구결과-5.교육조직론 -1)조직론의 기초: 조직의 개념•유형•조직의 원리-2)조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[인문]우리나라의 세계적인 인물

지 않아 주한미군의 도움으로 1955년 2월 오하이오주에 있는 마이애미 대학 물리학과에 등록함으로써 유학 생활을 시작하게 됐다. 미국에 온지 1년 6개월 후인 1956년 6월 수석 ... 하였다. 박사 정도의 학문업적과 사회명성을 가진 학자라면 대개 좀 더 자유스런 분위기의 대학 연구 환경을 선호하는 것이 보통이지만 당시 Fermi연구소에는 세계 최고의 에너지로 입자 ... 를 가속시킬 수 있는 가속장치가 건설되었다. 대학과는 연구 환경이 약간 다른 정부출연 연구소에서도 원칙적으로는 마찬가지이지만 엄청난 국고지원을 받는 거대 연구시설이 있기에 이 시설

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[리더쉽론]PM이론 소개 및 사례 통한 리더십 유형 연구

를 더 중시하는 리더라는 것을 파악할 수 있다.이와 같이 관계성 행동을 중시여기는 Ludwig의 리더십 유형은 오하이오 주립대학교의 연구에서 말하는 핵심적 리더행동 중에서 일을 조직 ... 은 일본 오사카 대학의 미스미교수를 필두로 하여 일본에서 정립된 것으로 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다. 이들은 집단 기능을 목표 달성 기능(Performance ... 들은 Mouton의 리더십 그리드 연구에 비추어 볼 때 다섯 가지 주된 리더십유형 중 직무의 생산적 요소를 극대화 하기위해, 인간적 요소의 개입이 최소화되도록 작업여건을 조정하는 권한

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[교육학(특수교육)] 딥스(줄거리-파워포인트)

의 상담 사례를 공개한 것으로 '딥스'라는 다섯 살 짜리 자폐아가 '놀이 치료'를 통해 '자아를 되찾는 과정‘ 을 소개하고 있다.[저자 : 버지니아 M. 액슬린]오하이오 주립대학의 교수 ... 이자 저술가. 심리적, 정서적장애아들을 위한 놀이치료로 세계적인 권위를 인정받았다.어린이의 입장이 되어, 그들의 닫힌 마음을 여는 독특한 치료법을 『놀이치료』라는 책으로 소개하여 세계적 호평을 받았으며 연구결과를 토대로 상담, 강연활동을 활발하게 하고 있다.

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.13

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[간호관리학] 사전학습, 총정리

가 어렵다. 업무의 성과를 상향조절하기가 어렵다.③ 오하이오(Ohio)주립대학의 연구- 구조 주도형과 배려형 리더십구조 주도란 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 ... 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀기울이기, 제안을 받아들이기 등의 활동을 의미한다.이 연구의 특정은 이 두가지

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18

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[리더십][리더쉽][리더십이론][리더쉽이론][리더십개발 사례][리더쉽개발 사례][삼성전자]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론) 및 리더십개발(리더쉽개발) 사례(리더십 이론, 글래드스턴의 리더쉽, 삼성전자)

을 두고 연구하는 것으로 대표적 연구에는 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 리더십 연구를 들 수 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더 ... . 삼성전자의 변화유도형 리더십개발을 위한 팀리더 과정Ⅰ. 개관리더십에 관한 연구는 1900년대 초반에 등장한 심리학을 중심으로 한 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안 ... 에 들어온 귀인이론(traits theory)을 들 수 있다. 제 1, 2차 세계대전에서 나타난 군대조직지도자들에 대한 연구의 필요성과 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.29

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팝아트 - 로이 리히텐스타인, 앤디 워홀, 클레스 올덴버그

었다. 리히텐슈타인은 1949년 오하이오주립대학교에서 미술학석사학위를 받았고 오하이오 주(1946∼51)와 오스웨고의 뉴욕주립대학교(1957∼60) 및 뉴저지의 뉴브런즈윅에 있는 럿거스 ... 으로 그림을 배웠고, 이듬해 파리의 쥘리앙 아카데미에 들어갔다. 1948~50년 조지프 앨버스가 교수로 있는 노스캐롤라이나 주의 블랙마운틴대학과 뉴욕 시의 아트 스튜던츠 리그 ... 고 사업가도 아닌 비개성적이고 무의미한 존재로 제시했다. 체코슬로바키아 이주민의 아들로 태어났으며 1949년 피츠버그에 있는 카네기 기술연구소 디자인과를 졸업했다. 그후 뉴욕 시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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Carl Rogers의 인간중심적 상담 이론

.◎ 1939년 「문제아의 임상 치료」출간◎ 1940년 오하이오 주립대학의 심리학 교수그는 지적으로 호기심이 많고 판단력이 있는 대학원생들로부터 자극을 받아 심리요법에 관한 그의 견해 ... 에도 불구 연구원◎ 1928년 콜롬비아 대학에서 석사 학위를 마침.◎ 1931년 임상심리학으로 박사 학위를 받음 -굿윈 왓슨(Goodwin Watson) 밑에서 쓴 그의 박사 학위 논문 ... 인 책 출간◎ 1956년 미국심리요법학회 회장, 미국심리학회의 우수과학공로상◎ 1961년 「인간의 조건에 관하여」출간◎ 1962~1963년 스탠포드 대학 행동과학 연구소 연구원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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