"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,201-1,220 / 1,495건

동기론 지도성론 조직론

에의한 평가평가없음(임의적 평가)2.오하이오 주립대학 연구: 구조성 차원과 배려성 차원2-1.구조성과 배려성 차원에 의한 지도성 유형고llll배려lllll저구조성배려성Ⅱ구조성배려 ... 성ⅠⅢ구조성배려성Ⅳ구조성배려성저---------------------------구조성---------------------------고3.미시간 대학 연구 : 직무중심과 종업원중심3 ... 을 고수하는 능력?적절한 문화를 형성하고 바라는 결과를 얻어 내는 능력제4장 지도성 행위론1.아이오와 연구:권위적.민주적.자유방임적 지도성1-1.아이오와 연구에서 각 지도자 행동유형

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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SCM 도입기업 사례연구

한다. 또한 오하이오 주립 대학 교수인 Bernard J. Lelonde는 공급사슬관리는 "소싱(sourcing)에서부터 소비에 이르기까지 상품과 관련된 정보를 유기적으로 관리하여 고객 ... SCM 도입기업 사례연구학 과학 번이 름【목 차】Ⅰ. 서론 ... 와 협력사의 공급사슬 조직을 하나의 유기체처럼 구성하여 새로운 환경에 적응하는 능력을 크게 강화할 수 있기 때문이다. 본 보고서에서는 이런 SCM을 도입한 기업의 사례를 연구하고, 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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이건희 리더십(행동이론, 특성이론, 카리스마, 비교인물분석)

기업보다 높은 편이다.3. 행동이론1) 오하이오 주립대학교의 연구와 미시건 대학교의 연구- 관계지향 < 과업지향성과가 없는 리더십은 리더십이라고 할 수 없다. 그러므로 대부분 ... -리더십 개발론-사례연구 REPORT(이건희 리더십)조원 :(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)목차Ⅰ.서론1.연구목적2.연구방법3.내용구성Ⅱ.본론1 ... , 서번트 리더십)6.비교사례 (이데이 노부유키 회장과 이병철 회장)Ⅲ.결론-요약-시사점 및 의의-한계*참고문헌Ⅰ.서론1. 연구목적이론적으로 학습하였던 리더십의 개념을 다시 한번 파악

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.25

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미국 여행 계획서

이 조성 되었다.와인업자들과 캘리포니아 주립대학 연구원들은 포도재배에 과학을 접목시켰다. 그들은 금주법 시행 시 잃어버린 와인제조기술을 다시 연구했다. 그리고 캘리포니아의 대표 ... 회생하여 현재까지 이어지고 있다. 이때 부터 미국 와인산업도 서서히 부흥하기 시작한다.◎미국 서부지역의 금광발견과 와인제조의 성공1800년대 오하이오 에서는 미국산과 유럽산 포도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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아이스너의 미술교육론과 DBAE

가로 널리 알려져 있다. 오하이오 주립대학과 시카고 대학 등의 교수를 역임하고, 현재 미국의 스탠포드 대학교 교육학과 교수로서 교육학 및 미술교육을 가르치고 있다. 그는 이해중심 ... 1. 아이스너에 대하여엘리어트 아이스너(E. W. Eisner, 1933~ )는 미국의 미술교육계를 대표하는 연구자의 한 사람으로, 커리큘럼의 개발?교육평가?미술교육에 관한 전문 ... 대 DBAE 운동으로 형성·전개된다. 아이스너의 미술교육연구 역시 학문에 의거한 미술교육(DBAE)에 영향을 미치고 있는데, 이는 DBAE의 주장이 미술학습 영역을 미술실기, 미술

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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[마케팅]마케팅근시안(Marketing Myopia)

1935년 미국 오하이오 주로 이민 1945년 안티오크 대학 졸업 1951년 오하이오 주립대 경제학 박사 취득 1952년 노스 다코타 대학교 교수 역임 1959년 하버드 비즈니스 ... 이나 보완산업에서 제품개발에 적응하지 못함(전형적인 예) 마차의 채찍 산업R D의 위험연구개발을 하고 있으면 저절로 이익이 난다는 선입관마케팅을 등한시함전자업종 대기업 새로운 기술 ... 시킨다고 믿음R D의 위험마케팅을 주워 온 자식처럼 취급석유회사 고객에 대한 연구는 현재 활동 개선용 참고자료를 입수하는 정도에 그침(광고, 판촉, 시장 점유율, 석유회사 및 주유소

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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스트레스의 정의와 해결방안

여년 동안 이 이완법이 긴장성 두통과 같은 각종 정신적 긴장에서 파생되는 여러 종류의 질병치유에 탁월한 효과가 있다는 것이 널리 알려졌다. 오하이오 주립대학의 Kiecolt ... 는 연구대상을 실험하였는데 향기흡입이 불안 감소에 효과를 보여 상기연구와 일치된 결과를 보여주었고, 대학생의 스트레스 정도를 실험한 결과, 실험군이 대조군보다 유의한 차이로 스트레스 ... 수청색 광선을 비춰주어 원숭이가 자신의 혈압을 낮출 때마다 먹이를 강화해 주었다. 계속된 훈련 끝에 원숭이는 자신의 혈압을 수의적으로 낮출 수 있게 되었다. 이 연구 결과가 세상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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인간관계 관리의 이해

◈ 미시간 대학 모형 ◈ 블레이크와 무톤의 관리격자론◈ 오하이오 주립대학 연구: 리더의 행동스타일을 구조주의행동과 인간 배려행동으로 요약 ◈ 구조주의행동 목표달성을 위한 역할을 정의 ... 별 유효성 차이 존재 → 행동스타일 이론 등장3.행동이론: 리더의 내면적, 개인적 특성이나 자질보다는 리더의 외면적, 구체적 행동을 관찰하는데 중점 ◈ 오하이오 주립대학 모형 ... 낮은 배려낮은 구조 높은 배려높은 구조 낮은 배려낮은 구조 높은 배려고 배려 저저 구조주도 고◈ 미시간대학 연구: 종업원중심적 리더십과 생산중심적 리더십 차원으로 리더의 행동스타일

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.07

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경영자의 리더쉽

를 거두지 못함- 오하이오주립대학 연구는 이를 보완하려 노력하며 1950년대 연구에 크게 공헌- 여러 연구들의 유효성에 대한 논란을 일으키면서 관리격자 프로그램이 큰 인기를 얻음(3 ... 들에게 보여주는 행동 스타일에 따라 유효성을 검증하려는 이론으로 1940년대 말엽부터 시작되었다.- 미시간대학연구팀은 리더십 스타일을 너무 직무중심과 종업원 중심으로 나누어 큰 성과 ... 으로부터 리더의 효과적인 특성을 찾고, 이러한 특성이 리더십의 유효성과 통계적으로 유의한 관계가 있다고 보는 것을 말한다.- 제 1차 세계대전 초에 미국 심리학협회가 실시한 연구결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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간호관리학 레포트

적,하고 포괄적인 행동이론은 1940년대 말 오하이오 주립대학에서 시작한 연구였다. 이러한 연구는 리더의 행동에 관한 독립적인 분야를 호가인하는 내용이엇다. 1,000개 이상의 분야 ... 을 말한다.철학이란 인생, 세계 등등에 관해 연구하는 학문으로 구성원의 행동을 이끌어 가는 신념과 가치체계, 즉 기관의 경영이념을 말한다.목표란 신체적 운동, 심적 활동 등 생활체

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.17

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[지도자론] 간호 지도자론 과제

제목: 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1.연구 내용2.연구 결과Ⅲ. 결론1.사례 적용2.조직 ... 원의 의욕을 고무하고, 적극적인 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이라고 말할 수 있다미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 내용을 본론에서 먼저 살펴 보고 오하이오 주립 ... 대학에서 독자적으로 개발한 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 이용하여 본인이 강사로 속해 있는 C간호 학원의 K원장의 리더십을 분석하였다.. Ⅱ. 본론1.연구 내용리더의 행동요인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.28

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교육의 지도성

?오하이오 주립대학의 경영연구소 시작?LBDQ(지도자 행위 기술 설문지)?4분도大??小구조과업생산생산성Ⅱ효과적 지도성Ⅰ(바람직)?비효과적 지도성Ⅲ인간형Ⅳ?小 ... 처음으로 장난감 놀이를 통한 실험 연구가 이루어졌다. 이 연구에서는 지도자의 행동을 권위적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자로 구분오하이오 주립 대학교 연구팀은 지도 ... Leader Behavior Description Queationnaire)??1) Hemphill과 Coons 개발??2) 연구자Helpin ＆ WinnerBlake ＆ Mouton

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[교원연수][교원연수제도][외국 교원연수(교원연수제도) 실태][외국 교원연수(교원연수제도) 사례]교원연수(교원연수제도) 필요성, 외국 교원연수(교원연수제도) 실태, 외국 교원연수(교원연수제도) 사례 심층 분석

탐구자로서 부단한 수양과 연구를 필요로 한다. 즉, 스스로 학습자가 되어야 한다. 또 강환국은 ?현대 사회에 있어서 지식과 기술이 급속도로 변화하고 있고, 교수-학습에 관한 이론 ... . 미국미국의 오하이오주 경우는 정부 수준의 교원 연수가 발달되어 있다. 다음은 오하이오주의 SchoolNet에서 운영하고 있는 연수 프로그램으로 기초 단계와 실무 단계로 구분된다.미국 ... 들은 테크놀로지를 이용한 수업 계획서나 포트폴리오를 제작한다.2. 호주호주 현직 교사가 받을 수 있는 정보화 연수는 교육청을 비롯하여 대학, 교사협회 등이며, 다음의 6가지 유형

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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리더십 이론

어 실험을 진행한 결과 고용자중심형이 생산중심형보다 생산성향상에 효과적으로 나타났다. 오하이오 주립대학은 리더의 지도행태를 구조설정이라는 지도자의 집단내 관계규정과 조직화의 일련 ... 다. 하지만 이 연구는 조직상황적 요인을 간과했다는 한계를 지니는 한편 행위의 유형을 분리한 새로운시도라는 의의가 있다.미시간대학의 연구는 고용자중심형과 생산중심형으로 지도자유형을 나누 ... 리더십이론1920년대 이후로 인간관계론적 접근법이 조직현상을 설명하고 이해하는 하나의 중요 패러다임으로써 대두하였으며 리더십연구가 차지하는 비중이 커지게되었는데 조직목표의 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28

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[교육행정]지도성론

) 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원① 집단과 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 지도자의 행위 즉 효과적인 지도자의 행위는 어떤 유형이며, 이 지도자 행위 ... 적이며 피동적이고 소극적임4) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 유형① 오하이오 주립대학교 연구 등의 선행연구들을 검토하고 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위 ... 성, 낮은 구조성Ⅰ상한(효율성)높은 배려성, 높은 구조성Ⅲ상한(비효율성)낮은 배려성, 낮은 구조성Ⅳ상한(과업형)낮은 배려성, 높은 과업3) 미시간 대학 연구 : 직무중심과 종업원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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교육행정학 원론 및 개론

성, 협동성, 적응성, 유머- 지위 : 사회경제적 위치, 인기2) 지도성 행위론? 아이오와 연구 : 권위주의적, 민주적, 자유방임적 지도성? 오하이오 주립대학 연구 : 구조성차원과 배려 ... 분야의 특정이론 사이에 놓여있는 하나의 이론적 모형구축수준을 기술하기 위하여 주어진 지표 혹은 과학의 골격2) 사이버네틱스- 인간과 사회가 그들의 교신과 의사소통기관에 관한 연구 ... 들은 지도자는 선천적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으 로 가지고 있는 특성과 자질을 연구의 대상으로 하였다.☞ Stogdill의 지도성과 연관된 인간의 특성- 재능

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.22 | 수정일 2021.10.11

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딥스를 읽고

으며, 아이가 스스로 말하게 이다. 지은이 버지니아 M.액슬린은 오하이오 주립대학의 교수이자 저술가이다. M.액슬린 박사는 어린이와 부모의 관계를 전문적으로 치료하는 임상심리학자이 ... 하였고, 시카고대학, 뉴욕의과대학, 콜롬비아 사범대학에서 학생들을 가르쳤다. 「딥스」는 저자가 놀이치료를 통해 직접 체험한 이야기로, 상처받은 한 어린이가 어떻게 자아를 찾아가는지를 감동 ... 하애아 같은 느낌을 주는 그런 아이였다. 그러나 화가 나면 폭발적으로 성을 낸지라 선생님이나 심리학자들 심지어 소아과 담당 의사들까지도 어떻게 다뤄야할지 몰라 연구에 연구를 거듭하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.30

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[교육행정]지도성 이론 총 정리.

- 작업실 안에서 중요 변인을 통제한 가운데 실험을 수행했다는 점- 사회문화적 배경과 시대적 상황이 다른 현대의 역종적인 대규모 조직에 그대로 적용하기 는 어려움(2) 오하이오 주립 ... 대학의 연구- LBDQ 반응을 요인 분석하여 지도자의 행동 과업 중심 차원과 인화 중심 차원으로 구분하여 제시- 위 두 차원의 지도자는 의견조사척도(LOQ)와 LBDQ라는 서로 ... 1. 지도성의 개념교육행정의 연구에서 지도성만큼 많이 연구된 주제도 찾기 힘들다. 그럼에도 불구하고 지도성을 분명하게 정의하기가 어려운 것은 지도성이 그 관점이나 접근방법에 따라

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.26

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[교육학]교육자의 리더쉽에 대한 심층분석

지도자의 행위를 비교하는것 오하이오 주립대학의 연구 : 구조주도성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형(LBDQ 응답결과를 통해 지도자의 리더십 유형 구분) 지도자 행동 차원 - 구조 ... 이론의 문제점 - 지도자가 아닌 사람도 같은 특성을 가짐 - 지도자 특성론이 과학적으로 실증되기 어려움 - 지도자의 특성 매우 많음 - 연구 결과의 일관성이 결여 됨 - 일반적인 ... 관점 = 과업 지향 - 관계지향, 구조주도 - 배려, 직무중심 – 인화중심 -- 용어만 다름. -상황을 고려하지 않는 리더십 행동에 대한 연구는 한계가 있다.③ 상황적 리더십

리포트 | 24페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.12.29

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교육행정 및 교육경영

, 노력, 수행 등에 미치는 영향을 설명하기 위한 것이다.3. 삼차원 지도성 유형- Reddin이 개발한 것으로서, 초기 오하이오 주립대학의 지도성 모델의 구조성 차원과 배려성 차원 ... 주립대학 연구 등의 선행 연구들을 검토하고 지도성 행위를 과업 행위, 관계성 행위의 두 가지로 구분하였다. 또한 구성원의 성숙도를 주요한 상황적 변인으로 보고 이를 그들의 모델 ... 관계론적 접근이 나타났다.1. Follet의 조직심리 연구Follet는 고전이론 시대에 인간관계론적 접근의 단서를 제공한 학자로 행정에 심리학적 관점을 도입하였다. 그는 조직관리

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.10 | 수정일 2014.12.16

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