"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,161-1,180 / 1,495건

웩스너센터 (Wexsner Center for the visual art) 피터아이젠만

다.3.웩스너 센터(Wexner center) -해체주의전략1)을 중심으로오하이오주 콜롬버스 소재 오하이오 주립대학(Ohio State University)에 자리잡고 있는 웩스너 ... 건축의 사고와도 통하는 부분이 있다고 생각됨. 하지만 인간의 영역을 뛰어넘는 이러한 발상에 관해서는 생각해볼 문제인 것 같음.-2. 피터아이젠만1932년 출생.코넬대학을 졸업 ... 하고 콜럼비아대학에서 석사학위를 받았으며, 캠브리지대 박사, 일리노이대학에서 예술 명예 박사학위를 받았다. 1980년 그동안 쌓아온 이론적 작업의 바탕 위에서 실무를 수행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.21

다운로드 장바구니
리더십 이론 정리

다. 즉, 대부분의 연구가 리더의 행동을 오하이오 주립대학교에서 개발한 척도를 이용하여 구조주도와 배려의 두가지 범주로 구분하거나, 미시간대학에서 개발한 척도를 이용하여 구조주도 ... 주립대학교의 학자들은 리더의 행동에 대하여 부하들이 어떻게 인식하고 있는가를 파악하기 위해 설문지를 작성하였고 군대와 산업체에서 이에 대한 답은 수집했다. 연구의 주요 목적은 리더 ... 론적 접근방법(1) 오하이오 모형(2) 관리격자 모형3) 상황론적 접근방법(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론(2) 경로-목표이론Ⅲ. 현대의 리더십이론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2022.12.21

다운로드 장바구니
리더십 유형 연구

을 중시여기는 Ludwig의 리더십 유형은 오하이오 주립대학교의 연구에서 말하는 핵심적 리더행동 중에서 일을 조직화하고 작업 상황을 구조화하는 구조 주도 행동보다는 종업원을 동무 ... 리더십 유형 연구- 목 차 -Ⅰ. P.M이론 ---Ⅱ. 사례 분석---1. 사례 1 ---2. 사례 2 ---3. 사례 3 ---Ⅲ. 리더십유형 설문지 ---Ⅳ. 후기Ⅰ. PM ... 이론PM 이론은 일본 오사카 대학의 미스미교수를 필두로 하여 일본에서 정립된 것으로 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다. 이들은 집단 기능을 목표 달성 기능

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

다운로드 장바구니
지도성이론,임상장학과 학교장학(수업장학),중앙교육행정과 지방교육자치,학교예산의 원칙과 시행원칙,학교교육예산의 시행구조

은 조직구성원의 욕구충족, 인간관계개선, 우호적 관계를 강조한다.레딘의 3차원 지도성이론은 오하이오 주립대학의 연구와 블레이크와 무톤의 연구에서 개발한 형태인 네 가지 지도성유형 ... .지도성에 관한 특성접근법은 효과적 지도자가 갖는 개인적 특성을 확인하는 연구로 지도자들이 소유하는 특성들을 제시하는 지도성 유형이다. 그리고 행동주의 특성접근법은 지도자의 특성 ... 하는 행동에 관하여 연구한 것이고 보상적 지도성과 처벌적 지도성은 보상성과 처벌성을 동시에 발휘하여 조직구성원을 관리하는 것이고 아이오와지도성연구는 집단동태성과 집단의 인식이론을 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.27

다운로드 장바구니
리더십

시킬 수 있고 이를 통해 리더십을 개발시킬 수 있다고 보았다.*Stogdill, Fleishman, Hemphill 등 오하이오주립대학교의 연구팀은 조직구성원들을 대상으로 업무성과 ... onsideration) 요인*Likert 등의 미신간 대학의 연구팀은 다른 요인들의 영향력을 통제시킨 상황에서 높은 생산성을 갖는 그룹과 낮은 생산성을 갖는 그룹의 관리자들의 행동을 비교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

다운로드 장바구니
지도성이론

을 연구하는 것이 행동이론이다.1) 오하이오 주립대학의 2차원 모형 연구- 지도자 행동기술 설문지(LBDQ: Leader Behavior Description ... 으로 하여금 목적 수행에 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도,조정하는 행동.Ⅱ. 지도성 연구의 접근방법1. 특성론적 접근 방법 (trait approach)▶ 지도자와 추종자로 구분될 수 있 ... Questionnaire) 사용하여 여러 지도성 상황 하에서 지도성 효과를 측정.- 연구의 목적 : 지도자의 행동유형과 집단의 성과 그리고 구성원들의 만족감사이의 상호관계를 분석, 연구.- LBDQ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.20

다운로드 장바구니
토마스고든 Thomas Gordon

하고 있던 시기였다. 그래서 그는 심리학을 공부하기로 결심하게 되었다.오하이오 주립대학의 심리학 석사과정에 진학한 고든박사는 오래지 않아서 학교에서 배우는 심리학의 내용에 대해 불만 ... 로저스와 토마스 고든, 그 외 몇 명의 동료들이 대학 상담센터에서 함께 수행했던 선구적인 연구로부터 나오게 된다. 그들은 숙달된 반영적 경청과 고객이 가지고 있는 스스로 문제를 해결 ... 에게 많은 영향을 끼쳤을 거라고 생각한다.고등학교를 졸업한 고든 박사는 인디아나의 드포 대학으로부터 장학금을 받고 진학하였다. 이 시기에 그의 어머니는 갱년기 우울증이라는 병으로 입원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

다운로드 장바구니
관리격자이론

) 하며 힘을 복돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.관리격자 이론(managerial grid)블레이크와 모우턴은 오하이오 주립대학 ... 을 중심으로 본인이 속한 조직의 지도자유형을 사정하고 지도자의 리더십스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 알아보도록 하겠다.리더십의 개념수십년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

다운로드 장바구니
교육행정-4장 지도성이론 완벽한 정리

------ 21) 특성이론 (자질이론)기브(Gibb, 1981)스토그딜(Stogdill,1950)2) 행동이론(형태론)(1) 르윈(Lewin)의 연구(2) 오하이오 주립대학 ... 의 연구(3) 미시간 대학의 연구(4) 탄넨바움(Tannenbaum)과 슈미트(Schmidt)의 연구(5) 블레이크(Blake)와 마우튼(Mouton)의 연구(6) 하버드 대학의 연구 ... 성을 단지 두 차원에서만 파악하여 환경 요인을 고려하지 않으며 지도성의 효과성을 측정하는데 주로 질문지의 반응에만 의존했다는 점(3) 미시간 대학의 연구1947 미시간 대학의 사회조사

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.26

다운로드 장바구니
지도자행위

은 배려Ⅱ-표2.지도성 행위의 4분도-④ Blake와 Mouton의 연구- 오하이오 주립대학에서 개발한 지도성의 사분도를 더욱 확대하여 경영자의 지도성 망을 개발하여 지도성을 설명 ... 을 관찰한 결과 집단의 성원들이 의사결정에 적극적으로 참여하는 민주적 집단이 가장 생산적이었다는 결론을 내림.③ Ohio대학의 연구- 대학의 경영 연구송에서 개발한 지도자 행위 기술 ... 질문지 (LBDO)를 이용한 Haplin의 연구가 지도자 유형에 관한 연구 중 학교경영에 가 장 크게 공헌함. 지도자 유형을 구조중심과 배려중심으로 구분.※구조중심: 지도자가 집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.05

다운로드 장바구니
유재석의 리더십 분석

다.오하이오 주립대 리더십 연구의 2개 차원으로 나타난 배려와 구조 주도에서 유재석은 배려적 측면은 높지만 구조 주도적 측면은 배려에 비해 상대적으로 낮다고 할 수 있다. 유재석은 문제 ... 대학개그제에 입상하면서 처음 연예계에 데뷔하게 되었는데, 데뷔 초기 각종 연예 프로그램에 리포터 등으로 활동할 때만 해도 말을 더듬고 조리있게 말을 못하며 실수도 번번이 하는 부족 ... 리더십 유형에 초점을 둔 연구들이 많다.유재석은 리더십 유형에 있어서 ‘참여적 유형’에 속한다. 프로그램 내에서 하나의 미션을 수행해야 하는 상황이 되면 유재석은 자기가 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 리더십론 요약 및 교육에의 적용

------------12. 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형 --- 13. 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십 ------- ... 어함- 문제점: ① 주변의 많은 변인을 통제하지 않음② 표집의 수가 적어 일반화하기에 무리2. 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형- 지도자의 행동 ... -------- 1리더십 행위론 --------------------------------------------- 11. 아이오와 대학의 연구: 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

다운로드 장바구니
피터 아이젠만 Peter Eisenman

~1972년 쿠퍼 유니온(Cooper Union)과 오하이오 주립대학(Ohio State University)에서 강의 1980년 이후 10여년간의 건축적 실험과 성과에 기반 ... 의 상 수상 1988년 베를린 집합주택로 미국건축가협회상 수상 1991년 고이즈미 조명회사 사옥으로 미국건축가협회(AIA)상 수상 캠브리지, 프린스톤 예일과 오하이오 주립대학 등 ... 및 박사학위 취득 일리노이대학에서 명예학위 수여 1963~1967년 마이클 그레이브스와 맨해튼 워터프론트 프로젝트 참여 1967년 뉴욕에서 건축도시연구소(IAUS) 개설 1969

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.10

다운로드 장바구니
동물실험이란

밝혀졌다 . 미국 오하이오주립대학의 게리스토너 박사는 연구팀은 식도암의 일종인 편평세포암종 (SCC) 의 성장을 억제하기 위한 방안으로 위해 암을 촉진하는 발암성 화학물질인 니트 ... 들이 윤리적이지 않은 동물 실험이 포함된 연구를 인정하지 않으려 한다 . 개요동물 실험 현황 : 또한 많은 연구소와 대학들은 동물 실험에 대한 강령을 가지고 있으며 그에 맞게 설계 ... 아 유전질환을 치료하는 강력한 치료법 개발에 토대 . 찬성측 입장9. ' 인간 광우병 ' 치료 청신호 영국 임피어리얼대학과 런던대학 연구팀이 발표한 연구보고서에서 광우병에 효과적인

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.17

다운로드 장바구니
리더십의 성공적인 사례

인가오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려(Consideration)와 구조 중심(Initiating Structure) 이라고 하는 두 가지 차원으로 구분 ... 종교하는 방법으로는 특별한 결론을 도출하기는 어려운 것이다. 그리고 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이에 특별한 인과관계를 발견하지 못하였다.그러나 ... 1980년대에 들어오면서 리더십을 총체적으로 바라보게 되면서 리더가 갖추고 있어야 할 특성에 대한 관심이 다시 살아나기 시작하였다. 즉, 적절하게 적용된 연구방법과 새로운 접근

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10

다운로드 장바구니
[조직행태론] 리더십에 관한 고찰

*목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자 ... 한 연구들의 내용을 살펴보는 것은 리더십이론과 리더십스타일을 연구하는 데 큰 도움을 줄 것이다.1. 오하이오주립대학의 연구오하이오주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작 ... 과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점을 두고 있다.1) 연구의 내용오하이오주립대학의 리더십연구의 첫 단계는 리더행동을 측정하는 설문지를 개발해 낸 것이었다. 이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

다운로드 장바구니
간호관리

적(인간관계중심)리더십 ; 오하이오 주립대학구조주도 행동 ; 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시배려 행동 ; 리더가 구성원들에게 보여 주는 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰, 존중 ... 는 리더십 이론? 사회나 조직에서 인정되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(traits)을 가지고 있다는 전제 하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론.? 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

다운로드 장바구니
OECD

대학도서관들의 목록정보 공유를 위해 시작했으며, 1970년대 RLG와 CARL이 잇따라 생겨났다. 이 외에도 주립네트워크와 지방네트워크가 있으며, 이 보고서에서는 OCLC에 대하 ... 하는 도서관 상호협력의 특별한 형식으로서, 단지 조직체를 통합, 조정하기보다는 네트워크 프로그램의 성취를 위해 중앙부서와 직원편제를 필요로 한다.OCLC는 1967년 오하이오주 내 ... 는 OCLC의 연구부(Office of Research) 주도로 시작하였고 여러 개의 관련 연구 프로젝트에서 유래하였는데, 1999년 1월 1일에 시작하여 1999년 3월12일까지 60개

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

다운로드 장바구니
드라마 뉴하트 속 조직분석-교육행정이론에 입각하여 조직분석하기

: 전제형 + 민주형 지도자② 오하이오 주립대학의 연구* 병원장: 과업중심적인 지도자. 능률과 생산성을 중시하며 좋은 인간관계나 조직 구성원간의 사기는 중요하게 생각하지 않 ... 원들을 무섭게 다그치다가도 가슴을 눈물로 채워라는 등의 개인적으로 따뜻한 충고를 해주기도 함.③ 미시건 대학의 연구* 병원장: 직무 중심적이고 거시적인 감독자로서 하위자들이 정해진 ... 로 메디컬드라마의 한 획을 그었다. 뉴하트의 중심 조직으로는 광희대학병원이 있고 그 속에 흉부외과와 내과로 나뉘어져 있다. 이 조직들은 비슷하면서도 각기 다른 특성을 보인다. 이

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05

다운로드 장바구니
[간호관리학] 사전학습 목적과철학,목표의차이점

의 협조심이 결여되어 의견수렴이 어렵다. 조직의 규율을 일관성 있게 유지하기가 어렵다. 업무의 성과를 상향조절하기가 어렵다.③ 오하이오(Ohio)주립대학의 연구- 구조 주도형과 배려 ... 았다.④ 브레이크와 무튼의 관리격자 이론(Managerial grid)브레이크와 무튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산성(업무)과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심 ... 에 귀기울이기, 제안을 받아들이기 등의 활동을 의미한다.이 연구의 특정은 이 두가지의 지도자적 행동을 단일한 연속체의 두 점으로 보지 않고 두 개의 독립된 별개의 연속체로 보

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 585960 61 62 63 다음10개

파워링크

신청하기