"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 901-920 / 1,495건

리더십론 ( 개념, 특성론, 행위론, 상황적, 새로운 )

와 Blanchard의 상황적 리더십 유형가. Hersey와 Blanchard는 여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모 형을 개발하였다. 이들은 오하이오 주립대학의 연구 등 선행 ... . 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십가. 미시간 대학의 연구자들은 어느 지도자가 효과적이거나 비효과적이라고 평가 를 받게 되는지를 구별하기 위한 접근 방법을 사용 ... . 리더십은 학자나 속인을 막론하고 오랫동안 많은 사람의 깊은 관심을 끌어온 연구주제다.가. 리더십 용어 속에는 무적의 군대를 호령하거나, 대제국을 통치하거나, 한 국 가의 운명을 좌우

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24

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간디

들의 변소보다 더 불결하다는 것을... 그래서 그는 스스로 변소 청소도 하면 스스로 몸으로 보이면서 위생과 청결 문제를 무엇보다도 중시하였다. 이러한 모습은 미국 오하이오(Ohio) 주립 ... 대학교의 연구에서 보면 높은 구조 구도, 높은 배려에 해당한다고 본다. 이유는 청결하지 못했던 생활들을 몸으로 보이면서 문제를 해결하려 하여 다른 사람들에게 전하여 여러 사람 ... 었다. 간디가 영국 유학시절에 접했던 ‘접신론’의 주장자인 애니 비샌트가 베나레스에 힌두교 대학을 세워 개교 기념식에 간디를 여사로 초청하였다. 여기서 간디는 연설 도중 자기 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2016.08.22

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[레알A+] 사회복지조직시설을 가상적으로 설립하고 조직을 운영할 적절한리더십과 그 이론적유형과 선택한이유는 무엇인가

(Ohio)주립대학의 리더십 연구오하이오 주립대학 경영연구소는 1945년부터 Stogdill의 연구에 기초하여 효과적인 리더십을 분석하기 위한 연구를 시작하였다.이 연구는 조직 ... 으며, 이러한 한계를 극복하려는 노력이 많은 학자들 간에 이루어졌다.그 결과,1960년대 후반, 리더십 상황이론의 시대가 열리게 되었다.대표적인 리더십 행위이론 연구가 있다.가.오하이오 ... onsideration)로 대표되는 두 가지 리더십 스타일이 개발되었다(Hemphill& Coons,1957).나.미시간(Michigan)대학의 리더십 연구미시간 대학의 사회연구소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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시기별 리더십 이론과 현대적 리더십 이론사례

었다.*강조연구와 오하이오 주립대학의 리더십 연구 등이 있다. 그러나 이러한 연구도 어떤 스타일의 리더의 행위가 가장 성과가 높았는가에 대한 대답은 주지 못하였지 때문에 완전한 리더십 이론 ... 할 수 있는데, 이는 아래 이론들을 정리하면서 자세히 살펴보고자 한다.이론 정리특성이론리더십에 대한 초창기의 연구는 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각 ... 이 될 수 없었다.이와 같은 행위론적 리더십 이론에 관한 연구는 리더십 특성 이론에 대한 극단적인 비판에서 시작되었으나, 리더에 있어서의 일정한 특성의 차이가 리더십의 효과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12

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리더십의 본질과 리더십 이론 유형

의 리더십 연구(1) 직무중심적 리더(2) 부하중심적 리더3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구4) 관리격자이론(1) 무관심형(1. 1형)(2) 인기형(1. 9형)(3) 과업형(9. 1형 ... 의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장에 대한 관심을 강조한다. 이 두 가지 유형은 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려 차원과 비슷하다고 보겠다. 미시간 연구에서 내려진 ... 차원적 분류2) 2차원적 분류2. 리더십 특성이론1) 신체적 특성2) 지능3) 성격과 감성4) 과업특성5) 사회적 특성3. 리더십 행동이론1) 아이오와대학 연구2) 미시간대학

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정

위) 리더십의 고려 ? 구조주도 차원미국 오하이오주립대학의 경영연구소에 의해 1班5년부터 시작된 일련의 리더십연구에서는 리더행동의 여러 차원을 확인하려는 중요한 작업이 시도 ... 되느냐에 따라 달라진다는 것이다. 아래의 그림은 고려와 구조주도의 여러 가지 배합에 의한 리더십의 4분면을 나타낸다.- 리더십의 4분면 -오하이오주립대학의 리더십연구를 통해 나온 ... 몇 가지만을 살펴보도록 하겠다.1) 직무중심적 ? 종업원중심적 리더십기업조직에서 의미 있는 리더십 스타일에 대한 중요한 연구는 17년 이후에 리커트(R. Likert)와 미시간대학

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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이상심리학

동안 로체스터의 아동연구부에서 일함)? 1941년 오하이오 주립대로 옮김(자신의 발견을 가르치고 싶어서)? 1942년 'Counseling and Psychotherapy' 발간? ... ? 1931년 콜럼비아 대학에서 박사학위 받음? 1940년 미네소타 대학교에서 연설함으로써 '내담자중심치료' 탄생유니온신학교→ 콜럼비아 사범대 , 아동 상담 연구소 인턴( 박사후 12년 ... 이 영향을 끼쳤는데, 첫 번째는 종교에 대해 관심을 가지고 심도 있는 신학 연구를 하다가 자신의 종교적 믿음에 대한 의문을 갖게 되었는데, 거기에서 '기독교는 개개인이 갖는 매우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 개요코어먼은 오하이오 주립대학교의 구조주도와 배려의 개념을 검증한 몇 개의 연구의 결과들을 검토하고 난 ... 은 부하의 성숙도와 상황의 요구에 맞는 리더십의 선택에 달려있다고 보고 이들 양자 간의 적합을 시도하고 있다. 오하이오 대학과 미시간 대학의 행동론적인 리더십 이론이 제시한 두 가지 ... 하고 현재의 지도자와 비교11결론12참고자료1. 서론리더십에 관한 연구는 1900년대 초반에 등장한 심리학을 중심으로 한 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 귀인이론

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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교육행정및경영 지도성론

는 어려움가. 오하이오 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원0) 효과적인 지도자의 행위 유형을 분석하고자 지도자 행동기술 척도(LBDQ : Leader Behavior ... 가 공군지휘관에 비해 배려성 차원을 보다 강조나. 미시간 대학 연구 : 직무중심과 종업원중심0) 직무중심 지도자 : 종업원의 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조 : 표준 설정 ... 적 권력 : 지도자 자신의 인성적 강점으로 추종자들을 복종하게 만드는 것2. 지도자 특성론. 1950년대까지 지도성 연구의 주를 이루었음. 지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26

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[종합물류의이해:사례연구]물류기업의 SCM사례연구

(하위 업체 포함), 제조, 판매, 분배, 고객과 관련 있는 모든 활동"를 의미한다고 정의한다. 또한 오하이오 주립 대학 교수인 Bernard J. Lelonde는 공급사슬관리 ... e-비즈니스 물류-물류기업의 SCM사례연구-SCM의 정의공급사슬관리(Supply Chain Management)란 『기업 내 또는 기업 간의 다양한 사업 활동의 프로세스를 부문 ... 에 대한 정보를 가지고 생산, 판매, 마케팅 등 각 부문이 협의를 통해 운영계획(생산, 구매, 판매계획 등)을 수립함.( 출처: 경쟁우위의 새로운 원천 : SCM (삼성경제연구소))

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

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'딥스- 버지니아 M 액슬린 저’ 책을 읽고 한 교사가 아이들의 인생에 미치는 영향에 대해 기록해 보시오

를 찾아 떠나는 여행을 이야기한 책이다.오하이오 주립대학의 교수이자 저술가이이면서 심리적, 정서적 장애아들을 위한 놀이치료의 세계적인 권위자인 저자는 어린이의 입장이 되어서 그 ... 들의 닫힌 마음을 여는 독특한 치료법을 라는 책으로 소개하여 세계적 호평을 받았으며, 연구결과를 토대로 상담, 강연 활동을 활발하게 하고 있다.이 책에는 다섯 살 된 남자어린이가 굳

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.04

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리더십 행동이론 - 미시간연구, 오하이오연구, 아이오와연구, Grid이론 등-(리더십 리뷰, 백기복 3장)

- 오하이오 주립대학의 연구*리더는 구조주도와 배려행위를 동시에 보일 수 있다(미시간대학 연구와의 차이점) 구조주도 행위: 집단 구성원들간의 관계(즉, 직위나 역할 등)를 규정하든가 조직 ... 에서는 가장 바람직한 리더십 스타 일이 高구조주도, 高배려 스타일인 것으로 나타났다.2.2. Behavior Theory - 오하이오 주립대학의 연구*연구에서 구조주도와 배려의 유효 ... 2.1. 미시간 대학교의 연구 2.2. 오하이오 주립대학교 연구 2.2.1 배려와 구조주의 리더십 행동 관련 국내연구 2.3. Grid 이론 2.4. 아이오와 연구 2.5. PM

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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운동생리학이란

었다. 스포츠와 운동선수에 대한 운동생리학 적용에 지대한 공헌자는 Edward L. Fox이다. 오하이오주립대학에서 생리학을 공부한 Fox 박사의 연구 주제는 젊은 운동선수와 나이든 사람 ... 도록 하기 위해 체계화된 방법으로 운동을 한다. 현재 의학과 관련된 연구에서는 운동은 여가뿐만 아니라 인간의 정신과 신체 건강, 웰빙에도 필수적이라고 보고한다. 질병 예방을 위한 ... 다. 웹스터의 대학사전 9판에는 운동의 세 가지 중요한 정의를 제공한다. (1) 기능이나 신체조직의 규칙적이거나 반복된 사용, (2) 체력을 개발하고 유지하기 위한 신체적인 노력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.11

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칼로저스생애,칼로저스의 이론발달과정,칼로저스의 주요개념

의 소장이 된 그는 1939년 ‘문제아의 임상치료’를 발표하고 1940년 오하이오 주립대학의 교수가 된다. 임상환경에서 학구적 환경으로의 전환이 로저스로 하여금 보다 폭넓은 인식 ... 에 대한 태도와 2년 이상 한 학교에 있지 못한 환경 때문에 대인관계에 관련된 모든 일에 이방인이고 방관자 였다.그는 대학에 가서야 외로움과 작별할 수 있었다. 그는 위스콘신 주립대 ... ‘내담자 중심 요법’을 출간. 1957년 위스콘신 대학의 심리학 및 정신의학교수로 전임. 그 후1964년 켈리포니아주 서부 행동과학연구소의 연구원으로 자리를 옮기고 다시 1968년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

음(3) 배려-구조주도 리더십제2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발① 배려 행동지도자가 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호신뢰 등에 대한 ... 의 개에 초점? 신뢰에 기초? 장기적 안목? 수평적 관점3. 리더십 연구의 흐름ㆍ리더십 연구유형의 특성① 특성론적 접근(1940년대)가정 : 효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더 ... 와는 다른 일련의 특성이 있다연구초점 : 효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화분석수준 : 개인접근방법 : 리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가 ?② 행동론적 접근(1950~60년

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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리더쉽 이론

론적 지도성 이론(2) 행태론적 지도성 이론▶ 아이오와 대학의 연구▶ 오하이오 주립대학의 연구▶ 미시간 대학의 연구▶ Tannenbaum과 Schmidt▶ Blake와 Mouton ... 다.따라서 행동론적 접근은 지도자의 행위를 관찰·기술함으로써 지도성 행위의 어떤 패턴을 밝혀내고자 하였다. 이에 대한 실증적 연구들을 살펴보면 다음과 같다.▶ 아이오와 대학의 연구 ... 지만 효과적인 과업 수행에는 별로 공헌하지 못한다.▶ 미시간 대학의 연구: 직무중심, 종업원 중심이 연구에서는 구성원(종업원) 지향적 지도성과 생산(직무) 지향적 지도성 유형을 구분

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15

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13주차 인간과 동물

)미 치료승마 클럽 설립1970년 > 독일치료승마협회 발족, 맬런. 아동에 동기부여, 심리회복 “치료농장 프로그램”, 미국 오하이오 주립대학 정신병원- 동물매개치료 실시1973년 ... (TDI)설립1977년 > 미국 델타협회 발족1990년 > 국제 인간과 동물 상호작용 연구협회(IAHAIO) 발족●해외의 동물매개치료 활동현황· 인간과 동물의 상호작용 국제학회 ... 2002년 삼성 치료도우미견센터 발족2002년 일산 ‘디오지에스 클럽’ 홀트아동복지회 연계 치료견 활동2003년 삽사리와 사람들 치료견 활동2005년 한국동물매개치료연구회 발족

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.05.23

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방통대과제) 간호지도자론

도란, 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것이 아니다.① 지도자 유형: 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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간호이론( 킹, 시스카, 바나드, 피츠패트릭,파시) 정리

하였다.1968∼1972년 오하이오 주립대학의 간호학과장을 지냈고, 1972년 로욜라 대학원 교수, 1978∼1980년 로욜라 의학센터에서 임상간호연구 조정자로 활동하였다.1980년 사우스 ... 의 적용이론의 평가 및 전망1. 이론의 배경킹은 1920년 출생했으며, 1945년 세인트루이스에 있는 세인트 존 병원 간호학교에서 간호사 자격증 받았다.1948년 세인트루이스대학 ... 에서 간호교육 학사학위 취득하였고, 1950년 세인트루이스대학에서 간호학 석사학위 취득하였다. 1961년 뉴욕 콜롬비아대학에서 교육학 박사학위 취득하였다.킹은 1947∼1958년

리포트 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.12.20

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허쉬와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 X이론과 Y이론 내가 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며 현재의 지도자와 비교

다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 가로축과 세로축

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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