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미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형
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"오하이오주립대학연구" 검색결과 381-400 / 1,495건

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    관리 리더십 요약 및 사례
    방임형 리더십 : 비지시적인 리더십이므로 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단은 무감동을 느낄 수 있고 어떤 집단은 창의성을 느낄 수 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구: 배려
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십보고서
    가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. 주요 이론으로 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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  • 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    행동대학의 연구와 미시간 대학교의 연구가 자주 언급된다. 오하이오 주립대 연구팀은 수많은 리더 행동 특성을 조사한 끝에, 리더의 행동을 두 가지 독립된 차원으로 분류하였다. 첫째 ... 적이다. 이에 따라 지난 수십 년간 리더십에 대한 다양한 이론들이 제시되어 왔으며, 시대와 연구의 흐름에 따라 리더십을 바라보는 관점도 변화해 왔다. 초기에는 리더의 타고난 자질 ... 가 무엇을 행동하는가에 초점을 맞추어 리더십을 연구하는 접근이다. 이는 “위대한 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다”는 믿음에 기반하여, 선천적인 특성보다 학습과 훈련을 통한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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  • 자료 표지
    미움받는 식물들 독후감
    들이 많은 것이 사실이다. 미국 오하이오주립대학교에서 농업경제학을 가르치고 있는 존 카디너 박사가 펴낸 이 책은 우리 인간이 흔히 볼 수 있는 여덟 가지 잡초들을 소개하고 있 ... 같다는 예감이 들었다.이 책을 쓴 저자는 농학 분야 중에서도 가장 흥미로운 분야인 잡초에 대한 연구에 많은 시간을 바쳤다. 그런 시간을 통해 저자는 잡초와 인간의 상호작용 ... 인 지체기를 맞이하고, 그 기간 동안 잡초로 살아남을 수 있는 유전형을 집중적으로 선택했다고 한다.저자가 대학생 시절 들었던 잡초 강의에서조차 언급되지 않았을 정도로 존재감이 없
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
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  • 자료 표지
    보건행정학 기말 요약본
    ·목표설정 및 의사결정권한이 상위계층에 제한·지시하달, 하향적 의사소통·권력, 업무계획표에 따라 실천·성과 평가(2)오하이오 주립대 연구연구의 주 목적은 리더의 행동유형과 이 ... 한 품성, 기술적 우월성, 과단성, 높은 지능, 신념 등을 제시2. 행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구 ... 에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    적으로 바라봤는데 이는 성과가 낮은 조직에서 높은 성과를 달성하기 위해 권한을 갖고 영향력을 행사하게 되는 것이다. 오하이오 대학에서 연구한 사례는 구조주도 행동과 배려행동을 함께 ... 다. 여기서 리더는 바람직한 역할은 구성원들에 의해 의사결정이 잘 될 수 있도록 조정하고 촉진하는 역할을 하는 것이다. 미시간대학 연구에서는 리더의 행동을 생산 지향적이고 직무 중심 ... 와 리더십의 개념은 같지 않다. 리더십은 학자들에 따라 바라보는 관점이나 시대적 배경에 따라 다양하게 정의되고 있다. 초기의 연구에서는 리더십을 집단의 목표를 달성하기 위해 구성원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 유형 분석 보고서
    하셔서 액팅 선생님께서 투약을 중단하고 동의서를 받아 왔다.오하이오주립대학의 리더십연구구조화는 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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  • 자료 표지
    동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트
    과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다.2) 배려-구조주도 리더십1940년대 말에 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이 ... 에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이며 주로 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 자질이론이 ... 적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야할 것이 무엇인지 알려 주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 할인자료
    인가를 설명하고 있는 것으로 볼 수 있다. 따라서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionare)는 오하이오 주립대학의 연구로 인해서 개발 된 설문 ... 만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다 2. LBDQ질문지란 ? 오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구 ... 와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 할인자료
    인가를 설명하고 있는 것으로 볼 수 있다. 따라서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionare)는 오하이오 주립대학의 연구로 인해서 개발 된 설문 ... 만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다 2. LBDQ질문지란 ? 오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구 ... 와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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  • 자료 표지
    리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리
    의 만족감에 긍정적으로 영향을 준다는 것을 밝혔다. 오하이오 주립대학의 Halpin , Win er, Sh artle는 리더십의 유형을 구조주도형과 고려형으로 나누고 구조주도도 높 ... 하고, 리더십의 여러 유형 구분과 각 유형에 따른 효율성을 연구했다. 훌륭한 리더의 행동은 어떤 것이며 그것이 집단성과와 얼마나 관계가 있는가에 대한 최초의 연구는 아이오와 대학 ... 은 경영관리와 조직행동분야에서 중요한 연구주제이었고(Yukl, 1989), 여러 학문에서 다양한 관점과 의미로 설명되어 하나의 명확한 정의를 내리기가 어렵다 (Laur en
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26
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  • 자료 표지
    LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오
    주립대학 경영연구소에 의해 1945년에 시작된 리더십에 관한 연구에서는 다양한 리더십의 행위를 확인하고 그것을 수치화 하고자 시도하였다. 그리하여 LBDQ질문지를 만들었고 이 ... 다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 나 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지란?오하이오 ... 성이 더욱 더 필요한 것 이되었다. 수평적 구조로 바뀌어 가는 조직문화 속에서 내가 리더로서 어떤 자세를 취해야 하는 지 연구해볼 수 있는 기회가 되었다. 조직문화라는 것이 정말 쉽
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+
    ) 오하이오 주립대학 연구(배려-구조화 연구)리더행동을 구조주도적인 행위와 배려주도적 행위라는 두가지의 차원으로 분류하여 본다.구조주도적 행위는 리더가 과업을 조직하고 업무를 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 이론
    의사결정을 원하고 필요한 역량을 갖추고 있는 경우→ 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우2) 구조주도와 배려적 리더십- 오하이오 주립대학의 리더십 유형 (배려 + 구조 ... 는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있었음, 또한 리더만 그러
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.다음으로 오하이오 주립대학의 연구는 설문지 조사를 통해 리더십 구성 요인을 확인한 연구로 구조주도형의 요인 ... 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.이후 개인행동론으로 발전하게 되는데 우선 미시간 대학의 연구로 리더 및 부하들에 대한 면접 통해 리더 행동 스타일을 우선 종업원 중심적의 리더 ... 의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다.리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리
    연구2원론적 관점3원론적 관점오하이오 주립대학 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합 ... 이 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간중심상담 이론과 실제
    을 갖기 시작.1940년 오하이오 주립대학 교수.- 1940년 12월 11일 미네소타 대학교에서 “심리치료의 새로운 개념(Newer Concepts in Psychotherapy ... 컬럼비아 사범대학으로 전학.1927년 컬럼비아 사범대학에서 석사학위 취득. 임상 및 교육심리학 전공.-아동지도소(the Institute of Child Guidance)에서 정서 ... 장애 아동 치료.1928년 로체스터 아동학대예방협회에서 아동심리학자로 아동치료 및 연구.- 개인이 스스로 자기를 이끌어 나갈 수 있다는 가능성을 깨닫기 시작.- 치료자의 태도에 관심
    리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간중심상담 이론
    .1940년 오하이오 주립대학 교수.- 1940년 12월 11일 미네소타 대학교에서 “심리치료의 새로운 개념(Newer Concepts in Psychotherapy)" 특별 강연 ... 대학으로 전학.1927년 컬럼비아 사범대학에서 석사학위 취득. 임상 및 교육심리학 전공.-아동지도소(the Institute of Child Guidance)에서 정서장애 아동 치료 ... .1928년 로체스터 아동학대예방협회에서 아동심리학자로 아동치료 및 연구.- 개인이 스스로 자기를 이끌어 나갈 수 있다는 가능성을 깨닫기 시작.- 치료자의 태도에 관심을 갖기 시작
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.05.12
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  • 자료 표지
    리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)
    에 속하는 관리격자 이론은 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었다. 이는 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 개발한 모형이다. 배려-구조주도 리더십 모형 ... 을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론을 발표하였다. 근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족스러운지 또는 불만족스러운지 조사한 결과, 그들에게 만족을 주
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
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  • 자료 표지
    육체의 질환에 미치는 심리적 영향
    를 받아도 생존 기간이 축소된다는 연구 결과가 발표되었다. 미국 오하이오 주립대학의 바버러 앤더슨 심리학 교수 연구팀은 진행성 폐암 환자 158명을 대상으로 진단 당시, 8개월 간 ... 에든버러 대학 인구보건과학·정보학연구소 연구팀은 중년 이후 스트레스를 심하게 받는 사람들이 그렇지 않은 사람들보다 심근경색 또는 뇌졸중 위험이 더 크다고 발표했다. 이들은 심혈관질환 ... 에 있는 것들을 온전히 누리기 힘들다. 때문에 인간의 몸에 관한 연구는 몇 세기 전부터 지금까지 활발하게 이어지고 있으며 많은 사람들이 관심을 가지고 주목한다. 숱한 노력으로 이루
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.08.20
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2025년 08월 19일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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