"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 281-300 / 1,495건

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

, 참여, 그리고 위임 등 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.하우스의 경로-목포 이론오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원 ... 에 의해 동기부여 될 것이라는 가정에서 비롯되었다. 관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형 ... , 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도사회적 특성요령, 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종신체적 특성신장, 체중, 기타 외양적 매력특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

개입을 하게 된다면 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 예상한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구 (오하이오주립대학의 두가지 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 배려주도 ... ------- p. 2 ? 81) 삼원론 ----------------------------------------------------------- p. 2 - 32) 오하이오주립 ... 대학의 리더십 연구 ------------------------------------- p. 43) 피들러의 상황 적합성 이론 -----------------------------

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 ... 위인이론이다.- 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수 없는 것으로 간주하여 비판의 여지가 많다.2. 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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세주대 기말고사 통합본

, 매사추세츠공과대학, 오하이오주립대학교, 일리노이대학교, 위스콘신대학교 등?미국에서 학위를 받고자 하는 학생의 약 1/5이 등록?물리학·의학·농학 및 기타 다른 분야에서 선구 ... 했던 조합(guild)중의 하나로서 하나의학문기관? 구성원은 학문연구를 즐겨 했던 학생과 교수? 오늘날 대학(University, Universitaet)의 어원? College ... 의 어원? collegium? 조합의 구성원이 머물면서 연구했던 학료(기숙사)2} 서양 대학의 출현 배경(설립이 아닌 자연발생적)? 연대가 불분명 함 =>일정한 계획에 의한 설립

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도들이 핵심을 이루고 있다. 첫째, 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀에서는 리더십 스타일을 배려(Consideration)와 구조 중심 ... 위해서 수백 편의 연구가 이루어졌지만, 주목할만한 결론에 이르지 못하였다. 둘째, 미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 구분 ... 았다.Ⅱ본론1. 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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[a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

적인지를 밝히려는 시도들이 핵심을 이룬다. 예를 들어 오하이오 주립대학 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심이라는 두 차원으로 구분하며, 어떤 스타일이 더 효과적인지 ... 과학 분야에서 가장 많은 연구가 이루어진 주제 중 하나가 리더십이나, 이에 대한 하나의 통일된 정의는 없다. 리더십에 대한 대표적인 정의를 살펴보자면, 학자들은 서로 다른 정의 ... 의 관점에서 기술하여 표현해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. 리더십 이론에 대한 개괄(1) 특성 이론가장 초기의 리더십 연구는 리더가 갖추어야 하는 특성과 자질을 찾는 데에 집중

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

행동과 구조중심 행동미국 오하이오주립대학에서는 리더십의 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 사례가 있습니다. 해당 연구에서 배려는 리더가 조직에게 보내 ... 지향 그리고, 참여형 리더십또한 미국 미시간대학에서는 리더십 행동유형을 과업지향과 관계지향, 참여형 리더십 3가지 유형으로 구분하여 이론화를 시도하려는 연구를 진행 하 ... 중반에 정립된 이론으로써 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었을 때 리더십 연구에 있어서도 행동주의 이론에 많은 영향을 받게 되었습니다. 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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포스트 모더니즘 건축

센터- 1983년 6월 콜럼버스 오하이오 주립대학교의 새로운 시각예술센터를 설계하기 위한 초청 공모전이 열렸고, 건물은 1989년에 개관했다. 이 공모전은 여러 걸출한 그룹 ... 으로부터 응모안을 접수 받았으나, 아이젠만의 ‘비건축(non-building)’이 교육, 연구, 전시를 통합하려는 요구를 가장 잘 대표하는 것으로 선택되었다.- 대학의 타원형 캠퍼스 끝 ... 에 자리한 대지에는 이미 두 개의 커다란 강당이 서로 직각으로 캠퍼스의 일반적인 그리드에 맞추어 배치되어 있었다. 또한 이 대지는 대학의 그리드가 오하이오주 전체 영역에 부여된 제퍼슨

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12

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간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

’, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’, 관리격자이론의 ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있 ... 시지 대해 공지해 주시며 개개인의 건강을 배려하고 살피시는 모습을 보이셨다.2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석위 사례 2에서 UM님께서 보여주신 리더십 유형은 오하이오 주립 ... 대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’으로 분석하였고 더 나아가 관리격자이론에서 Blake&Mouton의 리더십의 유형 중 ‘팀형’으로 분석했다. 팀형은 인간과 과업에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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리더십론

종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 연구?오하이오 주립대 리더십연구 ... , 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는 이 두가지의 리더행동을 단일차원의 두점으로 보지않고 두 개 ... 된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호관리학 지휘 정리본

리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감 ... 은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 하려고하진X, 새로운 변화추구, 자기계발X구분거래 ... 적인 연구결과는 X(한계점)5) 중용형(middle of the road or organization man, 5’5형) : 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형강점약점성과와 업무

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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장내세균

가 일부 정상으로 돌아왔다. 이는 miRNAS의 적절한 조절을 위해서는 건강한 세균 배양이 필요하다는 것을 시사한다. 미국 애리조나 주립대학교와 오하이오 주립대학교 등 4개 대학 ... 걱정하는 사람이 있다. 2013년 9월, 과학 잡지 에 “장내 세균의 변화가 비만 체질의 원인이 된다.” 라는 충격적인 연구 결과가 발표되었다. 이 연구를 발표한 워싱턴 대학 ... 을 미친다는 연구결과도 나온 만큼 장내 세균을 표적으로 하는 치료제를 개발하는 길이 열릴 것으로 보인다. 아일랜드 코크 대학 연구팀은 장내 세균과 불안증간 연관성이 있다고 ‘마이크로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

: X27. 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?답 : 문제해결을 위한 ... 되는 것을 하는 의사결정은 집단적 결정이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

하는 중년의 위기 극복을 위한 프로그램골드플랜: 정년을 1년 앞둔 직원을 대상으로 한 본격적인 퇴직 준비 프로그램으로 회사에서 주최미국의 퇴직준비 교육(오하이오 주립대학교)미국 ... 전 교육프로그램을 제공오하이오 주립대학교 사례- 조부모 역할: 손자녀와의 관계속에서 조부모의 역할로 놀이하는 방법, 상호 작용하는 방법 등을 교육- 회상을 통한 가족 및 지역사회 ... 의 노인들은 젊어서부터 다양한 방식으로 노후를 준비하고 계획함으로써 경제적으로 여유 있고 신체적으로 건강을 유지하며 왕성한 사회적 활동을 누림기업, 대학, 지역사회, 각종 단체 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

중심이 되는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 살펴보자. 이 대학 연구에서는 리더의 행동을 평가하기 위해 150개의 질문이 있는 설문지를 이용했다. 연구 결과 리더의 주도 행동 ... 을 준다는 것이 이론의 핵심이다.이러한 리더십 행동이론을 뒷받침하는 연구에는 미시간대학, 이이오와대학, 오하이오대학의 연구 등이 있다. 그 중에서 리더십 행동이론에 있어서 가장 ... 하는 조건에 대해서는 아직도 많은 논쟁이 일어나고 있다. 그러나 현재까지 시대에 따라 리더십에 관한 연구 방법은 특성이론과 상황이론, 상호작용론, 변혁적 리더십의 순서로 네 가지로 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

- 구성원의 역량에 따른 차이가 발생함2)오하이오 주립대학 연구- 두가지 중요한 행동적 관점 (구조주도-배려)- 구조주도 : 집단의 목적을 달성하기 위해 구성원의 역할을 정의 ... 을 통해 만들어질 수 있다.1) 아이오와 대학의 연구① 전제형 리더십리더의 권력이용, 강요에 의한 동기부여 및 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측가능한 집단활동이 발생- 리더 ... 상황과의 적합성을 중시- 변환이론:변환능력에 초점을 두고 변화추진자적 측면을 중시각 연구의 관점은 리더십과 리더십발전에 대한 관리자의 이해와 통찰에 기여하였다.Ⅱ. 내용1. 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오 (인간행동과사회환경)

에서 석박사 학위를 받았다. 그 후 오하이오 주립 대학교, 시카고 대학교, 위스콘신 대학교에서 교수로 일하면서 사람 중심의 상담에 대한 연구와 상담에 적극적으로 참여했다. 특히 시카고 ... 의 창시자로, 심리학자 중 가장 영향력 있는 상담가이자 연구자, 교육자이다. 그는 대학에서 농업과 역사를 전공했고, 신학을 공부했으며, 후에 심리학으로 전공을 바꿔 컬럼비아 대학교 ... 대학 재직 시절 설립된 학생가디언센터는 현재 시카고 상담 및 심리치료센터로 유지되고 있어 사람 중심의 상담 전통을 이어가고 있다. 말년에는 참된 만남에 적극적으로 참여했고, 인종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.19

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

다. 창의적인 아이디어가 필요할 때 효과적이며 비판이나 비평을 하지 않는 특징이 있다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려 - 구조화, 2가지 리더방법을 연구한 이론으로서 배려 ... 오하이오 주립대학의 배려 - 구조화 이론에서 성숙도가 추가된 모형으로서 구성원의 성숙도에 따라 리더 행우의 효과가 증가 한다는 이론이 핵심이다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1 ... 이다.리더십 연구 유형의 특성? 1940년대 특성론적 접근으로 자질 이론이 있었다. 이것은 리더는 특성이 있으며 타고난 것이므로 리더는 개발 될 수 없다는 이론이 지배적이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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리더십기행 2차시험 족보

이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. 행동론 중 오하이오 주립 ... 대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?답 : 문제해결을 위한 새로운 방법 제시28. 급한 안건

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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