"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오주립대학연구" 검색결과 201-220 / 1,495건

간호리더십 원리 적용 사례 보고서

성을 산출해낼 수 있다. 따라서 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State Leadership Studies ... 가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성* 오하이오주립 대학 연구 결과첫째, 효과적인 ... 되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial Grid) : 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

있으며, 리더가 특정한 행동을 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다. (1) 오하이오 주립대학 연구 오하이오 주립대학의 연구에서는 리더의 행동을 두 가지로 구분 ... 할 수 있다고 주장했다. (2) 미시간 대학 연구 미시간 대학의 연구에서는 리더십을 과업 지향(task-oriented) 행동과 사람 지향(people-oriented) 행동으로 구분 ... 은 조직의 목표를 달성하고, 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 조직의 성공을 이끄는 중요한 요소이다. 리더십에 대한 연구는 오래전부터 진행되어 왔으며, 다양한 이론들이 제시되었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간행동과사회환경 - 인본주의 성격이론의 특징과 사회복지실천과의 관계를 논하시오

로저스는 자신이 심리적 독립을 성취했다고 생각하였다. 1931년 콜롬비아대학에서 임상심리학 박사학위를 받고, 1940년 오하이오 주립대학 심리학과 교수로 초빙되었으며, 이후 ... 에 가까운 친구가 없어 외로운 청소년기를 보냈다. 1919년 위스콘신대학에 입학했고 교회활동에 열정적이었으며, 세계기독학생연합회 참석을 위해 6개월간 중국에 머물기도 했으며 이때 ... 1945년~1957년까지 시카고대학에서 심리학 교수와 상담소를 맡아서 운영하였다. 시카고 대학 재직시절 “내담자중심요법”을 출간하였고, “카운슬링과 심리치료”에서 비지시적인 카운슬링

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.28

다운로드 장바구니
리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

까지 리더의 행동에 대하여 많은 연구가 이루어졌다. 첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. 이 연구 ... 을 살펴보니 결론적으로 나는 중간보다 약간 높은 수준의 과업지향성과 관계지향성을 보유하고 있는 것으로 판명되었다. 오하이오주립대학의 연구는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 유형 ... 의 리더가 성공할 확률이 높다고 말하였다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 연구 모델을 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

노력을 볼 수 있었다.=> 사용된 리더십 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람 ... -구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. 배려를 통해 리더는 팀원들과의 강력 ... 되기까지 시간이 많이 소요되므로 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 비대면 일지

은 단기 성과를 높이는데 유리하다.·인간 중심적 리더십은 장기적인 성과 유리하다.3. 오하이오 대학의 연구 이론1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단 ... , 그리고 상호 협조를 조성하는 데 주력하는 관계 지향적인 리더십 행동을 말한다.2) 연구결합 종합미시간 재학과 오하이오 대학의 모형은 서로 유사한 체계를 가지지만 차이점이 존재 ... 한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는지를 탐구했다. 특히 오하이오 주립대학과 미시간 대학교에서 진행된 연구는 리더십을 구조 주도적 행동과 배려적 행동으로 구분하여 분석하며, 리더의 행동 유형이 조직의 성과와 구성원의 만족도 ... 를 통해 특정 행동 패턴이 리더십의 효과성에 미치는 영향을 실증적으로 분석했다. 오하이오 주립대학과 미시간 대학에서 진행된 연구에서는 리더의 행동을 두 가지 주요 차원인 구조화된 행동 ... 의 현실적 접근본론1. 리더십 형성 요인 비교1)특성이론2)행동이론2. 리더의 변화 가능성 비교1)특성이론2)행동이론3. 실증적 연구 결과 비교1)특성이론2)행동이론4. 리더십의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리) 이상적인 간호지도자상

들의 자유행동을 전적으로 허용(2) 오하이오 주립대학 연구 : 배려-구조주도적 리더십- 배력적 리더십: 리더와 구성원 사이의 관계를 중시. 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조 ... 을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타남을 주장하였다.(2) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 : 오하이오 주립대학의 리더십이론을 기반으로 구성원의 성숙도를 고려한 이론으로 구성원 ... 는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다.(1) 아이오와 대학의 연구 : 전제형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

는 유지 어려움2) 오하이오주립대학의 리더십연구(1) 리더십 이론의 특징오하이오 연구는 조직 내 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색 ... 간식을 챙겨주는 모습을 볼 수 있었으며, 항상 챠지 선생님과 의사소통을 많이 하며 물품 주문 개수 등 의견을 물어보고 결정하는 민주형 모습을 볼 수 있었다.2) 오하이오주립대학 ... 하였다. 연구결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.?구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
< 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

이론을 뒷받침하는 연구를 알아보려한다. 행동이론의 연구중 미시간대학 연구, 오하이오대학 연구 등이 있는데 행동이론의 주요개념과 한계 및 연구에 대하여 알아보자.Ⅱ. 본론-리더십 ... 주립대학 연구와 비슷한 시기에 행해짐- 연구의 초점 : 리더행동, 집단과정, 집단성과와의 관계성 파악(효과적 리더와 비효과적 리더의 구분을 위해 집단의 생산성을 객관적으로 측정 ... 했는데 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.- 1) 오하이오(Ohio) 대학교 연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
리더십, 동기부여 자료 정리

과 안내로 지시? 상의하달식+하의상달식? 허용적이고 통제 없음? 지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양함③ 오하이오주립대학 연구리더행동의 결정요인을 조사하였을 때, 배려와 구조 ... 적 리더십이 있다.③ 오하이오주립대학 연구리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원으로 나누었다. 가로축과 세로축으로 각각 배치하여 4분면으로 분류한 후 여기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니
[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론 ... 어야 할 세 가지 조건은?2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 만이 지도자가 된다는 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

이론은 20세기 중반부터 본격적으로 연구되었으며, 대표적인 연구로는 오하이오 주립대학 연구와 미시간 대학 연구가 있다.오하이오 주립대학 연구: 리더십 행동을 두 가지 차원으로 구분 ... ): 부하 직원의 감정과 복지를 중요하게 생각하는 리더십 스타일.미시간 대학 연구: 리더십을 직원 중심과 업무 중심으로 나눴다.- 직원 중심 리더십(Employee-centered ... 할 수 있을까? 이 질문은 오랫동안 리더십 연구에서 중요한 논쟁거리였다.리더십 이론은 크게 ‘특성이론’과 ‘행동이론’으로 나뉜다. 특성이론은 리더십이 타고나는 것이라고 보고, 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
간호윤리이슈 3가지_보건윤리/간호연구방법론_A+받음

있는 기회를 갖게 되어 기쁘다는 소감을 남겼다. 지원자들은 의학연구과, 의과대학, 오하이오 주립대학교, 뉴욕 주 슬론-케터링 암 연구 연구소에서 실험을 당했다. 이 연구는 살 ... 본질에 대한 정의 미흡 및 간호 윤리만을 독립적으로 가르칠 수 있는 간호윤리 전공자가 부족하기 때문에 다양한 윤리 이슈가 발생하게 되었다.1. 오하이오 주립 교도소 수감자 암세포 ... 주입 사건-1956년 5월 19일에 오하이오 교도소 뉴스에 “암 연구 지원자가 필요하다.”라는 헤드라인이 게재되었다. 그 말과 함께 덧붙여지는 내용은 “암 연구에서 암이 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

고 결과에 대해 책임지도록 하고, 리더는 의사결정에 최소한 참여만 한다. 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도 ... 는 결과를 보였지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고충처리율을 나타내는 역기능적 효과도 나타났다.※ 오하이오 주립대학 연구의 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저 ... ), 배려(고)Ⅱ유형구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고3) 관리격자이론(Managerial Grid)오하이오 주립

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

다운로드 장바구니
2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

중심적 리더는 부하와의 관계를 중요시하고 권한을 이들에게 일부 위임해준다. 또한 그들의 심리적인 측면을 배려해주며 업무 환경을 조성해주는 특징이 있다.마지막으로 오하이오 주립대학 ... 았기 때문이다.오하이오 대학은 이 뿐만 아니라, ‘관리 격자 이론’을 발표하는데 이는 위 연구 개념을 기초로 개발된 훈련 프로그램이다. 이는 위 구조 주도와 배려 대신, ‘생산에 대한 ... 훈련과정을 통해 습득되는 후천적인 것이라고 주장한다. 이는 1950-60년대 여러 대학 연구팀에서 특성이론을 타파하고 리더의 구체적 행동에 연구 초점을 두어 분석되어진 학문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 을 어디에, 무엇을, 어떻게 하는 데 적용할 것인가이다. 능력과 그 능력을 어디에 어떻게 사용하느냐는 전혀 다른 문제이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... ), 중도형(5, 5), 이상형(9, 9)블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드(managerial grid) 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

다운로드 장바구니
<간호관리학> 간호리더십 레포트

적 리더십으로 분류(3) 배려-구조주도 리더십: 제 2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발①배려행동 ②구조주도 행동 ③ 바람직한 리더(4)관리격자 이론: 오하이오 주립대학의 배려 ... 과 셀프리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다. 본 연구의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무 ... 적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

다. 아래에서는 먼저 본인의 리더십 유형을 파악해 보고자 한다. 오하이오 주립대학에서 제시한 LBDQ 질문지에 바탕하여 본인의 리더십 유형을 분석해 볼 수 있도록 하겠다. 이후 블레이크 ... 의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... 1. 본인의 리더십 유형 2. 리더십 유형의 개발 방향 III. 결론 IV. 소견 및 제언 I. 서론 리더십(Leadership)에 대해서는 20세기 초반부터 다양한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
간호지도자론

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 서론본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... 다수 리더십 연구는 지도자가 행하는 일을 기술하는 설문지법을 사용해 오고 있는데, 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기